制度的執(zhí)行應該遵循公正和公平原則，確保每個人都能夠受到平等對待，不受歧視或不公正的待遇。優(yōu)秀的規(guī)章制度的管理制度是怎么寫的？小編給大家整理了規(guī)章制度的管理制度，希望對大家有所幫助。
一、鋼筋加工廠質(zhì)量保證制度
1、制定鋼筋加工廠運行管理規(guī)章制度，并要求有關人員嚴格遵照執(zhí)行。
2、配備具有上崗資格的運行操作人員，滿足鋼筋加工廠運轉(zhuǎn)需要。上崗前分部組織鋼筋加工廠工作人員進行業(yè)務知識的專項培訓，經(jīng)考核合格后上崗作業(yè)。
3、鋼筋加工廠設場長一名，負責鋼筋加工廠的日常業(yè)務工作，并對業(yè)務工作的準確、正確性承擔責任。
4、鋼筋加工廠值班人員必須對本班工作時間內(nèi)的工作內(nèi)容、突發(fā)事件等進行詳細記錄并進行值班簽名。交接班應在崗位上進行，需要交接說明的問題，必須反映在交接記錄或值班記錄上。
5、鋼筋加工廠試驗員應按技術規(guī)定對原材料進行取樣檢驗，合格后放行，出現(xiàn)不合格品立即通知鋼筋加工廠值班人員，質(zhì)量管理部門及總工程師，進行調(diào)查處理，并對不合格品明確標識。
6、鋼筋加工廠廠長必須每天對值班人員工作情況、生產(chǎn)情況進行檢查，并形成記錄，質(zhì)量管理部門每周至少兩次對鋼筋加工廠進行檢查，并形成記錄。
7、制定考核指標和考核方法，對鋼筋加工廠廠長及值班人員進行考核，獎懲兌現(xiàn)。
8、鋼筋加工廠操作人員不定期對機械設備及配套設施進行維護、保養(yǎng)、定期進行檢修。備足易損配件，并與廠家保持暢通聯(lián)系，確保系統(tǒng)運行穩(wěn)定、正常。
二、設備工裝管理制度
1、鋼筋加工廠所有工裝設備均應建立設備臺帳和履歷表，對相關設備制定操作規(guī)程并張貼于顯要位置。
2、應制定設備維護保養(yǎng)計劃，并認真實施。對工裝設備的使用、維護、保養(yǎng)情況進行記錄。
3、設備操作人員應經(jīng)過專業(yè)培訓，持有相關作業(yè)證書，了解設備性能并熟練掌握操作規(guī)程。
4、工裝設備在使用前應對機械工況性能進行檢查；在使用過程中應密切監(jiān)視是否正常工作，機械運轉(zhuǎn)中不能進行維修、保養(yǎng)、潤滑、緊固等作業(yè)；在使用后對機械及時進行維護保養(yǎng)，徹底清洗機械及現(xiàn)場。
三、原材料質(zhì)量控制措施
1、任何材料到達工地時，材料員應認真按采購計劃所要求的材料名稱、規(guī)格、型號、材質(zhì)、等級、數(shù)量（計劃數(shù)）等內(nèi)容逐一清點核實，并做好進料登記工作。
2、發(fā)現(xiàn)品種、規(guī)格、數(shù)量不符、外觀質(zhì)量有問題等情況時，應及時進行復檢。復檢后仍有問題時應及時通知材料部門負責人及供應單位，并做好驗收記錄和標識，雙方未處理完之前不得發(fā)料。驗收后質(zhì)量、合格證等單據(jù)逐一整理歸檔妥善保存。
3、對于構(gòu)成工程實體和影響結(jié)構(gòu)的原材料，均應隨原材料附相應的質(zhì)量證明文件和技術證件；隨貨技術證件不全的，不予開具材料交接單。需做物理和化學試驗的原材料，首先通知試驗室聯(lián)系監(jiān)理旁站取樣，并填寫委托單委托試驗室檢驗，及時向其索取檢驗報告，根據(jù)試驗結(jié)果，填寫《主要材料驗證記錄表》。需要實現(xiàn)可追溯性的材料，通過《進料登記簿》、《收料單》、《材料收、發(fā)、存卡片》、《用料單》上唯一性、正確、有效的移置，實現(xiàn)產(chǎn)品的可追溯性。
4、對檢驗、未檢驗的材料應予以標識，未辦理緊急放行手續(xù)時，不得發(fā)料投入使用，不得辦理點收入帳手續(xù)。
5、經(jīng)檢驗合格的材料方可辦理點收入帳，發(fā)料使用，并做好標識，有關試驗報告按質(zhì)量記錄要求及業(yè)主的規(guī)定進行管理。
四、鋼筋加工廠工作聯(lián)系制度
1、與分部的工作聯(lián)系。主要由鋼筋加工廠廠長。鋼筋加工廠場長對鋼筋加工廠整體工作負責，在鋼筋加工廠組建、驗收、管理等過程中要與分部進行充分溝通，要與各部門緊密聯(lián)系并具體落實。
2、物資、試驗部門工作聯(lián)系。原材料使用應由物資設備部購置合格分供方材料，進場后由試驗室檢驗合格、監(jiān)理簽認后方能使用。鋼筋原材料的進場取樣驗收，及時、準確掌握原材料進場情況和檢驗狀態(tài)。建立及時反饋檢測試驗結(jié)果，對不合格產(chǎn)品處理后重新驗收的機制。
3、與監(jiān)理單位工作聯(lián)系。原材料抽樣檢測及質(zhì)量控制等施工活動均應通知分管監(jiān)理見證試驗，以便監(jiān)理掌握現(xiàn)場工作進程及質(zhì)量動態(tài)，并決定工序是否能夠順利進行。
五、鋼筋加工廠安全、衛(wèi)生、環(huán)保管理制度
1、建立健全各項安全制度、加強安全生產(chǎn)教育與培訓、制定施工安全措施，提高和增強安全意識，經(jīng)常對全員進行遵章守紀的安全教育，建立和完善安全生產(chǎn)責任制，明確作業(yè)人員的責權(quán)，抓好負責制的落實；
2、采用簽訂安全生產(chǎn)責任書對作業(yè)人員的安全管理，控制出現(xiàn)生產(chǎn)障礙、未遂和其它事故；
3、嚴格執(zhí)行施工安全協(xié)議書和批準的施工計劃，遵守安全規(guī)定，互相監(jiān)督，協(xié)調(diào)配合，盡職盡責，堵塞漏洞，消除不安全因素。
4、對于每個崗位不同的特點，使員工更深刻認識自己的工作環(huán)境必須進行崗位教育。
5、保持施工場地的整潔，每天下班后，施工人員應及時對施工場地進行整理，做到材料分類成堆，機械設備停放有序。
6、積極為職工搞好個人衛(wèi)生創(chuàng)造條件。
7、主要運輸?shù)缆愤M行固化，定時灑水防塵，嚴禁在場地內(nèi)燃燒各種垃圾及廢棄物；作業(yè)場地及運輸車輛應及時清掃、沖洗，保證場地及車輛的清潔。
8、在施工時對維護排水設施，搞好水土保持工作。
9、鋼筋加工廠及其它施工區(qū)產(chǎn)生的施工廢水采取過濾、沉淀凈化處理后方可排放。
10、對于施工中廢棄的零碎配件邊角料、包裝箱等及時收集清理并搞好現(xiàn)場衛(wèi)生以保護自然環(huán)境不受破壞。
六、消防保衛(wèi)制度
1、加工廠內(nèi)建立防火責任制，職責明確。
2、加工廠內(nèi)要有暢通的消防通道，消防水源及消防用砂。
3、加工廠內(nèi)消防器材、工具、用具要符合防火規(guī)定和要求。
4、加工廠內(nèi)臨時建筑要符合防火規(guī)范。
5、加工廠內(nèi)明火作業(yè)要嚴格管理，要符合有關防火規(guī)定。
6、加工廠內(nèi)所有輸電線路均采用新線，嚴禁使用老化線路。
7、對加工廠內(nèi)所有人員進行消防規(guī)章制度教育，學習和掌握消防知識及消防器材的使用方法。
8、來訪人員必須登記，未經(jīng)許可不得進入鋼筋廠內(nèi)。堅持職責，不隨便脫離崗位。
9、對所有進出材料，認真做好驗證手續(xù)。
七、鋼筋加工廠安全生產(chǎn)管理規(guī)定
1、在接受政府監(jiān)督、行業(yè)管理、企業(yè)負責、群眾監(jiān)督的基礎上，遵循“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，成立以分部經(jīng)理為首的安全管理機構(gòu)，建立健全安全生產(chǎn)自控體系，制定切實可行的有效措施，加強對安全生產(chǎn)的管理，在確保安全生產(chǎn)的前提下，實現(xiàn)安全、質(zhì)量、工期和經(jīng)濟效益的目標。
2、定期進行安全教育，增強全員安全意識，搞好安全培訓，提高員工安全意識和自我保護能力。
3、堅持特殊工種人員持證上崗，從事電焊作業(yè)、機械作業(yè)室外用電等特殊作業(yè)人員，必須按照國家有關規(guī)定經(jīng)過專門的安全作業(yè)培訓，并取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。
4、加強施工現(xiàn)場管理和現(xiàn)場跟班作業(yè)制度，對違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律的行為嚴格禁止，并指導糾正。
5、進入施工現(xiàn)場必須正確佩戴安全帽，正確使用安全防護用品，禁止穿拖鞋、高跟鞋等不符合安全要求的服裝上班。
6、工作中堅守崗位，思想集中，嚴格按照操作規(guī)程施工，不準酒后上班和擅自離開工作崗位。
7、確保安全生產(chǎn)，保障安全資金的投入；設置的安全保護設施，未經(jīng)批準不得移動，拆除。
8、不得使用無身份證、來歷不明的人員，禁止使用未滿16周歲的童工。
9、定期進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時糾正和整改。
10、建立安全技術交底制度，對施工安全技術措施逐級交底。
第一章、總則
第一條、為增強公司員工主人翁責任感，提高遵紀守法的自覺性，維護公司和員工的利益，避免發(fā)生事故，保證各項工作的順利完成，特制訂本制度。
第二條、本制度作為公司基本準則，全體員工必須嚴格遵守。
第三條、本制度面前人人平等。
第二章、紀律
第四條、全體員工須嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵守勞動紀律，愛護公物，團結(jié)協(xié)作，完成各項任務。
第五條、凡各單位（職能部門、分公司）制訂的各項規(guī)章制度，經(jīng)分管副總簽字后到企管處審核、備案，報經(jīng)有關領導批準下發(fā)。
第六條、勞動紀律
（一）全體員工須嚴格遵守班前班后點名的考勤制度。
（二）上下班須按時點名，不得早退、遲到。
（三）上班時間為每周六天，每天8小時，早上8:00—12：00，下午13:30—17:30。
（四）上班時間嚴禁吵鬧、喧嘩、打瞌睡及進行業(yè)務工作無關的活動。
第七條、請假制度
（一）員工有事須向有關領導請假。
（二）請假須寫請假條，禁止以其它方式請假。重病、意外事故等，須持相關證明事后補假。
（三）員工本人結(jié)婚或直系親屬（指有直接血統(tǒng)關系或婚姻關系的父母、夫妻、子女）喪事，準假三天，工資予以編制。
（四）凡符合____政策的育齡婦女，休產(chǎn)假期為十八個月，任何人不得私自縮短產(chǎn)假或以其它理由、形式請長假休產(chǎn)假。
（五）請病假三天以上者須持醫(yī)生證明，請病假三個月以上者，復工須持醫(yī)生健康證明。
（六）批假權(quán)限（停工權(quán)限同請假，請假簽字須逐級批準）：
1、員工請假三天（含三天）以下者，由各部門主管（車間主任）簽字批準。
2、員工請假三天以上七天（含七天）以內(nèi)者，部門經(jīng)理（分公司經(jīng)理）簽字批準。
3、員工請假七天至三個月（含三個月）者，由分管副總簽字批準。
4、員工請假三個月以上者，由總經(jīng)理簽字批準。
（七）凡請假時間較長，所得工資不足以扣除個人應交養(yǎng)老保險費者，須到人力資源處辦理保險費預交或補交手續(xù)，以連續(xù)計算保險交費年限。
第八條、工作紀律
（一）上班時間，無部門負責人（車間主任、副處長級或以上人員）簽字批準的出門證不得出廠。
（二）因事晚來，須提前將車間主任、副處長級或以上人員簽字批準的證明交門衛(wèi)。
（三）車間主任、副處長級及以上人員出入廠區(qū)，須由本人到門崗簽字。
（四）工作時間須做到“五不準”：
1、不準睡崗、脫崗、串崗。
2、不準吃零食。
3、不準打鬧、閑聊。
4、不準干私活。
5、不準自行組織文體活動。
第九條、組織紀律
（一）全體員工須無條件服從組織分配，上級對下級負責，下級對上級負責。
（二）員工享有“六項權(quán)利”：
1、有了解所從事工作中潛在的危險和可能造成事故的權(quán)利。
2、有對危害生命安全的行為批評、檢舉、控告的權(quán)利。
3、有獲得保障自身健康、良好的勞動條件和使用勞動保護用品用具的權(quán)利。
4、有遇到生命安全侵害時緊急避險的權(quán)利。
5、有對班前不講安全拒絕上崗的權(quán)利。
6、有違章指揮拒絕作業(yè)的權(quán)利。
第十條、生產(chǎn)紀律
（一）須認真保質(zhì)保量完成上級下達的各項任務。
（二）須認真如實填寫原始記錄，不準弄虛作假、隨意涂改。
（三）須嚴格執(zhí)行工藝標準和安全操作規(guī)程。
第三章、安全、消防、保衛(wèi)
第十一條、全體員工要做好安全、消防、保衛(wèi)工作。
（一）各單位主管在員工進廠前一定要強調(diào)安全操作規(guī)程及注意事項，避免意外事故發(fā)生。
（二）未經(jīng)允許嚴禁員工操作自己不熟悉或不屬自己工作范圍的機器設備。
（三）嚴禁亂動電閘電線，工作時出現(xiàn)故障必須請電工修理，不得私自拆、卸、修理。
（四）工作時，必須穿戴好勞動保護用品。
（五）機器設備使用人員要注意設備的運行狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時停機匯報有關領導或通知維修部門進行維修。
（六）機電設備部門要經(jīng)常到車間巡視，發(fā)現(xiàn)設備運轉(zhuǎn)異常或漏電、漏水、漏氣現(xiàn)象要及時進行維修、上報。
（七）所有員工都要做好消防防范工作，提高消防安全意識。
（八）門衛(wèi)保安員值班時衣冠要整齊，服務要熱情，對工作認真負責，嚴格落實出入廠物品的登記制度，有突出表現(xiàn)者，給予獎勵。
第四章、獎懲制度
第十二條、員工在工作期間的獎懲：
（一）服從車間主任管理、調(diào)動和各項工作的安排，若有不服從管理、調(diào)動和工作安排的，輕者上班且扣除考勤一天，重者到辦公室報到學習。
（二）對車間提出合理建議，能夠降低成本、提高效率，若被公司采納，給予表彰獎勵。
（三）上班認真、負責，且本崗位不出現(xiàn)重大失誤和設備故障的給予表彰獎勵。
（四）無責任心，造成設備故障、原材料浪費、影響生產(chǎn)的，給予一定處罰。
第五章、附則
第十三條、本制度自下發(fā)之日起生效。
1、圖書室、閱覽室工作必須貫徹國家教育方針，利用書刊資料對學生進行政治思想品德、文化科學知識等方面教育，指導學生課外閱讀，促進學生德、智、體全面發(fā)展，積極為師生提供情報資料和教學參考資料。
2、學校應根據(jù)自己實際，結(jié)合形勢，制定圖書資料選購標準，復本量及剔舊原因。
3、圖書資料應兼顧學生、教師向不同需求及國家教委、省教育部門評審推薦的圖書、書刊進行征購。
4、圖書室應建立書刊總括登錄和個別登錄兩種帳目，有保存價值的期刊要裝訂成冊，并進行財產(chǎn)登記。
5、所購圖書應按《中國法》兒童圖書館、中小學古書觀版進行分類。
6、圖書著錄應按《普通中文圖書標準著錄法》進行。
7、學校圖書室應按照國家標準設卡片目錄，分別設置公務目錄(書名目錄)、讀音目錄(分類目錄)和排架目錄(分類目錄)。
8、建立健全書刊外借、閱覽、損失賠償?shù)纫?guī)章制度及管理人員職責。
9、圖書室應做到防潮、防腐、防蛀、防光、防火、防盜等六防工作，并配置相應的`設施。
10、采取多種形式對教師和學生開展外借、月浪、推薦新書等服務工作、有條件的學校可以開設閱覽指導課。
11、圖書室、閱覽室工作人員工作變動，要認真辦理移交手續(xù)，經(jīng)三方(校領導、接受人、移交人)簽字后，才算移交完畢。
第一章總則
第一條為增強員工入住宿舍安全意識，保障人身及財產(chǎn)的安全，節(jié)約能源，正確使用電器設備，防止發(fā)生種類安全事故。
制定如下管理制度。
第二章管理要求
第二條所有入住員工必須樹立安全責任意識，做好防火防盜工作。
人走時要切斷一切正在使用中的電器設備，關閉燈具，禁止使用熱得快、電褥毯、電爐子、電飯煲等大功率電器，違者將按酒店規(guī)章制度進行處罰。
第三條禁止將電源插座放在床鋪上，以免發(fā)生電源過熱起火，違者將給予50元致100元以上的罰款;請使用酒店配發(fā)的電源插座，不得使用偽劣電源產(chǎn)品。
第四條嚴禁員工室內(nèi)燒煮、烹飪食品，禁止私自拉接電線及裝接電器，不得使用或存危險及違禁物品，違者沒收并按酒店規(guī)章制度處理，造成事故者，追究其責任。
第五條禁止在床位上抽煙，違者將給予當事人200元以上的罰款。
不在規(guī)定區(qū)域內(nèi)吸煙的給予30元的罰款。
嚴禁向窗外或通道上扔雜物、垃圾、煙頭等其它物品以免發(fā)生傷人事故;
第六條禁止在宿舍區(qū)城內(nèi)燃放煙花爆竹，嚴禁在宿舍內(nèi)酗酒鬧事、賭博、偷東西、打架及做有傷風化之事，違者視情節(jié)嚴重給予過失處分直至終止勞動關系。
第七條宿舍屬公共場所，現(xiàn)金及證件要隨身攜帶，請鎖好酒店配
進一步加強學生公寓的安全管理工作，落實安全責任制度，增強全員參與管理的意識，強化措施，特制本制度：
1、各樓層的生活指導教師要盡忠職守，若發(fā)現(xiàn)有不安全隱患不及時報告公寓和德育處，造成重大安全事故發(fā)生的。
2、生活指導教師沒有做到每日檢查學生用品和水電氣設備設施的；發(fā)現(xiàn)存在安全隱患時不及時報告公寓投資方因而沒有得到及時整改造成事故發(fā)生的。
3、沒有加強對所管樓層的巡查管理，導致學生在轄區(qū)內(nèi)發(fā)生嚴重違紀違法行為的。
4、標準宿舍的學生到公寓造成打架事件發(fā)生，公寓學生之間發(fā)生打架事件時沒有及時制止造成嚴重后果的。
5、各樓層學生無回寢室，生活指導教師為其開門而導致學生財物被盜的。
6、各樓層學生在寢室內(nèi)吸煙、酗酒、損壞公共設施，生活指導教師發(fā)現(xiàn)后不及時制止而造成后果的。
7、各樓層生活指導教師發(fā)現(xiàn)消防設備設施有損壞現(xiàn)象而沒有及時報告學校和投資方，遇有火災事故發(fā)生而不能正常使用的。
8、發(fā)現(xiàn)學生有思想問題沒有及時報告班主任或?qū)W校而造成嚴重后果的`。
9、公寓保衛(wèi)人員沒有嚴格來人來客登記制度，造成社會無業(yè)人員混入公寓進行不法行為的。
若違反以上責任追究制度，將追究有關樓層生活指導教師及相關人員的責任，造成重大責任事故時交司法機關處理，造成學生財物被盜的按照學校社會治安治理賠償制度執(zhí)行。
中南民族大學圖書館南書院自習室是學校專門設置、供全校各類在校學生自主學習的公共區(qū)域。為創(chuàng)造優(yōu)良的校風、學風，創(chuàng)造良好的自習環(huán)境，維護自習室的正常秩序，充分利用自習資源，保障我校學生平等使用自習室的權(quán)利，特制定本規(guī)定。
一、到自習室學習的所有學生必須持本人有效圖書借閱證一人一證排隊通過門禁刷卡進入南書院。不得一人多證進入，不得未經(jīng)刷卡尾隨他人進入，不準借用他人借閱證進入。嚴禁翻越護欄、跨越門禁閘門進入。
二、學生進入南書院后，可在各樓層選號機上重新自選座位，一人一座。必須按分配或選取的座號對號入座，不得隨意亂坐。
三、南書院自習室是供全校學生共享的公共資源，每位學生都有平等使用自習室的權(quán)利，都有遵守管理規(guī)定、維護自習秩序的責任和義務。為保證自習資源的公平、合理和有效使用，要求自習者先來先坐、人走座空。
四、禁止任何人以任何理由、任何形式搶占座位。不準代人刷占座位，不得粘貼占座標識，嚴禁強占座位將其據(jù)為己有。暫時離開座位者，須在座位桌面用紙條留下真實的離開時間，可保留座位30分鐘。未留紙條或離開座位超過30分鐘者按占座處理，管理人員將隨時巡查并清理占座物品。凡有空座位，其他自習者均有權(quán)使用。
五、門禁系統(tǒng)每天中午12:00、晚上22：00對座位號自動清零。每天晚上22：00后管理人員將對遺留在自習室(包括地面、窗臺)的個人物品視為廢棄物予以清理，如有財物遺失由物主本人負責。
六、管理人員將加強自習室環(huán)境管理，自習者須保持自習環(huán)境的整潔、肅靜。自習者應穿著整潔，言行文明，不隨地吐痰和亂扔雜物，不在自習室用餐、吃零食，不大聲交談、喧嘩，不在室內(nèi)接打手機，進入自習室關閉應手機鈴聲。不損壞自習室設備，不擅自改變自習室布局，不自帶非自習必須的私人用品進入自習區(qū)。自習區(qū)內(nèi)嚴禁吸煙，嚴禁在桌面、墻面、門窗及其他公共物品上書寫、刻畫、涂抹、粘貼。
七、注意公私財物安全和人身安全。帶進自習區(qū)的書籍文具及其他個人財物需妥善保管，自行負責。不準擅接電源、違規(guī)使用電器。
八、對違反上述規(guī)定、不服從管理者，本館將記錄在案并給予口頭批評教育、書面公開通報等。對違規(guī)占座等情節(jié)嚴重者，除在館內(nèi)公開通報批評外，同時通告校學工部、校團委及其所在學院，由相關部門、單位按學校有關管理規(guī)定予以處分。對屢教不改者予以注銷圖書借閱證一年的處理。
1、圖書館主管領導應經(jīng)常對本館人員進行安全教育，提高全館人員的安全意識，結(jié)合本館實際情況，做好安全防范措施;定期對本館各書庫、閱覽室進行安全檢查，使工作人員熟悉消防器材的存放地點、使用方法，掌握本館電源的'控制方法。
2、各書庫、閱覽室管理員是其管理庫、室安全工作的直接責任人。圖書管理員必須妥善保管所管理庫、室的鑰匙，鑰匙遺失必須及時報告，并采取補救措施，鑰匙不得擅自轉(zhuǎn)借或復制。因工作調(diào)動或其他原因離崗，必須辦好移交手續(xù)。
3、館舍門、窗、電由各庫、室管理員負責開啟和關閉，庫、室無人時，必須關閉好門、窗和電源。
4、本館各種設備，由使用人保管，維護并負責其安全，使用人應按設備使用規(guī)程進行操作。
5、嚴禁攜帶易燃、易爆、腐蝕性強等危險品進館。
6、嚴禁在書庫、閱覽室及庫房內(nèi)吸煙或用火。
7、圖書館外借開放期間，學生必須安全有序的進出，不得擁擠。遇特殊情況管理人員必須組織學生按疏散路線疏散。
8、本館人員和讀者都必須嚴格遵守安全規(guī)章制度，非本館人員須在本館人員的陪同下方可進入庫房。
9、寒暑假或節(jié)假日閉館期間，應做好安全檢查和防范工作。
10、全館人員要認真遵守并執(zhí)行安全管理制度。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，任何人都有權(quán)制止有損本館安全的傾向和行為。
為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作管理制度，促進公司壯大發(fā)展，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度。
一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。
二、公司倡導樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。
三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的.技術、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責任制，提高公司經(jīng)濟效益，不斷壯大公司實力。
四、公司提倡鼓勵全體員工刻苦學習科學技術和文化知識，并為員工提供學習、深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質(zhì)水平，造就一支思想新、作風硬、業(yè)務強、技術精的員工隊伍。
五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策、管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。
六、公司實行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟效益的提高，逐步提高員工各方面待遇。公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會；公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。
七、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費；倡導員工團結(jié)互助，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力。
八、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。
為給員工提供一個良好的住宿環(huán)境，加強員工住宿管理，特制定本辦法。
公司統(tǒng)一安排住宿的員工，應遵循以下宿舍管理規(guī)定：
（一）宿舍要保持清潔整理，環(huán)境清潔；
（二）員工宿舍的財產(chǎn)由房東提供，綜合部統(tǒng)一登記管理，員工應愛惜宿舍內(nèi)配備的公共財產(chǎn)，不得故意損壞及轉(zhuǎn)移宿舍內(nèi)的財產(chǎn)。否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實后，按公司相關規(guī)定進行處理，并酌情由住宿人負擔該項修理費或賠償費；
（三）員工對所居住的宿舍，不得隨意改造或變更房舍；
（四）室內(nèi)禁止私自接配電線及裝接電器；
（五）室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品；
（六）電腦、收音機的使用，聲音不得放大，避免妨礙他人安寧；
（七）員工離職（包括自動辭職，受免職）時，對房屋的使用權(quán)當即終止，屆時該員工應于離職日起三日內(nèi)，移交房屋鑰匙遷離宿舍；
（八）員工宿舍嚴禁酗酒、嚴禁“黃賭毒”，否則產(chǎn)生一切后果，由住宿人自行負責。觸犯法律的依法追究住宿人相關法律責任；
（九）員工宿舍的房租費(含物業(yè)費)由公司負責，其他費用（包括但不限于水電氣等雜費）由住宿人均攤；
（十）同一宿舍合住的員工應相互關照，對晚歸的同事應知道行蹤。
（十一）本辦法自頒布生效之日起施行。