雙爭雙創(chuàng)活動(dòng)是一個(gè)旨在促進(jìn)創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)的綜合性活動(dòng)。那么關(guān)于雙爭活動(dòng)情況報(bào)告總結(jié)怎么寫呢？以下是小編準(zhǔn)備的一些雙爭活動(dòng)開展情況報(bào)告總結(jié)，僅供參考。
按照區(qū)教育局和鎮(zhèn)黨委政府“雙爭雙創(chuàng)”活動(dòng)的要求，我們教師隊(duì)伍在當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，要帶頭解放思想，帶頭推進(jìn)改革，帶頭促進(jìn)發(fā)展，帶頭維護(hù)穩(wěn)定，帶頭服務(wù)奉獻(xiàn)，帶頭廉潔自律，促進(jìn)教育事業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展，為建設(shè)和諧山口做出積極貢獻(xiàn)。
為此，我結(jié)合自己的實(shí)際情況，進(jìn)行了““雙爭雙創(chuàng)”活動(dòng)大討論和學(xué)習(xí)，體會(huì)如下：
一、開展“雙爭雙創(chuàng)”活動(dòng)具有重要的意義
開展“雙爭雙創(chuàng)”活動(dòng)，是推進(jìn)我鎮(zhèn)教育發(fā)展的重要舉措，通過開展“雙爭雙創(chuàng)”活動(dòng)，不斷更新理念，充分發(fā)揮學(xué)校和教師的兩個(gè)主體作用，創(chuàng)新機(jī)制，加快教育隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)我鎮(zhèn)教育事業(yè)快速、持續(xù)、健康發(fā)展具有重要意義。為此，我結(jié)合我自身的實(shí)際情況進(jìn)行解放思想大討論，以此來推動(dòng)我自身的科學(xué)觀、人生觀、世界觀的飛速發(fā)展，深刻地認(rèn)識(shí)到自己必須始終堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，勇于變革、勇于創(chuàng)新，不斷沖破阻礙發(fā)展的思想觀念和體制機(jī)制束縛，才能取得長足發(fā)展。我還深深地體會(huì)到：也只有自己不斷增強(qiáng)繼續(xù)解放思想的`自覺性和堅(jiān)定性，繼續(xù)解放思想，探尋教育發(fā)展規(guī)律，扎實(shí)工作，開拓創(chuàng)新，才能取得進(jìn)一步的升華。
二、解放思想、提高自身素質(zhì)
在開展“雙爭雙創(chuàng)”活動(dòng)中，我堅(jiān)持以解放思想為先導(dǎo)，以學(xué)習(xí)討論和調(diào)查研究為主要形式，努力在繼續(xù)解放思想上邁出新步伐，主要圍繞以下幾個(gè)方面開展：
克服自滿保守思想，增強(qiáng)危機(jī)憂患意識(shí)，通過繼續(xù)解放思想大討論活動(dòng)，爭取成為充滿活力、富有效率的新教師。要通過繼續(xù)解放思想大討論活動(dòng)，增強(qiáng)自身的責(zé)任感和緊迫感，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變發(fā)展理念、完善發(fā)展思路、創(chuàng)新發(fā)展舉措，始終堅(jiān)持以教學(xué)為中心，把提高自己的教育質(zhì)量與教學(xué)水平作為最緊迫的任務(wù)，努力爭取步入優(yōu)秀教師行列。
克服狹隘封閉觀念，增強(qiáng)開放合作意識(shí)。作為教研工作者，許多人羨慕的人民教師，我絕對(duì)不能自以為是，而是要以更加開闊的視野，吸取國內(nèi)外先進(jìn)教育的經(jīng)驗(yàn)，在觀念上、行動(dòng)上不斷更新發(fā)展，以期快速提高自己的理論水平。
克服片面發(fā)展觀念，樹立科學(xué)發(fā)展意識(shí)，增強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展能力。在新的發(fā)展階段，要通過繼續(xù)解放思想大討論活動(dòng)，徹底破除只求快不求好、片面發(fā)展的意識(shí)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展理念，進(jìn)一步增強(qiáng)深入貫徹落實(shí)的自覺性，努力在提高自身各項(xiàng)素質(zhì)方面取得實(shí)際效果，推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展。
三、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，抓好工作落實(shí)
思想大解放的目的是實(shí)事求是實(shí)事求是工作、增強(qiáng)工作信心、使工作取得實(shí)效。切實(shí)抓好工作落實(shí)，要重點(diǎn)解決工作作風(fēng)三方面問題：
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是做好工作的基礎(chǔ)，只有勤于學(xué)習(xí)才能不斷吸收豐富知識(shí)武裝我們頭腦，學(xué)以致用，以扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)開展工作，只有勤于學(xué)習(xí)才能提高自身素質(zhì)，更新工作觀念，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新工作。
二是善于思考，勇于創(chuàng)新。怕犯錯(cuò)少做事的思想要不得。對(duì)事業(yè)發(fā)展中碰到的困難和問題，應(yīng)敢于克服，努力解決問題，試多從不同的角度，嘗試不同方法去考慮問題，要突破舊思維方式創(chuàng)新工作模式，充分發(fā)揮個(gè)人工作主觀能動(dòng)性，妥善處理和解決矛盾問題，促進(jìn)工作開展。
三是加強(qiáng)工作責(zé)任心。解決責(zé)任心問題就是解決執(zhí)行力不強(qiáng)問題，這方面是直接影響到?jīng)Q策的落實(shí)和工作任務(wù)完成情況。我們要克服辦事拖拉，效率不高的情況，進(jìn)一步解決工作落實(shí)不到位的問題，牢固樹立起雷厲風(fēng)行、立說立行、扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)。
在今后的工作中，我將進(jìn)一步增強(qiáng)政治責(zé)任感，把開展“雙爭雙創(chuàng)”活動(dòng)作為當(dāng)前一項(xiàng)重要工作，在更高層次、更深程度上繼續(xù)進(jìn)行“雙爭雙創(chuàng)”活動(dòng)，以求推動(dòng)自身的飛速發(fā)展。
為深入貫徹在中央黨的群團(tuán)工作會(huì)議重要講話精神，進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，激發(fā)基層工會(huì)活力，發(fā)揮基層工會(huì)作用，縣總工會(huì)決定在全縣企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)、區(qū)域(行業(yè))基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)、村(社區(qū))工會(huì)、工業(yè)園區(qū)工會(huì)和專兼職工會(huì)干部中廣泛開展“爭創(chuàng)模范職工之家、爭做職工信賴娘家人”活動(dòng)(以下簡稱“雙爭”活動(dòng))?，F(xiàn)制定如下實(shí)施方案：
一、總體要求
以加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)“落實(shí)年”為契機(jī)，通過開展“雙爭”活動(dòng)，促進(jìn)工會(huì)組織覆蓋面明顯擴(kuò)大，工會(huì)組織凝聚力明顯增強(qiáng)，服務(wù)職工能力明顯提高，工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)明顯提升，讓職工群眾真正感受到工會(huì)是“職工之家”，工會(huì)干部是最可信賴的“娘家人”。
二、活動(dòng)內(nèi)容
在“雙爭”活動(dòng)中，基層工會(huì)組織要立足工會(huì)職能，爭做“七個(gè)模范”，全面加強(qiáng)和推進(jìn)工會(huì)工作。
(一)做依法規(guī)范建會(huì)的模范。全縣機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位要以“六有”工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)依法規(guī)范建立工會(huì)組織;在非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織、小微企業(yè)中要以基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)或區(qū)域(行業(yè))性聯(lián)合基層工會(huì)建立方式達(dá)到工會(huì)組織全覆蓋。
(二)做教育引導(dǎo)職工群眾的模范。在廣大職工群眾中培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，開展以職業(yè)道德為重點(diǎn)的“四德”教育，以“五·一”國際勞動(dòng)節(jié)為依托，不斷深化“中國夢(mèng)·勞動(dòng)美”和“講好南江故事、共建美好家園”主題教育，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神和工人階級(jí)偉大品格，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工通過辛勤勞動(dòng)、誠實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)造性勞動(dòng)托起中國夢(mèng)。以心靈驛站為平臺(tái)，加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，豐富職工精神文化生活，形成健康文明、昂揚(yáng)向上的職工文化。
(三)做組織服務(wù)農(nóng)民工的模范。積極開展農(nóng)民工入會(huì)集中行動(dòng)(《南江縣總工會(huì)關(guān)于開展“農(nóng)民工入會(huì)集中行動(dòng)”實(shí)施方案》南工發(fā))工作，通過農(nóng)民工集中入會(huì)和 “農(nóng)民工維權(quán)站”、“農(nóng)民工文化站”的建立，把農(nóng)民工吸引到工會(huì)中來，吸引到工會(huì)活動(dòng)中來。加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工特別是青年農(nóng)民工的人文關(guān)懷，幫助農(nóng)民工融入城市。深入了解農(nóng)民工的現(xiàn)實(shí)訴求，在對(duì)農(nóng)民工的思想引領(lǐng)、技能提升、權(quán)益維護(hù)和困難幫扶等方面，讓他們實(shí)實(shí)在在地感受到工會(huì)組織的關(guān)心和幫助，讓他們流汗不流淚。
(四)做團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工群眾建功立業(yè)的模范。組織開展具有行業(yè)特色的勞動(dòng)競(jìng)賽和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，通過技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、提合理化建議、金點(diǎn)子、小發(fā)明小創(chuàng)造等活動(dòng)，引導(dǎo)職工為單位發(fā)展貢獻(xiàn)力量，廣泛動(dòng)員職工投身大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。引導(dǎo)職工樹立終身學(xué)習(xí)理念，立足崗位成長成才，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技術(shù)、增長新本領(lǐng)，努力成為知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型職工。
(五)做維護(hù)職工合法權(quán)益的模范。大力構(gòu)建和發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，堅(jiān)持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的企業(yè)工會(huì)工作原則，認(rèn)真落實(shí)勞動(dòng)合同、集體合同和職工代表大會(huì)制度，依法保障職工基本權(quán)益。以一線職工、農(nóng)民工、困難職工等為重點(diǎn)群體，突出維護(hù)職工的勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益。深入開展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。
(六)做服務(wù)職工群眾的模范。開展好“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”、“工會(huì)組織亮牌子、工會(huì)主席亮身份”活動(dòng)?；鶎庸?huì)要把工作重心放在最廣大普通職工身上，全心全意為職工群眾服好務(wù)、代好言。要以模范職工之家創(chuàng)建為載體，全面開展“職工評(píng)家”和“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)。全縣范圍內(nèi)已評(píng)定為省級(jí)模范職工之家、模范職工小家、優(yōu)秀工會(huì)工作者的企業(yè)、個(gè)人可申報(bào)創(chuàng)建評(píng)定全國模范職工之家、小家、優(yōu)秀工會(huì)工作者;已評(píng)定為市級(jí)模范職工之家、小家的企業(yè)、個(gè)人可申請(qǐng)創(chuàng)建省級(jí)模范職工之家、小家、優(yōu)秀工會(huì)工作者;未被評(píng)為全國、省級(jí)、市級(jí)模范職工之家、小家優(yōu)秀工會(huì)工作者的企業(yè)、個(gè)人可申請(qǐng)創(chuàng)建縣級(jí)模范職工之家、小家、優(yōu)秀工會(huì)工作者，每年自下而上逐級(jí)申報(bào)創(chuàng)建。
(七)做“絕對(duì)忠誠黨的事業(yè)、竭誠服務(wù)職工群眾”的模范。以“絕對(duì)忠誠黨的事業(yè)、竭誠服務(wù)職工群眾”作為工會(huì)干部的價(jià)值追求，堅(jiān)定不移走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，模范履行工會(huì)組織的政治責(zé)任，帶領(lǐng)職工群眾堅(jiān)定不移跟黨走。踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，自覺規(guī)范言行，崇尚實(shí)干，求真務(wù)實(shí)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究，增強(qiáng)工作本領(lǐng)，提高履職能力，增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，始終走在職工群眾前列，真正成為職工群眾信賴的“娘家人”。
三、活動(dòng)安排
(一)宣傳發(fā)動(dòng)階段(1月1日—1月30日)：縣總工會(huì)將通過報(bào)紙、電臺(tái)、網(wǎng)站進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)。各級(jí)工會(huì)層層宣傳動(dòng)員，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定切實(shí)可行的實(shí)施方案。
(二)組織實(shí)施階段(2月1日—10月30日)：各局工委、基層工會(huì)要把 “雙爭”活動(dòng)作為加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)的重要抓手和工作載體，立足工會(huì)職能，圍繞七個(gè)方面加強(qiáng)和推進(jìn)工會(huì)工作，著力建設(shè)“六有工會(huì)”。通過3-5年努力，力爭實(shí)現(xiàn)全縣80%以上的基層工會(huì)基本達(dá)到“六有”目標(biāo)。
(三)考核評(píng)定階段(11月1日至12月10日)：由各層工會(huì)將“雙爭”實(shí)施活動(dòng)總結(jié)上報(bào)總工會(huì)。嚴(yán)格按照基層報(bào)、會(huì)員評(píng)的評(píng)定程序，將符合條件的“職工之家”、“職工小家”和職工信賴娘家人推薦材料上報(bào)至縣總工會(huì)組宣部，聯(lián)系電話：8221187，報(bào)送方式：電子文檔和紙質(zhì)文檔，縣總工會(huì)收到基層工會(huì)上報(bào)材料，于7個(gè)工作日內(nèi)派專人現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)，主要通過現(xiàn)場(chǎng)看和公示的查閱資料、走訪職工、查看陣地建設(shè)等方式進(jìn)行驗(yàn)收。
(四)表彰獎(jiǎng)勵(lì)階段(12月10日至30日)：通過縣總工會(huì)現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)和公示，每年評(píng)選出縣級(jí)模范職工之家10個(gè)，縣級(jí)模范職工小家 15個(gè)，職工群眾信賴的“娘家人”10名由縣總工會(huì)授牌，對(duì)創(chuàng)建成功的全國、省、市、縣“模范職工之家、模范職工小家”縣總工會(huì)給予適當(dāng)創(chuàng)建經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，分別為：20000元/個(gè)，10000元/個(gè);15000元/個(gè)，8000元/個(gè);10000元/個(gè)，5000元/個(gè)5000元/個(gè)，20__元/個(gè)創(chuàng)建經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。對(duì)獲得職工信賴的“娘家人”將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
根據(jù)__省__市計(jì)生協(xié)的工作布置，8月5日上午九點(diǎn)，我們__街街辦事處計(jì)生協(xié)會(huì)在辦事處會(huì)員之家召開“兩爭”、“兩為”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)。辦事處各個(gè)社區(qū)居委會(huì)的計(jì)生協(xié)會(huì)的全體會(huì)員準(zhǔn)時(shí)達(dá)到會(huì)場(chǎng)。大會(huì)由辦事處計(jì)生協(xié)協(xié)會(huì)會(huì)長王金燦主持。
王金燦會(huì)長在會(huì)上做重要講話
他說：“我們現(xiàn)在所從事計(jì)生工作已經(jīng)從過去的管理型，慢慢地向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，轄區(qū)的已婚育齡群眾的生育觀念和婚育文化得到徹底改變，計(jì)生環(huán)境明顯得到凈化。這些成績的取得是與我們廣大計(jì)生協(xié)會(huì)會(huì)員分不開的，這些充分說明我們每一個(gè)協(xié)會(huì)會(huì)會(huì)員都能按照協(xié)會(huì)宗旨、任務(wù)以及工作職責(zé)，嚴(yán)格要求自己，為我們的計(jì)生國策和計(jì)生協(xié)會(huì)爭了光、添了彩。為此，按照市計(jì)生協(xié)統(tǒng)一工作布置，經(jīng)辦事處計(jì)生協(xié)常務(wù)理事會(huì)研究決定，從8月5日至8月31日，我們要大力開展‘我為國策做貢獻(xiàn)，我為協(xié)會(huì)添光彩’，‘爭當(dāng)先進(jìn)協(xié)會(huì)，爭做優(yōu)秀會(huì)員’的‘兩為’、‘兩爭’活動(dòng)，希望全體會(huì)員要積極投入到這次的活動(dòng)中去，各個(gè)社區(qū)居委會(huì)的計(jì)生協(xié)要認(rèn)真組織好，抓好典型，對(duì)這次活動(dòng)表現(xiàn)出的好人好事要大力宣傳、表彰”。
8月15日一大早，按照這次“兩爭”、“兩為”活動(dòng)的.總體布置，各個(gè)社區(qū)居委環(huán)境生協(xié)帶領(lǐng)全體協(xié)會(huì)會(huì)員對(duì)本居委會(huì)所轄區(qū)域開展了衛(wèi)生大掃除活動(dòng)，并對(duì)轄區(qū)的衛(wèi)生死角、路旁雜草，坑洼道路等進(jìn)行了清掃、清除和平整。在這次的衛(wèi)生大掃除活動(dòng)中，每個(gè)協(xié)會(huì)會(huì)員都發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累、不怕臟的精神，奮勇當(dāng)先，爭著干、搶著干。通過近一個(gè)上午的時(shí)間，轄區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生煥然一新，人民群眾紛紛對(duì)我們協(xié)會(huì)嘖嘖稱贊。
通過8月份的“兩爭”、“兩為”活動(dòng)的開展，提高轄區(qū)廣大協(xié)會(huì)會(huì)員的為民意識(shí)，從而真正體現(xiàn)了協(xié)會(huì)的紐帶作用，同時(shí)也為我們今后的計(jì)生事業(yè)的環(huán)境發(fā)展奠定了基礎(chǔ)！
__:__市新建路辦事處強(qiáng)化生殖環(huán)境咨詢師培訓(xùn)工作
為提高我辦事處相關(guān)人員生殖健康咨詢執(zhí)業(yè)化水平，為確保我辦事處在國家生殖健康咨詢師考試中取得好成績，近日，__省__市新建路辦事處邀請(qǐng)了市計(jì)生委相關(guān)人員在辦事處三樓會(huì)議室開展生殖健康咨詢師專題培訓(xùn)活動(dòng)，辦事處全體計(jì)生干部及各社區(qū)計(jì)生管理員近三十人參加了培訓(xùn)。此次培訓(xùn)活動(dòng)組織嚴(yán)密、措施得力、效果明顯，進(jìn)一步強(qiáng)化了大家的學(xué)習(xí)意識(shí)和執(zhí)業(yè)意識(shí)。（作者：陳松峰__省__市新建路辦事處）
和__鎮(zhèn)計(jì)生協(xié)推行“4+2”工作法
近年來，__省__市和__鎮(zhèn)計(jì)生協(xié)在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)推行“4+2”工作法，取得了良好的社會(huì)成效。
“4+2”工作法，就是村計(jì)生協(xié)的所有重大事項(xiàng)必須在村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，按照“四議”、“兩監(jiān)督”的程序決策實(shí)施?！八淖h”即，黨支部提議、常務(wù)理事會(huì)商議、理事會(huì)審議、會(huì)員代表會(huì)議決議?！皟杀O(jiān)督”即，監(jiān)督?jīng)Q議實(shí)施，監(jiān)督?jīng)Q議落實(shí)。
村黨支部根據(jù)當(dāng)前農(nóng)村工作、協(xié)會(huì)工作提出工作任務(wù)、工作目標(biāo)。這些任務(wù)目標(biāo)經(jīng)常務(wù)理事會(huì)商議，通過后由理事會(huì)從工作任務(wù)、工作目標(biāo)的合法性、合理性、結(jié)合群眾意愿上進(jìn)行審議，審議通過后召開會(huì)員代表（會(huì)員代表按會(huì)員的5：1比例選出）大會(huì)，進(jìn)行表決，形成決議。
“4+2”工作法的實(shí)施，明確了工作目標(biāo)，公開了工作結(jié)果，提高了群眾滿意度。
根據(jù)市委組織部和市直機(jī)關(guān)工委有關(guān)工作部署和要求，為促進(jìn)市總機(jī)關(guān)效能的整體提升，引導(dǎo)全體人員轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為的意識(shí)，提高抓落實(shí)的執(zhí)行力，結(jié)合市總實(shí)際，決定開展“爭做推動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)斗堡壘，爭當(dāng)干事敬業(yè)落實(shí)先鋒，促進(jìn)執(zhí)行力提高，促進(jìn)機(jī)關(guān)效能整體提升”為主要內(nèi)容的“雙爭雙促”主題實(shí)踐活動(dòng)。現(xiàn)提出如下實(shí)施方案。
一、參加范圍
市總機(jī)關(guān)全體工作人員。
二、目標(biāo)任務(wù)
(一)解決工作“拖不決”問題。重點(diǎn)解決部分機(jī)關(guān)工作人員對(duì)上級(jí)布置的工作任務(wù)拖而不辦、執(zhí)行不積極等問題。
(二)解決工作“一陣風(fēng)”問題。重點(diǎn)解決一些機(jī)關(guān)工作人員抓工作三分鐘熱度、虎頭蛇尾、缺乏韌勁等問題。
(三)解決工作“照本本”問題。重點(diǎn)解決一些機(jī)關(guān)工作人員開拓創(chuàng)新不足、思想僵化等問題。
(四)解決工作“打太極”問題。重點(diǎn)解決少數(shù)機(jī)關(guān)工作人員把部門利益凌駕于全局工作之上，互相推諉扯皮，缺乏協(xié)作配合等問題。
(五)解決工作“中梗阻”問題。重點(diǎn)解決部分機(jī)關(guān)中層干部服務(wù)意識(shí)淡薄、辦事效率低、居關(guān)設(shè)卡等問題。
(六)解決工作“不愿干”問題。重點(diǎn)解決當(dāng)前一些機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)取心不強(qiáng)、不愿精益求精等問題。
(七)解決工作“不敢干”問題。重點(diǎn)解決部分機(jī)關(guān)工作人員怕?lián)?dāng)、怕負(fù)責(zé)，缺乏敢闖敢試的膽識(shí)，缺乏開拓創(chuàng)新精神等問題。
三、具體措施
1、開展學(xué)習(xí)討論。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，通過專題研討、黨課等形式市委“十三五”規(guī)劃綱要等內(nèi)容，不斷更新和轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作人員的思想理念。
2、動(dòng)員工作人員參與市直機(jī)關(guān)工委組織的技能大賽，通過各種選拔方式，選派優(yōu)秀代表組隊(duì)參加，并以此為契機(jī)，推動(dòng)好創(chuàng)意、好項(xiàng)目應(yīng)用到實(shí)際工作中，促進(jìn)機(jī)關(guān)效能的提升。
3、整改存在問題。全體工作人員對(duì)照工作作風(fēng)七個(gè)方面的問題，逐條查找自身存在的問題，形成個(gè)人及單位的問題清單，每個(gè)問題明確具體事例、整改措施、整改時(shí)間和整改效果，并及時(shí)將問題清單報(bào)送至市直機(jī)關(guān)工委，同時(shí)在一定范圍內(nèi)公布。
4、完善工作機(jī)制。針對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)難點(diǎn)，建立健全相關(guān)配套制度，規(guī)范機(jī)關(guān)內(nèi)部管理和工作人員從政行為，做到事有專管之人、人有明確之責(zé)、責(zé)有限定之期，形成抓落實(shí)的長效機(jī)制，提升抓落實(shí)的實(shí)際成效。
5、集中專項(xiàng)督查。由市總紀(jì)檢組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)開展專項(xiàng)督查，通過受理舉報(bào)、隨機(jī)抽查、重點(diǎn)檢查、明察暗訪等方式進(jìn)行督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)指出，督促整改。
四、活動(dòng)要求
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為確?；顒?dòng)順利開展，成立市總“雙爭雙促”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由吳國強(qiáng)同志擔(dān)任，副組長由鐘山紅、傅勇、高照同志擔(dān)任。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，高照同志兼任主任，成員由鐘衛(wèi)蘇、魏道靜、吳柳亭、黃媛、麥斯豪等同志組成。
(二)重視工作開展。要高度重視此次活動(dòng)，并把開展“雙爭雙促”活動(dòng)與推進(jìn)年度工作目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來，做到兩不誤兩促進(jìn)。
(三)強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé)。為進(jìn)一步發(fā)揮群眾和社會(huì)監(jiān)督作用，暢通舉報(bào)投訴渠道，設(shè)立市總“雙爭雙促”活動(dòng)舉報(bào)投訴電話：__、__，對(duì)反映的隊(duì)伍中存在的問題及時(shí)進(jìn)行查處，對(duì)不認(rèn)真整改、整改不到位或頂風(fēng)違紀(jì)的，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
一、工作有實(shí)績
（一）加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理工作
1、完成全市事業(yè)單位人事制度改革工作。改革前事業(yè)單位345個(gè)，改革后259個(gè)，減少86個(gè)，精簡比例達(dá)24。9%；改革前事業(yè)編制5322名，改革后3841名，精簡1481名，精簡比例達(dá)27。8%；參加改革事業(yè)單位實(shí)有人數(shù)3372人，其中管理人員501人，專業(yè)技術(shù)人員2563人，工勤人員308人，全部完成人員聘用制，并進(jìn)行了鑒證。
2、根據(jù)省、州要求，完成事業(yè)單位機(jī)構(gòu)設(shè)置存在問題的整改工作。違規(guī)機(jī)構(gòu)32個(gè)，主要采取上報(bào)審批、降格、撤銷、合并和改為非常設(shè)機(jī)構(gòu)等措施現(xiàn)已整改糾正。
（二）加強(qiáng)人事人才管理工作
一是結(jié)合事業(yè)單位人事制度改革，做好人員聘用制工作。共計(jì)為全市事業(yè)單位簽訂人員聘用合同3372份，其中管理人員501份，專業(yè)技術(shù)人員2563份，工勤人員308份。二是做好大中專畢業(yè)生檔案接收及整理工作。截止目前，現(xiàn)存畢業(yè)生檔案998份。同時(shí)做好畢業(yè)生、家長和用人單位查找、轉(zhuǎn)出檔案工作。三是做好大中專畢業(yè)生就業(yè)安排工作。今年，到我市報(bào)到的應(yīng)屆畢業(yè)生有236人，接收檔案237件。根據(jù)我市實(shí)際，經(jīng)編委會(huì)研究，共計(jì)安排畢業(yè)生115名，其中市直部門安排45名，農(nóng)業(yè)系統(tǒng)安排11名，衛(wèi)生系統(tǒng)安排10名，司法系統(tǒng)安排7名，教育系統(tǒng)安排42名。
（三）加強(qiáng)公務(wù)員管理工作
一是完成了__年度全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核工作。共度考核公務(wù)員832人，事業(yè)單位工作人員3341人，并對(duì)163名優(yōu)秀公務(wù)員發(fā)放了獎(jiǎng)勵(lì)證書及獎(jiǎng)金，共計(jì)發(fā)放獎(jiǎng)金49000元。二是做好任免工作。我局在對(duì)干部考核任免工作中，嚴(yán)格履行《國家公務(wù)1員法》等有關(guān)干部考核任免政策，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?，任人唯賢”的'用人原則，認(rèn)真做好考核任免工作。全年，共承辦市政府提請(qǐng)人大任免正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部10人次；代市政府任免副科級(jí)干部70人次；任免市政府各部門股級(jí)干部36人次。三是組織全市黨政機(jī)關(guān)公務(wù)人員開展公共管理核心課程培訓(xùn)工作，培訓(xùn)人數(shù)904人，共舉行三期培訓(xùn)，每期2天。
（四）加強(qiáng)職稱管理工作
一是配合事業(yè)單位人事制度改革，完成對(duì)已聘中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員及雙五人員的信息采集工作，其中中級(jí)有984人，高級(jí)有247人，雙五人員有176人。二是完成__年評(píng)評(píng)審系列晉中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的證書發(fā)放和聘任工作，晉中級(jí)的有35人，晉高級(jí)的有13人。同時(shí)，經(jīng)過我局初審和州局的復(fù)審，我市共把64人的申報(bào)材料提交給各級(jí)評(píng)審委員會(huì)，為75名晉初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員辦理了手續(xù)。有36名專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)中級(jí)通過評(píng)審。三是完成26名申報(bào)初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的材料評(píng)審與證書發(fā)放工作。
（五）加強(qiáng)工資管理工作
一是完成__年全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資正常晉升工作，其中公務(wù)員800名，事業(yè)單位4312名。同時(shí)，核定退休人員31名，遺屬補(bǔ)助人員4名。二是1月份完成對(duì)______林業(yè)局、八家子林業(yè)局第一批移交人員的工資核定工作。兩大林業(yè)局教師共計(jì)816人，其中在職教師565名，退休教師251名。5月份完成對(duì)______林業(yè)局、八家子林業(yè)局第二批移交人員的工資核定工作，共計(jì)342人，其中在職教師194名，退休教師118名，不在崗教師30名。三是協(xié)助教育局完成對(duì)1993年10月至__年10月以來中小學(xué)老師拖欠工資的核算工作，共計(jì)教師5551名，其中在職4291名，退休1260名。同時(shí)，完成對(duì)__年11月以來中小學(xué)教師拖欠工資的核算工作，共計(jì)3216名，其中在職2097名，退休1119名。四是做好來信來訪工作。共計(jì)接收13件，已解決13件，其中協(xié)商財(cái)政局改正工資3件，協(xié)商林業(yè)局解決王久庫同志提出的退休費(fèi)問題，協(xié)商社會(huì)保險(xiǎn)局解決社會(huì)福利廠21人提出的退休費(fèi)問題，協(xié)商州工資處對(duì)林馬逢同志提出退休改為離休問題進(jìn)行復(fù)核等問題。
二、工作有特色
在實(shí)行行政事業(yè)編制“零增長”，我們主要做了以下工作：
一是堅(jiān)決控制總量。為充分發(fā)揮編制部門在控制機(jī)構(gòu)編制和人員增長中的“把關(guān)”作用，我們堅(jiān)決按照《______市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)工作規(guī)則》和《______市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室工作規(guī)則》等規(guī)章制度辦事，嚴(yán)格實(shí)行編委會(huì)制度，凡涉及職能調(diào)整、機(jī)構(gòu)編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的增減，各部門報(bào)市編辦審核后，提交編委會(huì)研究決定。
二是科學(xué)調(diào)整編制。我們完善編制總量管理，合理調(diào)整和使用事業(yè)編制。根據(jù)需要，我市將計(jì)生局下屬事業(yè)單位計(jì)生宣傳指導(dǎo)所的3名事業(yè)編制劃轉(zhuǎn)到計(jì)生協(xié)會(huì)；市建設(shè)局下屬事業(yè)單位建筑材料行業(yè)管理辦公室所需事業(yè)編制在建設(shè)系統(tǒng)內(nèi)調(diào)劑解決。通過調(diào)整，可以在不增加編制的，實(shí)現(xiàn)其它事業(yè)單位也有編制使用。
三是啟用《吉林省編制人事財(cái)政綜合管理系統(tǒng)》。按照省編辦統(tǒng)一部署，我們及時(shí)啟用了編制人事財(cái)政綜合管理系統(tǒng)軟件，實(shí)現(xiàn)與政府專網(wǎng)連接。通過啟用聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了編制管理的陽光透明，有效控制了隨意進(jìn)人落編問題的發(fā)生。
三、推進(jìn)“陽光人事”
按照省、州人事編制系統(tǒng)推進(jìn)“陽光人事”行動(dòng)計(jì)劃的總體部署，我局在開展“陽光人事”活動(dòng)中，精心組織，全面謀劃，堅(jiān)持依法行政，突出公共服務(wù)，通過廣泛動(dòng)員、大力宣傳、現(xiàn)場(chǎng)解答、上門服務(wù)等形式，全面推行政務(wù)公開，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作的開展。
四、自身重形象
局領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)有力，帶領(lǐng)全局干部職工以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，努力工作，大膽創(chuàng)新，積極探索人事工作服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)的新辦法、新途徑。班子成員之間互相交心通氣，在工作中，目標(biāo)統(tǒng)一、分工協(xié)作、顧全大局，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、淡薄名利、無私奉獻(xiàn)的精神，形成了戰(zhàn)斗力強(qiáng)、凝聚力強(qiáng)、號(hào)召力強(qiáng)、求真務(wù)實(shí)的堅(jiān)強(qiáng)班子。同時(shí)注重發(fā)揮表率作用，樹立公仆形象，班子成員做到事事帶頭，身先士卒。為了提高全局人員綜合素質(zhì)和服務(wù)水平，我們提出了“把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種習(xí)慣”的口號(hào)，鼓勵(lì)干部職工加強(qiáng)各類學(xué)習(xí)。同時(shí)強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，從縱向和橫向全面做好服務(wù)工作。積極開展“陽光人事”活動(dòng)，規(guī)范和公開收費(fèi)項(xiàng)目，加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制，完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺接受群眾監(jiān)督。
自我校斷深入開展學(xué)習(xí)”雙創(chuàng)雙爭”活動(dòng)以來，我通過這些天的認(rèn)真學(xué)習(xí)，受到了很大的觸動(dòng)，通過和同事的談話，結(jié)合自己的教學(xué)工作，我對(duì)自己的學(xué)習(xí)心得總結(jié)如下：
從小時(shí)候起，我心中就有了一個(gè)堅(jiān)定的認(rèn)識(shí)：教師是一個(gè)光榮神圣的職業(yè)，他慈祥親切又不失嚴(yán)厲，對(duì)學(xué)生而言如同父母。我們的社會(huì)，也總是把最美好的詞語送給教師：春蠶、蠟燭、園丁、人梯、工程師。
相信許多人一生之中最難忘最敬愛的人就是自己的老師。我們的大部分老師甘于清貧，無私奉獻(xiàn)，殫精竭慮，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績，他們用生命詮釋了教師的神圣與崇高，獲得了學(xué)生及世人的敬仰。然而，也有一部分教師，缺乏一個(gè)教師應(yīng)有的基本素質(zhì)與師德修養(yǎng)，爭名逐利，眼光狹小，心胸狹窄，整日盯著的只是自己的那一點(diǎn)蠅頭小利，沒有大局意識(shí)，沒有奉獻(xiàn)精神，缺失責(zé)任心，一旦自己利益受損，不惜哭、鬧、上訪，全然不顧人民教師的形象?？梢韵胂?，當(dāng)一個(gè)教師喪失了基本形象與威信的時(shí)候，當(dāng)一個(gè)教師沉醉于一己私利之中的時(shí)候，當(dāng)一個(gè)教師胸懷狹小的時(shí)候，這樣的教師又能培養(yǎng)出怎樣的學(xué)生，這樣的`教師還怎么培養(yǎng)學(xué)生?百年大計(jì)，教育1
為本;教育大計(jì)，教師為本。教師肩負(fù)著傳承文明，啟迪未來，為國家培養(yǎng)人才的重任，是國家希望所在，群眾期望所系。
身正為范，德高為師。由于教師職業(yè)的特殊性，社會(huì)對(duì)教師職業(yè)道德提出了更高的要求。教育這條路，注定是一條清苦的路，奉獻(xiàn)的路，寂寞的路。我們既然選擇了這條路，就要具有甘于吃苦、樂于奉獻(xiàn)、耐住寂寞的精神與意志。
黨和國家始終把教育放在戰(zhàn)略地位，他們沒有忘記人民教師，并竭盡所能地提高教師的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。教師職業(yè)已經(jīng)成為社會(huì)羨慕的職業(yè)。親愛的教師們，我們又應(yīng)該怎么樣來堅(jiān)守這個(gè)神圣的職業(yè)，去報(bào)答這份厚待呢?
總理說過，對(duì)人民的愛和奉獻(xiàn)，是人的道德情操最崇高的表現(xiàn)。同樣，為人民謀福祉、為社會(huì)促發(fā)展的教育事業(yè)，也是偉大而光輝的事業(yè)。親愛的教師們，用心地投入教育工作吧，用心地愛我們的職業(yè)，愛我們的學(xué)生吧。你會(huì)在平凡的工作中升華崇高，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，達(dá)到個(gè)人價(jià)值與社會(huì)價(jià)值的完美統(tǒng)一，你的生活會(huì)因此而幸福、自豪。