在制定制度時,需要廣泛聽取員工的意見和建議,了解他們的想法和需求,并盡可能將其融入到制度中。寫好學(xué)生會制度管理制度要注意什么?小編給大家分享學(xué)生會制度管理制度,希望對大家有所幫助。
“som”有限責(zé)任公司遵循管理學(xué)院黨委及團委的宏觀調(diào)控,以廣大青年學(xué)生為客戶服務(wù)群體,以最大需求的滿足客戶需求為企業(yè)理念,以最終實現(xiàn)對客戶的覆蓋及企業(yè)影響力為利潤考核目標(biāo),以客戶滿意度為主計算年終績效。
為了增強市場競爭意識,加快新業(yè)務(wù)發(fā)展,提高工作效益,增強公司校園影響力,公司注重內(nèi)部規(guī)劃與建設(shè),現(xiàn)將公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)公布如下:
一、公司職能部門配置
首席執(zhí)行官ceo:“som”責(zé)任有限公司中制定企業(yè)戰(zhàn)略和目標(biāo),把握企業(yè)的前進方向,高層管理人員的團隊建設(shè),對外代表公司創(chuàng)立企業(yè)文化,對活動的監(jiān)管、開展與否有最終決策權(quán)。
行政管理部:建設(shè)和完善企業(yè)文化,負(fù)責(zé)企業(yè)的固定和非固定資產(chǎn)的管理工作,管理會議記錄與公文,企業(yè)物資分配及核準(zhǔn)開支,財務(wù)及后勤保障工作。
人力資源部:負(fù)責(zé)公司員工的招聘、調(diào)配及客戶、員工權(quán)益維護,負(fù)責(zé)建立員工的工作業(yè)績檔案,組織對員工進行績效評估的工作,負(fù)責(zé)公司招聘規(guī)則、規(guī)章制度的制定與修改。
企劃執(zhí)行一部:負(fù)責(zé)公司品牌文化類項目的推廣、企劃工作;組織、參與、指導(dǎo)企劃及活動方案實施,完成公司文化類項目的營銷推廣工作。
企劃執(zhí)行二部:負(fù)責(zé)公司品牌體育類項目的推廣、企劃工作;組織、參與、指導(dǎo)企劃及活動方案實施,完成公司體育類項目的營銷推廣工作。
企劃執(zhí)行三部:研發(fā)技術(shù)部,肩負(fù)著研制、開發(fā)新型項目,完善活動功能的任務(wù),并且進行試點工程的構(gòu)想組織和完善,參與公司發(fā)展規(guī)劃工作,并對規(guī)劃方案提出意見和建議。
“som”有限責(zé)任公司組織結(jié)構(gòu)圖
二、ceo及分管董事
首席執(zhí)行官ceo:胡韜
人力資源部分管董事:王帥
企劃執(zhí)行一部分管董事:趙月、周正
企劃執(zhí)行二部分管董事:孫琳琳、張壹
企劃執(zhí)行三部分管董事:孫千慧、孫陽
管理學(xué)院團委以學(xué)生會為平臺推進試點工程,大膽創(chuàng)新成立“som”責(zé)任有限公司,將持續(xù)引導(dǎo)學(xué)生將書本上所學(xué)的知識靈活運用于實踐之中,使學(xué)生們在工作的歷練成長中積累企業(yè)管理技能,增長才干,助推基層共青團工作實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。公司目前處于起步階段,歡迎廣大師生客戶提供寶貴意見與建議。
為使應(yīng)院團總支學(xué)生會成為一個更有凝聚力的戰(zhàn)斗集體,以正會風(fēng),使其規(guī)范高效,特將會議制度進行如下改革:
1.實行例會制
(1)常委會議:
(2)各部門主要負(fù)責(zé)人會議:
(3)全體干部會議:(兩周一次)
(4)各部門會議:例會由各部門制定并提前兩天通知與辦公室備檔,由辦公室安排時間。
(5)各部門同所管轄的班委會議:會議由各部門制定并提前三天通知辦公室備檔,由辦公室協(xié)調(diào)安排時間及地點。(緊急會議除外)
2.(2)(3)項由素質(zhì)拓展部負(fù)責(zé)會議出勤考核(此項與干部考核掛鉤);
3.(2),(3),(4),(5)項由辦公室做好會議記錄。
4.與會人員務(wù)必對其通訊工具進行消音或關(guān)機措施,不得在會議進行期間,頻繁進出會場,影響會議的正常進行。
5.會議務(wù)求精簡高效,嚴(yán)肅認(rèn)真,若無特殊情況,不得任意拖延會議時間。
6.會議應(yīng)準(zhǔn)時召開,主席團辦公例會、各班班干部會議、內(nèi)部民主生活例會,由辦公室牽頭聯(lián)系,部長辦公例會由各分管副主席牽頭聯(lián)系;主席團辦公例會有事者須及時向主席請假,各部門辦公例會向各分管副主席請假;無故未到者,會后24小時內(nèi)向以上會議負(fù)責(zé)人提交書面解釋,逾期將對其進行相應(yīng)處分。
在管理科學(xué)與工程學(xué)院團總支的指導(dǎo)下,為了更好的促進學(xué)生會工作,進一步實現(xiàn)學(xué)生會內(nèi)部管理規(guī)范化、制度化,完善學(xué)生會內(nèi)部管理制度。從而能夠調(diào)動各部位工作積極性和主動性,實現(xiàn)學(xué)生會工作的協(xié)調(diào)統(tǒng)一;全面了解、掌握學(xué)生干部的綜合素質(zhì),幫助學(xué)生干部正確的認(rèn)識自己,發(fā)揚優(yōu)點,彌補不足,提高工作效率,確保各項工作順利的開展。
對學(xué)生會干部、成員在學(xué)生會期間為學(xué)院所作的工作和工作中的表現(xiàn),以考核的方式加以全面反映和鑒定。為此制定了本量化考核制度,本細(xì)則所稱量化考核是指對學(xué)生干部的各項工作成績以分值的形式表現(xiàn)出來
一、考核說明
(一)學(xué)生會考核實行“八十分累加制”,基礎(chǔ)分為80分;部門成員平均分為本部門分?jǐn)?shù)。
(二)學(xué)生會干部如有違反我院相關(guān)規(guī)章制度,并受到處分的,上報我院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
(三)學(xué)生會考核工作由團總支學(xué)生會勤工助學(xué)部負(fù)責(zé),考核中團總支、學(xué)生會互相監(jiān)督。
(四)考核周期為每周一次。每周六各部門將本部成員所做的工作發(fā)到郵箱里,若無工作也要發(fā)郵件說明具體情況,若無故不發(fā)該部門每人扣2分。勤工助學(xué)部周日做表,周一公布結(jié)果。
(五)如有獲證書者,期末上交復(fù)印件,統(tǒng)一加分。
(六)考核結(jié)果公開,并接受老師同學(xué)們監(jiān)督,如有疑問可以直接反應(yīng)。
(七)本規(guī)定解釋權(quán)歸院團總支、學(xué)生會主席團和勤工助學(xué)部。
(八)本制度自頒布之日起施行。
二、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)
學(xué)生會內(nèi)部考核由以下部分組成:
1.學(xué)生會工作考核
2.本部門工作態(tài)度考核
3.學(xué)習(xí)考核
4.例會考核
5.值班考核
6.嘉獎方面
(一)學(xué)生會工作考核
1.具有一定的組織能力,具有全局觀念,活動中等很好的協(xié)調(diào)部門之間、學(xué)生會干部之間的關(guān)系,部長可以適當(dāng)給予加分(1---10分);
2.具有一定的文字表達能力,開展活動前制定工作計劃,活動方案;提出創(chuàng)新的想法,經(jīng)采納部長給予適當(dāng)加分(1---10分);
3.舉辦有影響的全院活動或傳統(tǒng)活動,出現(xiàn)問題能及時向主席團或團委反映;能夠?qū)W(xué)生會工作及時提出意見和建議,視情況加(2---5)分;
4.為維護學(xué)生會榮譽和整體利益而作出貢獻者視情況加2-5分;
5.主席團下達的任務(wù)能夠順利完,對分配到的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強、成績顯著、突出者加(2---5)分;
3.活動缺席者(無故缺席)每次扣4分,早退、遲到扣3分;無故請假者扣1分;
4.參加學(xué)生會舉辦的活動時,應(yīng)注意自己的形象,穿著得體,在工作中應(yīng)積極配合其相關(guān)部門,違反者由部長或部長依情節(jié)扣分(2---5分);
6.凡院團總支、學(xué)生會主席團要求各部門上交的各類書面材料,
沒按規(guī)定時間上交部門,每人次扣2分;(含工作和活動總結(jié)報告在工作或活動后一周內(nèi)交);
7.對團總支、主席團要求的工作任務(wù)(本部的、非本部的)無故不執(zhí)行者扣2—5分,延誤者扣3分;各部參照上述方法執(zhí)行;
8.對工作情況匯報不屬實者,每人次扣2—4分;
9.在每項活動過程中各部門要積極互相配合,如有不執(zhí)行者每次扣5分;
10.本部門干部因考試違紀(jì)或其他原因受到警告及以上紀(jì)律處分的,視情節(jié)由團總支和主席團處理;
11.連續(xù)三次不參加學(xué)生會活動者勸退學(xué)生會;
12.以上由部長加減分事宜,寫清楚加減分原因上報勤工助學(xué)部。
(二)本部門工作態(tài)度考核
1.每個干部都應(yīng)該履行自己的職責(zé),對安排的任務(wù)應(yīng)積極、認(rèn)真、按時完成,在工作中遇到困難及時提出,加以解決。對其本職或本部門的工作,安排到而不再關(guān)心者一次扣5分。完成不合格者酌情扣分。(分值不超過5分);
2.對團委、主席團要求的工作任務(wù)(本部門)無故不執(zhí)行者扣2-5分,延誤者酌情扣3分;
3.未按時按量完成本職工作者,每次扣1-3分。對工作情況不屬實者,一次扣2-4分;
4.很好的完成本部門的工作,工作突出者,部長把工作情況上報勤工助學(xué)部,勤工助學(xué)部參考對比其他部門情況給予適當(dāng)?shù)募臃?2---5分);
5.各查課成員應(yīng)按規(guī)定按時查課,若無辜缺勤每人次扣2分,故意錯扣或錯報查課情況每人次扣5分;
6.部門每月例會時進行無記名投票,部門內(nèi)部互相打分(占60%)、部長打分(占40%),結(jié)果由部長統(tǒng)計,選出分?jǐn)?shù)較高的前三名同學(xué)上報勤工助學(xué)部,每人次加5分。
(三)學(xué)習(xí)考核
1.曠課者扣5分,遲到早退者扣3分;
2.一學(xué)期之內(nèi)曠課4次及其以上者勸退學(xué)生會(遲到兩次算一次曠課);
3.獲得國家獎學(xué)金者加10分;獲得國家勵志獎學(xué)金者加5分;
5.獲得校一等獎學(xué)金加5分;二等獎學(xué)金4分;三等獎學(xué)金、榮譽獎、進步獎皆加3分;
6.除獎學(xué)金以外獲得其他榮譽,院級加3---5分;校級加5---10分;市級及省級10分以上。
(四)、例會考核
1.實行定期定點開會制度;
2.例會缺席者(無故不到者)每次扣5分,早退、遲到者每次扣3分,無故請假者一次扣1分;與會人員必須提前5分鐘到會,遲到5分鐘以上視為缺席;
3.每次例會或值勤必須做好會議記錄,方便以后工作。記錄要求認(rèn)真,字體工整、內(nèi)容詳細(xì)。如沒有會議記錄者每人次扣1分。
(五)值班考核
1.學(xué)生會成員在系辦或?qū)W辦值班時,無故不值班者,一次扣3分;
2.值班人員在值勤時,必須認(rèn)真負(fù)責(zé),經(jīng)老師同學(xué)反映不認(rèn)真,屬實者扣2分;
3.值班人員遲到者扣1分;
4.值班人員嚴(yán)禁在辦公室吸煙、喝酒、大牌、嬉戲、打鬧、打情罵俏等,盡量保持辦公室安靜,違者扣2分。
(六)、嘉獎方面
1.學(xué)生會評優(yōu)資格按部門分?jǐn)?shù)分配名額,部門內(nèi)部再按該部門成員分?jǐn)?shù)分配名額;
2.每月每個部門考核分?jǐn)?shù)最高的被評為“每月之星”,結(jié)果在公示欄公布;
3.每月之星可獲得由團總支頒發(fā)的獎品(雨傘、水杯等);
4.每學(xué)期會舉行一次學(xué)生會表彰大會,選舉分?jǐn)?shù)前十名的為優(yōu)秀干事(大二和大一的分開表彰);
5.成員平均分最高的前三位部門為優(yōu)秀部門,部長為優(yōu)秀部長。
管理科學(xué)與工程學(xué)院團總支
第二十六條各級學(xué)生會干部必須具備良好的思想素質(zhì),一定的工作能力和優(yōu)良的學(xué)習(xí)成績,政治上積極要求進步,自愿為同學(xué)服務(wù)并在同學(xué)中有一定威信。
第二十七條各級學(xué)生會干部必須做到:
(一)堅持四項基本原則,熱愛社會主義祖國,擁護黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護改革開放,思想上要求進步,積極參與學(xué)校建設(shè);
(二)樹立全心全意為同學(xué)服務(wù)的思想,嚴(yán)格要求自己,充分發(fā)揮模范表率作用;工作積極主動,相互支持,相互配合,不斷提高自身素質(zhì);
(三)服從組織安排,認(rèn)真完成各項工作,正確處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系,學(xué)習(xí)成績優(yōu)良;
(四)密切聯(lián)系群眾,廣泛團結(jié)同學(xué),自覺接受同學(xué)的監(jiān)督,善于批評與自我批評。
第二十八條各級學(xué)生會組織要關(guān)心和培養(yǎng)學(xué)生會干部,每學(xué)期將其工作情況向所在院(系)德育工作組匯報,廣泛聽取同學(xué)意見,對優(yōu)秀學(xué)生干部予以表彰和獎勵,對不稱職的干部予以免職或撤職。其工作績效記入學(xué)生檔案
第二十九條各級學(xué)生會干部如要求辭職,需正式提出申請,分別由校學(xué)生會常委會或各院(系)學(xué)生會討論決定。
第一章總則
第一條為強化校團委辦公室職能,規(guī)范其使用與管理,增強辦公室使用的規(guī)范性與明晰性,提高辦公效率,本著責(zé)權(quán)統(tǒng)一的原則,現(xiàn)結(jié)合實際情況,制定本制度。
第二條本制度所指的辦公室管理包括辦公室職能、物資管理、檔案管理、值班管理、會議管理。
第二章校團委辦公室職能
第三條辦公室職能
第一項團委指導(dǎo)老師、學(xué)生副書記辦公、專職團干辦公;
第二項舉行小型會議;
第三項收發(fā)各項文件;
第四項存放各部門文件檔案,辦公室設(shè)有各部門文件存放柜,可用于文件整理及歸檔;
第五項日常辦公,辦公室可用于各部門日常辦公,整理資料等事務(wù);
第六項物資管理,校團委物資借用、歸還等管理均在此辦公室進行;
第七項收集材料,收集基層上交材料,包括報名表、申報書、方案、征文等等。
第三章辦公室物資管理
第四條校團委辦公室所有物資歸團委所有。
第五條校團委物資旨在方便老師辦公、各組織舉行活動。
第六條校團委物資包括辦公用品、辦公設(shè)備、庫房物資;
辦公用品包括筆、尺子、訂書機、文件夾等常用辦公用品;
辦公設(shè)備包括電腦、打印機、電話、飲水機、書柜等設(shè)備;
庫房物資指團委內(nèi)設(shè)機構(gòu)辦公室存放的所有物資,包括地毯、麥克風(fēng)等。
第七條校團委物資一般不外借,如需借出,必須在相應(yīng)表格填寫登記。
第八條物資使用與保管
第一項辦公用品的使用要以勤儉節(jié)約為原則,杜絕奢侈浪費;
第二項所有校辦公設(shè)備使用權(quán)屬校團委所有,其他組織或個人不享有使用權(quán);
第三項所有辦公用品使用完畢后,應(yīng)立即放回原位;
第四項辦公設(shè)備若有損壞,需及時報修,以保證正常的辦公室運作;
第五項所有物資在使用過程中,如有惡意損壞或丟失現(xiàn)象,需作出相應(yīng)賠償;
第六項值班結(jié)束后務(wù)必切斷電腦、打印機、飲水機等辦公設(shè)備的電源;
第七項辦公室電腦使用者未經(jīng)相關(guān)人同意,一律不得刪除、拷貝電腦資料;
第八項辦公室電腦使用者應(yīng)合理使用電腦,不得利用其進行與工作無關(guān)的事情,保持電腦正常運作;
第九項未經(jīng)老師同意,任何人不能擅自使用老師的電腦;
第十項打印機一般僅為團委學(xué)生副書記、專職團干使用,其他人未經(jīng)老師同意不得擅自使用。如有違規(guī),視嚴(yán)重程度給與懲罰。
第九條物資借用與歸還
第一項辦公用品、辦公設(shè)備僅供團委內(nèi)部使用,庫房物資可外借;
第二項辦公用品一般不得帶離辦公室,如需帶離,務(wù)必填寫《校團委辦公用品借用登記表》并及時歸還所屬辦公室;
第三項團委內(nèi)部借用庫房物資,無需寫申請書,但需要事先與相關(guān)負(fù)責(zé)人說明,并填寫相應(yīng)的“物資借用歸還登記表”;
第四項其他組織借用庫房物資,務(wù)必遵循《校團委物資借用程序》相關(guān)規(guī)定;
第五項團委內(nèi)部或其他組織在借用庫房物資期間需保管好物資,若物資有所損壞或丟失,視嚴(yán)重程度給與懲罰。
第十條物資清點與整理
第一項辦公用品每兩個月清點一次,詳細(xì)記錄庫存數(shù)量、損耗情況,并填寫《校團委辦公用品物資清點登記表》,匯集所有已經(jīng)損壞或無法使用的辦公用品,根據(jù)實際情況,由辦公室相應(yīng)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一處理;
第二項辦公設(shè)備每月清點一次,并填寫《校團委辦公設(shè)備清點登記表》。如有丟失,追究相關(guān)責(zé)任人并作相應(yīng)懲罰;
第三項庫房物資每月清點并整理一次,詳細(xì)記錄每種物資庫存數(shù)量、損耗數(shù)量等情況,詳細(xì)填寫《校團委庫房物資清點登記表》。匯集所有損壞由辦公室相應(yīng)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一處理已損壞物資。
第四章檔案管理
第十一條文檔管理
第一項不得隨意翻閱保密文件和老師專用文件;
第二項可以翻閱非機密文件,查閱后及時放回原位;
第三項辦公室所有文件一律不得調(diào)出辦公室,若需調(diào)出,必須經(jīng)辦公室主任同意;
第四項不得對外透漏未正式發(fā)文的文件內(nèi)容;
第五項定期清理儲物柜,及時歸檔文件。
第五章文件整理
第十二條整理信件
按照來信人的類別分為團省委信件、外校團委信件、其他信件三類,并將各類信件分別置于對應(yīng)文件夾內(nèi)。
第十三條整理文件
按照文件來源地的類別分為團省委發(fā)文、省直團工委發(fā)文、校團委發(fā)文、內(nèi)部文件、其他文件等,將各類文件按分類放入各自對應(yīng)的`文件夾內(nèi)。
第十四條整理部內(nèi)文件部內(nèi)關(guān)于大型活動的文件也要定期進行整理。
第十五條工作計劃與工作總結(jié)
1、上交時間為每月1、2號,上交紙質(zhì)版至團委辦公室,同時發(fā)送電子版至4x391__X@qq.com。信息內(nèi)容整理為壓縮包,注明日期和事件,郵件主題注明日期和事件,信息以word格式報送,一個word文件對應(yīng)一篇信息,保存為doc格式,不接收docx格式的word文件。word文件名與標(biāo)題一致。上報信息標(biāo)題使用小二號黑體加粗,正文采用小四號宋體,首行縮進兩個字符,1.5倍行距;
2、每篇信息請寫清楚標(biāo)題,標(biāo)題和正文要嚴(yán)格區(qū)分,沒有標(biāo)題的信息一律不予采用;
3、報送信息時請寫清楚事件發(fā)生的時間(如__年11月15日);
4、上報信息的內(nèi)容要體現(xiàn)出各組織的工作內(nèi)容,反映學(xué)院發(fā)展動態(tài),可涉及團的職能部門、學(xué)生組織、學(xué)生社團、團總支、團支部等,能及時反映本學(xué)院學(xué)生工作的新思路、新舉措、新活動;
5、信息報送要做到及時準(zhǔn)確,必須嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。每條信息要主題明確、內(nèi)容精煉、格式規(guī)范、重點突出、言之有物,盡量做到有情況、有分析,每篇稿子字?jǐn)?shù)不少于1000字。
第六章值班管理
第十六條值班管理旨在加強各值班人員工作效率,規(guī)范其工作職責(zé)。
第十七條值班時間、地點與值班人員
值班時間:星期一到星期五上午8:00—12:00下午14:30—17:20
值班人員:辦公室主任、副主任、辦公室干事。
第十八條辦公室值班主要工作
第一項協(xié)助老師完成所需工作;
第三項及時跟進未完成工作;
第四項保持辦公室干凈整潔;
第五項完成文件簽收、簽發(fā)工作;
第六項整理未歸檔文件;
第七項每天發(fā)放、整理各類報紙、雜志;
第八項老師外出期間,做好接待工作。如接聽電話、接待來訪賓客等;
第九項工作匯報。及時將值班期間發(fā)生的重要事項向老師匯報;
第十項管理物資,包括接收各組織物資借用申請書、登記、領(lǐng)取、驗收以及存放工作;
第十一項按時到辦公室值班,不遲到,不早退;到后如實登記,他人不得代簽(有特殊情況不能按時值班者,須提前一天向辦公室主任請假,以便做臨時調(diào)整);
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第十二項認(rèn)真履行值班職責(zé),嚴(yán)格按照要求完成值班工作,對值班期間須解決的問題,要及時處理,并在值班本上做好詳細(xì)記錄;做好交接班工作;
第十三項如遇特殊情況無法獨立處理時,應(yīng)及時向團委老師求助或致電有關(guān)責(zé)任人,不得擅自處理;
第十四項值班結(jié)束離開辦公室時,務(wù)必保證所有電源、門窗等均關(guān)閉。
第七章會議管理
第十九條例會分為團委例會和團委內(nèi)設(shè)機構(gòu)全體干部大會兩種。
第二十條團委例會
1、參加人員:團委書記處成員、各院系團組織負(fù)責(zé)人、校級學(xué)生組織負(fù)責(zé)人;
2、時間:原則上規(guī)定每兩周召開一次,一般是周一19:00。團委可根據(jù)工作和活動的實際需要,適時調(diào)整會議時間;
地點:暫定于圖書館三樓會議室(每次例會的具體時間和地點,將由辦公室提前通知各院系指導(dǎo)老師和各校級組織負(fù)責(zé)人);
3、主持:團委書記或副書記;
4、內(nèi)容:通報前期工作和活動情況,探討近期工作計劃,布置相關(guān)工作任務(wù);
5、會議記錄:由辦公室負(fù)責(zé)做好明確的會議記錄;
第二十一條團委內(nèi)設(shè)機構(gòu)全體干部大會
1、參加人員:校團委各部長及全體干事;
2、時間:原則上規(guī)定每周召開一次,一般是周三下午17:30。團委可根據(jù)工作和活動的實際需要,適時調(diào)整會議時間;
地點:定于2106教室;(每次例會的具體時間和地點,將由辦公室提前一天通知各部長,由各部長及時通知本部門的干事。)
3、主持:團委學(xué)生副書記
4、內(nèi)容:通報前期工作和活動情況,探討近期工作計劃,布置相關(guān)工作任務(wù);
5、會議記錄:由辦公室負(fù)責(zé)做好明確的會議記錄。
第二十二條考勤規(guī)定
1、例會執(zhí)行嚴(yán)格的考勤規(guī)定,全體與會人員須于會議前在考勤表上簽到,團委例會由團委辦公室負(fù)責(zé)考勤,內(nèi)設(shè)機構(gòu)會議由組織部負(fù)責(zé)考勤;
2、與會者要嚴(yán)格遵守會議時間,不得無故缺席、遲到、早退。因故不能按時參加或不能參加者均應(yīng)提前向團委書記或副書記請假,經(jīng)批準(zhǔn)后方予準(zhǔn)假,否則以缺席論處;
3、與會者務(wù)必攜帶會議記錄本,認(rèn)真作好會議記錄,否則按缺席而論;
第二十三條處分條例
1、凡會議期間無故遲到5分鐘到10分鐘者,在會議上做口頭檢查;無故遲到10分鐘以上者,按缺席而論;
2、無故缺席一次者做書面檢討,并在例會上做檢查,缺席兩次者給以通報批評;
3、無故缺席兩次者,取消其一切團內(nèi)評優(yōu)資格;
4、無故缺席三次者,經(jīng)團委會議討論,院工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意,予以撤消相應(yīng)職務(wù);
5、會議期間,將所有通訊設(shè)備設(shè)置為無聲狀態(tài),并保持會場秩序,不得隨意交頭接耳。
第八章附則
第二十四條本規(guī)章解釋權(quán)歸校團委辦公室。
一.學(xué)生會成員應(yīng)配合部長副部長開展工作,努力工作,認(rèn)真負(fù)責(zé),并能提出對所開展工作有建設(shè)性建議,部長要有一定領(lǐng)導(dǎo)組織能力。
二.在學(xué)生會內(nèi)部實行分?jǐn)?shù)管理化制度,每人十分,違反以下條令的按照處罰制度扣分,又滿足加分要求的行為加一分。
1.扣分:
(1):例會、值班無故遲到者,進行批評教育,兩次無故遲到者扣一分。
(2):安排的工作未能按時完成者扣1分,拒不完成者扣2分。拒絕對其他部門提供力所能及的、合理的幫助者,兩次即自行開除。
(4):開會期間和檢查管理期間行為不檢點的,一次提醒,二次扣一分。
(5):各部門部長每星期自行將組員組織起來,提出不足與改進措施,并寫出之后的工作計劃并交與主席,在例會中提出,遲交的各部正副部長各扣一分。
2.加分:
(1):積極配合部長工作的,并無違紀(jì)行為,一月評出一個,并給予一分的加分。
(2):在學(xué)?;顒又杏型怀鲐暙I或表現(xiàn)的加一分。
3.其他:
(1):日常學(xué)校生活中,有違反校紀(jì)校規(guī)的直接開除。
(2):每學(xué)期將個人得分總合統(tǒng)計,六分為及格,四分以下的開除,十分及其以上的給予嘉獎。
1、安排督促值班人員值班,協(xié)調(diào)各部開會時間。
2、協(xié)助主席處理日常事務(wù)。
3、安排通知學(xué)生會各種會議和重要活動,負(fù)責(zé)把關(guān)會議的通知、考勤記錄。
4、收集和整理各部、各系學(xué)生會工作資料。
5、負(fù)責(zé)各階段考核評比工作。
6、集中力量抓好每階段的中心工作,協(xié)調(diào)和監(jiān)督各部門抓好經(jīng)常性工作。
第一條中國__大學(xué)(__)學(xué)生會是全校大學(xué)生(本科生、專科生)的群眾性組織。
第二條本會在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)和校團委的指導(dǎo)下獨立開展工作。本會歡迎來自其他方面的指導(dǎo)和調(diào)動,并注意協(xié)同研究生會開展工作。
第三條本會承認(rèn)中華全國學(xué)生聯(lián)合會章程和湖北省學(xué)生聯(lián)合會章程,作為團體會員參加全國學(xué)生聯(lián)合會和湖北省學(xué)生聯(lián)合會。
第四條本會的基本任務(wù)和宗旨:
(一)遵循和貫徹黨的教育方針,促進同學(xué)德、智、體全面發(fā)展,帶領(lǐng)同學(xué)努力學(xué)習(xí),刻苦實踐,引導(dǎo)同學(xué)成為熱愛祖國、適應(yīng)有中國特色社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)要求的合格人才;
(二)充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用,疏通學(xué)校黨政與廣大同學(xué)之間的民主渠道,及時收集和反映同學(xué)的意見和建議,在維護黨的利益、學(xué)校利益的同時,表達和維護同學(xué)的具體利益;
(三)倡導(dǎo)和組織自我服務(wù)、自我教育、自我管理,開展健康有益、豐富多彩的學(xué)習(xí)、科研學(xué)術(shù)、文娛體育等課外活動和社會實踐,全心全意為同學(xué)服務(wù);
(四)維護校規(guī)校紀(jì),倡導(dǎo)良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)、協(xié)助學(xué)校建設(shè)良好的教學(xué)秩序和學(xué)習(xí)、生活環(huán)境;
(五)增進各民族同學(xué)的團結(jié),為中華民族的大團結(jié)做出應(yīng)有的貢獻;
(六)加強與校內(nèi)各有關(guān)單位的聯(lián)系,爭取最廣泛的理解和支持,密切與兄弟院校學(xué)生會組織聯(lián)系,增進友誼,交流經(jīng)驗,加強合作。
第五條本會的一切活動以中華人民共和國憲法為最高準(zhǔn)則。