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工會工作制度模板范文

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通過建立和完善制度,人們可以明確各項業(yè)務活動和流程執(zhí)行過程中需要關注的風險點或注意事項。工會工作制度模板范文應該寫成什么樣的?快來看看工會工作制度模板范文,本文為你提供工會工作制度模板范文寫作技巧和示例!

工會工作制度模板范文篇1

1.認真學習貫徹黨的路線、方針、政策,不斷提高職工的思想政治素質(zhì)。

2.在院黨總支(黨委)及上級工會的領導下,獨立自主地做好工會各項工作。

3.實行團體領導和分工負責相結(jié)合的工作制度,重大問題團體討論決定。

4.認真貫徹執(zhí)行醫(yī)院職工代表大會和工會會員代表大會的決議及上級工會的決定,負責主持醫(yī)院工會的日常工作。

5.制定工會的各項工作計劃,各種會議的組織實施及各類學習的安排,并做到有布置、有檢查、有落實、有總結(jié)。

6.圍繞醫(yī)院改革和建設,組織職工開展勞動競賽、合理化提議等活動。

7.發(fā)揮各工會小組的作用,進取開展有益于職工身心健康的文藝、體育活動。

8.管好、用好工會經(jīng)費和財產(chǎn),及時收繳和上交會費。

9.努力加強自身建設,做好按期換屆選舉工作和日常會員發(fā)展工作。

10.加強民主管理,建立健全職工代表大會制度,組織職工參政議政,維護職工主人翁地位。

11.理解院黨總支(黨委)及院領導交辦的有關事項。

12.做好工會檔案資料的收集和整理工作。

工會工作制度模板范文篇2

一、總則

1、校工會是在學校黨委領導下相對獨立的群眾團體,學校工會財務工作是直接在工會主管主席的領導下,在上級工會及本校財務部門指導下,負責全校工會經(jīng)費核算工作和管理工作。

2、校工會財務工作必須以中華人民共和國《會計法》,財務部頒發(fā)的《會計人員工作規(guī)則》和中華人民共和國《工會法》、《中國工會章程》以及有關部門頒發(fā)的有關條例為工作準則。

3、校工會財務人員必須遵守法律、法規(guī),嚴格執(zhí)行各項財務制度,發(fā)揮會計的反映和監(jiān)督職能,遵守財經(jīng)紀律,維護國家、集體和全校教職工的合法利益。

4、校工會財務人員必須堅持四項基本原則,堅持改革開放的方針,認真學習專業(yè)知識,正確處理會計帳務,熟練運用計算技術和分析方法,提高業(yè)務素質(zhì),樹立全心全意為人民服務的思想和無私奉獻的精神,自覺抵制不正之風,為領導當好參謀,為全校教工當好家,理好財。

二、管理范圍及辦法

工會財務制度包括工會資金的籌集、分配、計劃、使用和財產(chǎn)進出、使用等方面的管理制度。主要有:預算、決算管理制度,會費、經(jīng)費收繳制度,經(jīng)費使用原則和開支范圍,財產(chǎn)管理制度,民主管理制度等。

1、經(jīng)費、會費收入、開支及管理

(1)經(jīng)常向主管領導和財務部門宣傳有關政策規(guī)定,使撥交經(jīng)費的政策深入人心,全面落實。

(2)抓好組織建設,增強組織觀念,提高會員素質(zhì),使會費收繳率達到100%。

(3)嚴格制度,依法辦事。每月按時按規(guī)定向上級工會上解經(jīng)費,做到及時、準確、足額。

(4)面對現(xiàn)實,合理使用,量入定出,周密計劃。經(jīng)費的使用向基層分會傾斜,向開展活動傾斜,并保證每年略有節(jié)余。

(5)經(jīng)費開支,嚴格執(zhí)行上級工會規(guī)定的范圍,對超出范圍的開支必須集體討論,對不合理的開支不予報銷。

(6)強調(diào)計劃性,超過千元的開支必須先提出計劃,經(jīng)集體討論通過后方可實施。

(7)堅持一本帳、一支筆、一個戶頭,杜絕以留代報現(xiàn)象。

(8)堅持公布制度,院工會每半年向工會委員會,基層分會向全體會員公布經(jīng)費、會費使用情況,接受民主監(jiān)督。

(9)堅持廉潔公正,對違反財經(jīng)紀律的行為堅決予以抵制。

2.經(jīng)費預決算:

(1)編制預算時要分析上年預決算執(zhí)行情況,掌握當年的工作規(guī)劃和重大活動項目,力爭使預算符合實際。

(2)控制預算外開支,如遇特殊情況急需追加預算時,報主席會議討論批準后方可追加。

(3)加強對財會人員的業(yè)務學習,不斷提高其業(yè)務能力,通過預決算能夠看出工會工作的標準及全貌。

3.會計工作制度:

(1)熟悉本職義務,掌握財經(jīng)政策,嚴格執(zhí)行法律制度,認真履行職責,及時上帳,準確清楚。

(2)做到日清月結(jié),及時提供準確數(shù)據(jù)。

(3)每月同銀行核對一次帳目,千張傳票事故率不超過0.5%。

(4)接待報銷的同志應主動熱情,堅持原則,手續(xù)齊全,必須堅持先審批,后報銷的原則,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,并做好解釋工作。

(5)月末憑證副件完整,裝訂整潔。

(6)按規(guī)定控制庫存現(xiàn)金,保證支付而不超限額。

(7)嚴禁向私人借工會財務現(xiàn)金和支票。

(8)出主意、想辦法、協(xié)助主管領導收好、管好、用好經(jīng)費。

4.認真執(zhí)行工會財務紀律

(1)工會財務工作應按照上級規(guī)定和財務制度認真編制,執(zhí)行財務計劃,預算、費用開支范圍和開支標準,分清經(jīng)費渠道,合理使用經(jīng)費,保證完成工會各項活動所需費用。

(2)按照會計制度規(guī)定,認真記賬,算賬、報賬,做到手續(xù)齊全,內(nèi)容真實、數(shù)字準確、賬目清楚、日清月結(jié),按期報賬。

(3)不準挪用,截留應上解的經(jīng)費。

(4)不準化大公為小公,損害會員利益。

(5)不準私分工會財務,不準侵占國家財產(chǎn),用白條頂庫存。

(6)不準濫發(fā)獎金,津貼和實物。

(7)不準用公款請客送禮,鋪張浪費。

(8)不準弄虛作假,虛報冒領。

(9)不準借出差、開會之機游山玩水,探親訪友。

(10)堅持原則,秉公辦事,堵塞漏洞。

5.會計職責

(1)具體分管本單位的財務會計工作。

對各項財務會計工和要定期研究布置、檢查、總結(jié)。要積極宣傳,嚴格遵守財經(jīng)紀律和各項規(guī)章制度。要把專業(yè)核算與群眾核算緊密結(jié)合起來,不斷改進財務會計工作。

(2)組織制定本單位的各項會計制度,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

(3)組織制定本單位的財務收、支計劃,開支標準和開支范圍,分清資金渠道,合理使用資金。

(4)負責完成各項上交任務。

(5)開展財務成本完成情況分析,收、管、用好工會經(jīng)費,做到手續(xù)完備,內(nèi)容真實,數(shù)字準確,賬目清楚,日清月結(jié),按期報賬。

(6)審查或參與擬訂各項經(jīng)費予、決算計劃,當好領導參謀。

(7)負責向本單位領導和職代會報告財務狀況,審查對外提供的會計資料。

(8)組織會計人員學習政治理論和業(yè)務技術,負責會計人員的考核。

6.出納員職責

(1)、辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務

a.嚴格按國家有關現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定,根據(jù)稽核人員審核簽章的收付款憑證,進行復核,辦理款項收付。

b.收付款后,要在收付款憑證上加蓋印章及“收訖”、“付訖”戳記。

c.庫存現(xiàn)金不得超過銀行規(guī)定的限額,超過部分要及時送存銀行,不能用白條抵庫,更不能挪用現(xiàn)金。

d.嚴禁簽發(fā)空頭支票。

(2)登記現(xiàn)金和銀行的記帳,每月終了,現(xiàn)金的帳面余額要同實際庫存現(xiàn)金核對相符。每月終了,銀行存款的帳面余額要與銀行對帳單核對。

(3)出納人員不得兼管收入、費用、債權、債務帳簿的登記工作,以及稽核工作和會計檔案保管工作。

(4)保管庫存現(xiàn)金和有價證券。

(5)保管有關印章、空白收據(jù)及空白支票,嚴格按規(guī)定用途使用。但簽發(fā)支票所使用的各種印章,不得全部交一個保管。

7.會計檔案保管制度

(一)總則

(1)為了加強會計檔案的科學管理,更好發(fā)揮會計檔案的作用,根據(jù)國家有關文件精神,結(jié)合校工會的實際情況,特制訂本制度。

(2)會計檔案是指會計憑證,會計賬薄和會計報表等會計核算專業(yè)資料。因此,凡是記錄和反映校工會經(jīng)濟活動,經(jīng)過會計核算的各種憑證,賬薄和報表均屬會計檔案范圍。

(3)會計人員要按照國家和上級關于會計檔案管理辦法的規(guī)定和要求,對本單位的各種會計憑證、會計賬薄、會計報表、財務計劃,單價預算和重要的經(jīng)濟合同等會計資料,定期收集、審查核對,整理成卷,編制目錄,裝訂成冊,指定專人妥善保管,防止丟失損壞。

(4)調(diào)閱會計檔案,要嚴格辦理手續(xù),本單位人員調(diào)閱會計檔案,要經(jīng)會計主管人員同意,外單位人員調(diào)閱會計檔案,要有正式介紹信,經(jīng)會計主管人員或單位領導人批準,批準后要詳細登記調(diào)閱的檔案名稱,調(diào)閱日期,調(diào)閱人員的姓名和工作單位,調(diào)閱理由,歸還日期。調(diào)閱人員一般不得將會計檔案攜帶外出。需要復制的、要經(jīng)過本單位同意。

(5)對保管期滿的會計檔案,要按照檔案管理辦法的規(guī)定,由財務部門和檔案部門共同鑒定,報請批準后,進行處理,對需要銷毀的會計檔案,要填寫“會計檔案銷毀清冊”。銷毀時,由單位領導指定檔案部門和財務部門共同派員監(jiān)銷。并在銷毀清冊上簽名或蓋章?!皶嫏n案銷毀清冊”要長期保存。

(6)合并、撤消單位的會計檔案,應根據(jù)不同情況,分別移交給并入單位,上級主管部門指定的其他單位接收保管,并由交接雙方在移交清冊上簽名或蓋章。

工會工作制度模板范文篇3

一、每季度召開1次工會委員會會議,會議資料主要討論決定貫徹執(zhí)行會員代表大會和上級工會有關決定及工會工作總結(jié)和計劃等。

二、每半年召開一次工會經(jīng)費小組會,討論工會經(jīng)費預算,決算及財務支出情景,并對工會經(jīng)費實行監(jiān)督。

三、每年召開1次女職工委員會會議,傳達貫徹工會及上級女工委員會有關決議,制訂女工工作總結(jié)和計劃等。

四、每半年召開一次工會民主生活會;參加人員為院工會委員。主要資料匯報思想工作,評議干部,開展批評與自我批評,溝通關系,增強團結(jié)。

五、職工休養(yǎng),根據(jù)上級有關規(guī)定及醫(yī)院實際情景辦理。原則上先安排勞動模范、先進工作者、院先進個人。

六、主動關心職工、職工因病住院或在家休養(yǎng),職工家庭糾紛或鄰里糾紛,職工思想苦悶,職工家屬病故,必須進行家訪慰問或談心,必要時給予職工困難補助。

工會工作制度模板范文篇4

為了科學地管理好使用好學校工會各項經(jīng)費,加強核算,提高財務管理水平,更好地為廣大教職工服務,維護財經(jīng)紀律,特制定學校工會財務制度如下:

一、嚴格執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和全國總工會有關財務規(guī)章制度,遵守財務紀律。

二、按照工會財務制度的規(guī)定,認真編制財務計劃,做好預、決算工作,按時上報上級工會。

三、堅持工會經(jīng)費獨立管理的原則,獨立開設銀行賬戶,按規(guī)定確立財務機構(gòu)及會計人員,按上級工會規(guī)定管好用好校工會經(jīng)費,做到??顚S?。

四、及時足額撥交工會經(jīng)費。

五、工會財務管理由校工會主席一支筆負責,一切經(jīng)費支出均由校工會主席審批后執(zhí)行。

六、工會經(jīng)費不得用于非工會活動的開支,不得支付社會攤派或變相攤派的費用,不得為單位和個人提供資金拆借、經(jīng)濟擔保和抵押。

七、認真接受經(jīng)費審查委員會和學校的財務審查,按時做好財務工作總結(jié)和財務收支報告,做好財務賬目的`管理,及時整理歸檔。

八、在財務監(jiān)督的共同合作下,管好、用好工會經(jīng)費,各種單據(jù)需有經(jīng)辦人、驗收人(或?qū)徍巳耍┖炞?,否則不得付款。

九、嚴格遵守現(xiàn)金管理制度,不定期進行所有現(xiàn)金檢查。

十、按上級工會要求做好財務自查、自檢工作,按時向工會委員會報告經(jīng)費使用情況,自覺接受會員群眾和經(jīng)審會的監(jiān)督。

工會工作制度模板范文篇5

第一條為使公司工會組織在公司改革發(fā)展穩(wěn)定大業(yè)中更好地發(fā)揮橋梁和紐帶作用,充分發(fā)揮工會組織在維權、參與、建設、教育等方面的職能,制定本工作制度。

第二條公司工會在公司黨委和局工會的雙重領導下開展工作。工會委員會實行集體領導和分工負責相結(jié)合的工作制度,重大問題集體討論決定。

第三條通過職工大會、職工代表大會和其他形式,組織職工參與民主管理和民主監(jiān)督,健全民主管理制度。認真貫徹執(zhí)行局工會的有關決定,負責主持公司工會的日常工作。

第四條在公司黨委領導下,按時籌備召開公司職代會和有關會議,定期對職工代表進行業(yè)務培訓,并指導、督促各單位建立和堅持各項民主管理制度,落實職代會五項職權。工會代表職工對公司有關職工切身利益的重大事項參與決策制定與實施。

第五條搞好自身建設,認真履行工會組織維護、教育、參與、建設職能,制定公司工會的各項工作計劃,各種會議的組織實施及各類學習的安排,并做到有布置、有檢查、有落實、有總結(jié)。

第六條積極開展工會干部教育培訓和建家升級活動,切實加強基層工會班子,不斷提高廣大工會干部和積極分子的思想、業(yè)務素質(zhì),增強各級工會組織的活力和凝聚力。

第七條認真貫徹執(zhí)行《勞動法》等有關法律、法令、法規(guī)和條例,及時了解、反映職工群眾的意見和要求,熱心為職工群眾做實事、辦好事。維護職工的合法權益,堅持群眾路線,要代表職工的利益,反映職工群眾的愿望和要求,全心全意為職工群眾服務,充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。

第八條根據(jù)公司職工代表大會制度規(guī)定,負責籌備職工代表大會的召開和日常工作,檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行。每半年召開一次工會委員會會議,互通情況,對有關工作進行安排布置。

第九條參與協(xié)調(diào)勞動關系和調(diào)解勞動爭議。

第十條組織職工開展勞動競賽;積極參加提合理化建議和技術協(xié)作活動;評選、獎勵先進人物和先進集體;宣傳先進事跡,總結(jié)和推廣先進經(jīng)驗。

第十條協(xié)同有關部門,認真對廣大職工進行愛崗敬業(yè)和民主、法制、紀律教育及職業(yè)道德教育。積極組織開展群眾性的技術學習、技術練兵和技術比武活動,努力提高職工思想、道德、文化和技術水平,培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

第十一條組織開展“安康杯”競賽活動,提高職工安全生產(chǎn)意識和自我保護能力,落實好女職工的特殊保護。

第十二條加強基層女工組織建設,在廣大女工中深入進行“四自”教育,組織開展爭當“愛崗敬業(yè)明星”、“自學成才明星”、“文明家族”等活動,定期進行女職工查體和勞動保護大檢查,提高女工自身建設,增進女工身心健康,維護女工合法權益,充分發(fā)揮女職工在公司改革發(fā)展中的重要作用。

第十三條關心職工生活,貫徹執(zhí)行企業(yè)勞動保險條例,組織安排好職工療養(yǎng)、互濟、救濟和慰問工作,及時反映解決職工遇到的實際困難。

第十四條上級工會有關規(guī)定,收繳、管理和使用好工會經(jīng)費。

第十五條搞好工會信息、統(tǒng)計、調(diào)研和文書管理工作,上情下達,下情上報,及時研究新問題,總結(jié)新經(jīng)驗,樹立新典型,推動工會各項工作上水平。

工會工作制度模板范文篇6

各鎮(zhèn)街道總工會,高新區(qū)工會,區(qū)直各部門單位工會,國家、省、市屬駐東港各單位工會,各直屬企業(yè)工會:

為貫徹落實全國、省、市總工會加強工會經(jīng)費管理的有關要求,使工會經(jīng)費更好地為基層工會工作服務、為職工群眾服務,根據(jù)上級通知精神,現(xiàn)將就加強全區(qū)基層工會經(jīng)費收支管理有關事宜通知如下:

一、基層工會經(jīng)費收支管理原則

基層工會組織要認真貫徹落實中央、省、市、區(qū)關于勤儉節(jié)約的有關規(guī)定和全國總工會《關于加強工會經(jīng)費財務管理和審計監(jiān)督切實管好用好工會經(jīng)費的通知》精神,發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng),切實加強工會經(jīng)費收支管理,堅決制止奢侈浪費,合理有效地使用資金。要堅持工會經(jīng)費為工會工作和職工群眾服務的方向,確保工會經(jīng)費取之于職工用之于職工,把更多工會經(jīng)費用在職工身上,為職工群眾辦實事、做好事、解難事,讓工會經(jīng)費真正惠及職工群眾和工會會員。

基層工會的經(jīng)費收支管理,要貫徹以下原則:

(一)遵紀守法原則。各項經(jīng)費收支,必須嚴格執(zhí)行中央規(guī)定、國家法律法規(guī)、黨委政府和上級總工會的有關規(guī)定,認真執(zhí)行工會財務會計制度,遵守財務紀律。

(二)依法獲取原則?;鶎庸母黜検杖胍鶕?jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定,依法獲取。

(三)經(jīng)費獨立原則。基層工會要依法取得社會團體法人資格,單獨開設銀行賬戶,實行工會經(jīng)費獨立核算。

(四)預算管理原則?;鶎庸?jīng)費各項支出應當全部納入預算管理。

(五)服務職工原則?;鶎庸?jīng)費使用要突出重點,優(yōu)化支出結(jié)構(gòu),集中財力保證維護職工的合法權益、開展職工服務和工會活動。

(六)勤儉節(jié)約原則?;鶎庸瀼貐栃泄?jié)約反對浪費的相關規(guī)定要求,經(jīng)費使用要精打細算,少花錢多辦事,節(jié)約開支,提高經(jīng)費使用效益。

(七)民主管理原則。要依靠職工和工會會員管好、用好經(jīng)費,定期公布賬目,實行民主管理,接受職工和工會會員監(jiān)督以及經(jīng)費審查委員會審查。

二、工會經(jīng)費收入范圍

基層工會的各項經(jīng)費收入,要嚴格按照《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》的規(guī)定,依法獲得。包括:

(一)工會會員繳納的會費。

(二)建立工會組織的單位按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經(jīng)費,或上級工會委托稅務機關代收工會經(jīng)費后按規(guī)定比例轉(zhuǎn)撥基層工會的經(jīng)費。

(三)上級工會補助的款項。

(四)單位行政給予工會組織的補助款項。

(五)工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入。

(六)基層工會對外投資取得的收益。

(七)其他收入。

三、工會經(jīng)費支出范圍

工會經(jīng)費應當全部用于為職工服務和開展工會活動。基層工會要按照上級工會確定的經(jīng)費分成比例,及時足額上解經(jīng)費。工會經(jīng)費支出包括:

(一)工會為會員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動產(chǎn)生的支出?;鶎庸攲T繳納的會費全部用于會員活動支出。

1.職工教育方面。用于工會開展職工教育、業(yè)余文化、技術、技能教育所需的教材、教學、消耗用品;職工教育所需資料、教師酬金;優(yōu)秀學員(包括自學)獎勵;工會為職工舉辦法律、政治、科技、業(yè)務、再就業(yè)等各種知識培訓等?;鶎庸M織在對優(yōu)秀學員獎勵時,應以精神鼓勵為主、物質(zhì)鼓勵為輔,物質(zhì)獎勵每人每次不得超過500元。

2.文體活動方面。用于工會開展職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術、書法、攝影等各類活動;文體活動所需設備、器材、用品購置與維修費;文藝匯演、體育比賽及獎勵費;各類活動中按規(guī)定開支的伙食補助費、夜餐費等;用會費組織會員觀看電影、開展春游秋游等集體活動。其中,組織會員觀看電影、開展春游秋游等集體活動所用會費不足時,基層工會可以用工會經(jīng)費予以適當彌補;工會組織的會員春游、秋游,應嚴格控制在本市范圍內(nèi),并做到當日往返。其中,“各類活動中按規(guī)定開支的伙食補助費、夜餐費等”,是指基層工會組織可以以現(xiàn)金或?qū)嵨镄问綄σ騾⑴c活動而誤餐的工會干部和工會會員給予補助;發(fā)放標準參照工作餐的標準,并符合中央和本地區(qū)、本行業(yè)和本系統(tǒng)厲行節(jié)約反對浪費的相關規(guī)定。

3.宣傳活動方面。用于工會開展政治、時事、政策、科技講座、報告會等宣傳活動;工會組織技術交流、職工讀書活動、網(wǎng)絡宣傳以及舉辦展覽、板報等所消耗的用品;工會組織的重大節(jié)日宣傳費;工會舉辦的圖書館、閱覽室所需圖書、工會報刊以及資料費等。

4.其他活動方面。除上述支出以外,用于工會開展的技能競賽費用及其他活動的各項支出。

(二)工會直接用于維護職工權益的支出。包括工會協(xié)調(diào)勞動關系和調(diào)解勞動爭議、開展職工勞動保護、向職工群眾提供法律咨詢和法律服務、對困難職工幫扶、向職工送溫暖等發(fā)生的支出及參與立法和本單位民主管理、集體合同等其他維權支出。

(三)工會培訓工會干部、加強自身建設及開展業(yè)務工作發(fā)生的各項支出。包括開展工會干部和積極分子的學習和培訓所需教材資料和講課酬金等;評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵;組織勞動競賽、合理化建議、技術革新和協(xié)作活動;召開工會代表大會、委員會、經(jīng)審會以及工會專業(yè)工作會議;開展外事活動、工會組織建設、建家活動、大型專題調(diào)研;經(jīng)審經(jīng)費、基層工會辦公、差旅等其他專項業(yè)務的支出。

(四)工會從事建設工程、設備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡購建而發(fā)生的支出。包括房屋建筑物購建、辦公設備購置、專用設備購置、交通工具購置、大型修繕、信息網(wǎng)絡購建等資本性支出。

《中華人民共和國工會法》規(guī)定,政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機關應當為工會辦公和開展活動,提供必要的設施和活動場所等物質(zhì)條件。

在行政方面承擔資本性支出的經(jīng)費不足,并且基層工會有經(jīng)費結(jié)余的情況下,工會經(jīng)費可以用于必要的資本性支出。

(五)對工會管理的為職工服務的文化、體育、教育、生活服務等獨立核算的事業(yè)單位的補助和非獨立核算的事業(yè)單位的各項支出。

(六)由工會組織的職工集體福利等方面的支出。主要用于工會組織逢年過節(jié)向全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品,會員個人和家庭發(fā)生困難情況的補助,以及會員本人過生日的慰問等。其中,“逢年過節(jié)”的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日;“節(jié)日慰問品”原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等,每位會員每年總額不得超過1000元?!皶T本人過生日的慰問”,是指基層工會可給予會員生日蛋糕等慰問品或向會員發(fā)放指定蛋糕店的蛋糕領取券,每人金額不得超過200元。購買節(jié)日慰問品經(jīng)費可從會員繳納的會費和撥繳工會經(jīng)費收入中列支。

(七)以上支出項目以外的必要開支。

四、嚴格控制工會經(jīng)費開支

(一)基層工會要認真貫徹落實《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》,以及全國總工會《工會預算管理辦法》、《關于加強工會經(jīng)費財務管理和審計監(jiān)督切實管好用好工會經(jīng)費的通知》精神,嚴格控制工會經(jīng)費開支,各項開支實行工會委員會集體領導下的主席負責制,重大開支集體研究決定。

(二)不準將工會經(jīng)費用于服務職工群眾和開展工會活動以外的開支。

1.不準用工會經(jīng)費購買購物卡、代金券等搞請客送禮等活動。

2.不準違反工會經(jīng)費使用規(guī)定濫發(fā)津貼、補貼、獎金。

3.不準用工會經(jīng)費支付高消費性的娛樂健身活動。

4.不準單位行政利用工會賬戶違規(guī)設立“小金庫”。

5.不準將工會賬戶并入單位行政賬戶使工會經(jīng)費開支失去控制。

6.不準截留、挪用工會經(jīng)費。

7.不準用工會經(jīng)費參與非法集資活動,或為非法集資活動提供經(jīng)濟擔保。

8.不準用工會經(jīng)費報銷與工會活動無關的費用。

以上標準規(guī)定適用于黨政機關、事業(yè)單位、人民團體和國有企業(yè)工會。其他單位和經(jīng)濟組織的工會可以參照執(zhí)行。區(qū)委、區(qū)政府已作出具體規(guī)定的,須嚴格遵守有關規(guī)定。

各基層工會要嚴格執(zhí)行《通知》要求,單獨設立工會賬戶,工會經(jīng)費實行獨立核算;要加強預算管理,嚴格執(zhí)行“八不準”要求,確保經(jīng)費開支合規(guī),程序規(guī)范,手續(xù)完備。要加強對工會經(jīng)費收支的管理和監(jiān)督,對違反規(guī)定的行為,應及時予以糾正。

工會工作制度模板范文篇7

第一章總則

1.為了規(guī)范學校工會的財務行為,加強財務管理,提高工會經(jīng)費的合理、有效的使用,使工會在學校改革、穩(wěn)定、和諧、發(fā)展的大局中,更好地擔負起自身的各項基本職能。根據(jù)《會計法》、《會計基礎工作規(guī)范》、《工會法》和縣教育工會有關規(guī)定,結(jié)合學校工會實際,特制定本制度。

2.學校工會財務管理工作是在校工會主席直接領導下,依據(jù)國家的有關法律、法規(guī)和財務規(guī)章制度,堅持依法理財、規(guī)范操作,確保工會經(jīng)費運作合理、合法、安全有效,保障校工會的各項活動正常開展。

3.工會財務管理主要任務是:依法多渠道籌集工會事業(yè)資金、合理編制工會預算,對預算執(zhí)行過程中進行控制和管理,合理配置資源,保證工會在事業(yè)活動經(jīng)費的合理,合法和有效性。

4.學校工會財務管理原則:堅持依法理財原則,堅持民主管理原則,堅持工會主席負責制原則,堅持手續(xù)完備原則,堅持勤儉節(jié)約原則,堅持預算管理原則,堅持收支兩條線原則。

第二章管理機構(gòu)及職責

5.工會財務實行“統(tǒng)一領導,集體管理”體制,財務經(jīng)常性收支實行由工會主席“一支筆”審批制,超出500元權限及其他工會重大決策,重大投資事項需工會委員會討論,同意后報請主管校領導和上級工會批準后,方能執(zhí)行。

6.學校工會必需設置獨立會計帳戶,擔任財務工作人員,原則上應持證上崗,會計、出納、經(jīng)審不能由同一人擔任,認真履行工會財務管理職責。

第三章工會預算管理

7.工會根據(jù)本年度的工作規(guī)劃,任務及重大活動、項目,在分析上年預算執(zhí)行情況的基礎上合理、全面的編制工會年度財務收支計劃。

8.工會應堅持“量入為出,收支平衡”的預算編制原則,收入預算堅持積極穩(wěn)妥,支出預算堅持統(tǒng)籌兼顧,保證重點,勤儉節(jié)約的原則。

9.工會年度預算應由學校工會委員會集體討論后共同審定。

10.工會財務不得編制赤字預算。

如要調(diào)整預算或遇特殊情況需追加預算時,須經(jīng)工會委員會集體討論報學校分管領導,同時上報縣教育工會審核批準后方可追加。

第四章工會收入管理

11.會費收入,工會會員每年按本人工資額(包括崗位工資和薪級工資)的0.5%向工會組織繳納的會員費,學校工會每年初按行政轉(zhuǎn)來的會費數(shù)額入帳,工會用來開展各項工會會員活動項目,不得用于其他。

12.上級補助收入,是上級工會拔入的指定項目收入,如建設“教工之家”購買文體設備等項目內(nèi)容。

13.行政補助收入,是學校行政給予工會的補助款,包括基建、維修、幫困、教師暑期休養(yǎng)活動等項目,做到專款專用。

14.其他收入,是上述規(guī)定以外的各項收入。如:投資收益,捐贈收入、利息收入等等,其他各項收入必須符合國家規(guī)定的各項收費標準,范圍并使用規(guī)定的合法票據(jù)。

第五章工會支出管理

15.會員活動費,是工會開展群眾性的活動和會員特殊困難補助的費用,要做到面向廣大會員,不能用于職工福利補貼,會費原則上應合理安排,當年無赤字,無結(jié)余。

16.職工活動費是工會開展教育、文體、宣傳等活動費用,對發(fā)放的有關紀念品應予以登記造冊和簽收。

17.工會業(yè)務費,用于工會職能,自身建設和開展業(yè)務等方面的費用,主要由工會干部培訓費、工代會、經(jīng)審會等各項會議費,工會干部探望病人,幫困補助以及其他專項費用構(gòu)成。工會應對困難教職工的關心、照顧落實到位,掌握好幫困政策和補助標準。

18.其他支出,是指工會其他活動的支出。

第六章現(xiàn)金與支票的管理

19.嚴格遵守《現(xiàn)金管理條例》,控制好庫存現(xiàn)金,帳面余額每季度與銀行帳戶對帳單進行核對,使帳面余額與銀行對帳單的余額按規(guī)定調(diào)節(jié)后相符合。

20.超出1000元以上的支出必須使用支票。在支付現(xiàn)金時,必須由收款人本人簽字。

21.工會在組織會員外出活動時,如確需要備用現(xiàn)金時,必須經(jīng)工會主席批準后辦理借款手續(xù),在活動結(jié)束一周內(nèi)辦完結(jié)算手續(xù)。

22.在領用支票時,須經(jīng)工會主席同意后方可將支票交給經(jīng)辦人員,財務人員應將支付的支票日期、收款單位、金額填寫齊全。有效收據(jù)蓋有關單位財務章必須與支票填寫的收款單位名稱完全一致。

第七章財務稽核管理

23.學校工會財務應設立會計、出納崗位,并明確崗位職責:

出納員職責:

1)辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務,嚴格按照國家有關現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定,根據(jù)審核人員審核簽章的收付憑證,經(jīng)工會主席審批后,進行復核,辦理款項收付。對于重大開支項目,必須經(jīng)學校工會委員會集體審核簽章。

2)庫存現(xiàn)金不得超過銀行核定的限額超過部分要及時存入銀行。不得以“白條”抵充庫金,更不得任意挪用現(xiàn)金。

3)嚴格控制簽發(fā)空白支票,如因特殊情況確須簽發(fā)不填寫金額的轉(zhuǎn)賬支票,必須在支票上寫明收款單位名稱、用途、簽發(fā)日期、規(guī)定期限和報銷期限,并由領用支票人簽章。逾期末用的空白轉(zhuǎn)帳支票,要及時收回注銷。不得將空白支票交給其它單位或個人簽發(fā),對于填寫錯誤的支票,必須加蓋“作廢”戳記,與存根一并保存。支票遺失時,要立即向銀行辦理掛失手續(xù)。

4)保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券,對于現(xiàn)金和各種有價證券,要確保其安全和完整無缺。如有短缺,要負賠償責任,要保守保險柜密碼的秘密,保管好鑰匙,不得任意交他人。

5)保管有關印章,空白收據(jù)和空白支票,出納人員所管的印章必須妥善保管,政治權利按照規(guī)定用途使用。但簽發(fā)支票使用的各種印章,不得全部交出納一人保管。

6)對于空白收據(jù)和空白支票必須政治權利管理,專設登記薄登記,認真辦理領用注銷手續(xù)。

7)出納員根據(jù)審核無誤的原始憑證,填制記賬憑證,根據(jù)記賬憑證分別登記現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬,并結(jié)出余額?,F(xiàn)金的賬面余額要同實際庫存現(xiàn)金核對相符。銀行存款的賬面余額要及時與銀行對賬單核對。對于末到賬款,要及時查詢。要隨時掌握銀行存款余額,不準簽發(fā)空白支票,不準將銀行賬戶出租、出借給任何單位或個人辦理結(jié)算。

8)出納人員不得兼管收入、費用、債權、債務賬薄的登記工作以及稽核工作和會計檔案保管工作。

會計職責:

1)制定本單位的各項會計制度,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。組織制定基層學校工會財務收、支計劃、開支標準和開支范圍,分清資金渠道,合理使用資金。

2)定期分析工會經(jīng)費預算完成情況,收、管、用好工會經(jīng)費,做到手續(xù)完全,內(nèi)容真實,數(shù)字準確,賬目清楚,日清月結(jié),按照報賬。

3)會計人員對出納員交來的記賬憑證上的業(yè)務摘要、金額、張數(shù)、日期等內(nèi)容進行審核,上述內(nèi)容若有一項差錯,退回出納人員重新填制。

4)會計人員根據(jù)正確的記賬憑證登記“基層工會經(jīng)費收支日記總賬”(賬表聯(lián)用報告表),同時與出納日記賬和銀行日記賬也應核對相符。

5)會計人員應當定期對庫存現(xiàn)金進行抽查。實地盤點庫存現(xiàn)金時,出觀眾人員必須在場,盤點結(jié)果應與庫存日記賬相符。

6)會計人員應當對每月對銀行存款余額進行賬單核對。如余額不符,必須編制銀行存款調(diào)節(jié)表,核對相符。如余額調(diào)節(jié)后仍不相符,應進一步查明原因,確定有無違反銀行結(jié)算管理制度的問題。

7)審查或參與擬訂各項經(jīng)費預、決算計劃。負責向上級工會、學校領導和職代會報告工會財務狀況、提供相關會計資料。

24.經(jīng)審員每季對會計報表進行審查。

25.會計、出納分工明確,各負其責,工會主席財務印章專人保管。

26.工會主席應對報送的財務報表合法性、真實性,有效性承擔法律責任。

第八章財務檔案管理

27.加強會計檔案的科學管理工作,會計檔案是指會計憑證,會計賬薄和會計報表等會計核算專業(yè)資料,因此反映和記錄學校工會經(jīng)濟活動,經(jīng)過會計核算的各種憑證賬薄和報表均屬會計檔案范圍。

28.會計人員應對本單位的各種會計憑證,會計賬薄、會計報表、財務計劃,單價預算和主要經(jīng)濟合同等、會計資料、定期收集、審查核對、整理成卷、編制目錄、裝訂成冊、并送校檔案室保管、保管年限為15年,到期按檔案銷毀要求操作處理。

29.調(diào)閱本單位工會會計檔案要經(jīng)學校工會主席和會計主管人員同意一般不得將檔案攜帶外出,如需要復印,要經(jīng)學校領導同意。

第九章財務監(jiān)督

30.工會財務管理應嚴格執(zhí)行學校工會制定的內(nèi)部控制制度,自覺接受學校工會經(jīng)審員的定期審查,自覺維護財經(jīng)紀律,保障工會經(jīng)費正常使用。

31.工會可以按照規(guī)定程序提請學校行政領導和上級工會對本級財務的審計監(jiān)督。

32.健全工會主席離任審計制度。

第十章附則

33.本制度適用于趙川中學工會。

34.如有不明確之處,以上級教育工會財務管理制度為準。

35.本制度由學校工會負責解釋。

工會工作制度模板范文篇8

一、組織委員職責

1、做好工會的組織建設和思想教育工作,制訂工會組織各項工作計劃。

2、負責及時協(xié)調(diào)會員之間的關系,做好新會員的入會工作。

3、抓好工會積極分子的培養(yǎng)教育工作,不斷發(fā)展壯大工會積極分子隊伍。

4、負責組織召開工會委員會和會員大會。

二、財務委員職責

1、負責工會經(jīng)費預、決算和會費收繳工作,按時上繳會費。

2、堅持按章程辦事,認真做好會費的.撥、交,按時公布帳目。

3、嚴格執(zhí)行財會制度及財政紀律,不擅自超支和挪用。

4、協(xié)助行政做好職工工資的發(fā)放工作,調(diào)解職工工資中的糾紛。

三、生產(chǎn)、安全、技協(xié)委員職責

1、及時掌握本單位各項指標的完成情況,組織職工完成生產(chǎn)任務。

2、協(xié)助行政搞好職工安全、技術培訓工作,發(fā)動群眾提出合理化建議,抓好技術革新、技術協(xié)作活動。

3、組織職工開展勞動競賽,搞好檢查、總結(jié)、評比和獎懲工作。

4、協(xié)助行政做好勞動保險、勞動保護工作。

四、文體、生活委員職責

1、組織職工開展文娛、體育活動,積極培養(yǎng)活動骨干,建立活動陣地。

2、按勞保方針研究集體福利,協(xié)助行政做好職工福利的發(fā)放工作。

3、辦理職工困難補助手續(xù)。

4、做好退休、工傷、病休及病亡人員的處理、慰問工作。

五、女工委員職責

1、維護女職工的合法權益,針對女職工的特殊問題做好“四期”保護工作。

2、積極組織女職工開展思想政治教育和文化、技術學習活動,鼓勵她們做“四有”新人。

3、關心女職工的工作環(huán)境,按時組織女職工進行健康查體。

4、協(xié)助女職工解決婚姻家庭矛盾,積極提高女職工的婚姻家庭生活質(zhì)量。

5、做好工作。

工會工作制度模板范文篇9

為增強我司工會組織的凝聚力,增進員工之間互敬互愛、互幫互扶的團隊精神,樹立員工團結(jié)拼搏的正氣,弘揚中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng),做到“喜有賀、難有幫、病有探、喪有悼”,同時使我司的工會工作更加扎實有效、有序、有章可循,特制定本制度。

一、在職員工慰問

(一)員工本人生育

1.員工本人生育,工會贈送500元左右禮品。

2.員工配偶生育,工會贈送500元左右禮品。

(二)喪事慰問

凡喪事,員工必須第一時間向綜合管理部報告,由綜合管理部通知工會。

1.在職員工去世,公司成立臨時治喪委員會,協(xié)助家屬辦理喪事。贈送花圈,同時發(fā)放家屬慰問金500元。

2.員工父母、配偶、子女去世,公司上門慰問(家在洋浦),贈送花圈,同時發(fā)放500元慰問金。

(三)住院慰問

住院一周以上(含一周),公司工會上門慰問。

1.住院未實施手術者,發(fā)放300元慰問金。

2.住院手術治療者,發(fā)放500元慰問金。

3.重大惡性疾病者,發(fā)放1000元慰問金。

(四)困難慰問

凡因不可抗力遭受重大災難的員工發(fā)放500-1000元慰問金。

(五)生日慰問

員工生日,公司贈送蛋糕券100元。

二、退休員工慰問

1.凡退休員工均能發(fā)放公司慰問。春節(jié)期間根據(jù)上級文件規(guī)定發(fā)放相應慰問金,同時上門慰問3-5名退休員工,贈送300元左右慰問品。

2.公司發(fā)放每位退休員工每年200元活動經(jīng)費至退休小組長。每年組織1次短途外出活動,原則上不過夜。活動門票等相關費用由退休小組自行負責。

3.退休員工去世,公司成立臨時治喪委員會,協(xié)助家屬辦理喪事。同時發(fā)放家屬慰問金500元。退休員工本人在世,其配偶或子女去世,發(fā)放家屬慰問金200元。

三、適用范圍

本制度適用于參加工會組織的所有員工員工,未參加工會的一律不適用。

四、其他

本制度未涉及到的其他需要慰問的情況,由公司根據(jù)實際情況研究決定。

五、實施

本制度自教代會通過之日起實施。

工會工作制度模板范文篇10

為充分發(fā)揮班級大學生素質(zhì)拓展學分考核小組(以下簡稱班級考核小組)在班級中的指導作用,結(jié)合學校、學院的相關文件精神,以提高學生素質(zhì)、推進班級文化建設為奮斗目標,依據(jù)《安徽農(nóng)業(yè)大學輕紡工程與藝術學院班級素質(zhì)拓展工作實施辦法(暫行)》主要精神,特制定此規(guī)章制度:

第一條班級以自然班為基本單位,是組織教學和管理的最基本單位。各班級均應成立班級考核小組。班級考核小組是班級團學工作的負責者,受院大學生素質(zhì)拓展工作部(以下簡稱院素拓部)領導。

第二條班級考核小組一般為6—10人,由班級團支書組建,組員包括:團支書、組織委員、宣傳委員、非班干學生代表。團支書任班級考核小組組長。

第三條班級考核小組各成員均由班級投票選舉產(chǎn)生(一年級新生班級考核小組成員可由班主任根據(jù)實際情況指定,一學期后改選),任期一般為一年,可連任。

第四條建立健全正常的班級考核小組例會制度,可根據(jù)條件安排特定時間地點召開班級考核小組例會,并有專人對會議進行記錄,定時整理會議記錄并總結(jié)前期工作經(jīng)驗。

第五條班級考核小組內(nèi)部成員需相互支持相互監(jiān)督。

第六條班級考核小組日常工作:

(一)在院團總支的領導下,堅持黨的基本路線,全面貫徹黨的教育方針。

(二)認真完成院團總支、院素拓部交給的各項任務,具體項目考核、素質(zhì)拓展活動方面的工作參照《安徽農(nóng)業(yè)大學輕紡工程與藝術學院班級素質(zhì)拓展工作實施辦法(暫行)》進行實施。

(三)積極關注院團學、院素拓部工作動態(tài),準確向班級同學傳達相關信息,并能就相關狀況提出一些切實可行的解決辦法,配合院團總支更好地做好院團學工作;同時也能向院素拓部反應相關院素拓部工作的影響情況。

(四)要想求得發(fā)展,就要有堅實的基礎,而班級同學都是班級考核小組最堅實的基礎,應充分發(fā)揮所有同學的特長、潛力。培養(yǎng)大家的參與意識,發(fā)掘創(chuàng)新精神,加強組織紀律性的傳輸,提高工作的實效性,使班級考核小組工作更好地發(fā)展。

(五)加強與學院內(nèi)其他班級考核小組的工作聯(lián)系,積極合作,相互學習、幫助,在使班

級考核小組不斷進步的同時,也使全院班級考核小組間建立了共同工作、共同發(fā)展的目標。

第七條班級考核小組成員職責:

(一)團支書:

1、負責班級考核小組的全面工作,并結(jié)合實際制定出班級考核小組的工作計劃,及時向院素拓部匯報,取得支持和幫助。

2、定期召開班級考核小組例會,分析討論階段性工作,傳達和報告院素拓部的工作情況,提出今后的工作意見,團結(jié)班級考核小組成員共同開展好各項活動。

3、檢查、評估工作計劃的執(zhí)行情況,善于發(fā)現(xiàn)問題并及時解決。

4、堅持民主集中制的原則,遇事多與其他成員商量。

(二)組織委員:

1、協(xié)助團支書組織好班級考核小組,抓好班級考核小組的內(nèi)部建設,做好班級考核小組內(nèi)的各項工作、會議的記錄。

2、總結(jié)內(nèi)部建設的經(jīng)驗,督促幫助班級考核小組開展工作,落實紀律,執(zhí)行班級考核小組的決議。

3、做好相應的班級素質(zhì)拓展活動的具體全面的策劃或方案。

(三)宣傳委員:

1、積極組織開展適合班級同學特點的積極向上的校園文化活動,寓素質(zhì)拓展教育于活動之中,豐富班級的文化生活。

2、協(xié)助團支書規(guī)劃組織好理論的學習工作,并做好學習活動記錄。

(四)非班干成員:

1、積極配合團支書、組織委員、宣傳委員的工作,善于提出有建設性的可行建議。

2、對團支書、組織委員、宣傳委員的工作代表班級做好監(jiān)督。

3、班級合作小組規(guī)章制度

工會工作制度模板范文篇11

基層工會與單位行政方面有關費用劃分的法律、法規(guī)(摘錄)說明在這次修訂基層工會經(jīng)費使用管理辦法時,根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和國家的有關規(guī)定,繼續(xù)摘錄了工會與行政有關費用劃分的相關規(guī)定,作為附件印發(fā)。

一、關于工會房屋、設備費用方面

1、《中華人民共和國工會》第45條:

各級人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機關應當為工會辦公和開展活動,提供必要的設施和活動場所等物質(zhì)條件。

2、國家計劃委員、國家建設委員、中華人民共和國財政部、國家物資總局、中華全國總工會《關于妥善解決各級工會房屋、設備問題的通知》(【79】財事字第426號工發(fā)總字【1979】162號):

產(chǎn)業(yè)公司工會和基層工會及所屬職工集體文化、福利事業(yè)所需房屋設備及其維修和水電取暖等費用,均由同級行政解決。

二、關于工會專職人員費用方面

3、《中華人民共和國工會法》第41條:

企業(yè)、事業(yè)單位、機關工會委員會的專職工作人員的工資、獎金、補貼,由所在單位支付。社會保險和其他福利待遇等,享受本單位職工同等待遇。

4、全國總工會、財政部《關于〈工會法〉中有關工會經(jīng)費問題的具體規(guī)定》(工總財字【1992】19號):

工會脫產(chǎn)專職人員工資等列支問題。全民所有制和集體所有制企業(yè)、

事業(yè)單位和機關支付工會委員會脫產(chǎn)專職人員的工資、獎勵、補貼、勞動保險和其他福利待遇,與所在單位行政管理人員有關經(jīng)費的列支渠道相同。

5、財政部《關于企業(yè)基層工會工作人員離、退休費和退職生活費開支問題的復函》(【82】財企字第98號):

關于企業(yè)基層工會工作人員的離退休費及退職生活費開支問題,應與企業(yè)職工一樣,由企業(yè)行政方面負責支付,在營業(yè)外列支。

三、關于工會開展活動有關費用方面

6、全國總工會辦公廳《關于解決勞動保護工作經(jīng)費問題的通知(工廳生字【1986】21號):

基層工會為搞好勞動保護工作所需費用,應在本單位的行政勞動保護經(jīng)費中支付,不能再工會經(jīng)費中開支。

7、國家勞動總局《關于企業(yè)勞動保護宣傳教育經(jīng)費開支問題的函》

【(80)勞護字18號】:

“凡企業(yè)開展勞動保護宣傳教育(包括裝備勞動保護教育室)所需經(jīng)費,應按《安全技術措施計劃的項目總名稱表》第四項規(guī)定,在企業(yè)勞動保護措施經(jīng)費中開支”。

第四項的規(guī)定為:

“購置或編印安全技術勞動保護的參考書、刊物、宣傳畫、標語、幻燈及電影片等。

舉行安全技術勞動保護展覽會、設立陳列室、教育室等。

安全操作方法的教育訓練及座談會、報告會等,建立與貫徹有關安全生產(chǎn)規(guī)程制度措施。

安全技術勞動保護的研究與實驗工作,及其所需的工具、儀器等。

8、全國總工會財務部《關于職工代表大會的費用由誰擔負的通知》【工財字(1981)29號】:

職工代表大會的工作是整個企業(yè)的工作,其開支費用應由企業(yè)負擔。

四、關于職工教育、療休養(yǎng)活動費用方面

9、財政部、全國總工會《關于組織少數(shù)勞動模范、現(xiàn)金工作者短期休養(yǎng)活動經(jīng)費開支問題的通知》(工發(fā)財字【1982】100號):

組織勞模、先進生產(chǎn)(工作)者休養(yǎng)活動的`往返路費、伙食補助和床位費由勞模、先進生產(chǎn)(工作)者所在單位的企業(yè)基金或利潤留成中列支;活動費、公雜費有組織活動的工會負擔。

10、財政部《關于企業(yè)職工療養(yǎng)費用開支的復函》(【82】財企字100號):

職工經(jīng)批準到療養(yǎng)所療養(yǎng)的往返路費,屬于因公負傷的,全部企業(yè)報銷;屬于疾病或非因工負傷的,五十公里以內(nèi)的,由職工本人自理,五十公里以外的,原則上由企業(yè)補助二分之一。職工在療養(yǎng)所療養(yǎng)期間的伙食費,可由企業(yè)適當給予補助,最多不得超過伙食費二分之一,如因身體衰弱或經(jīng)濟確實困難負擔不起伙食費的,可酌量提高補助費,但不得超過伙食費的三分之二。

工會工作制度模板范文篇12

全心全意依靠教職工是學校深化教學改革的基礎。為了調(diào)動廣大教職工積極性與創(chuàng)造性,增加教職工凝聚力與向心力,搞好民主管理,工會特制定本制度如下:

一、定期召開教代會,聽取校長工作報告,審議學校重大工作、改革措施、規(guī)章制度,討論通過教職工生活福利等方案。

二、教代會閉幕之后,對大會作出決定、決議,工會委員會必須認真貫徹執(zhí)行。

三、為了保證校長負責制順利推行,每學期發(fā)動教職工對學校重大工作考核方案等有關問題獻計獻策活動,鼓勵教職工對學校工作參政議政。

四、組織教代會代表視察學校,檢查學校辦學、教學等情況。

五、每月召開工會委員會小組長會議,學習、討論工會條例,民主管理資料,分析實施學校民主管理。

六、落實教代會代表,深入到年級組、教研組、辦公室,及時反映教職工的建議,溝通學校干群關系。

工會工作制度模板范文篇13

(一)執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定,完成上級工會布置的工作任務,組織基層工會的日常工作。

(二)代表和組織職工依照法律規(guī)定,通過職工代表大會和其他形式,參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。企業(yè)、事業(yè)單位工會委員會是職工代表大會工作機構(gòu),負責職工代表大會的日常工作,檢查、督促、職工代表大會決議的執(zhí)行。

(三)參加協(xié)調(diào)勞動關系和調(diào)解勞動爭議,與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面建立協(xié)商制度,協(xié)商解決涉及職工切身利益的問題。幫助和指導職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂勞動合同,代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同或其他協(xié)議,并監(jiān)督執(zhí)行。

(四)組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新和技術協(xié)作活動,總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。做好先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范的推薦、評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

(五)對職工進行思想政治教育,鼓勵支持職工學習文化科學技術和管理知識,開展健康的文化體育活動,辦好工會文化、教育、體育事業(yè)。

(六)監(jiān)督有關法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好勞動保險、勞動保護工作,辦好職工集體福利事業(yè),改善職工生活。

(七)維護女職工的特殊利益,同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭

(八)按“十有”標準搞好工會組織建設,健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會積極分子隊伍。做好新會員的接收、教育工作。

(九)收好、管好、用好工會經(jīng)費,及時上解工會經(jīng)費,管理好工會財產(chǎn)和工會的企業(yè)、事業(yè)。

工會工作制度模板范文篇14

維護職能

1、維護教職工的民主權利

(1)確保每位會員都享有《工會法》所賦予的權力,確保會員對學校的知情權、參與權、民主監(jiān)督權。

(2)工會主席參加學校行政例會、參與學校重大問題的討論,享有同級黨政副職待遇。

(3)學校成立民主調(diào)解小組、“校務公開”監(jiān)督小組,并積極開展工作,履行好自己的權力與義務。

2、確保會員物質(zhì)利益

(1)學校工會積極維護好教職員工參加學校各項活動和業(yè)務學習、進修的權益。

(2)工會女工委員應積極維護學校女教師及兒童的合法權益,積極關心婚假、產(chǎn)假中女教師的身心健康,做好“六一國際兒童節(jié)”對學校14周歲以下教工子女的關心、慰問。

(3)工會能依據(jù)《勞動法》中所規(guī)定的勞動時間、節(jié)假日加班的報酬等要求,監(jiān)督學校杜絕違反《勞動法》事件的出現(xiàn)。

(4)成立民主調(diào)解小組,配合學校合同聘用制工作的順利進行。

(5)建立幫困體制,籌集幫困金,為困難教職員工獻愛心。

(6)為教工多辦實事、多辦好事。建立“五必訪”制度,即:婚、喪、病假、產(chǎn)假、住院;對長病假、待退休的教職員工及時給予關心。

(7)建立保險制度,做好教職員工的住院補充醫(yī)療保險、特種重病保險、女教師特種重病保險及教職工的補充養(yǎng)老保險。

參與職能

1、完善教代會制度

(1)貫徹落實以教職工代表大會為主的教代會制度,落實學校重大問題的討論、解決必須依靠教代會的制度。

(2)組織召開好每年二次的教代會,完善學校的`民主管理,維護教職工的合法權益。完善教代會的操作及教代會的評估工作。

(3)學校教職工代表大會應充分履行教代會所賦予的民主參政、民主議政、民主管理、民主監(jiān)督職能,體現(xiàn)了教師的主人翁精神。

(4)學校教職工代表大會對教師的提案,認真對待、審議、及時解答、督促落實,以確保提案人的合法權益得到維護。

(5)學校教代會對涉及教職員工切身利益的評優(yōu)、推薦后備干部等工作都嚴格按民主程序進行。

2、完善“校務公開”工作

(1)落實《關于推行校務公開制度的實施意見》,深化學校的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督為主要內(nèi)容,以促進學校的管理、發(fā)展和穩(wěn)定為目的“校務公開”工作。

(2)“校務公開”工作中,堅持黨組織為第一責任人;行政為第一執(zhí)行人;工會為第一監(jiān)督人的職責。

(3)制定“校務公開”制度,并積極落實、執(zhí)行。做好校務公開欄的公開工作;采用各種形式進行定期或不定期的校務公開的匯報。

教育職能

1、積極參與教育教學工作

工會在教職工中積極開展“職工素質(zhì)工程”的活動,配合學校在教師中開展各種業(yè)務技能的活動競賽。

2、“學習型”班組的創(chuàng)建活動

(1)工會每年年初制定?!皩W習型”班組的計劃,提交各班組討論、落實,并進行申報。

(2)工會不定期的檢查,學期結(jié)束時進行小結(jié),在評選出校先進班組的基礎上,申報教衛(wèi)系統(tǒng)的“學習型”班組。

(3)工會平時積極宣傳教師中的閃亮點,鼓勵先進、弘揚教師中的優(yōu)秀品行。通過年級組的墻報、板報、櫥窗等展示媒體,以鼓勵教師學先進、當先進,弘揚崇高的師德模范形象,營造熱愛忠誠黨的教育事業(yè)的集體和個人。

3、文化宣傳工作

(1)積極配合黨、政通過各種渠道,提高教職工的政治思想覺悟。

(2)抓好師德建設,杜絕體罰和變相體罰現(xiàn)象。并列入所有考核的一票否決制度。

(3)工會積極開展文體活動中,做到時間保證、場地保證、器材保證、人員保證的制度,鍛煉教師身體。

(4)工會積極組織好教師每年暑期的休息休養(yǎng)旅游活動,確保每學期的春秋游活動,通過旅游來了解祖國山河的美麗,以期陶冶教師的情操

(5)工會積極安排好即將退休教師的旅游活動,每年為即將退休的教師舉行盛大、隆重的歡送會。

4、確保完成義務獻血的工作

加強工會自身建設

1、健全的工會組織

(1)工會每月召開工會委員、工會組長的例會,進行工作的協(xié)商和安排,進行理論學習,以發(fā)揮工會一班人的作用。

(2)工會及時做好新會員的入會及會員會籍的登記工作。

2、完善工會財務管理

(1)在工會經(jīng)費使用中,嚴格按照財務規(guī)章制度來執(zhí)行。報銷必須有2人簽字才有效,活動經(jīng)費需有經(jīng)審委員審定后才能支付。

(2)做好2%的經(jīng)費撥交工作

(3)每季度的工會財務按時填寫、上交財務報表。

3、日常工作

(1)按時做好工會的資料整理與歸檔、保存工作。

(2)工會主席、工會委員必須參加上級工會組織的會議及培訓。

(3)工會認真填寫好各種報表及其有關材料,準時上交。

管理好退管會

1、組織落實

(1)工會確保專人負責學校退管會工作。

(2)及時做好全體退休教職員工的登記工作。

(3)積極協(xié)助退休網(wǎng)絡小組的活動。

(4)定期召開由學校、工會、退管會、退休組長參加的退休工作會議。

2、活動落實

(1)每年制定退管工作計劃,年底做好小結(jié)。

(2)確保學校退管工作在全區(qū)名列前茅。

(3)確保退休教師元旦、春節(jié)的“送溫暖”、暑期“送清涼”、教師節(jié)、敬老節(jié)的活動及旅游活動。

(4)組織安排退休教師的返校“回娘家”活動,做好70歲教師的慰問活動。

3、為退休教職工辦事實、辦好事

(1)督促學校確保退休教職工共享費的發(fā)放。

(2)每年公布經(jīng)費的使用情況。

(3)及時對生病、住院、家庭有困難及發(fā)生突發(fā)事件教師的關心。

(4)認真做好退休教師的來訪、_工作。

工會工作制度模板范文篇15

1、協(xié)助黨組織切實貫徹知識分子政策,搞好民主評議干部工作,協(xié)助學校搞好校務公開工作,充分調(diào)動廣大會員的積極性、創(chuàng)造性、同心同德辦好學校。

2、通過各種方法途徑,讓會員參與學校的管理,保障會員當家作主的民主權利;領導與組織全體會員積極參加學校各項政治業(yè)務活動,引導會員遵守學校各項規(guī)章制度和國家政策法令,加強對會員的思想教育工作,開展師德教育活動,并積極組織教育教學行政業(yè)務活動,提高會員思想業(yè)務水平。

3、關心會員的物質(zhì)和文化生活,協(xié)助學校行政領導為會員排憂解難,工會干部應認真協(xié)辦教工婚喪事宜,搞好對住院教工的&39;慰問,工會每月指派一名委員搞好離退休教師返校日的接待服務工作。教工文體活動一般一月組織一次。

4、領導各工會小組開展工作,并定期檢查。工會主席負責召集并主持每月一次的工會小組會,工會要指派專人搞好教工活動室的開放、管理工作。

5、代表工會組織出席有關會議。認真做好教代會的日常工作等。

工會工作制度模板范文篇16

一、在院支部的領導下,認真貫徹黨的路線、方針、政策,和國家法律、法令,圍繞醫(yī)院建設與發(fā)展,結(jié)合自身特點,進取開展工作。做到年初有計劃、安排,實施有檢查、指導,年終有總結(jié)、評比。

二、堅持團體領導原則,重大工作問題團體討論,并報院黨政領導審定。工會委員會每季度召開一次,委員代表大會半年一次,小組會議視工作需要而定,每年不少于兩次。

三、為維護職工合法權益,關心職工疾苦,做到“五必訪”,即職工重病住院、發(fā)生家庭糾紛、遇有重大困難或婚、喪大事,以及新進人員,應主動關心了解,及時開展思想工作,幫忙解決有關問題。堅持生日慰問制,重大節(jié)日開展慰問活動。

四、進取推進民-主政治建設,加強民-主管理。堅持重大問題職代會通報、討論制度,開展獻計獻策和合理化提議活動,廣泛聽取意見,群策群力。建立相關制度,經(jīng)過多種形式,抓好院務公開工作。開展評議干部工作,改善干群關系,增加醫(yī)院活力和凝聚力。

五、重視職工四職教育,加強法制宣傳,引導職工自覺投身改革。組織職工進取開展自學活動,提高思想文化素質(zhì)。

六、加強醫(yī)院文化建設,活躍職工生活。進取參加上級組織的各種文體活動,堅持重大節(jié)假日開展文娛表演,知識競賽、體育比賽等,推進全民健身運動,樹立醫(yī)院良好形象。

七、以建設“先進職工之家”為重點,抓好各項工作的落實。建立健全相應工作制度,重視陣地建設和文件資料整理,發(fā)揮工會成員和小組的作用,使工會真正成為職工信賴之家。

工會工作制度模板范文篇17

(一)醫(yī)院職工加入工會,須由本人自愿申請,經(jīng)工會分會討論通過,工會委員會批準后,接納為會員。

(二)工會會員每月應向工會組織交納會費。

(三)工會會員出國進修、參加援外醫(yī)療隊者,可保留會籍,保留會籍期間免交會費。

(四)工會會員有退會自由。會員退會應由本人向工會小組提出,由工會委員會宣布除名,并收回會員證。

(五)工會會員沒有正當理由連續(xù)六個月不交納會費,不參加工會組織生活,經(jīng)教育拒不改正,應視為自動退會。

(六)工會會員調(diào)動工作時,會員組織關系的轉(zhuǎn)移手續(xù),由院工會委員會直接辦理。

工會工作制度模板范文篇18

一、根據(jù)《中國工會章程》的有關規(guī)定,并結(jié)合公司實際,制定本條例。

二、凡是符合《中國工會章程》規(guī)定的入會條件,已與公司簽訂勞動合同的職工均可以申請加入工會。

三、申請加入工會的職工,須本人提出申請,并填寫《中華全國總工會入會申請書》和《工會會員登記表》,經(jīng)所在工會小組和基層工會審核批準,即為工會會員。其會籍從工會委員會批準之日算起。

四、工會會員應積極參加工會的各項活動,正確行使自己的權利和履行好應盡的`義務,及時繳納會費。

五、會員退會自由。會員提出退會書面申請,經(jīng)由所在工會小組提出,由工會委員會批準。從退會之日起停止繳納會費。

六、會員沒有正當理由連續(xù)6個月不繳納會費、不參加工會組織生活,經(jīng)教育拒不改正,應視為自動退會。退會手續(xù)與第五條同。

七、凡嚴重違法犯罪并受到刑事處分的會員,經(jīng)由工會委員會討論決定,開除其會籍。

八、會員組織關系隨勞動關系變動而變動。會員勞動關系發(fā)生變化,其會員關系隨同本人的人事關系一起轉(zhuǎn)移,憑會員證接轉(zhuǎn)。

九、為及時掌握公司會員會籍情況,各基層工會每月25日前須填寫《基層工會會員報表》上報公司工會辦公室,要求上報及時,數(shù)字真實可靠。

十、如因會員管理失當,引發(fā)不必要的勞動爭議等,將追究相關人員的責任。

十一、已經(jīng)辦理退會手續(xù)的職工,又提出申請入會,允許其重新辦理入會手續(xù)。

十二、會員離休、退休、下崗,可保留會籍。保留會籍期間免交會費。會員保留會籍時,不再享有選舉權和被選舉權。除了按照國家的有關規(guī)定享受勞保待遇外,不再享受會員的同樣待遇。

十三、本條例從頒布之日起施行,其解釋權在公司工會委員會。

工會工作制度模板范文篇19

為了充分發(fā)揮教代會代表、工會組長在學校民主管理工作中的作用,使民主渠道通道,特制定工會小組民主管理制度。

一、教代會代表、工會組長應堅持四項基本原則,遵守教師職業(yè)道德,認真學習《集美中學教職工代表大會章程》,增強民主管理意識,盡職盡責作好工作。

二、堅持實事求是,注重調(diào)查研究,按照一定的組織程序及時向?qū)W校反映本組教職工的意見、愿望和要求,保證民主渠道暢通。

三、顧全大局,維護團結(jié),主動宣傳教代會的`決議和精神,積極開展組內(nèi)群眾思想工作,把全組人員的思想統(tǒng)一到教育教學為中心的各項工作上來。

四、堅持原則,不謀私利,熱心為群眾服務,維護教職工的合法權益。

五、引導本組教職工關心學校建設,積極為學校的改革與發(fā)展獻計獻策。

六、認真完成教代會交辦的各項任務。

工會工作制度模板范文篇20

堅持“以人為本,以溫暖入心”,用真情溫暖干部職工的心,建立實行“五必訪”制度,即:干部職工生病住院必訪制度;保障干部職工體檢、休假療養(yǎng)必訪制度;干部職工家庭矛盾必訪制度;中國傳統(tǒng)大節(jié)日走訪慰問心訪制度;干部職工婚喪必訪制度。

一、職工生病住院及女職工生小孩必訪

1、職工生病(長期或住院治療),對患重病在家休養(yǎng)或住院治療的干部職工或離退休老干部,進行不定期上門慰問,及時了解掌握情景。由相關科室組織人員慰問、探視。對大病住院的&39;干部職工或離退休老干部,院領導親自前往看望慰問。工會會同行政領導并代表去看望,送上慰問品。

2、女職工生小孩,由女工會主任或委員代表院黨政工會登門問候探望。

二、職工父母(公、婆、岳父、岳母)去世必訪

1、職工父母去世,并由院領導及工會主席帶隊前往哀悼

2、職工公、婆,岳父、岳母去世,并由院工會主席或副主席組織人員前往哀悼

三、職工家庭發(fā)生矛盾必訪

每當單位干部職工家庭發(fā)生矛盾時,院工會配合有關行政部門一道上門了解情景,調(diào)和雙方矛盾,認真做好思想安慰工作和解決困難、使其安心工作。

四、職工家庭遇持殊困難必訪

職工家庭若遇自然災害,或家庭主要成員遇重大疾病,意外事故等,導致家庭生活困難,工會協(xié)同行政領導前往慰問,并根據(jù)規(guī)定給予困難補助。

五、重大節(jié)日必訪

關心離退休院職工和退職的原院領導,凡重大節(jié)日(元旦、七一、國慶節(jié)、古爾邦節(jié)、春節(jié)等)工會會同院領導專程登門看望,了解生活、身體情景,關心和解決他們的實際問題,送上慰問品。

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