時間過得太快，讓人猝不及防，工作同時也在不斷更新迭代中，此時此刻需要開始做一個計劃；你是否在尋找“節(jié)約機關(guān)創(chuàng)建工作計劃”？下面是小編精心整理的相關(guān)資料，歡迎大家分享。
一、統(tǒng)一思想，提高認識，增強節(jié)能的責任感和自覺性
我院從貫徹落實___，加快推進和諧、小康、文明城市建設(shè)的要求出發(fā)，充分認識節(jié)能減排工作的重要性。全院職工統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強資源憂患意識、節(jié)約意識和責任意識，從節(jié)約一度電、節(jié)省一張紙等點滴事做起，逐步形成了“人人節(jié)能、事事節(jié)能、處處節(jié)能”的良好氛圍。
二、加強組織領(lǐng)導，確保節(jié)能減排目標的實現(xiàn)
一是開展節(jié)能減排宣傳教育。在一樓大廳電子顯示屏上滾動播出節(jié)能宣傳標語，在樓道開關(guān)、衛(wèi)生間、水籠頭等顯著位置張貼節(jié)約提示性警示語等形式，大力宣傳節(jié)能降耗，在醫(yī)院形成了濃厚的宣傳教育氛圍，強化了職工節(jié)能降耗意識。
二是強化節(jié)能減排目標責任。院長和各科室主要負責人分別為醫(yī)院和本科室負責此項工作的第一責任人，院科兩級領(lǐng)導都帶頭節(jié)能，為全院職工樹立了勤儉節(jié)約的榜樣。相關(guān)職能科室都能夠按照全市公共機構(gòu)節(jié)能工作要求，加強醫(yī)院水、電、車輛、招待、辦公設(shè)施等各項管理，認真做好檢查、督辦和統(tǒng)計工作，醫(yī)院節(jié)能工作取得了明顯成效。
三是成立節(jié)能工作領(lǐng)導小組。成立了以一把手為組長，分管院長副組長，各科室負責人為成員的節(jié)能工作領(lǐng)導小組，下設(shè)節(jié)能辦公室。其主要職責是:研究提出本院節(jié)能的規(guī)劃;研究制訂節(jié)能工作的具體措施和方法等。
四是建立健全節(jié)能統(tǒng)計制度。每月準確統(tǒng)計水、電、汽油等能源資源消耗數(shù)據(jù)，定期向上級提交能耗數(shù)據(jù)。
五是加強對本院節(jié)能工作的組織領(lǐng)導。醫(yī)院把節(jié)能工作納入重要議事日程，明確分管領(lǐng)導和責任科室，建立了相應(yīng)的工作機制，做到責任到位、措施到位、投入到位，節(jié)能減排工作取得了明顯成效。完善安全節(jié)約使用電管理制度、辦公用品領(lǐng)取制度、車輛管理制度、車輛油料管理制度，加強日常維護管理，強化了監(jiān)督制約機制，不斷提高全院醫(yī)護人員的節(jié)約意識。
三、采取有效措施，認真開展節(jié)能減排工作
(一)節(jié)約用電，人人有責
1、合理設(shè)置空調(diào)溫度。嚴格執(zhí)行國家有關(guān)室內(nèi)溫度控制標準，除特殊用途外，辦公區(qū)域的空調(diào)溫度設(shè)置夏季不得低于26攝氏度，并做到無人時不開空調(diào)，非工作時間、節(jié)假日不開空調(diào)，離開前半小時關(guān)閉空調(diào)。提倡每天少開1小時空調(diào)，開空調(diào)時不開門窗，定期對空調(diào)進行節(jié)能清洗，提高空調(diào)能效。
2、辦公室、會議、診室、病房等場所盡量采用自然光，盡可能少開燈或不開燈，室內(nèi)亮度足夠時不再開燈，離開辦公室要隨手關(guān)燈，做到人走燈滅，防止“長明燈”現(xiàn)象。
3、優(yōu)先采用環(huán)保、節(jié)能型電器和設(shè)備，逐步淘汰高能耗和低能效的設(shè)施、設(shè)備。減少計算機、打印機、復印機、飲水機等辦公室設(shè)備的待機能耗。
(二)節(jié)約用水，貴在點滴
1、加強用水設(shè)備的日常維護管理，定期檢查更換老化的供水管路。
2、培養(yǎng)節(jié)水習慣，自來水龍頭要隨時用隨時關(guān)，盡量減少自來水滴、漏現(xiàn)象，堅決杜絕“長流水”現(xiàn)象，在用水區(qū)域設(shè)置節(jié)約用水標識。
3、采取定時送熱水措施，每天兩次專人負責給全院職工和患者供應(yīng)開水，較好的節(jié)約了水資源。
(三)節(jié)約使用辦公耗材
進一步節(jié)省辦公支出，合理制定辦公設(shè)備配備標準，嚴格控制辦公設(shè)備采購，嚴格公務(wù)開支標準，減少不必要的公務(wù)支出。節(jié)約使用文印紙張、耗材，減少浪費;注重辦公設(shè)備的保養(yǎng)與維護，減少維修支出;禁止用辦公電話、電腦、復印機等辦理私事，減少辦公費用。
(四)公務(wù)車輛節(jié)能
嚴格執(zhí)行車輛管理辦法，提倡同一時間、同一方向用車科室拼車同乘，提高車輛使用效率。加強對全院車輛燃料、維修、保養(yǎng)費用支出的檢查，阻塞漏洞，嚴格控制公車私用。
一年來，醫(yī)院節(jié)能減排工作在全院職工的共同努力下，取得了階段性進展，但與上級的要求相比，還存在著一定的差距。為此在下一年的工作中將努力做到以下四個“進一步”:一是進一步加大宣傳與動員力度，強化人人節(jié)約資源的意識、理念和習慣;二是進一步完善節(jié)能工作機制，推進節(jié)能工作向縱深發(fā)展;三是進一步加強日常管理環(huán)節(jié)，抓住節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油、節(jié)財關(guān)鍵;四是進一步推廣使用節(jié)能新技術(shù)、新設(shè)施。
20__年是實施公共機構(gòu)節(jié)能“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年，為貫徹落實《公共機構(gòu)節(jié)能條例》，推動我局公共機構(gòu)節(jié)能工作深入開展，進一步加快節(jié)約型機關(guān)建設(shè)，結(jié)合工作實際，特制定20__年公共機構(gòu)節(jié)能工作計劃。
一、擬定我局20__年節(jié)能工作擬實現(xiàn)目標。糧食部門自糧改后，機關(guān)和基層各部門均存在多方面困難，購銷效益差，不注意節(jié)約各方開支更是履步艱難，所以要把今年的各種開支，尤其是用電、水、油分別控制在最低點。
二、要把節(jié)約型機關(guān)建設(shè)工作納入局重要議事日程，結(jié)合實際制定局公共機構(gòu)節(jié)能工作實施方案，建立相應(yīng)的領(lǐng)導機構(gòu)，主要領(lǐng)導要親自抓、分管領(lǐng)導要具體抓，建立健全工作責任制，做到層層有責任，逐級抓落實，開展以節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)約辦公用品為重點的系列節(jié)能活動。
三、積極開展資源節(jié)約宣傳教育和節(jié)約常識普及工作，啟動“節(jié)能宣傳周”活動，強化機關(guān)工作人員資源節(jié)約意識，提高資源節(jié)約的自覺性和主動性。加大節(jié)約型機關(guān)建設(shè)宣傳力度，培養(yǎng)樹立一批節(jié)約型機關(guān)建設(shè)示范點，擴大節(jié)約型機關(guān)建設(shè)工作影響力。
四、堅持領(lǐng)導帶頭，充分發(fā)揮局機關(guān)的示范和帶動作用。創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)，關(guān)鍵在人，貴在從點滴小事入手，長期堅持。各級領(lǐng)導干部要帶好頭，做表率，把節(jié)能工作列入議事日程并付之于實施。
五、提高節(jié)能意識，全面抓好節(jié)能工作。全體干部職工
要積極響應(yīng)、自覺行動、從我做起、從身邊的小事做起;做到白天不開燈或少開燈，下班前要關(guān)好各種辦公電品或用電開關(guān)、水龍頭，避免浪費水電。
六、完成縣節(jié)能辦下達的年度節(jié)能任務(wù)和宣傳任務(wù)，在我局范圍內(nèi)的顯要位置開展宣傳活動，進一步增強本系統(tǒng)干部職工及轄區(qū)群眾的節(jié)能意識。
七、建立管理體制，完善管理制度，按照能源消耗統(tǒng)計表基數(shù)的核定，制定我局公共機構(gòu)節(jié)能消耗報表制度和聯(lián)絡(luò)員制度。
八、實施資源能源消耗情況季報制度，以季度為統(tǒng)計周期，于每季度第一個月的10號前把上個季度的資源能源消耗情況數(shù)據(jù)統(tǒng)計以表格形式及時做好每季度能耗報表統(tǒng)計和上報工作。
九、完善節(jié)能監(jiān)督管理，建立考核獎懲機制。聯(lián)絡(luò)員制度是我們節(jié)能工作的重要環(huán)節(jié)，負責履行收集、整理、傳遞節(jié)能工作信息;按時報送能源資源消耗統(tǒng)計情況和分析匯總等重要工作，按照節(jié)能目標問責制的有關(guān)規(guī)定，年終要組織對各股室的節(jié)能降耗工作進行考核，對目標任務(wù)完成好的要進行通報表彰。
十、加強督導檢查。局公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導小組將采取專項檢查和年終考核評比相結(jié)合的方式，加強對建設(shè)節(jié)約型機關(guān)工作的指導和監(jiān)督。對落實工作扎實、成效明顯的單位將給予表彰獎勵，對工作落實不力、完不成節(jié)能降耗任務(wù)的單位將給予通報批評，并作為年終考核的重要依據(jù)。
機構(gòu)節(jié)能降耗工作實施方案
為全面貫徹落實生態(tài)、文明思想，推動公共機構(gòu)能源資源節(jié)約工作高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《國家機關(guān)事務(wù)管理局、國家發(fā)展和改革委員會關(guān)于印發(fā)“十四五”公共機構(gòu)節(jié)約能源資源工作規(guī)劃的通知》(國管節(jié)能〔2021〕195 號)、《省機關(guān)事管理局、省發(fā)展和改革委員會關(guān)于印發(fā)省公共機構(gòu)節(jié)約能源資源“十四五”規(guī)劃的通知》(蘇事管〔2021〕53 號)等有關(guān)文件精神，結(jié)合我區(qū)實際制定本方案。
一、總體要求
以_____為指導，深入貫徹生態(tài)文明思想，以綠色低碳發(fā)展為目標，以節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建為主線，強化創(chuàng)新驅(qū)動，推動綠色轉(zhuǎn)型，扎實推動全區(qū)公共機構(gòu)(全部或者部分使用財政性資金的國家機關(guān)、事業(yè)單位和團體組織)在節(jié)約能源資源上發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，帶頭落實節(jié)________________文件
____〔20__〕__ 號
簽發(fā)人：王某某
能降耗要求，率先完成能耗雙控任務(wù)。
二、目標任務(wù)
(一)近期目標。2021 年下半年，全區(qū)公共機構(gòu)單位建筑面積能耗、人均綜合能耗、人均用水量與 2020 年同期相比分別下降 1.2%、1.5%和 1.5%，單位建筑面積碳排放下降2.0%。
(二)遠期目標。實施公共機構(gòu)能源和水資源消費總量與強度雙控。2025 年，全區(qū)公共機構(gòu)單位建筑面積能耗、人均綜合能耗、人均用水量與 2020 年相比分別下降 5%、6%和6%，單位建筑面積碳排放下降 7%。
三、方法舉措
(一)綠色化改造行動。拓展多種清潔供暖方式，推進燃煤鍋爐節(jié)能環(huán)保綜合改造、燃氣鍋爐低氮改造，因地制宜推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共機構(gòu)實施清潔取暖。開展綠色食堂建設(shè)，推廣應(yīng)用高效油煙凈化等節(jié)能環(huán)保設(shè)備。推動實施中央空調(diào)改造，運用智能管控、多能互補等技術(shù)實現(xiàn)能效提升，建設(shè)綠色高效制冷系統(tǒng)。實施數(shù)據(jù)中心節(jié)能改造，加強在設(shè)備布局、制冷架構(gòu)等方面優(yōu)化升級，探索余熱回收利用，大幅提升數(shù)據(jù)中心能效水平，大型、超大型數(shù)據(jù)中心運行電能利用效率下降到 1.3 以下。持續(xù)開展既有建筑圍護結(jié)構(gòu)、照明、電梯等綜合型用能系統(tǒng)和設(shè)施設(shè)備節(jié)能改造，提升能源利用效率，增強示范帶動作用。積極開展綠色建筑創(chuàng)建行動，新建建筑
全面執(zhí)行綠色建筑標準，大力推動公共機構(gòu)既有建筑通過節(jié)能改造達到綠色建筑標準，星級綠色建筑持續(xù)增加。加快推廣超低能耗和近零能耗建筑，逐步提高新建超低能耗建筑、近零能耗建筑比例。
(二)可再生能源替代行動。優(yōu)化能源消費結(jié)構(gòu)，控制煤炭等化石能源消費，推進公共機構(gòu)嚴格實施煤炭消費替代。加大太陽能、風能等可再生能源和熱泵、高效儲能技術(shù)推廣力度，提高可再生能源消費比重。推動公共機構(gòu)帶頭使用新能源汽車，新增及更新車輛中新能源汽車比例原則上不低于30%;更新用于機要通信和相對固定路線的執(zhí)法執(zhí)勤、通勤等車輛時，原則上配備新能源汽車;提高新能源汽車專用停車位、充電基礎(chǔ)設(shè)施數(shù)量，鼓勵單位內(nèi)部充電基礎(chǔ)設(shè)施向社會開放。
(三)節(jié)水護水行動。完善節(jié)水管理制度，加強重點用水部位節(jié)水管理，開展用水設(shè)備日常維護和巡查，杜絕跑冒滴漏現(xiàn)象發(fā)生。開展供水管網(wǎng)、綠化灌溉系統(tǒng)等節(jié)水診斷，應(yīng)用節(jié)水新技術(shù)、新工藝和新產(chǎn)品，提高節(jié)水器具使用率，新建建筑節(jié)水器具使用率實現(xiàn) 100%。推動公共機構(gòu)開展用水普查、用水效率提升行動，優(yōu)先使用非常規(guī)水資源。倡導水資源循環(huán)利用，鼓勵有條件的單位開展雨水、再生水利用。推進節(jié)水型單位建設(shè)，推動城區(qū)公共機構(gòu) 60%以上創(chuàng)建成節(jié)水型單位。
(四)生活垃圾分類行動。推動公共機構(gòu)開展生活垃圾分類有關(guān)工作。加強生活垃圾源頭減量，推廣減量化措施，鼓勵建設(shè)廢舊物品回收設(shè)施，推動廢舊電器電子產(chǎn)品、辦公家具等廢舊物品循環(huán)再利用。督促區(qū)直部門做好有害垃圾統(tǒng)一清運處置。廣泛開展志愿服務(wù)行動，引導干部職工養(yǎng)成生活垃圾分類習慣，帶頭在家庭、社區(qū)開展生活垃圾分類。落實國家塑料污染治理有關(guān)要求，推動公共機構(gòu)逐步停止使用不可降解一次性塑料制品。
(五)反食品浪費行動。常態(tài)化開展“光盤行動”等反食品浪費活動。進一步加強公務(wù)接待、會議、培訓等公務(wù)活動用餐管理。制止公共機構(gòu)食堂餐飲浪費，加強食品在采購、儲存、加工等環(huán)節(jié)減損管理，抓好用餐節(jié)約。實施公共機構(gòu)反食品浪費工作成效評估和通報制度。完善餐飲浪費監(jiān)管機制，加大督查考核力度。推動餐廚垃圾資源化利用，鼓勵有條件的公共機構(gòu)使用餐廚垃圾就地資源化處理設(shè)備。
(六)綠色辦公行動。規(guī)范集約使用辦公用房和土地，合理利用地上、地下空間資源，統(tǒng)籌調(diào)劑余缺，避免閑置浪費。加速推動無紙化辦公，倡導使用再生紙、再生耗材等循環(huán)再生辦公用品，限制使用一次性辦公用品。充分采用自然采光，實現(xiàn)高效照明光源使用率 100%。合理控制室內(nèi)溫度，嚴格執(zhí)行“夏季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不低于 26 攝氏度、冬季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不高于 20 攝氏度”的標準。探索建立電
器電子產(chǎn)品、家具、車輛等資產(chǎn)共享機制，探索實施“公物倉”管理，建立資產(chǎn)調(diào)劑平臺，提高資產(chǎn)使用效率。積極推進單位內(nèi)部區(qū)域綠化工作，按照節(jié)水節(jié)地節(jié)材原則，采用節(jié)約型綠化技術(shù)，倡導栽植適合本地區(qū)氣候土壤條件的抗旱、抗病蟲害的鄉(xiāng)土樹木花草，采取見縫插綠、身邊添綠、屋頂鋪綠等方式，提高單位庭院綠化率，營造綠色辦公環(huán)境，促進實現(xiàn)碳中和。區(qū)直部門機關(guān)庭院綠化率達到 45%以上。
(七)綠色低碳生活方式倡導行動。加大綠色采購力度，帶頭采購更多節(jié)能、低碳、節(jié)水、環(huán)保、再生等綠色產(chǎn)品，優(yōu)先采購秸稈環(huán)保板材等資源綜合利用產(chǎn)品，將能源資源節(jié)約管理目標和服務(wù)要求嵌入物業(yè)、餐飲、能源托管等服務(wù)采購需求。持續(xù)開展綠色出行行動，積極倡導“135”(1 公里以內(nèi)步行，3 公里以內(nèi)騎自行車，5 公里左右乘座公共交通工具)綠色出行方式，推廣共享單車服務(wù)，保障公務(wù)綠色出行。培養(yǎng)綠色消費理念，機關(guān)干部、事業(yè)單位職工要帶動家庭成員節(jié)約用能用水、購買綠色產(chǎn)品、制止餐飲浪費、減少使用一次性用品。
(八)示范創(chuàng)建行動。全面開展節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建行動，建立健全節(jié)約型機關(guān)常態(tài)化、長效化機制，推動 70%以上的區(qū)直機關(guān) 2021 年底前達到節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建要求，2022 年底前全部創(chuàng)成。重點推進教科文衛(wèi)體系統(tǒng)節(jié)約型公共機構(gòu)示范單位創(chuàng)建工作，實行動態(tài)管理。開展公共機構(gòu)能效、水效領(lǐng)
跑者引領(lǐng)行動，遴選 10 家公共機構(gòu)能效領(lǐng)跑者和 10 家公共機構(gòu)水效領(lǐng)跑者，樹立先進標桿。加大綠色低碳循環(huán)新技術(shù)、新產(chǎn)品推廣示范力度，持續(xù)開展公共機構(gòu)先進適用技術(shù)遴選和能源資源節(jié)約示范案例推介。推行合同能源管理、合同節(jié)水管理等市場化機制，鼓勵采用能源費用托管等合同能源管理服務(wù)模式，調(diào)動社會資本參與公共機構(gòu)節(jié)約能源資源工作。
(九)數(shù)字賦能行動。加強區(qū)級公共機構(gòu)名錄庫建設(shè)，夯實計量統(tǒng)計基礎(chǔ)，加強計量器具配備，嚴格實行能源資源分戶、分類、分項計量，重點用能系統(tǒng)和部位分項計量器具配備率達到 100%。強化以標準化推動數(shù)字化，完善公共機構(gòu)能源資源消費統(tǒng)計調(diào)查制度，規(guī)范能源資源消費及碳排放數(shù)據(jù)統(tǒng)計，開展統(tǒng)計數(shù)據(jù)會審和質(zhì)量抽查，持續(xù)提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。利用大數(shù)據(jù)分析技術(shù)深度挖掘數(shù)字資源，分析各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道(園區(qū))、各類型、各層級公共機構(gòu)用能、用水和碳排放特征及水平，測算各環(huán)節(jié)、各部位、各設(shè)備節(jié)能降碳潛力，強化數(shù)據(jù)分析結(jié)果應(yīng)用，為科學決策、精準施策提供有力支撐。
(十)宣傳培訓行動。充分利用全國節(jié)能宣傳周和低碳日、世界糧食日、世界地球日、世界環(huán)境日等契機，組織開展形式多樣的系列主題宣傳活動。通過傳統(tǒng)新聞媒體和新媒體，多途徑、多載體宣傳普及節(jié)能知識，宣傳節(jié)能工作突出的典型案例和典型經(jīng)驗，強化廣大干部職工的節(jié)約集約理念和節(jié)能節(jié)水意識，引領(lǐng)全社會形成簡約適度、綠色低碳的工
作和生活方式。綜合利用召集會議、現(xiàn)場觀摩、線上學習等方式，開展全區(qū)公共機構(gòu)、重點用能單位業(yè)務(wù)培訓，進一步提升公共機構(gòu)節(jié)能管理隊伍的素質(zhì)能力。
四、工作保障
(一)強化組織領(lǐng)導。成立區(qū)公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導小組，構(gòu)建區(qū)分管領(lǐng)導統(tǒng)籌調(diào)度，主管部門牽頭抓總，有關(guān)部門共同參與的推進機制，分析研判并解決實施過程中的困難問題。壓實公共機構(gòu)的主體責任，各公共機構(gòu)要成立專門的領(lǐng)導機構(gòu)，形成主要領(lǐng)導負總責、分管領(lǐng)導具體負責、責任科室組織推動的責任體系。
(二)注重監(jiān)測分析。建立健全并嚴格落實公共機構(gòu)能源審計、能耗數(shù)據(jù)會審、能耗狀況公示通報制度，充分利用公共機構(gòu)節(jié)能統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)平臺，對各公共機構(gòu)的能耗數(shù)據(jù)進行線上動態(tài)監(jiān)測和預警，常態(tài)做好數(shù)據(jù)分析，有針對性采取管控措施。
(三)嚴格督查考核。建立和完善節(jié)能降耗工作目標責任制，細化落實能耗定額管理，進一步加大監(jiān)督檢查力度，對節(jié)能降耗工作進展情況進行常態(tài)督查、專項督查，督查情況在全區(qū)范圍內(nèi)通報，嚴格落實激勵和懲處措施，確保完成節(jié)能降耗的目標任務(wù)。
為進一步提高我區(qū)公共機構(gòu)能源資源利用效率，合理控制能源資源消費總量，確保節(jié)能工作有效執(zhí)行，完成 2021 年節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建目標，特制訂本方案：
一、指導思想 以___為指引，深入貫徹____精神，牢固樹立創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，深入貫徹落實好各項工作任務(wù)，持續(xù)推進節(jié)約型公共機構(gòu)建設(shè)，切實發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，圍繞實施綠色行動和綠色工程，全面推進公共機構(gòu)節(jié)約能源資源工作向縱深發(fā)展。
二、總體要求 推動全區(qū)干部職工厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費，健全節(jié)約能源資源管理制度，提高能源資源利用效率，降低機關(guān)運行成本，推行綠色辦公，實施生活垃圾分類制度，引導干部職工養(yǎng)成簡約適度、綠色低碳的生活和工作方式，形成崇尚綠色生活的良好氛圍。
三、組織領(lǐng)導 健全節(jié)約能源資源管理制度，明確負責節(jié)約能源資源工作的管理機構(gòu)和工作職責，設(shè)置能源資源管理崗位，加強部署監(jiān)督，把節(jié)能工作作為一項重要工作來抓。
四、強化目標內(nèi)容
(一)完善制度體系。健全節(jié)約能源資源管理制度，明確負責節(jié)約能源資源工作的管理機構(gòu)和工作職責，設(shè)置能源資源管理崗位;強化能耗、水耗等目標管理，完成能源資源消耗年度考核指標;實行能源資源消耗分戶、分區(qū)、分項計量，建立轄區(qū)單位能源資源消費統(tǒng)計臺賬，確保信息準備無誤，能耗數(shù)據(jù)報送率達到 100%，做好分析和公示。
(二)推行綠色辦公。推進無紙化辦公，充分采用自然采光，合理設(shè)置空調(diào)溫度，帶頭踐行綠色出行;加大綠色采購力度，帶頭采購更多節(jié)能、節(jié)水、環(huán)保、再生、資源綜合利用等綠色產(chǎn)品;更新公務(wù)用車優(yōu)先采購新能源汽車。
(三)實行生活垃圾分類。實施生活垃圾分類制度;采取生活垃圾減量化措施，使用循環(huán)再生辦公用品，限制使用一次性辦公用品，停止使用不可降解一次性塑料制品;做好垃圾分類投放、分類收集，建立垃圾清運臺賬，交由規(guī)范的回收渠道處理。
(四)開展節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建活動。根據(jù)《節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建行動方案》要求，全市 2020 年縣級及以上黨政機關(guān)創(chuàng)建達標單位數(shù)量目標為 25%，2021 年縣級及以上黨政機關(guān)創(chuàng)建達標單位數(shù)量目標為 50%，2022 年縣級及以上黨政機關(guān)創(chuàng)建達標單位數(shù)量目標為 75%，明確 2020 到 2022 年達標單位數(shù)量目標，確保 2021 年節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建達標數(shù)量不低于 50%。
(五)開展宣傳教育。組織開展節(jié)約能源資源宣傳實踐活動，將節(jié)能、節(jié)水、垃圾分類等內(nèi)容納入干部職工培訓體系，
定期舉辦知識講座、崗位培訓等生態(tài)文明思想教育活動，增強干部職工節(jié)約意識、環(huán)保意識和生態(tài)意識，營造崇尚生態(tài)文明、踐行綠色發(fā)展的氛圍。廣泛宣傳引導干部職工關(guān)注生態(tài)環(huán)保、參與節(jié)約能源資源、踐行綠色生活，養(yǎng)成綠色消費行為習慣，培養(yǎng)全局干部職工能源憂患意識和節(jié)能意識，增強全局干部職工的職責感，進一步擴大公共機構(gòu)節(jié)能影響力。
20__年是實現(xiàn)“十一五”公共機構(gòu)節(jié)能目標任務(wù)十分關(guān)鍵的一年。全市各級公共機構(gòu)要以宣傳貫徹落實《公共機構(gòu)節(jié)能條例》為內(nèi)容，以爭創(chuàng)“全國六個一百強”為目標，以加強節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)氣、節(jié)約辦公耗材等能耗為工作重點，進一步加大工作力度，完善管理措施，搞好典型示范，強化監(jiān)督手段，健全考評機制，全面完成我市公共機構(gòu)節(jié)能工作目標任務(wù)，根據(jù)省機關(guān)事務(wù)管理局20__2號文件精神，結(jié)合我市實際情況，特制訂__市20__年公共機構(gòu)節(jié)能工作要點。
一、進一步做好公共機構(gòu)節(jié)能宣傳培訓工作
一是全市各級公共機構(gòu)要把學習貫徹《條例》列入議事日程，制訂和落實學習、宣傳、貫徹《條例》的工作計劃。20__年組織機關(guān)干部學習《條例》和開展節(jié)能活動不少于2次。二是各單位要結(jié)合本單位用能實際，制訂20__年機關(guān)節(jié)能方案。三是各單位要積極組織機關(guān)干部參與全市“節(jié)能宣傳周”活動，領(lǐng)導干部要帶頭參加全市組織的“能源短缺體驗日”活動。四是采取以會代訓、經(jīng)驗交流、專家講課等形式，開展公共機構(gòu)節(jié)能工作學習培訓。
二、進一步抓好公共機構(gòu)節(jié)能工作的“五節(jié)”
節(jié)約用電、用水、用油、用氣和辦公耗材是實現(xiàn)今年公共機構(gòu)節(jié)能目標任務(wù)的關(guān)鍵措施。一是節(jié)約用電。要健全節(jié)電的管理制度，推行定額用電管理，實行分戶計量，提倡自然采光辦公，減少設(shè)備待機時間，嚴格執(zhí)行國家空調(diào)溫度使用控制標準。推廣使用節(jié)能燈具。今年各單位要全部更換使用節(jié)能型燈具。二是節(jié)約用水。建立節(jié)水管理制度，對用水場所，用水設(shè)備定期進行巡查，搞好節(jié)水設(shè)備的更新改造。三是節(jié)約公務(wù)車輛用油。加強公務(wù)用車配置管理，嚴格執(zhí)行公務(wù)車輛配置和采購標準，推廣使用低油耗、節(jié)能環(huán)保型汽車。進一步落實公務(wù)用車的管理制度，積極推行公務(wù)用車非工作日入庫集中停放以及統(tǒng)一定點保險、“一車一卡”、定點加油、定點維修的管理辦法，實行單車核算。四是節(jié)約辦公耗材。規(guī)范辦公用品的采購，配備和領(lǐng)取程序，降低會務(wù)和接待費用，要大力推行網(wǎng)絡(luò)辦公和無紙化辦公，節(jié)約辦公成本。五是節(jié)約用氣。使用天燃氣取暖、供冷的單位要健全天然氣設(shè)備使用管理制度，合理調(diào)節(jié)天然氣設(shè)備的開關(guān)時間及天然氣量大小，降低運行成本。
三、進一步開展公共機構(gòu)節(jié)能典型示范創(chuàng)建活動
創(chuàng)建公共機構(gòu)節(jié)能典型示范單位，是貫徹落實《條例》的具體措施。今年是文明單位創(chuàng)建考核驗收年，市直各單位要按照公共機構(gòu)節(jié)能工作要求，積極開展典型示范單位創(chuàng)建活動，將文明創(chuàng)建與機關(guān)節(jié)能典型示范活動有機結(jié)合起來，真正做到節(jié)能達標、文明創(chuàng)建雙豐收。示范單位的創(chuàng)建情況,將作為文明創(chuàng)建考核驗收的一項重要內(nèi)容。各級公共機構(gòu)要圍繞“組織健全，宣傳扎實，措施有力，效果明顯”積極開展公共機構(gòu)節(jié)能典型創(chuàng)建活動。市直機關(guān)節(jié)能辦將在全市機關(guān)單位組織開展公開評選節(jié)能典型示范單位，并召開一次全市節(jié)能示范先進單位現(xiàn)場推進會，進一步總結(jié)推廣節(jié)能先進經(jīng)驗，推動全市公共機構(gòu)節(jié)能工作再上新的臺階。要大力推進公共機構(gòu)既有建筑節(jié)能，積極協(xié)調(diào)落實節(jié)能改造資金，以及節(jié)水節(jié)電等節(jié)能改造工程，切實搞好節(jié)能改造，要加大新建公共機構(gòu)建筑工程管理力度，推廣使用節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品、新材料，要積極開展合同能源管理試點，創(chuàng)新管理方式。
四、進一步完善公共機構(gòu)能耗統(tǒng)計管理體系
公共機構(gòu)能耗統(tǒng)計是做好公共機構(gòu)節(jié)能工作的重要管理手段，各級公共機構(gòu)要高度重視，進一步完善統(tǒng)計管理體系，做好能耗統(tǒng)計工作，一是要明確指定一名能耗統(tǒng)計人員，配備一臺專用電腦，負責本單位能耗統(tǒng)計、上報工作，做到有人管、有人做、有設(shè)備。二是要建立完善能耗統(tǒng)計檔案和臺帳，逐月統(tǒng)計本單位的能耗數(shù)據(jù)，全面掌握和了解本單位用能狀況，做到有帳可查、有據(jù)可依。三是熟練掌握能耗數(shù)據(jù)上報方式，加大能耗數(shù)據(jù)專業(yè)軟件網(wǎng)上直報的推廣應(yīng)用工作的力度，逐級上報，分級管理，按時做好本單位能耗數(shù)據(jù)季報、年報工作。
五、進一步推行公共機構(gòu)能耗定額管理
一是各級公共機構(gòu)要從本單位的實際出發(fā)，研究制定好本單位年度水、電、油、氣、辦公耗材等相關(guān)能耗用量定額標準，依據(jù)制定的定額標準，加強節(jié)能管理。二是市直機關(guān)節(jié)能辦公室將在全市篩選20家左右單位進行試點，逐步建立和完善一套科學、合理、公平、公正的能耗定額管理辦法，在全市推廣。
六、進一步加強公共機構(gòu)節(jié)能監(jiān)督管理
一是要健全市直機關(guān)節(jié)能工作部門聯(lián)席會議制度，定期召開部門聯(lián)席會議，研究部署市直機關(guān)節(jié)能工作，協(xié)調(diào)解決節(jié)能工作中的重大問題。二是要組織開展公共機構(gòu)節(jié)能工作專項檢查，采取平時抽查與年終檢查相結(jié)合的辦法，對全市公共機構(gòu)20__年節(jié)能工作責任目標完成情況進行考核，考核驗收情況進行網(wǎng)上公示。三是推行公共機構(gòu)節(jié)能審計管理。在20__年全市公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作的基礎(chǔ)上，20__年將與市審計局聯(lián)合選擇2-3家具有代表性的市直機關(guān)單位，進行能源消耗的審計。四是要在市直各單位公開聘請10-20名機關(guān)節(jié)能工作監(jiān)督員，對全市機關(guān)單位的用能情況進行監(jiān)督，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，加大節(jié)能工作的監(jiān)管力度，促進全市節(jié)能工作又好又快發(fā)展。