會計學的研究對象是資金的運動，你們對于學會計學的你們，知道會計學的開題報告要怎么做嗎?下面是為大家?guī)淼臅媽W開題報告范文，僅供參考。
論文題目：會計師事務所的文化建設與研究
一﹑選題背景
改革開放以來，我國經(jīng)濟體制改革不斷深化，國民經(jīng)濟保持快速穩(wěn)定增長，市場體系日益完善，為注冊會計師服務市場提供了巨大的發(fā)展空間，也對注冊會計師的行業(yè)建設提出了更高的要求。越來越多的業(yè)內(nèi)人士積級尋求和探索會計師事務所做大做強的方式方法，其中會計師事務所進行文化建設呼聲漸高，如何構(gòu)建和諧、積極、健康的企業(yè)文化建設是當前事務所做大做強的一個重要課題，現(xiàn)在來對文化建設的必要性及方法進行探討。社會主義市場經(jīng)濟的繁榮，極大地促進了我國會計師事務所及注冊會計師業(yè)務的發(fā)展。注冊會計師行業(yè)在協(xié)助政府實施宏觀經(jīng)濟政策，維護資本市場有序運轉(zhuǎn)，保護投資者和社會公眾利益方面發(fā)揮了重要作用。 普華永道、德勤、安永等國際上大的會計公司經(jīng)過上百年的積累沉淀，都建立了獨特且內(nèi)涵豐富的公司文化，將分布在世界各地的機構(gòu)以及成千上萬合伙人和甚至多達幾十萬的員工擰在一起，提供全球性服務，確保公司的競爭優(yōu)勢。公司文化是在提供服務過程中持有的理想信念，價值取向，道德規(guī)范和行為準則，規(guī)定了公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標，代表著公司的核心競爭力。沒有強大的企業(yè)文化和卓越的企業(yè)精神，就不可能為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務，不可能為員工提供價值實現(xiàn)的機會，不可能處理好公司與社會的關(guān)系，事務所也不可能擁有強大的競爭優(yōu)勢和競爭力，不可能持續(xù)發(fā)展。從國內(nèi)來看，大部分事務所處于發(fā)展初期，生存是第一，有意識建設的不多，系統(tǒng)考慮的也不多。在實踐中，事務所的管理層對文化作用的認識也有一個過程，文化建設還沒有擺到重要的日程表中。
二 文獻綜述
會計師事務所文化對于員工的行為和事務所的發(fā)展，具有著巨大的能動作用和不可低估的影響力，因而應當強調(diào)與重視會計師事務所的文化建設，并且通過把會計師事務所文本化建設與研究與與執(zhí)業(yè)經(jīng)營活動的其他管理活動緊密結(jié)合起來，推動會計師事務所在做強做大的基礎上不斷地向前發(fā)展。為了研究會計師事務所的文化建設這一課題，我閱讀和搜集了大量有關(guān)這一方面的資料。
首先，在楊建成發(fā)表的《試論會計師事務所文化建設的內(nèi)涵和途徑》一文中，他認為會計師事務所文化是企業(yè)文化的一種表現(xiàn)，本質(zhì)上仍屬于企業(yè)管理的范疇，事務所文化就是事務所作為承載事務所精神的有生命力的機體所自覺形成的一種群體意識，以及由這種群體意識所產(chǎn)生的一系列的行為規(guī)范。事務所文化對于員工的行為和事務所的發(fā)展，具有著巨大的能動作用和不可低估的影響力，因而應當強調(diào)與重視事務所的文化建設，并且通過把事務所文化
建設與執(zhí)業(yè)經(jīng)營活動和其他管理活動緊密結(jié)合起來，推動事務所在做大做強的基礎上不斷地向前發(fā)展。他指出，會計師事務所的文化建設要倡導客戶至上 追求誠實信用 信奉質(zhì)量為先，崇尚學習為本，推行和諧管理，實行依法治所，重視創(chuàng)新圖強。他認為股東(合伙人)尤其是主要股東(合伙人)，在事務所的各項工作中居于領導的地位，毫無疑問是事務所文化建設的設計者 倡導者和實踐者，對會計師事務所的文化建設起著不可替代的主導作用。事務所的文化建設自然也集中體現(xiàn)了主要股東(合伙人)的價值觀念 經(jīng)營哲學和領導風格。其次，夏迎峰、肖斌在《淺談會計師事務所文化建設》中指出，會計師事務所的建設與發(fā)展應重視人的因素，強調(diào)精神文化的力量，通過無形的文化力量形成一種行為準則、價值觀念和道德規(guī)范，以此凝聚員工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性，從而實現(xiàn)事務所可持續(xù)發(fā)展的目標。會計師事務所文化是事務所在一切行為過程中和結(jié)果中，所努力貫徹和體現(xiàn)出來的以文明取勝的群體競爭意識。因此，培養(yǎng)事務所文化的核心意識，推進事務所文化建設是推動會計師事務所發(fā)展的核心。他給出會計師事務所文化建設的四種途徑，培育人合意識、培育學習意識、培育誠信品牌和培育質(zhì)量意識。再次，在金國達的《淺談會計師事務所的文化建設》一文中談到了企業(yè)文化的一般理念，他認為會計師事務所文化源于企業(yè)文化,又不完全等同于企業(yè)文化,因為它不僅是企業(yè)文化中的一個分支,還是社會文化、法治文化的組成部分他認為建設所文化首先需要一種會計事務所與全體成員共同擁有的理念并且建設所文化應圍繞塑造戰(zhàn)略品牌。最后，鐘懷振在《會計師事務所文化建設探討》中也提出良好的企業(yè)文化是事務所和諧發(fā)展的基石，他認為良好的企業(yè)文化能降低事務所內(nèi)部及外部的交易成本，提高事務所人員的執(zhí)業(yè)質(zhì)量，實現(xiàn)整個事務所的價值增值。構(gòu)建會計師事務所和諧文化需要加強誠信建設，講究以和為貴，注重適度競爭和充分的溝通，同時還需注意自身修養(yǎng)的提高。
通過對眾多資料的查閱發(fā)現(xiàn)，我國會計師事務所的文化建設尚不完善，還需要加強這方面的管理和建設，在這方面我進行了初步的研究和探討，得出會計師事務所的文化建設的一些途徑和方法，我認為會計師事務所的文化建設要重視人文精神和人才培養(yǎng)，提高事務所人員的執(zhí)業(yè)質(zhì)量加強誠信建設,提高人員的自身素質(zhì)，從而提高整個會計師事務所的文化水平。我們要充分會計師事務所的文化建設，推動會計師事務所發(fā)展強大。
三、論文框架
會計師事務所的文化建設與研究
一、 會計師事務所文化的含義
二、 會計師事務所文化建設的現(xiàn)實意義
三、 會計師事務所文化建設的作用
(一) 樹立導向作用
(二) 建立約束機制
(三) 發(fā)揮凝聚作用
(四) 明確激勵作用
(五) 彰顯輻射作用
(六) 體現(xiàn)陶冶作用
四、 如何建立適合自身特點的會計師事務所文化
(一) 會計師事務所文化建設的方法
1.精神層面
2.制度建設
3.物質(zhì)方面
(二) 建立符合自身發(fā)展要求的會計師事務所文化應處理好的關(guān)系
1.與歷史的關(guān)系
2.與社會的關(guān)系3.與個性的關(guān)系
4.與一致性的關(guān)系
5.與前瞻性的關(guān)系
6.與可操作性的關(guān)系
五 怎樣進行全方位立體的會計師事務所文化?
1.確立以客戶滿意為中心的服務文化
2.建立“以人為本”的制度文化
3.形成有一種可持續(xù)發(fā)展的學習型文化
4.培養(yǎng)有團隊精神的分享文化
5.打造以義制利得誠信文化
6.塑造有創(chuàng)新精神的品牌文化
六、會計師事務所文化建設的必要性
(一) 企業(yè)文化建設的內(nèi)在含義
(二)會計師事務所的行業(yè)特點
1.會計師事務所是人合性、智合性組織
2.會計師事務所的專業(yè)人員被稱為“高級白領”或“金領”
3.會計師事務所是一個特殊行業(yè)，具有鮮明的個體差別
七、國內(nèi)外會計師事務所相比較應該如何發(fā)展
(一)加強高尚職業(yè)文化教育
(二)完善合伙人利潤分配制度
(三)強化審計質(zhì)最控制中的制衡機制
(四)增加事務所員工業(yè)績考評與薪酬體系的透明度
(五)提倡會計師事務所品牌建設
(六)根據(jù)事務所規(guī)模的不同分類指導
八、如何培育健康的會計師事務所文化
(一)要對事務所現(xiàn)有文化進行評估
(二)提煉事務所的核心價值觀
1.以人為本
2.獨立誠信
3.學習創(chuàng)新
4.優(yōu)質(zhì)服務
(三)將核心價值觀制度化
(四)培育事務所文化的一些具體做法
1.將事務所文化與用人標準結(jié)合起來
2.將事務所文化的要求貫穿于員工培訓之中
3.將事務所文化的要求融入員工的績效評估之中
4.事務所文化的形成要與溝通機制相結(jié)合
5.管理層模范帶頭執(zhí)行
四、參考文獻
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淺談謹慎性原則在會計實務中的應用 學生姓名余柳燕
學 號 420
指導教師趙慧芳
二級學院會計學院
專業(yè)名稱班 級07會計雙專業(yè)5班
年4月
浙江財經(jīng)學院畢業(yè)論文(設計)對學生的要求
1.學生應充分認識畢業(yè)論文(設計)工作的重要性，學生本人應對工作的質(zhì)量負責，有高度的責任感，在規(guī)定的時間內(nèi)全面完成畢業(yè)論文(設計)的各項工作，爭取優(yōu)異成績。
2.學生在接到畢業(yè)論文(設計)任務書后，在領會課題的基礎上，進一步了解任務的范圍及涉及的素材，應向指導教師提呈調(diào)查研究提綱，查閱、收集、整理、歸納資料，學生在畢業(yè)論文(設計)中都應結(jié)合畢業(yè)論文(設計)課題進行必要的外文閱讀以及完成規(guī)定的外文資料翻譯和文獻綜述。
3.學生應在充分調(diào)研的基礎上編寫畢業(yè)論文(設計)工作計劃，列出完成畢業(yè)論文(設計)任務所采取的方案與步驟，認真做好論文提綱。p副標題e
4.學生應主動接受教師的檢查與指導，定期向指導教師匯報工作進程，聽取教師對工作的意見和指導。
5.學生在畢業(yè)論文(設計)工作中應充分發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性，樹立實事求是的科學作風，嚴格遵守規(guī)章制度，要獨立完成畢業(yè)論文(設計)任務，嚴禁抄襲。
6.學生在畢業(yè)論文(設計)答辯結(jié)束后，應交回畢業(yè)論文(設計)的所有材料，對設計內(nèi)容中涉及的有關(guān)技術(shù)資料，學生負有保密責任，未經(jīng)允許不得擅自對外交流或轉(zhuǎn)讓，并協(xié)助做好歸檔工作。
――摘自《浙江財經(jīng)學院本科畢業(yè)論文(設計)工作管理暫行規(guī)定》
(浙財院[2008]132號)
華東交通大學理工學院
本科生畢業(yè)論文
開題報告
題目： 當前會計電算化存在的問題及對策
分 院：經(jīng)濟管理分院
專 業(yè)： 金融學
班 級：學 號： 20100510620419
姓 名： 指導教師： 填表日期：月日一、選題的依據(jù)及意義：
我國會計電算化經(jīng)過近30余年的發(fā)展，已經(jīng)取得了長足的進步和提高。但同時也存在著諸多問題，嚴重阻礙了我國會計電算化向更深層次的發(fā)展。本文重點對當前會計電算化存在的主要問題加以分析，并探討解決這些問題的一些對策。
會計實行電算化后會計工作的職能劃分、責任關(guān)系、稽核關(guān)系及會計文檔的管理形式等會計專業(yè)關(guān)系放生了一系列深刻的變化，但是，從目前的現(xiàn)狀來看，成績與問題并存。隨著現(xiàn)在經(jīng)濟的飛速發(fā)展，傳統(tǒng)的會計信息處理已經(jīng)遠遠不能滿足，企業(yè)管理、決策需要。特別是我國加入wto以后，國內(nèi)企業(yè)將面臨更加激烈的國內(nèi)外市場。企業(yè)的信息意識差，信息管理技術(shù)落后，從事會計電算化的專業(yè)人才缺乏、會計電算化軟件水平參差不齊、數(shù)據(jù)的安全保密性差是企業(yè)國際競爭中處于極為不利的地位。因此，客觀地分析會計電算化面臨的問題，針對性提出解決問題的對策和措施，不僅有利于會計電算化工作，而且對整個會計系統(tǒng)，都具有十分重大的作用。
選題意義：分析研究并解決會計電算化的問題具有十分重要的現(xiàn)實意義。隨著經(jīng)濟的飛速發(fā)展，會計電算化面臨新的挑戰(zhàn)，安全性是其中一個很重要的挑戰(zhàn)。如何保障重要會計信息的安全，是順利實現(xiàn)會計電算化工作的一個重要前提。在紛繁復雜的市場經(jīng)濟環(huán)境中，其意義不僅僅在于使企業(yè)會計信息更加安全可靠，而且在增強企業(yè)競爭力、提高企業(yè)工作效率、提高企業(yè)經(jīng)濟效益等方面都具有重要作用。它促使會計工作標準化、規(guī)范化、提高會計工作的效率和質(zhì)量，是會計人員更好地工作，加快信息傳遞，使企業(yè)資料更有保障，促進順利實施會計電算化工作。
二、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(含文獻綜述)：
我國會計軟件正從簡單的會計核算系統(tǒng)向綜合的管理信息系統(tǒng)轉(zhuǎn)變，形成以會計軟件為核心，融管理、計劃、分析為一體的管理信息系統(tǒng)。會計軟件的范圍廣泛。會計軟件的開發(fā)根據(jù)用戶的實際需要出發(fā)，易學易用，并且只符合我國《企業(yè)會計準則》及其配套的行業(yè)會計制度。會計軟件正從dos平臺迅速向windows平臺轉(zhuǎn)變。后臺數(shù)據(jù)庫正逐漸由xbase數(shù)據(jù)庫向大型網(wǎng)絡數(shù)據(jù)庫轉(zhuǎn)變。
國外的會計電算化工作發(fā)展已經(jīng)逐步進入了會計或者企業(yè)管理決策支持系統(tǒng)和專家系統(tǒng)。根據(jù)有關(guān)調(diào)查統(tǒng)計，美國在1983年時，已經(jīng)有超過半數(shù)的會計電算化新軟件程序是針對管理方面的工作，進行控制、計算和分析。面向核算的程序所占份額逐步縮小。國外的會計軟件主要分為面向市場類、面向現(xiàn)金管理類、面向采購管理類、面向財務管理類、面向生產(chǎn)類等。 我國會計電算化問題由于起步較晚發(fā)展時間較短，普及度還不是很高。其重要性也沒有得到充分的認識，現(xiàn)階段企業(yè)對于會計電算化工作還只是簡單思維應用于信息核算，來提高核算工作的效率。企業(yè)對于會計電算化的支持不夠，認識不夠，沒有基本的軟硬件投入，不能提供會計人員先進的工作環(huán)境。會計電算化是隨著時代發(fā)展的，企業(yè)的現(xiàn)代化管理需要加快普及率。從根本上改變觀念，認真的開展會計電算化工作，將以往對核算工作的重心逐漸轉(zhuǎn)移到財務工作上來，重視專業(yè)人才的財務管理作用，人才是現(xiàn)代會計工作的核心因素。同時國家社會應該加大支持會計電算化的力度，通過宣傳使得企業(yè)真正的認知會計電算化的深層含
義和作用，營造一種良好的發(fā)展氛圍，讓企業(yè)知道會計電算化能夠極大地提高單位效益。
三、本課題研究內(nèi)容
目 錄
一、我國會計電算化發(fā)展的現(xiàn)狀
(一)會計電算化的含義
(二)我國會計電算化發(fā)展的現(xiàn)狀 .二、我國會計電算化發(fā)展的現(xiàn)狀中存在的問題
(一)財務人員技術(shù)水平有限
(二)缺乏有效的內(nèi)部管理和監(jiān)督制度
(三)缺乏配套的會計電算化制度
(四)沒有充分發(fā)揮電算化對強化財務管理的功能
(五)會計軟件通用性差、集成化程度低
(六)會計軟件開發(fā)疏漏了審計因素，不能滿足審計要求
(七)會計信息系統(tǒng)的安全性、保密性差
三、我國會計電算化的完善
(一)要重視電算化工作
(二)加強會計電算化的管理，完善會計電算化的配套法規(guī)
(三)建立通用、統(tǒng)一的財務軟件模式
(四)提高會計人員的業(yè)務素質(zhì)，加大對會計電算化人才的培養(yǎng)力度
(五)提高會計軟件的質(zhì)量
(六)加強會計信息系統(tǒng)的安全性和保密性工作
四、我國會計電算化的發(fā)展前景
(一)全國普及會計電算化
(二)會計電算化管理規(guī)范化
(三)成本核算軟件的通用化
(四)會計電算化發(fā)展網(wǎng)絡化
(五)信息處理智能化
參考文獻
四、本課題研究方案
本文主要通過探索性研究法，信息研究法，實證研究法，文獻研究法等方法進行研究。
五、研究目標、主要特色及工作進度：
研究目標：本文主要研究當前會計電算化主要存在的問題，并對對當前會計電算化中存在的主要問題加以分析并探討今后的發(fā)展思路
主要特色：
工作進度：
一、 在年11月1日至11月20日期間確定選題
二、 在年11月21日至12月8日期間完成任務書和開題報告(年12月 20日之前提交論文選題匯總表、任務書、帶老師指導意見的開題報告給任老師)
三、 在年12月至年2月28日期間完成論文提綱和論文初稿(在年 3月15日前提交帶指導意見的初稿和中期檢查表給任老師)
四、 在年3月1日至5月9日期間修改論文
五、 在年5月10日至5月18日完成論文審評
六、 在年5月19日至5月25日完成論文答辯
六、參考文獻：
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七、指導老師意見：
看過會計學開題報告范文