制度作為規(guī)則和規(guī)范，同時也屬于觀念、意識的范疇，因此制度從抽象角度將是一種“共識知識的契約形式”。優(yōu)秀的學生會工作匯報制度應該是怎樣的？快來學習學生會工作匯報制度的撰寫技巧，跟著小編一起來參考！
一、學生會內(nèi)部各成員之間一律平等，一視同仁。但學生會干部必須服從組織，少數(shù)服從多數(shù)。各部成員自覺服從部長安排，各部部長自覺服從學生會主席和副主席的安排。
二、院團委組織下達的任務根據(jù)各部的職權(quán)范圍由主席或副主席安排部門完成，各部必須在規(guī)定的時間內(nèi)有質(zhì)量、有效率地完成，安排協(xié)助去完成工作的其他部門成員必須聽從組織的安排，力所能及地幫助主要部門完成工作。
三、組織下達的任務主要負責部門及協(xié)助去完成的其他部門學生干部在執(zhí)行任務時，不得超越其職權(quán)范圍。如違反，有學生舉報，追查屬實，學生會主席團討論視情節(jié)嚴重程度對違反的學生干部及涉及人員追究責任，情節(jié)嚴重者撤消其學生干部的職務。但如果情況緊急，可在問完部長或主席后越權(quán)處理。
四、學生會組織召開的會議無論大小，經(jīng)主席與副主席商討后，確定開會的時間和地點，交由辦公室負責通知各部學生干部，各部成員須準時到場開會，如學生干部有特殊情況，必須在會前事先通知主席或副主席，經(jīng)批準方可準假。辦公室必須做好每次會議的記錄，會后進行備案和存檔。（例會具體制度見學生會例會管理制度）
五、凡具有以下情況者，視其情節(jié)輕重，給予通報批評直至撤銷現(xiàn)任職務：
1、違反國家法律、校紀校規(guī)和院團總支學生會制度。
2、在班級中表現(xiàn)極差，造成不良影響者。
3、工作敷衍草率，效率低下，考核不合格者。
4、其他違反大學生日常行為規(guī)范者。
六、學生會各成員不得利用職位之便做出損害學院形象的事，一經(jīng)查實，立刻開除。（比如開學借學生會名義推銷電話卡）
學生會例會管理制度
為了方便工作的及時開展，加強各部門之間的聯(lián)系，增強會議的質(zhì)量與效率，特制定以下管理制度：
一、我系學生會的主要會議分為部長例會、各部門例會。
二、會議地點一般設在3教333，若有改變，可視具體情況而定。
三、召開各種會議前,學生干部必須自覺提前到場，無故遲到10分鐘以上按缺席處理。
四、部長例會每周一次,部長例會結(jié)束后各部部長要及時召開部門例會，安排學生工作，并及時做好會議記錄，以便在部長例會上匯報部門工作情況。
五、各部門會議依據(jù)工作需要，自行決定。
六、任何人不得無故缺席例會。凡因故不能參加會議、遲到或者早退者，須跟主席團或部長事先請假。未事先請假而遲到或早退者記做一次無故不到，情況嚴重者經(jīng)主席團商議決定做開除處理。
七、會議開始前由會議負責人進行點名，凡遲到或早退、缺席者均需記錄。
八、參加例會的全體成員應嚴格遵守會場紀律。對工作有意見或建議者，經(jīng)允許方能發(fā)言。
九、開會期間手機須關(guān)機或者調(diào)為震動狀態(tài)，無重大事情，不得接打電話。
十、無特殊情況，會議不得超過1個小時，盡量提高效率。
學生會活動制度
一、各部門成員應準時到達指定地點，若因事無法到達者，應提前向部門負責人請假，由辦公室做好記錄。
二、各部門應按照主席團布置的任務進行準備工作并按時完成，各部門之間要相互協(xié)作，當其他部門需要幫助時，在不妨礙本部門工作的情況下應及時給予大力幫助。
三、工作中發(fā)現(xiàn)問題要及時解決，若無法解決，應及時向部長或主席團報告。
四、工作分配時，各部門要服從主席團的統(tǒng)一安排，各部門自行安排本部門具體分工。
五、活動中各部應各司其職，學生會成員要起模范帶頭作用，維護活動秩序，使活動順利進行。
六、活動結(jié)束后，各部應該對活動場地進行清理工作，負責人未明確表示各部可以解散時，各部成員不得早退。
七、各部門在活動結(jié)束后要及時對在本次活動中的工作或發(fā)現(xiàn)的問題進行總結(jié)，以書面方式將材料在規(guī)定時間內(nèi)交至辦公室進行歸檔。
八、集體活動或外出活動時所有學生干部必須佩帶學生會工作證。
九，活動過程中個成員要嚴守崗位，除去入廁等事情外，不得輕易離開。
學生會檔案管理制度
一、學生會的檔案管理工作由學生會辦公室負責，對學生會的總體文檔進行分類歸檔管理。
二、學生會各職能部門在每學期初必須有詳細的本學期工作計劃，一式兩份，分別由本部門及辦公室存檔。
三、各部的工作檔案由各部部長保管?；顒臃桨赣诨顒忧吧辖?，總結(jié)及有關(guān)材料于活動結(jié)束后遞交辦公室。
四、凡學生會集體獲得的獎品、紀念品，作為工作成績的體現(xiàn)，必須交辦公室妥善管理，任何人不得私自占為已有。
五、如借用有關(guān)檔案，須經(jīng)辦公室或有關(guān)部門負責人同意并作登記方可，且用后及時歸還存檔。
學生會財務管理制度
一.學生會經(jīng)費主要用于學生活動。
二、辦公室負責學生會經(jīng)費收支項目的管理。
三、若各部活動需要申請經(jīng)費，應先向主席團申請，經(jīng)主席團同意后方可支出。事后將發(fā)票送給各部門分管主席，待主席簽字后方可到辦公室報帳。
四、各部門舉辦活動應預先提出活動方案及經(jīng)費預算，并在活動舉辦前一周以書面形式上交主席團。
五、報銷憑據(jù)一律使用正式發(fā)票。要求發(fā)票上寫清物品、單價、數(shù)量和總額。發(fā)票持有人須用黑色筆在發(fā)票背面寫明用途和經(jīng)手人姓名及總額（大寫）。
六、所有用于學生活動的開支情況必須有經(jīng)手人和活動負責的部長，分管主席三人簽名，由辦公室進行統(tǒng)一登記，各部門活動經(jīng)費發(fā)票要及時交到辦公室，由辦公室主任向系團委書記統(tǒng)一報銷。
七、學生會各項財政開支必須定期向同學們公布，確保透明化。
學生會辦公室管理及使用制度
1、學生會辦公室每天需要有人值班，負責聯(lián)系、接待、辦公等事務，并保持室內(nèi)的衛(wèi)生。
2、辦公室鑰匙由主席及辦公室干部掌握，任何人不得私自配鑰匙。
3、辦公室內(nèi)不得進行其他一切有損學生會形象的行為。
4、非相關(guān)人員，未經(jīng)值班人員允許，不得隨意進入室內(nèi)。
5、學生會辦公室用于學生會日常工作，任何個人都不得將其挪為私用，各部或團體有事要使用辦公室需由其負責人提出申請，并征得學生會主要負責人的同意方可使用。
6、學生會各部使用辦公室時應佩戴部門工作證。
7、辦公室內(nèi)的物品不得隨意移動，使用完畢，各種物品應放回原處，并保持整潔。
8、值班人員不得擅自表態(tài)，任何個人意見不代表我院學生會。
9、借用辦公室物品時，需要在辦公室登記簿上做出登記，注明借用方姓名，并在使用后盡快歸還。
學生會獎懲制度
一、學生會成員有義務向主席團提出有利于學生會建設的意見。對學生會建設有重大意義者將給予系內(nèi)通報表揚。
二、對多次在學生會內(nèi)部獲得口頭表揚或公開表揚的學生會成員，學期末給予通報表揚，成為授予校“優(yōu)秀學生會干部”光榮稱號對象之一。
三、對始終勤勤懇懇工作、認真負責、任勞任怨的學生會干事，由所在部部長向各分管主席提名并交由主席團討論，學年末授予院“優(yōu)秀學生會干事”稱號，并通報表揚，并在換屆選舉中優(yōu)先考慮。
四、學生會干部一學期內(nèi)工作成績突出者，可由分管副主席提名并交主席團討論，年末授予院“優(yōu)秀學生會干部”稱號。
五、學生會部門在一學期內(nèi)工作成績突出，經(jīng)部長會議，主席團，團總支同意后，在學期末獲得“最佳之星”獎。
附錄：每人積分共100分。
扣分細則：開會不到者扣20分，有事請假仍需扣5分。違反國家法律、校紀校規(guī)和院團總支學生會制度視情節(jié)嚴重，扣50分或開除處分。工作敷衍草率，效率低下者視情況扣除20分到50分的處分。加分細則：對學生會建設有重大意義者將給予系內(nèi)通報表揚，并加20分。優(yōu)秀學生會干部加50分，優(yōu)秀學生會干事加50分,獲“最佳之星”部門每人加20分。
被開除者由辦公室，主席團，團委確認，放可開除，同時需要在3教展板上說明開除原因。
一、工作任務：
監(jiān)督并檢查各團支部的團會召開情況
二、工作時間：
（1）每周二下午5：30分（高中部）
（2）每周四下午5：30分（初中部）
注：團檢部檢查人員必須在5：20分在宿管科集合開會，每次與各班團會召開的時間不得低于15分鐘
三、工作態(tài)度
認真、負責、積極、公正、嚴明、不循私舞弊
四、工作要求
（1）公平、公正、公開。本條是整個檢查工作的靈魂，是對檢查人員最基本的要求。只有做到了這一點，我們的&39;檢查工作才能得到各團支部的承認和校領(lǐng)導的肯定，才能發(fā)揮團檢部的作用。
（2）按時準時。各班團會在5：30分召開，檢查人員切記按時準時參加各團支部會議，如有違規(guī)者，將作嚴肅處理。
（3）記錄內(nèi)容精辟短小，充實精練。一次團會講的內(nèi)容較多，而檢查表格式有限，加上時間觀念，需要檢查人員具有高度提煉和精簡的概括能力。
（4）大膽參與并經(jīng)常為團支部提出切實可行、行之有效的計劃、建議。在聽取團會召開的過程中，不斷發(fā)現(xiàn)團支部存在的問題，對團干部提出自己的建議和要求，以起到“監(jiān)督、促進”作用。
（5）態(tài)度謙遜和善。和團支部、團員交流時，不準以學生會成員或檢查人員自居，必須謹慎、謙虛、踏實，努力做到平易近人，與各團支部干部、團員友好地交流與溝通。
五、工作獎懲
（1）凡收獎勵或出發(fā)的個人將在會議上予以表彰或批評，并記入檔案。
（2）部長應按照主席團指示具體開展頒布工作，付部長應協(xié)助部長組織本部一切工作，起良好的帶頭作用，凡違反相關(guān)規(guī)定或做有損學生會形象的事，主席團將嚴格處理。
（3）檢查人員應在部長或副部長的帶領(lǐng)下積極完成當日的工作任務，并將檢查結(jié)果立即交給部長或副部長，不得無故拖延時間。
（4）當天工作人員若有特殊情況需向部長或副部長請假，并說明請假原因，不得無故缺勤。
（5）工作人員若在開會時缺曠，將扣停工作卡一日；若無故缺勤，將扣停工作卡一周。
（6）各成員的工作卡必須貼上一寸彩色照片，不能貼大頭照等不規(guī)范照片，否則將沒收工作卡。
一、凡學生會干部，必須遵守以下規(guī)章：
1、熱愛學生會工作，服從命令，聽從指揮。
2、尊敬老師，團結(jié)同學，熱愛本職工作。
3、維護學生利益，促進學生會工作的順利進行。
4、樹立自身形象，在學生中起模范帶頭作用。
5、堅持各級負責制，團結(jié)進取。
6、能夠做到隨時接受并完成學校的臨時性工作。
二、凡學生會干部，必須遵守以下制度：
1、堅決執(zhí)行學生會各項決議，按時參加學生會各種會議及活動。
2、不酗酒、吸煙、打架、罵人、聚賭，不得身著奇裝異服，不得染發(fā)、燙發(fā)，不得隨意佩帶飾物。
3、不無故曠課，有事必須請假。值日期間不得借值日名義曠課逃課。
4、上課期間不得無事在學生會辦公室逗留玩耍，不得帶與工作無關(guān)的&39;人員進入學生會辦公室。
5、做好本職工作，不得徇私包庇，感情用事。
三、凡違反以上規(guī)章制度者，視情節(jié)輕重，學校將做出相應的處理。
第一部分：學生會宿保部內(nèi)部管理制度
一、基本守則：
1、學生會宿保部由經(jīng)過面試、筆試、綜合考察選拔出來的學生以及經(jīng)過主席團面試審查通過的正副部長組成。
2、學生會宿保部所有成員必須遵守學校的各項規(guī)章制度，以身作則，規(guī)范自身行為。
3、學生會宿保部所有成員必須遵守校學生會的各項規(guī)章制度，秉承“全心全意為同學服務”的宗旨，堅持“自我教育，自我管理，自我服務”的工作原則，做到“團結(jié)、務實、創(chuàng)新”，摒除官僚思想，秉公辦事，不徇私作弊。
4、熱心服務，耐心溝通，細心工作。部門工作要深入到同學中間，深入了解同學的生活需要，及時反饋并解決同學的切身實際問題，廣泛征求同學們的意見。
5、對自己的工作要積極主動，盡心盡責，不推卸責任。要樹立全局觀念，服從部門的工作安排，積極參與學生會舉辦的各類型活動，勇挑重擔，不回避工作中所遇到的困難。
6、應具備團結(jié)互助的精神，無論是部門內(nèi)部還是其他部門的工作都應積極配合，為促進學生會更好發(fā)展貢獻自己的一份力量。
7、應具備永不停滯的上進心，努力在日常工作和活動中鍛煉自己，認真、主動、高效、優(yōu)質(zhì)地完成任務，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，提高自身的工作能力。
8、在工作和生活中要謙虛有禮，勇于接受他人的批評和進行自我批評，樹立起良好的威信與形象。
9、努力處理好學習與工作的關(guān)系，在學習上刻苦勤奮，在工作上認真負責，能夠起模范帶頭作用。二.例會制度
1.每周三21：00召開部門例會，由部長主持。(若有特殊情況可根據(jù)具體條件調(diào)整開會時間)。
2.會議內(nèi)容:
(1)聽取各專項活動負責人匯報工作，尋找、討論并解決工作中出現(xiàn)的問題。
(2)部長針對上階段工作做出總結(jié)，并布置下階段各成員具體工作。
3.每次例會宿保部成員必須全體出席，到會者要配合部門秘書認真做好簽到工作，按時到會，不得無故缺席。
4.因病、事不能出席會議者應事先向部長請假，并提交正式請假條，否則按無故缺席處理。如有特殊情況需在會后向部長作書面說明。
5.如無正當理由沒有到會者，視為無故缺席。一次者進行口頭警告;累計滿三次者，由部門秘書記錄在案，并通報批評;累計五次者，經(jīng)部門審議留用查看;累計滿七次者，經(jīng)部門審議將其開除出學生會。
6.部門成員在會上要積極發(fā)言，提出意見和建議，并認真做好筆錄，總結(jié)經(jīng)驗教訓。
7.部門秘書應認真對每次會議做好會議記錄，并做好資料存檔，以便日后查閱。三、擴大會議制度
1、每月定期或不定期召開各院系宿舍管理部門擴大會議，由部長主持。
2、會議內(nèi)容：
(1)交流宿舍管理工作經(jīng)驗，就內(nèi)務檢查、宿舍環(huán)境評估等營造文明住宿環(huán)境的相關(guān)問題進行討論;
(2)商議并制定有助于活躍宿舍生活氣氛、培養(yǎng)同學良好生活習慣的切實可行的活動方案。四、責任分工制度
為了使部門的工作規(guī)范化，宿保部根據(jù)民主集中的原則制定責任分工制度，具體如下：
(一)部長：
1.制定部門整體工作計劃、工作制度。
2.根據(jù)具體情況為各成員分配任務，組織、協(xié)調(diào)各成員的工作。
3.主持宿保部各項會議及活動，并對會議及活動做一定評價和總結(jié)。
4.監(jiān)督、檢查各項工作的具體落實情況。對宿保部內(nèi)部成員進行觀察、評估和選拔。
(二)副部長：
1.協(xié)助部長做好部門日常管理工作，認真負責分管的工作。
2.了解各成員的工作態(tài)度、情況并及時告知部長，做好部門內(nèi)部團結(jié)工作，調(diào)節(jié)工作氛圍。
(三)干事：
1.堅持民主集中的原則，積極參與部門工作計劃的制定。
2.樹立全局觀念，服從部門的工作安排。作為各項工作的具體執(zhí)行者，要積極認真地完成所分配的工作。
3.在工作過程中能夠大膽、合理地提出自己的觀點。五、值班制度
1、學生會日常辦公時間為每周一至周五晚上7：00—9：00，辦公地點為學生會部長辦公室。
2、值班人員必須按時參加值班工作，配合秘書處當值人員，自覺作好簽到登記工作。如遇特殊情況無法參加值班者，需提前填寫請假條并由部長簽名再交到秘書處，由當值秘書統(tǒng)一訂在當日值班表上(右下角)或在部門內(nèi)部作出適當?shù)?39;人員改動，并告訴秘書處。如無故缺席值班，累計三次者，向其提出警告;累計七次者，經(jīng)部門審議開除其出學生會。
3、值班人員必須自覺佩戴工作證，衣著整潔，并負責收取、整理信件和報紙，接聽電話，禮貌接待來訪人員，遇到無法處理的事情應立即向主席團匯報。總體由秘書處組織。
4、辦公期間進入辦公室的學生干部應穿著整齊，佩戴工作證。日常辦公時間內(nèi)應保持安靜，不得攜帶食物進辦公室。
5、值班干部可以利用辦公區(qū)域進行工作及其他信息的交流。
6、辦公室電話(39310099)是為學生干部聯(lián)系工作而設的，不的隨意使用。
7、接電話應注意禮貌用語,應說：“您好，這里是校學生會?！辈辉S打私人電話。
8、辦公室電話由秘書處管理。
9、出入人員應當愛護公共財物，不得私自外借大學城校區(qū)學生會的一切財物，主席團同意除外。
10、值班后，當值秘書負責當天值班情況的統(tǒng)計整理，并填好值班情況登記表。
11、最后離開的干部應關(guān)好電燈，拔電器插頭，鎖好電話，并關(guān)好門窗。
12、各值班人員應認真當天清潔工作。
1)擺放好桌椅，打掃地面、清理垃圾等。
2)養(yǎng)成保潔的習慣，自覺維護辦公室的衛(wèi)生。
13、每月按照值班表進行考勤統(tǒng)計，并于次月第一個工作周內(nèi)公布最新統(tǒng)計情況。
14、違反上述制度者，由秘書處給予口頭警告，情節(jié)嚴重者在例會上作出批評并責令起在例會上作出檢討。六、文件檔案管理制度
(一)、宿保部主要文件資料
1.宿保部組織機構(gòu)設置辦法及各項管理條例。
2.宿保部成員名單、個人資料及聯(lián)絡方式。
3.宿保部各學期工作計劃、工作總結(jié)及對部門成員的能力測評。
4.宿保部特色活動的工作計劃，工作過程中的文檔材料及活動總結(jié)。
5.宿保部所有的會議記錄。
6、各院系上交的宿舍內(nèi)務檢查的內(nèi)容及其檢查結(jié)果。
7、各樓委會上交的工作計劃、工作制度、考勤情況、宿舍內(nèi)務檢查結(jié)果、活動方案等文件。
(二)、文檔管理辦法
1.宿保部的各類文件檔案由本部門的秘書負責管理。
2.經(jīng)本部門策劃主辦或協(xié)助其他部門完成的活動，部門秘書應在活動結(jié)束后統(tǒng)一整理活動資料，并做好備案。
3.定期對檔案進行整理，保證分類明晰，便于日后查閱及使用。
4.部門秘書應密切配合秘書處的工作，統(tǒng)一對文件進行管理。七、獎懲制度
1.在部門日常工作中表現(xiàn)突出、有良好績效、得到本部門及其他部門成員的好評、得到同學們的認可的成員經(jīng)主席團審核后將按照有關(guān)規(guī)定得到相應的獎勵。
2.不服從部門工作分配與調(diào)遣者，予以警告批評;如再犯，予以通報批評處分;對于不能及時完成任務的成員將視具體情況選擇對其提出警告批評或通報批評的處分，情節(jié)嚴重者考慮除名處理(如因客觀因素造成任務不能完成的將不追究其責任);在工作過程中有失誤者將會根據(jù)其影響程度做相應處理。
3.各成員的工作情況由部長評定并記錄在案，將影響其學期末綜合評估。
第二部分：各樓委會管理制度總則
一、樓委會的內(nèi)部設置及其成員職責：
1、樓委會是學生會宿保部的附屬機構(gòu)，實行樓長負責制，樓長由學生會宿保部任免。此屆樓委會成員任期為一個學年,新招成員試用期為一個月。
2、根據(jù)各宿舍樓具體情況，各樓委會設樓長一名，其他成員若干;負責配合學校后勤辦、學生會宿保部和廣東華信物業(yè)管理有限公司主持宿舍日常管理工作。
(一)樓委會樓長的職責如下：
(1)負責制定樓委會工作計劃、工作制度，并報學生會宿保部批準后組織實施;
(2)主持本宿舍樓委會會議，及時總結(jié)前一階段工作情況以及收集反映同學關(guān)于當前宿管情況的意見和建議，溝通宿保部門與同學的信息;
(3)主持衛(wèi)生檢查工作，組織成員進行宿舍衛(wèi)生、設計評比工作，及時向有關(guān)部門反饋情況;
(4)負責主持每周規(guī)定辦公時間的咨詢和服務工作;并負責本棟樓委的工作考勤情況;
(5)組織每月定期的樓長開放日。
(二)樓委的職責如下：
(1)協(xié)助樓長認真積極完成樓內(nèi)的各項日常管理工作;
(2)及時收集同學對宿管現(xiàn)狀的意見和建議，做好上傳下達;
(3)協(xié)助維持宿舍的紀律和安全，參與所在樓委會的衛(wèi)生內(nèi)務檢查等工作;
二、內(nèi)部管理制度：
1、考勤制度：
(1)樓委會進行衛(wèi)生檢查時做好考勤記錄并將考勤情況上報學生會宿保部;
(2)成員無故不參加衛(wèi)生評比、樓委會例會達兩次者，采取公開批評，達三次者，作自動退出樓委會處理;
2、人員調(diào)整制度：
(1)成員調(diào)整(退出或加入)，須經(jīng)樓長批準，報學生會宿保部核準;
(2)樓長、副樓長在任期未滿之前退出樓委會須上交辭職書，報學生會宿保部核準。
附注：各樓委會可根據(jù)本制度總則制定符合實際需要的工作制度。
三、樓委會的服從管理與自我管理制度
服從管理：
1、樓委會做為校宿保部直接領(lǐng)導的職能機構(gòu)，有服從宿保部部級層所制定的工作計劃以及完成下發(fā)的工作任務的義務。樓委會對具體的工作計劃以及工作任務可以發(fā)表建議，可以參與工作計劃以及工作任務制定的討論。
樓委會的相關(guān)人事調(diào)整或工作上的問題，必須報宿保部核準。
2、樓委會在工作上必須服從后勤辦以及學校的相關(guān)安排，配合后勤辦以及學校做好宿舍相關(guān)工作。
3、做為校學生會的一份子也必須配合校學生會的相關(guān)工作安排。
注：在宿舍管理方面與物業(yè)公司有所合作，對其工作上的過失以及工作上的漏洞有權(quán)進行干預。
自我管理：
1、樓委會做為每個樓棟的獨立機構(gòu)，可以根據(jù)自己樓棟的特殊情況以及不同學院的實際情況制定基于宿保部工作計劃的相關(guān)工作計劃。
2、在秉承“自我管理、自我教育、自我服務”的工作原則下，為加強自身建設，各樓委會內(nèi)部可以自行制定相關(guān)的工作制度使所在樓委會制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化。
3、根據(jù)所在樓棟所駐學院的學院相關(guān)特性，可以自主安排相關(guān)工作。
4、可以根據(jù)各樓棟的實際情況開展現(xiàn)行有效的相關(guān)活動。
5、人員調(diào)整后，產(chǎn)生人員空額的，該樓委會自主進行新樓委的招進。確定人選后，上報部長核準。
6、各樓委會自主安排每月一次的星級宿舍評比的宣傳工作，自主安排大掃除活動通知的下發(fā)形式。
7、各樓委會根據(jù)實際情況，組建博客、空間、網(wǎng)頁等相關(guān)的樓委會展示平臺，做好管理與維護工作。
8、樓委會可開展相關(guān)接受建議或投訴的工作，收集樓棟資料以及學生關(guān)于宿舍問題的看法。
9、各樓委會自主發(fā)現(xiàn)問題并自主著手解決問題。無法解決的上報宿保部征求意見。
注：各樓委會對每月或每周的自我管理方面的相關(guān)工作進行匯總、并上報部長。
以上為《華南師范大學大學城校區(qū)學生會宿保部制度》，本制度自公布之日起執(zhí)行。本制度的最終解釋權(quán)歸校學生會學生會宿保部所有。
第一章總則
第一條為強化校團委辦公室職能，規(guī)范其使用與管理，增強辦公室使用的規(guī)范性與明晰性，提高辦公效率，本著責權(quán)統(tǒng)一的原則，現(xiàn)結(jié)合實際情況，制定本制度。
第二條本制度所指的辦公室管理包括辦公室職能、物資管理、檔案管理、值班管理、會議管理。
第二章校團委辦公室職能
第三條辦公室職能
第一項團委指導老師、學生副書記辦公、專職團干辦公；
第二項舉行小型會議；
第三項收發(fā)各項文件；
第四項存放各部門文件檔案，辦公室設有各部門文件存放柜，可用于文件整理及歸檔；
第五項日常辦公，辦公室可用于各部門日常辦公，整理資料等事務；
第六項物資管理，校團委物資借用、歸還等管理均在此辦公室進行；
第七項收集材料，收集基層上交材料，包括報名表、申報書、方案、征文等等。
第三章辦公室物資管理
第四條校團委辦公室所有物資歸團委所有。
第五條校團委物資旨在方便老師辦公、各組織舉行活動。
第六條校團委物資包括辦公用品、辦公設備、庫房物資；
辦公用品包括筆、尺子、訂書機、文件夾等常用辦公用品；
辦公設備包括電腦、打印機、電話、飲水機、書柜等設備；
庫房物資指團委內(nèi)設機構(gòu)辦公室存放的所有物資，包括地毯、麥克風等。
第七條校團委物資一般不外借，如需借出，必須在相應表格填寫登記。
第八條物資使用與保管
第一項辦公用品的使用要以勤儉節(jié)約為原則，杜絕奢侈浪費；
第二項所有校辦公設備使用權(quán)屬校團委所有，其他組織或個人不享有使用權(quán)；
第三項所有辦公用品使用完畢后，應立即放回原位；
第四項辦公設備若有損壞，需及時報修，以保證正常的辦公室運作；
第五項所有物資在使用過程中，如有惡意損壞或丟失現(xiàn)象，需作出相應賠償；
第六項值班結(jié)束后務必切斷電腦、打印機、飲水機等辦公設備的電源；
第七項辦公室電腦使用者未經(jīng)相關(guān)人同意，一律不得刪除、拷貝電腦資料；
第八項辦公室電腦使用者應合理使用電腦，不得利用其進行與工作無關(guān)的事情，保持電腦正常運作；
第九項未經(jīng)老師同意，任何人不能擅自使用老師的電腦；
第十項打印機一般僅為團委學生副書記、專職團干使用，其他人未經(jīng)老師同意不得擅自使用。如有違規(guī)，視嚴重程度給與懲罰。
第九條物資借用與歸還
第一項辦公用品、辦公設備僅供團委內(nèi)部使用，庫房物資可外借；
第二項辦公用品一般不得帶離辦公室，如需帶離，務必填寫《校團委辦公用品借用登記表》并及時歸還所屬辦公室；
第三項團委內(nèi)部借用庫房物資，無需寫申請書，但需要事先與相關(guān)負責人說明，并填寫相應的“物資借用歸還登記表”；
第四項其他組織借用庫房物資，務必遵循《校團委物資借用程序》相關(guān)規(guī)定；
第五項團委內(nèi)部或其他組織在借用庫房物資期間需保管好物資，若物資有所損壞或丟失，視嚴重程度給與懲罰。
第十條物資清點與整理
第一項辦公用品每兩個月清點一次，詳細記錄庫存數(shù)量、損耗情況，并填寫《校團委辦公用品物資清點登記表》，匯集所有已經(jīng)損壞或無法使用的辦公用品，根據(jù)實際情況，由辦公室相應負責人統(tǒng)一處理；
第二項辦公設備每月清點一次，并填寫《校團委辦公設備清點登記表》。如有丟失，追究相關(guān)責任人并作相應懲罰；
第三項庫房物資每月清點并整理一次，詳細記錄每種物資庫存數(shù)量、損耗數(shù)量等情況，詳細填寫《校團委庫房物資清點登記表》。匯集所有損壞由辦公室相應負責人統(tǒng)一處理已損壞物資。
第四章檔案管理
第十一條文檔管理
第一項不得隨意翻閱保密文件和老師專用文件；
第二項可以翻閱非機密文件，查閱后及時放回原位；
第三項辦公室所有文件一律不得調(diào)出辦公室，若需調(diào)出，必須經(jīng)辦公室主任同意；
第四項不得對外透漏未正式發(fā)文的文件內(nèi)容；
第五項定期清理儲物柜，及時歸檔文件。
第五章文件整理
第十二條整理信件
按照來信人的類別分為團省委信件、外校團委信件、其他信件三類，并將各類信件分別置于對應文件夾內(nèi)。
第十三條整理文件
按照文件來源地的類別分為團省委發(fā)文、省直團工委發(fā)文、校團委發(fā)文、內(nèi)部文件、其他文件等，將各類文件按分類放入各自對應的`文件夾內(nèi)。
第十四條整理部內(nèi)文件部內(nèi)關(guān)于大型活動的文件也要定期進行整理。
第十五條工作計劃與工作總結(jié)
1、上交時間為每月1、2號，上交紙質(zhì)版至團委辦公室，同時發(fā)送電子版至4x391__X@qq.com。信息內(nèi)容整理為壓縮包，注明日期和事件，郵件主題注明日期和事件，信息以word格式報送，一個word文件對應一篇信息，保存為doc格式，不接收docx格式的word文件。word文件名與標題一致。上報信息標題使用小二號黑體加粗，正文采用小四號宋體，首行縮進兩個字符，1.5倍行距；
2、每篇信息請寫清楚標題，標題和正文要嚴格區(qū)分，沒有標題的信息一律不予采用；
3、報送信息時請寫清楚事件發(fā)生的時間（如__年11月15日）；
4、上報信息的內(nèi)容要體現(xiàn)出各組織的工作內(nèi)容，反映學院發(fā)展動態(tài)，可涉及團的職能部門、學生組織、學生社團、團總支、團支部等，能及時反映本學院學生工作的新思路、新舉措、新活動；
5、信息報送要做到及時準確，必須嚴把質(zhì)量關(guān)。每條信息要主題明確、內(nèi)容精煉、格式規(guī)范、重點突出、言之有物，盡量做到有情況、有分析，每篇稿子字數(shù)不少于1000字。
第六章值班管理
第十六條值班管理旨在加強各值班人員工作效率，規(guī)范其工作職責。
第十七條值班時間、地點與值班人員
值班時間：星期一到星期五上午8:00—12:00下午14:30—17:20
值班人員：辦公室主任、副主任、辦公室干事。
第十八條辦公室值班主要工作
第一項協(xié)助老師完成所需工作；
第三項及時跟進未完成工作；
第四項保持辦公室干凈整潔；
第五項完成文件簽收、簽發(fā)工作；
第六項整理未歸檔文件；
第七項每天發(fā)放、整理各類報紙、雜志；
第八項老師外出期間，做好接待工作。如接聽電話、接待來訪賓客等；
第九項工作匯報。及時將值班期間發(fā)生的重要事項向老師匯報；
第十項管理物資，包括接收各組織物資借用申請書、登記、領(lǐng)取、驗收以及存放工作；
第十一項按時到辦公室值班，不遲到，不早退；到后如實登記，他人不得代簽（有特殊情況不能按時值班者，須提前一天向辦公室主任請假，以便做臨時調(diào)整）；
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第十二項認真履行值班職責，嚴格按照要求完成值班工作，對值班期間須解決的問題，要及時處理，并在值班本上做好詳細記錄；做好交接班工作；
第十三項如遇特殊情況無法獨立處理時，應及時向團委老師求助或致電有關(guān)責任人，不得擅自處理；
第十四項值班結(jié)束離開辦公室時，務必保證所有電源、門窗等均關(guān)閉。
第七章會議管理
第十九條例會分為團委例會和團委內(nèi)設機構(gòu)全體干部大會兩種。
第二十條團委例會
1、參加人員：團委書記處成員、各院系團組織負責人、校級學生組織負責人；
2、時間：原則上規(guī)定每兩周召開一次，一般是周一19：00。團委可根據(jù)工作和活動的實際需要，適時調(diào)整會議時間；
地點：暫定于圖書館三樓會議室(每次例會的具體時間和地點，將由辦公室提前通知各院系指導老師和各校級組織負責人)；
3、主持：團委書記或副書記；
4、內(nèi)容：通報前期工作和活動情況，探討近期工作計劃，布置相關(guān)工作任務；
5、會議記錄：由辦公室負責做好明確的會議記錄；
第二十一條團委內(nèi)設機構(gòu)全體干部大會
1、參加人員：校團委各部長及全體干事；
2、時間：原則上規(guī)定每周召開一次，一般是周三下午17：30。團委可根據(jù)工作和活動的實際需要，適時調(diào)整會議時間；
地點：定于2106教室；(每次例會的具體時間和地點，將由辦公室提前一天通知各部長，由各部長及時通知本部門的干事。)
3、主持：團委學生副書記
4、內(nèi)容：通報前期工作和活動情況，探討近期工作計劃，布置相關(guān)工作任務；
5、會議記錄：由辦公室負責做好明確的會議記錄。
第二十二條考勤規(guī)定
1、例會執(zhí)行嚴格的考勤規(guī)定，全體與會人員須于會議前在考勤表上簽到，團委例會由團委辦公室負責考勤，內(nèi)設機構(gòu)會議由組織部負責考勤；
2、與會者要嚴格遵守會議時間，不得無故缺席、遲到、早退。因故不能按時參加或不能參加者均應提前向團委書記或副書記請假，經(jīng)批準后方予準假,否則以缺席論處；
3、與會者務必攜帶會議記錄本，認真作好會議記錄,否則按缺席而論；
第二十三條處分條例
1、凡會議期間無故遲到5分鐘到10分鐘者,在會議上做口頭檢查;無故遲到10分鐘以上者，按缺席而論；
2、無故缺席一次者做書面檢討,并在例會上做檢查，缺席兩次者給以通報批評；
3、無故缺席兩次者，取消其一切團內(nèi)評優(yōu)資格；
4、無故缺席三次者，經(jīng)團委會議討論,院工作領(lǐng)導小組同意,予以撤消相應職務；
5、會議期間，將所有通訊設備設置為無聲狀態(tài)，并保持會場秩序，不得隨意交頭接耳。
第八章附則
第二十四條本規(guī)章解釋權(quán)歸校團委辦公室。
為加強對各級學生干部的培養(yǎng)、教育和考核，更好發(fā)揮共青團聯(lián)系青年、服務青年、凝聚青年的作用，根據(jù)《中國共產(chǎn)主義青年團章程》和《西華大學學生干部管理辦法》相關(guān)要求和規(guī)定，特制訂本辦法。
第一條本辦法所指學生干部包括西華大學建筑與土木工程學院全日制本科生中的各級各類學生干部。
第二條考核工作堅持實事求是原則、民主監(jiān)督原則、德才兼?zhèn)湓瓌t。
第三條學生干部考核工作一般分為試用期考核、日常考核、成績考核以及學期考核。
第四條學生干部考核分為院學生會和行政班級兩級進行。
一、院團委組織部考核范圍：主席團、各部門部長及副部長。
二、各個行政班級所有班委由各個行政班輔導員評分(70%)以及班委互相之間進行評分(30%)，由院團委組織部考核人員組織、監(jiān)督進行考核，并收納、匯總評分表。
三、上述應在院團委組織部統(tǒng)一指導下開展，考核結(jié)果報至院團委組織部和學生會辦公室進行備案，并遞交學院分管學生工作領(lǐng)導。
第五條試用期考核為新干部任期滿一個月后進行;日常考核由考核小組按照院團委組織部的統(tǒng)一安排組織實施;成績考核在每屆干部第二學期的初始進行統(tǒng)計考核;學期考核安排在每年六月和十二月?？己藢ο鬄樗袑W生干部(包括建筑與土木工程學院所有行政班班委干部)。
第六條考核項目：
一、組織考評(共30分)
1、出勤情況(20分)
由考核小組對會議記錄和會議簽到表等資料進行匯總評分，遲到一次扣1分，無故缺席一次扣3分。
2、青年馬克思主義者學校培訓情況(10分)
由院團委組織部根據(jù)校、院青馬學校的相關(guān)材料進行評分
二、學習考評(共40分)
學習考評分為平時上課出勤和期末成績考評。
上課出勤考評(20分)：
學生干部在任職期間被任課教師、輔導員和學生會安排負責查課工作的同學查到無故曠課者，每次扣4分，扣滿20分學院將根據(jù)《西華大學學生守則》給與通報批評，并免去團委學生會干部職務。
成績考評(20分)：
1、各部門或行政班統(tǒng)一出示受考核對象的上學期成績總表，由院團委組織部考核人員進行統(tǒng)計。
2、一科必修正課未及格的扣20分，兩科記為不合格。
注意：學生會主要干部(主席團)及行政班主要班干部(班長、團支書)在任期間必修課掛科超過一門則自動離職;學生會干部(部長、副部長)及行政班班委(除班長、團支書之外的其他班委干部)在任期間必修課掛科超過兩門則自動離職。兩學期連續(xù)必修課掛一科的在換屆選舉中不考慮。學生會各部門干事在換屆選舉時有必修課尚未通過的一律不考慮。
三、民主測評(共30分)
1、民主測評方式：工作測評，由上一級干部評議，30%;團隊測評，由同一部門(班級)干部互評，30%;民主評議，由下一級干部(成員)考核，40%。
2、測評依據(jù)：《西華大學建筑與土木工程學院學生干部民主測評表》(見附件一)。
第七條考核程序：
一、召開考核工作動員會議
院團委統(tǒng)一動員，通過動員大會達到提高認識，端正態(tài)度，學生干部要自覺接受考核和評議;廣大青年要增強主人翁責任感，積極參加并實事求是地評價學生干部。(可按照實際情況進行開展)
二、民主測評
根據(jù)考核內(nèi)容所列出評價項目和評價等級，對被考核人進行民意測驗。
1、測評前準備：
確定考核工作的人數(shù)并報送材料，使用《西華大學建筑與土木工程學院學生干部考核安排表》(見附件二)，并公示于建筑與土木工程學院的學院網(wǎng)頁。
2、開展測評：
(1)確定被考核人員全部到場，到場人數(shù)達參與人數(shù)的五分之四有效。
(2)開始考核，考核小組按類別發(fā)放《西華大學建筑與土木學院學生干部民主測評表》(見附件一)或《西華大學建筑與土木工程學院成績考核表》。(見附件四)(3)統(tǒng)計與總結(jié)本次考核。
三、組織考評
四、考核匯總
1、考核組根據(jù)民主測評、組織考評，提出考核結(jié)果意見上報院團委組織部審定。學生干部考核結(jié)果評定分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等級。
2、考核匯總使用《西華大學建筑與土木工程學院學生干部考核成績匯總表》(見附件三)，并將所有文件在學生會辦公室進行備查。
第八條考核結(jié)果作為學生干部選拔任用、職務升降、獎懲的重要依據(jù)。
第九條學生干部試用期考核結(jié)果為基本稱職者(不適合本崗位者，調(diào)換崗位)，延長試用期一個月，第二次考核仍為基本合格者，最終考核結(jié)果為不稱職。
第十條有以下情況之一，直接確定為不稱職：
一、當學期有兩門及以上的必修課程正考不及格;
二、受到學院及以上的違紀違規(guī)處理，受到處分的;
三、有重大工作失誤，或者兩次及以上無故缺席會議、活動等;
四、未取得?；蛟呵囫R學校培訓合格證的。
第十一條學生干部在考核中被評定為不稱職的應視具體情況，按干部管理權(quán)限和程序作如下處理：
一、免去現(xiàn)任職務;
二、責令辭去職務。第十二條考核結(jié)果為稱職及以上的，可以參加評優(yōu)。考核結(jié)果為基本稱職及以下的，不可建立干部檔案。
第十三條考核人員要認真履行考核職責，按照規(guī)定的程序和要求實施考核，要全面、準確、細致地了解和客觀公正地反映考核對象的情況。實行考核工作責任制?？己巳藛T和考核組長要在考核材料上簽名。對其負責客觀性和真實性。
第十四條實行考核工作回避制度，考核小組成員應回避所屬班級的考核，若未及時回避，則此次考核無效。若因回避不及時造成考核結(jié)果有異議者，立即免除該成員現(xiàn)任職務，責令退出院團委組織部。
第十五條考核對象要正確對待組織考核，如實匯報工作和思想，客觀反映有關(guān)情況。
第十六條有關(guān)組織和人員應客觀、負責地向考核小組提供真實情況和數(shù)據(jù)。
第十七條在考核工作中，考核人員和考核對象應當遵守以下考核規(guī)范：一、不憑個人好惡了解和反映情況。
二、不借考核之機謀取私利。
三、不泄露考核機密。
四、不故意夸大、縮小、隱瞞、歪曲事實。
五、不搞非組織活動。
六、不設臵障礙，干擾或妨礙考核工作。
七、不對反映其問題的人打擊報復。
對違反以上規(guī)定的，視其性質(zhì)、情節(jié)輕重和造成的后果，進行勸導或上報學院請求給予相應處分。
第十八條加強對考核工作的監(jiān)督，支持、鼓勵群眾監(jiān)督，認真受理檢舉、申訴，并按職權(quán)范圍及時進行核查和處理。
第十九條投訴與申述
對被考核人有情況反映，或被考核人對考核結(jié)果有異議的，可以書面實名的形式交到院團委組織部。自收到投訴與申述之日算起的七個工作日內(nèi)，院團委組織部以書面形式給予答復。
第二十條本辦法由建筑與土木工程學院院團委組織部負責解釋，自發(fā)布之日起施行。
建筑與土木工程學院團委組織部
20__年1月制
學生會文藝部部門規(guī)章制度
一部門簡介
文藝部本著豐富校園文化，充實我院學生生活，積極組織文藝活動，發(fā)掘校園文藝人才，并為其提供展示自我的舞臺為目的，協(xié)助學院開展各類文藝活動，創(chuàng)建文學與藝術(shù)想結(jié)合的校園氛圍。
二部門職責
1、 配合各部們開展文藝方面的活動。
2、 舉辦自發(fā)性的文藝活動，每月不得少于2次。
3、 配合院部完成學院計劃內(nèi)的大型文藝活動（如迎新等）；還有全院性質(zhì)的大型特色活動（如十佳、藝術(shù)節(jié)等）。
4、 組織學生會內(nèi)部娛樂活動（每學期不得少于一次）。
5、 組織文娛骨干培訓活動，舉辦各類專題講座，搞好文藝普及工作。
6、 加強對文藝類社團的溝通及合作。
7、 主動發(fā)現(xiàn)院系內(nèi)文藝特長人才，為大型文藝活動及對外文藝交流做儲備。
三部門規(guī)章制度
（一）會議制度
1. 每周召開院文藝部部門例會，要求部門全體成員參加?？己瞬扇】鄯种?，(每月總分為10分，1-3分為不合格，4-6分合格，7-10分優(yōu)秀。）
2. 每次部門例會須有會議記錄，記錄中要求記載會議起止時間、主持人、出席人、缺勤人（在名字后面打括號標明缺勤理由）、記錄人、會議地點、會議討論主要內(nèi)容、會上各成員的發(fā)言內(nèi)容（只記載第一個提出一種觀點的發(fā)言，不記載重復發(fā)言）及對部門負責人的.評價、任務分配（包括任務、任務反饋者及反饋時間）。
3. 每次會議不得遲到早退，如有特殊情況需于例會前一天向部門負責人提出請假申請得到批準，會前未請假或請假未得到批準者，遲到十分鐘以上均視為缺勤。（缺勤2分）
4. 會議期間要求嚴肅紀律，所有與會者要作到：
① 衣冠整齊，舉止文明，不得抽煙；（2分）
② 不許大聲喧嘩，所有手機應調(diào)至震動或關(guān)機（2分）；
③ 尊重他人，當有人發(fā)言時，不得私自交談、討論；（1分）
④ 作好會議筆記（請在會議記錄本上記錄好自己的發(fā)言記錄及工作記錄）；（2分)
⑤ 有意見或建議可示意經(jīng)主持人批準后提出；
⑥ 部門成員對所安排工作有所疑問或感覺不能勝任者，會議上當面提出,以便做出相應的調(diào)整。不可敷衍了事；
⑦ 在會議中使用普通話；
⑧ 保持會議場地的清潔（由會議記錄者監(jiān)督）。(1分）
5. 例會會議記錄（包括部門會議記錄及個人會議記錄）作為部門成員月考核有效憑證。
（二）考核及獎懲制度
1、凡部內(nèi)成員，至加入本部門次月起，參加參加學生會相應職級的月考核、學期考核和聘期考核。
2、考核等次分優(yōu)秀、合格、不合格。優(yōu)秀比例不得超過30%，無不合格上限。
3、月考核獎懲：a月考核合格者通過每月工作考核，成為合格助理；b月考核優(yōu)秀者通過每月工作考核，成為優(yōu)秀助理，在日后工作分配中原則上考慮培養(yǎng)及給予重任鍛煉；c月考核一次不合格者，給予整改通知，兩次不合格者，予以辭退；d每月考核需將考核結(jié)果在考核結(jié)束后一周例會上公布給各成員，并在部門會議記錄本中備案。e每月考核在每月結(jié)束的第一周進行，并在第一周結(jié)束前反饋給303。
4、本條例由部門負責人嚴格落實執(zhí)行，并接受部門各成員的監(jiān)督，各成員在對考核獎懲有任何疑問時可在考核結(jié)果公布的會后或在當日之內(nèi)向部門負責人提出。
一、部門職能
辦公室是負責學生社團聯(lián)合會內(nèi)部事務的綜合性的部門，主要負責學生社團聯(lián)合會的人事檔案管理工作、財務及物資管理，各社團檔案管理及財務監(jiān)督工作。
二、社聯(lián)和社團管理
1、總體負責主持學生社團聯(lián)合會辦公室的日常事務工作，協(xié)調(diào)社聯(lián)各部門之間的關(guān)系等。
2、負責聯(lián)合會干部會議和社團負責人大會的會議記錄，配合各部門組織策劃各種活動;以及社團一系列規(guī)章制度的監(jiān)督實施。
3、負責監(jiān)督社團聯(lián)合會辦公室管理規(guī)定，各條例實施，做好記錄。
4、社聯(lián)所有物品的管理。社聯(lián)貴重物品使用須由主席簽名通過，擬定需購置物品并做好財務報表。
5、負責協(xié)助社聯(lián)主席審批各社團大型或重點活動的方案;活動結(jié)束后做好總結(jié)并存檔。
三、檔案管理
1、負責對各社團的成立批文、章程、學期工作計劃、學期工作情況、大型活動策劃和總結(jié)等各種文件進行存檔管理;對各社團出版的刊物進行備份。
2、對學校有關(guān)社團的各項規(guī)章制度及各次會議記錄進行書面和電子存檔。
3、對檔案進行管理，檔案要嚴格化、規(guī)范化、制度化，分類清晰，定期檢查、整理。
四、財務管理
1、負責社團聯(lián)合會的財務管理，對社聯(lián)和社團各項經(jīng)費進行監(jiān)督和審核;社團聯(lián)合會重要物品的購置等。
2、每月定期向主席團匯報社團聯(lián)合會及各協(xié)會的財務收支情況，做財務總結(jié)。
3、學期初應有財務預算，學期末有財務總結(jié)。
4、購置社團聯(lián)合會物品時，必須由主席簽名通過。
5、制作經(jīng)費使用一覽表并對社聯(lián)經(jīng)費情況進行登記，并實行錢賬分離制度。
6、社團換屆時負責辦理社團設備和財務的移交。
五、內(nèi)部管理
1、工作認真負責、講求效率，待人誠懇熱情。
2、協(xié)調(diào)好與其他部門、社團之間的關(guān)系，對于社團反映的問題及時上報，使之得到妥善的解決。
3、實行例會制度，定期對工作進行總結(jié)，保證辦公室工作的順利進行。
4、若有緊急情況，可由負責人臨時召開。
六、例會制度
1、每周部門定期舉行一次例會，任何人不得無故缺席。會前請自動關(guān)閉一切響鬧裝置，不得影響正常會議。
2、每次例會必須考勤，若有不到者記錄到月末期末考評中。
3、在工作處理中有任何的問題和疑問可及時提出，共同解決。
七、安全制度
1、嚴禁在辦公室私拉亂接電線以及使用大功率電器。
2、嚴禁在辦公室內(nèi)吸煙。
3、嚴禁在辦公室內(nèi)存放易燃易爆等危險物品。
4、工作人員離開辦公室時務必關(guān)好門窗。
5、嚴禁外來人員隨意進入辦公室。
1、安排督促值班人員值班，協(xié)調(diào)各部開會時間。
2、協(xié)助主席處理日常事務。
3、安排通知學生會各種會議和重要活動，負責把關(guān)會議的通知、考勤記錄。
4、收集和整理各部、各系學生會工作資料。
5、負責各階段考核評比工作。
6、集中力量抓好每階段的中心工作，協(xié)調(diào)和監(jiān)督各部門抓好經(jīng)常性工作。
一、會議的召集和周期
1、委員會全體委員會議由常務委員會決定召集，必須在每學期期初和期末各召開一次，平常至少每個月召開一次。
2、常務委員會全體會議由主席決定召集，至少每半個月召開一次。
3、主席團會議由常務委員會決定召集，不定期召開。
4、部長會議由常務委員會決定召集，不定期召開。
5、全體干部會議由常務委員會決定召集，至少每學期召開一次。
6、部門會議由部長(主任)決定召集，每學期至少二次。
二、會議的職權(quán)和內(nèi)容
1、根據(jù)章程的授權(quán)，委員會全體委員會議行使學生代表大會閉會期間的議事和決定權(quán)，審批長期性工作計劃和總結(jié)、重大人事安排以及各項規(guī)章制度等。根據(jù)少數(shù)服從多數(shù)的原則，超過全體委員五分之四以上出席的會議上，超過半數(shù)委員同意的議案成為委員會決議。委員會全體委員會議的內(nèi)容由秘書處文秘辦公室協(xié)助常務委員會統(tǒng)籌安排，也可以由委員在會議上動議。
2、常務委員會全體議內(nèi)容為作出長期及短期工作計劃和總結(jié)、決定全體委員會議等會議議程，重大事件決策等。
3、主席團會議內(nèi)容為討論、布置學生會系統(tǒng)協(xié)調(diào)開展的工作，交流各系的工作經(jīng)驗和信息等。
4、部長會議內(nèi)容為通報工作動態(tài)，布置工作任務，各部門匯報工作，交流工作經(jīng)驗和信息等。
5、全體干部會議的內(nèi)容為學期或?qū)W年工作動員和總結(jié)，通報和傳達重大信息等。
6、部門會議的內(nèi)容為本部門工作動員和總結(jié)，通報工作動態(tài)，布置工作任務，交流工作經(jīng)驗和信息等。
三、會務工作及主持
1、會務工作包括場地安排、通知發(fā)送、議程安排、內(nèi)容記錄等，委員會全體委員會議、常務委員會全體會議、部長會議、全體干部會議會務工作由辦公室負責，主席團會議的會務工作由辦公室負責，部門會議會務工作由各部門自行完成。
2、委員會全體委員會議、常務委員會全體會議、主席團會議、全體干部會議、部長會議由主席或由主席委托的干部主持，部門會議由部長主持，委員會分工確定以前的委員會全體委員會議由指導老師主持。
四、會議秩序要求
1、會議出席及列席人員應做好會前準備，按時到會，維護會場秩序，按會議議程參加會議。會議出席或列席的人員的請假須經(jīng)會議召集機構(gòu)或個人批準。會議考勤的評定，由辦公室負責。
2、主持人應充分做好會前準備，引導會議按照議程進行，維持會場秩序。
3、會務工作部門應認真做好會議準備工作，為會議提供良好的后勤服務。
五、其他說明
1、學生會常委會對本制度有最終解釋權(quán)。
2、制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
活動策劃、組織、總結(jié)、考核辦法在機械工程系團總支學生會所參與、負責的各宗活動在具體策劃、組織、總結(jié)、考核上都必須依據(jù)此辦法。
各活動的主辦部門必須提前半個月（十五天）以上把自己部門的活動策劃書以紙質(zhì)和書面兩種形式同時交給主席審核?；顒咏M織上由主席或分管副主席具體指定由兩辦中的一個負責參與跟進（中小型活動，3~6個部門參與，費用200元以下，學生會需投入人數(shù)25人以下），代表主席協(xié)調(diào)各部門配合主辦方組織執(zhí)行該活動；或兩辦同時跟進大型活動；在活動跟進期間主辦方與跟進辦公室都分別直接對主席負責。主辦方主要負責：
1、提前半個月制定活動策劃書，各項子活動、方面的分工和安排方案，活動的具體組織和執(zhí)行細節(jié)并交主席審核；有學辦存檔。
2、活動具體開展、執(zhí)行階段的具體執(zhí)行落實；
3、活動結(jié)束后一周內(nèi)交主席在活動策劃、安排、組織、執(zhí)行方面的總結(jié)；
負責跟進的辦公室負責：
1、配合主辦方制定、修改具體活動執(zhí)行過程中的各種組織、執(zhí)行、調(diào)度、應急方案使其更貼近現(xiàn)實更具有可執(zhí)行性和競爭力；
2、活動具體開展時負責配合主辦方組織、協(xié)調(diào)負責跟進的各個部門人員（原則上各個部門都必須至少出3個人且其中一個是聯(lián)絡員即小負責人，具體上限視辦公室具體安排）；
3、活動舉行完一個星期內(nèi)向主席遞交對活動組織、執(zhí)行和主辦方、跟進配合部門表現(xiàn)的總結(jié)書。
活動徹底結(jié)束后，由副書記、主席團根據(jù)主辦方、跟進辦公室的報告、活動現(xiàn)場參與度、受歡迎程度、獲獎情況，商議后決定是否砍掉此次系列活動或宣布此次活動可以來年再做一次成為部門品牌性系列活動，并具體考核此次活動。
所有活動的各種文件、資料的收發(fā)及存檔工作交學辦保存；學生會所有機構(gòu)（含副書記、主席團及各部級機構(gòu)）的策劃書、預算案、總結(jié)書的初步審核、歸檔、保存工作。各種文件必須同時具有一份紙質(zhì)版的和一份電子版的。以供以后考核和查閱。
在人員考核上，我們擬定兩辦負責所有學生會十二個部門所有干部、干事的考核考評工作；紀檢部、生活部負責所有學生會以外成員的考核考評。
第一條辦公室管理制度
1、不得在辦公室內(nèi)大聲喧嘩，不得在辦公室內(nèi)吸煙或者從事與工作學習無關(guān)的事情，非學生會人員不得在辦公室內(nèi)自習。
2、各部門進行會議與辦公時做好明確的記錄。各部門負責人需在當日值班登記表的備注處以“部門，借用時間段，負責人簽名”的形式填寫登記信息。負責人簽名不得代簽。
3、各部門在未安排值班人員期間借用辦公室的需提前一天聯(lián)系秘書處秘書王X158__76209。
4、愛護辦公室的一切公物，保持辦公室清潔，各部門或個人使用后必須做好清潔、整理工作，否則視情節(jié)輕重給予罰值日處理。
第二條辦公室值班制度
1、辦公室值班時間為:
一、二節(jié)08:15---10:10
三、四節(jié)10:10---11:50
五、六節(jié)13:20---15:10
七、八節(jié)15:10---17:00
值班人員要提前10分鐘到辦公室，不準遲到早退，晚于規(guī)定時間10分鐘視為遲到。凡是違反規(guī)定者一律記錄，一周一通報。通報一次給予批評并告知本部部長，通報兩次取消值班資格。
2、值班人員到達辦公室后進行簽到和會議記錄，負責衛(wèi)生的打掃和桌椅的整理。確保離開時辦公室整潔，否則追究該值班人員所在部門責任。
3、值班人員達到辦公室后若發(fā)現(xiàn)辦公室臟亂或者桌椅不整齊的現(xiàn)象及時聯(lián)系當天值班負責人，由負責人聯(lián)系交接前的值班人員安排所在部門給予罰值日處理。
4、值班人員確保人在門開，人走門窗鎖。
5、遇特殊或者緊急情況及時與當天值班負責人聯(lián)系。
6、值班人員值班時需帶工作證。
第十條本會的組織原則是民主集中制。
第十一條全校學生代表大會(以下簡稱校學代會)是本會的最高權(quán)力機關(guān)。校學代會的代表由學生民主選舉產(chǎn)生，代表名額分配由上屆學生委員會討論決定。校學代會每二年舉行一次，在特殊情況下，由常委會提議并得到全體委員三分之二以上多數(shù)和黨委的同意，可以提前或延遲舉行。校學代會應當有三分之二以上當選代表參加才能召開。校學代會進行選舉和通過決議實行表決制。
第十二條全校學生代表大會行使下列職權(quán)：
(一)審議和批準校學生委員會工作報告;
(二)討論和決定本會的工作方針與任務;
(三)修改本會章程;
(四)選舉下屆校學生會委員;
(五)討論、審查和通過由學生代表大會決議的其他重大事項和有關(guān)代表提案;
(六)修改和撤消學生委員會不合適的決定。
第十三條全校學生委員會是本會在全校學生代表大會閉會期間的最高權(quán)力機關(guān)，對外代表中國地質(zhì)大學(武漢)學生會。
全校學生委員會由當選為委員的會員組成，每屆任期二年，全校學生代表大會如提前或推遲舉行，它的任期相應改變。
委員會全體會議由常委會召集和主持，委員會全體會議應當有三分之二以上的委員參加才能召開。
第十四條全校學生委員會行使下列職權(quán)：
(一)在學代會閉會期間，執(zhí)行代表大會決議，決定學生會的重大事項;
(二)制訂和修改學生會工作職責，工作條例，學生會干部考核、任用和財務管理及其他制度并監(jiān)督實施;
(三)選舉常委會;
(四)籌備和召集下屆學代會。
第十五條學生會常委會由學生委員會選舉產(chǎn)生，是學生會的領(lǐng)導機構(gòu)。行使下列職權(quán)：
(一)在全校學生代表大會和全校學生委員會全部會議閉會期間，執(zhí)行代表大會和委員會的決議，決定學生會的重大事項;
(二)召集全校學生委員會會議;
(三)選舉學生會主席、副主席;
(四)決定聘任和解聘學生會秘書長、副秘書長，秘書長由專職團干兼任;
(五)審議和批準學生會主席團年度工作報告和年度經(jīng)費使用情況報告;
(六)批準任免學生會各職能部負責人，學生會成員和機構(gòu)。
第十六條學生會常委會由主席、副主席、正、副秘書長和常委委員9～11人組成，學生會常委會每月至少召開一次會議，必要時可以召開常委擴大會議。常委會議或常委擴大會議由學生會主席召集并主持。
第十七條學生委員會下設：秘書處、學習部、科技部、生活部、宣傳部、文藝部、女生部、治安保衛(wèi)部、國旗班、對外聯(lián)絡部、第二課堂部、體育部等職能部，根據(jù)工作需要可由常委會對本機構(gòu)進行適當調(diào)整。
第十八條本會實行主席領(lǐng)導下的部長負責制，在學代會閉會期間，學生會常委會卸職由學生委員會選舉增補，各部部長卸職可向常委會推薦下任候選人，由常委會任命。
學生會是代表廣大學生利益的組織，是聯(lián)系老師和同學的紐帶，在第二課堂中發(fā)揮著非常重要的作用。為充分發(fā)揮學生會組織的積極性、創(chuàng)造性，加強學生會干部的工作責任心，鞏固學生會內(nèi)部管理?，F(xiàn)制定了以下規(guī)章制度，請所有學生會干部以此為準則約束自身言行，樹立學生會干部的良好形象。
第一條學生會簡介
（一）、學生會全稱：
京山中學學生會
（二）、學生會宗旨及要求：
1、敬業(yè)、敬職、敬責、服務學生；
2、樹立盡責意識；
3、樹立服務意識，敢于吃苦；
4、注意自身形象，樹立榜樣作用；
5、探索工作方法，大膽心細；
6、工作、學習兩不誤，全方面發(fā)展；
（三）、學生會指導思想：
明確職責，力求創(chuàng)新，依靠集體，集思廣益，腳踏實地，實現(xiàn)目標；
（四）、學生會管理模式：
學生會學生會負責制、責任追究制；
第二條各部門職能及權(quán)利
（一）、學生會團：
學生會學生會團（簡稱學生會團）是學生會的最高權(quán)力機構(gòu)；學生會團由學生會學生會、副學生會及各部部長組成，學生會團工作中實行以學工處為核心的集體領(lǐng)導，任務下達后實行個人責任制，若未完成必追究其個人責任。
1、學生會對學生會全面負責，主持學生會工作，傳達上級指示精神，定期向?qū)W工處匯報工作，提交；
2、副學生會協(xié)助學生會搞好全面工作，處理學生會日常工作和解釋事務、主管監(jiān)督部門工作。學生會不在時，由秘書代理學生會職責；
3、學生會團定期主持召開學生會干部會議，研究布置工作，監(jiān)督各部門執(zhí)行的情況，并進行檢查、總結(jié)。負責組織安排學生會重大活動和主要工作；
4、深入到同學中去了解掌握情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時組織研究解決；
5、對學生會各部門負責人的任免有提名權(quán)。
6、協(xié)調(diào)學生會各部門關(guān)系，促進各部門互相配合共同開展工作；
7、組織學生會干部學習相關(guān)的規(guī)章制度和工作流程；
（二）各部職責
監(jiān)察部：
1、監(jiān)督學生會干部的日常行為規(guī)范；
2、負責學生會會議考勤工作，并予以記錄；
3、負責宣傳欄的“監(jiān)察事務”欄目的更新，并定期公布學員每周的違紀情況，并在每月的15日和月末必須更新一次；
4、部長定期向?qū)W生會團提交述職報告；
學習部：
1、了解學員對學校管理制度、設施、學習條件及教學等方面的要求、意見和建議，及時向教學部反映并協(xié)助解決；
2、定期組織學員參與文化與藝術(shù)比賽；
3、配合宣傳部搞好宣傳工作；
4、了解學員對學校教學模式等方面的要求、意見和建議，及時向教學部反映并協(xié)助解決；
5、負責記錄學生會干部會議記錄；
6、負責定期收集學員感言，學術(shù)問題并予以張貼，并在每月的15日和月末必須更新一次；
7、部長定期向?qū)W生會團提交述職報告；學工處批準后生效。
文藝部職責
1、負責文藝部工作計劃的制定、檢查、落實和工作總結(jié)；
2、根據(jù)校園文化的總體要求及學生會的人力、財力、物力的實際情況，選擇正確的文化娛樂活動的內(nèi)容和形式；
3、發(fā)動和組織學生參加課余文娛活動，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)文藝積極分子，充分發(fā)揮文藝骨干的作用；
4、配合有關(guān)部門，做好重大文藝活動的組織工作；
體育部職責
1、負責體育部工作計劃的制定、檢查、落實和工作總結(jié)；
2、負責學生課余活動的規(guī)劃和實施，通過組織活動提高同學們的身體素質(zhì)；
3、了解同學們對體育工作的意見和要求并積極向有關(guān)部門反映，推動體育活動的發(fā)展，促進體育工作的正常開展；
4、與學校有關(guān)部門建立密切聯(lián)系，組織學生開展各項體育活動，活躍校園生活；
6、運用多種形式和途徑宣傳體育工作的重要性，增強同學的體育觀念，動員同學積極參加體育鍛煉；
生活部職責
1、負責生活部工作計劃的制定、檢查、落實和工作總結(jié)；
2、負責有關(guān)學生生活管理工作的規(guī)劃和設施，并與后勤部門配合，解決同學們在生活中遇到的實際問題；
3、監(jiān)督食堂工作并及時反映同學的意見和要求，提高學生伙食質(zhì)量；
4、大力宣傳倡導愛惜糧食，文明用膳的風氣；
5、熱情關(guān)心同學們的學習和生活，及時反映他們的意見和要求，配合有關(guān)部門為同學們解決生活中的困難；
6、運用社會輿論和法律武器，保護同學們的身心健康，維護他們的正當權(quán)益；
第三條會議制度
（一）、會議的分類和召開：
1、會議通常分為學生會全體干部會議（下稱全體干部會議）和各部門內(nèi)部會議（下稱內(nèi)部會議）；
2、全體干部會議每兩周召開一次，要求所有的學生會干部必須到會，如有特殊情況需要召開臨時會議時，另行通知；
3、內(nèi)部會議由各部部長自定時間召開，但每次召開前都必須有備案；
（二）、懲處：
1、無故曠會者連續(xù)超過兩次者，學生會團有權(quán)審批其干部資格。
2、會議期間，無故遲到、早退連續(xù)超過三次者，學生會團有權(quán)審批其干部資格。
3、不服從上級干部安排連續(xù)超過兩次者，學生會團有權(quán)審批其干部資格。
4、凡是每學年連續(xù)超過兩次被扣分者將無權(quán)評選“優(yōu)秀學生會干部”、“優(yōu)秀團員”等稱號
5、長期無任何表現(xiàn)者，學生會團有權(quán)勸其退出學生會組織；
6、未及時完成上級干部安排的任務者，學生會團有權(quán)審批其干部資格。
7、執(zhí)勤期間未佩戴工作證件者，予以警告。
第四條附則
1、學生會將定期進行“優(yōu)秀干部”、“優(yōu)秀部長”、“優(yōu)秀集體”評選和表彰，并將優(yōu)秀名單予以公布，加適當學分，以資鼓勵；
2、學生會各部門可根據(jù)實際情況制定有關(guān)工作條例，并報學生會學生會團，但不得與本章程沖突；
3、當本制度與學校相關(guān)制度有沖突時，以后者為準；
4、本章程即日實行，其解釋權(quán)和修改權(quán)屬學生會學生會團所有。
一、例會
1、每次例會必須按時參加，要有時間觀念，不得無故遲到、缺席。
2、例會請假：每月最多請假不得超過三次，請假前必須提前一天（急事例外）跟負責人遞交請假條。
3、每次例會各成員要帶好筆和筆記本，做好會議記錄。
4、例會發(fā)言要積極，主動。
二、值班
1、各成員應嚴格遵守值班表值班，若有調(diào)課應及時寫好請假條，下次應及時補上值班。
2、值班請假：如若有事不能及時值班，請各成員遞交請假條，負責人簽字，下次補上。
3、值班過程中應嚴格要求自己，在辦公室內(nèi)學習，不得大聲喧鬧，若有其它事應主動積極參加，如：打掃衛(wèi)生，幫助輔導員和其他老師工作。
4、不得無故遲到、早退，有者三次以上將按照評分制度處理。
三、部門內(nèi)部
1、各成員之間都有討論或商量部門內(nèi)事務的權(quán)利，每個成員的決議都有提出質(zhì)疑與建議的權(quán)利。
2、各成員應和睦相處，多溝通交流。
3、各成員對工作認真負責。態(tài)度端正。
4、工作需要，要有創(chuàng)新的策劃活動，并及時與負責人溝通，做好部門內(nèi)部工作。
5、協(xié)助其他部門人員進行工作。
6、為鍛煉部門的實踐能力，協(xié)作能力和社交能力，部門成員可以充分的發(fā)揮自己的潛能，為工作搜集資料，并獻計獻策，與成員交流商議，向部長匯報。
為加強分團委學生會與廣大同學之間的交流，分團委學生會自20__年5月起在學生會辦公室設立值班點。為加強值班工作的管理，特設立以下管理條例：
1.值班人員值班時間為19:30~22:00。值班人員必須于19:25前到達學生會辦公室。
2.值班期間要時刻謹記自己是一名學生干部，注意自身形象，嚴禁在辦公室內(nèi)嬉戲打鬧。
3.在學生會辦公室值班期間嚴禁吃零食等。
4.值班期間，凡有同學來反映情況，無論反映什么情況，一律熱情接待并認真做好記錄。
5.值班記錄本使用完畢后放回原處，值班人員請在會議記錄本上簽到并注明日期，否則按未到處理。
6.值班期間，禁止與反映情況的`同學發(fā)生任何沖突。
7.值班期間，如有講座需要發(fā)票，值班同學負責完成發(fā)放講座門票工作。
8.值班期間，值班人員對來訪同學提出的問題，確定答案的予以回答，如不知情或不確定，請作好記錄，由饒老師統(tǒng)一作答。
9.值班人員在值班期間，可以在學生會辦公室內(nèi)自習，嚴禁在值班室內(nèi)進行與工作，學習無關(guān)的事情。
10.值班期間，當日值班人應經(jīng)常巡視宣傳欄情況，以免有人惡意破壞。
為使學生會藝體部成為一個團結(jié)協(xié)作、有組織、有紀律的部門，更好地為學校各種工作服務，特制定《水西中學學生會藝體部工作制度》。希望本部成員遵照執(zhí)行。
一、工作任務：
（1）檢查課間操及眼保健操
（3）組織學校舉行的`課外活動
二、工作時間：
（1）上午第二節(jié)課后、下午第一節(jié)課后
（2）下午放學后的課外活動時間
三、工作態(tài)度：
認真負責、工正、嚴明、不徇私舞弊
四、工作紀律要求
（1）副部長應協(xié)助部長組織本部一切工作
（2）組長應在部長或副部長的帶領(lǐng)下積極組織當日的工作任務，并將檢查結(jié)果立交給值日組長（組長應積極快速統(tǒng)計分數(shù)，并在最快的時間內(nèi)交到思政處）
（3）當天值日人員必須遵從組長的安排，認真完成當天的工作任務。
（4）當天值班人員若有特殊情況需向組長請假，并說明請假原因。
五、
（1）當天值日人員必須按時出勤，不得遲到、無故缺勤，工作中必須積極、認真，否則扣停工作卡一個星期，不得提前就餐
（2）下午提前就餐時，本部成員必須坐在一起進餐
（3）進餐用的工作卡，必須貼上一寸彩色照片，不得貼大頭貼等不規(guī)范照片。
六、成員必須參加本部每三周一次的定期會議，如有特殊情況，部長及副部長會臨時通知。
第十九條各院(系)學生會為本會下屬組織，接受本會領(lǐng)導，并在各院(系)黨總支的領(lǐng)導和分團委的指導幫助下，依照學校規(guī)章制度和各自的章程獨立自主地開展工作。
第二十條各院(系)學生會應執(zhí)行全校學生代表大會的決議，認真完成校學生會布置的任務，根據(jù)本會宗旨，積極主動地開展工作。
第二十一條各院(系)學生會主席在任職期間為當然的校學生委員會
委員，卸職后也相應退出校學生委員會。
第二十二條院(系)學生代表大會一般每一至二年舉行一次，由院(系)學生會提議報校學生會批準后方可舉行，院(系)學生代表大會主要行使以下職權(quán)：
(一)審議和決定院(系)學生會的工作方針和重大工作事項;
(二)選舉院(系)學生委員會和工作領(lǐng)導機構(gòu);
(三)修改院(系)學生會章程。
第二十三條院(系)學生會工作領(lǐng)導機構(gòu)選舉主席一人，副主席苦干人主持日常工作，并可聘任秘書長協(xié)助工作。下設職能部門參照校學生會機構(gòu)結(jié)合院(系)實際情況進行設置。
第二十四條院(系)學生會工作領(lǐng)導機構(gòu)人選經(jīng)校學生委員會批準后方可生效，在院(系)學代會閉會期間，學生會工作領(lǐng)導機構(gòu)調(diào)整要報校學生會批準并任命。
第二十五條班委會是本會的基層組織，直接接受各院(系)學生會領(lǐng)導，班委會由全班同學選舉產(chǎn)生，任期一學年，可連選連任，班委會設班長、副班長、學習委員、生活委員、文藝委員、體育委員、治保委員。班委會應該團結(jié)全班同學，保證校學生會、院(系)學生會各項工作的貫徹落實，依照學校規(guī)章和班委會工作條例積極主動地開展工作。
學習宣傳部，是學習科學文化知識和道德文化素質(zhì)并通過校墻報的形式引導學生向這方面發(fā)展的學生組織團體。為使學習宣傳部成為一個有組織、有紀律、團結(jié)協(xié)作的部門，特制定《水西中學學生會學習宣傳部工作制度》，希望本部全體成員遵照執(zhí)行。
一、工作任務：
負責學校的?？皦Π鍒螅吭鲁隹淮?/p>
二、工作態(tài)度：
認真、負責、積極、行為端正、為人正直、相互團結(jié)、和諧相處
三、工作紀律要求：
1、工作方面
（1）在出刊時成員應注重效率和質(zhì)量
（2）不做有損學生會及本部名譽的&39;事
（3）工作中應積極配合部長或副部長的工作安排
（4）工作中要禮貌待人、不說污言穢語
（5）虛心學習、勇于接受師生的評價與建議
（6）必須持工作卡上崗，工作卡必須附上一寸彩色照片，不得使用大頭貼等不規(guī)范照片
2、食堂就餐方面
（1）就餐時必須文明用語
（2）就餐時不得亂倒飯菜，就餐完畢應帶走剩下的菜和飯
（3）除出刊時，其余時間不準帶飯菜離開食堂
四、新成員參選條件
1、思想素質(zhì)良好、行為規(guī)范、熱愛工作、有責任心、有上進心者
2、在寫作、書法（以粉筆字為主）、繪畫、板報設計等方面有一技之長者
3、新成員入選后，有兩周工作考察期，經(jīng)考察合格后方可加入
五、副部長選拔方案
1、具有較強的領(lǐng)導能力、組織能力、語言能力，且必須符合成員參選條件中1、2條中的任何一條
2、處事公平公正，工作能力強
3、選拔方式：自我推薦、部員投票、由主席團下任命書決定
4、若副部長已達到部長能力時，可提拔任職部長職位
六、獎懲制度
1、凡好人好事者，將給予獎勵，并記入檔案
2、若有觸犯相關(guān)規(guī)定者，將根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予處罰，并沒收工作卡1至5天，若情節(jié)嚴重者，將提交主席團由主席團處理
以上是學習宣傳部基本工作制度，力求達到民主化、紀律化、規(guī)范化，使學習宣傳部向更高方向發(fā)展。
本制度從__年4月10日起執(zhí)行
第一章總則
第一條權(quán)益服務中心是院學生會的下屬部門，遵守院學生會的各項規(guī)章制度。
第二條學生會權(quán)益服務中心是維護學生權(quán)益的組織，旨在反映學校同學的呼聲，維護同學正當權(quán)益，加強學校與同學的溝通，創(chuàng)建和諧融洽的校園環(huán)境。
第三條我們將從廣大同學的切身利益出發(fā)，堅持全心全意為同學們服務的原則。
第四條權(quán)益服務中心人員必須嚴格遵守權(quán)益部工作章程及工作制度。
第二章部門價值觀
認真負責，團結(jié)友愛，耐心堅忍，相互信任，獨立自主，遵守紀律，服務意識，維權(quán)意識，尊師知禮。
第三章部門文化
第一條服務精神，端正態(tài)度。在維護學生權(quán)利時，要有服務意識，以及端正的態(tài)度，用奉獻精神和服務意識將工作做到最好。用嚴謹負責的態(tài)度對待每個任務。
第二條成員之間相互團結(jié)，相互激勵，加強溝通，學會協(xié)調(diào)。成員之間的相互激勵和相互溝通將會推動工作的進一步完成，深化成員友誼，協(xié)調(diào)工作將會促進工作的有效開展。
第三條以人為本，培養(yǎng)能力。
第四條明確紀律規(guī)范，防止死板硬套。制定明確的部門內(nèi)部行為規(guī)范，用規(guī)范要求本部門成員，建立一支整齊的隊伍。鼓勵創(chuàng)新與自由發(fā)揮，絕不鼓勵按照老套路一步不改。
第五條加強部門與部門、院會與系部的聯(lián)系與溝通。
第六條營造輕松的工作環(huán)境。部長適當放寬尺度，發(fā)揮其他成員最大的潛能。
第四章工作細則
第一條部門每位成員都應互助互愛,團結(jié)一致,增強部內(nèi)凝聚力。
第二條工作的籌劃應本著可行、合規(guī)的原則，組織以緊密、有序為準則，做到悉心準備，高效操作，力爭獲得最大成功。
第三條在工作的過程中積極主動的鍛煉自己培養(yǎng)開拓進取的創(chuàng)新意識。在工作中有建議或問題要及時上報，要積極主動地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，發(fā)揮自身能動性。
第四條積極參與部門內(nèi)部及學生會的各項工作，按時保質(zhì)保量完成上級、交給的任務。
第五條組織、協(xié)調(diào)各部門工作，與各系權(quán)益部加強聯(lián)系，使工作順利進行圓滿完成。
第五章工作協(xié)作制度
第一條努力打造院學生會品牌部門。
第二條權(quán)益部與其他組織部門要加強溝通與合作，協(xié)助院學生會的活動。
第三條與人交談時要注意所處環(huán)境，選擇適當?shù)姆绞椒椒?。絕不可盛氣凌人、妄言不知之事、本著“熱情、自信、誠懇、認真、負責”的原則妥善處理工作中發(fā)生的問題。
第六章例會制度
我們在樹達：選用一些與同學們近距離，與生活學習息息相關(guān)的內(nèi)容，可褒可貶，可提議可討論，也可以分享一些大家感興趣的圖片，搞笑視頻等。
系部風采：各系權(quán)益部有什么需要宣傳或者公布的也可以通過微博這個平臺來實現(xiàn)。
時事關(guān)注：就近期熱點話題進行討論，可以發(fā)表自己的看法。
第三條工作模式：
①主要由鄭婷負責，其他成員也需要參與。特別是雷鋒崗相關(guān)負責人，應該定期就工作內(nèi)容對微博進行更新。
②如對微博還有好的建議想法的可以及時提出。
第四條各系部微博注意事項：
①具體內(nèi)容由各系權(quán)益部自行決定，內(nèi)容可為重大事項通知、工作安排等。
②各系部應該在星期三將其微博宣傳內(nèi)容發(fā)至鄭婷處，以便星期四微博的及時更新。
第七章附則
一、嚴重違反院學生會條例及有關(guān)規(guī)定細則，并且經(jīng)學生會批評指出后，仍不加改正的;將撤消其工作資格，退部。
二、權(quán)益部歡迎其他組織及部門對權(quán)益部門工作提出批評、建議。
三、認真完成領(lǐng)導交給的其他工作。
第八章雷鋒崗工作制度
一、雷鋒崗簡介：
為弘揚優(yōu)秀文化傳統(tǒng)、展現(xiàn)校園文明，湖南師范大學樹達學院于2009年設立了雷鋒崗。雷鋒崗以“倡導校園文明，服務廣大師生”為宗旨。其成員有院里不同專業(yè)的27名同學組成，我們共設立了三個小組，分別是電腦維修小組、日常維修小組和失物招領(lǐng)小組。
雷鋒崗的設立正是弘揚雷鋒精神的體現(xiàn)。雷鋒精神是中華民族傳統(tǒng)美德的一種積淀，是一種隨著時代進步而不斷發(fā)展的與時俱進的精
神。雷鋒那種全心全意為人民服務，把有限的生命投入到無限的為人民服務中去的精神，那種干一行愛一行，立足崗位艱苦奮斗的敬業(yè)精神，那種對同志、對群眾像春天般溫暖，舍己為人、助人為樂的精神，都是在構(gòu)建和諧社會中必須大力發(fā)揚和倡導的。雷鋒精神中有著豐富的.友愛互助基因，有著樸素的人性美，有著強烈的社會感召力，在構(gòu)建和諧社會的今天繼續(xù)學雷鋒，就有著更新的時代內(nèi)涵和不可替代的作用。學雷鋒不能是政治任務更不能是經(jīng)濟指標，而應該是“我為人人，人人為我”的自我要求。把友愛互助變成自覺的行為準則，把人與人之間的碰撞降到最低限度，社會和諧人高尚，彰顯人性真善美。自覺學雷鋒，從自己做起，從身邊做起，從小事做起，才是真正的奉獻社會回報社會。作為當代大學生，更是應義不容辭。
雷鋒崗以傳播雷鋒精神為己任，以“向雷鋒同志學習”為口號，以“幫助他人，升華自我”為信念，以“雷鋒天天見”為目標，利用課余時間熱情為大家服務。
二、雷鋒崗三組簡介：
現(xiàn)雷鋒崗共有3個工作小組，2名宣傳人員,宣傳人員主要負責雷鋒崗活動宣傳海報，定時出失物招領(lǐng)榜和微博更新等工作。另雷鋒共分為三大組：
1、電腦維修小組
現(xiàn)電腦維修小組共有7名組員，1名組長。電腦維修小組主要是幫助廣大師生維修電腦，熱心幫助同學們解決電腦相關(guān)問題，積極主動地為同學們服務。（每周一至周三每天都會有2名組員下到寢室為同學們幫助和解決電腦問題）
2、日常維修小組
現(xiàn)日常維修小組共有7名組員，1名組長。日常維修小組主要是幫助廣大師生修理寢室用品如桌、柜等，幫拿重物，宣揚雷鋒精神。（每周二至周四每天都會有2名組員下到寢室為同學們修理寢室用品等方面問題）
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