凡事預則立，不預則廢。有計劃，就等于明確了工作的方向和方法，就有了工作的標準的流程。就不會出現(xiàn)先射擊后畫靶子的情況，打到哪兒就算哪兒。下面小編就和大家分享年度重點工作計劃，來欣賞一下吧,希望能夠幫到你們.
河北省電子政務學會
2021年度重點工作計劃安排
2021年，河北省電子政務學會將在河北省科學技術協(xié)會的領導和相關業(yè)務部門的指導支持下，廣泛聯(lián)合社會力量，充分依托會員組織，以推動黨和國家高質量發(fā)展重大戰(zhàn)略在河北的落實，推動省委省政府重大決策部署的貫徹執(zhí)行為己任，充分發(fā)揮學會平臺作用和整體效能，開拓創(chuàng)新，強化服務，突出重點，把握要點，抓好亮點，努力推進我省電子政務建設事業(yè)健康發(fā)展?，F(xiàn)將2021年度重點工作計劃安排如下：
一、充分發(fā)揮黨組織引領作用，確保電子政務學會正確的辦會方向
加強黨組織建設，充分發(fā)揮“三會”聯(lián)合黨支部核心領導作用，確保電子政務學會規(guī)范健康發(fā)展，爭創(chuàng)先進優(yōu)秀社會組織黨支部。2020年5月經(jīng)中共河北省社會組織委員會冀社黨字〔2020〕45號文件批準成立河北省電子政務學會聯(lián)合黨支部。聯(lián)合黨支部的正式成立，對于推進河北省電子政務、智慧城市、無人機產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有重要的里程碑意義。
2021年是中國共產(chǎn)黨建黨周年，學會黨建工作要緊緊圍繞慶祝建黨周年活動展開。一是每月開展主題黨日活動，組織黨員集中學習，進行民主議事，確保電子政務學會正確的辦會方向;二是圍繞建黨周年，會同兄弟協(xié)會黨組織開展1-2次黨建主題教育活動;三是加強黨建交流合作，聯(lián)合黨支部擬與深圳社會組織黨支部簽署黨建合作協(xié)議;四是廣泛吸納黨員加入聯(lián)合黨支部，同時發(fā)展培養(yǎng)新黨員，擴大黨員隊伍，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，嚴格按照民政部門相關要求規(guī)范辦會。
二、品牌活動強會，籌備舉辦如下重點活動
為了樹立河北省電子政務學會良好信譽和品牌形象，2021年學會將組織籌備主辦好如下重點活動:
(1)主辦第五屆世界無人機大會冀深合作高峰論壇。該論壇以促進全國和世界無人機產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢資源在河北落地，推動京津冀深無人機產(chǎn)業(yè)一體化發(fā)展為主題，將于5月22日在深圳舉辦，擬重點組織3-4個市縣區(qū)無人機基地、園區(qū)項目洽談對接、簽約落地。
(2)舉辦世界無人機大會河北分會場(滄州)，通過舉辦世界無人機大會河北分會場暨無人機智能高端論壇活動，把世界無人機大會平臺資源引進河北省。自2021年起每年舉辦河北分會場，分別由全省各設區(qū)市輪流申辦，搭建國際合作創(chuàng)新交流平臺，推動河北省無人機產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展。
(3)舉辦2021第四屆京津冀(國際)智慧城市博覽會。在2017年連續(xù)三年發(fā)起主辦智慧城市博覽會的基礎上，繼續(xù)舉辦以“千年大冀 眾智成城”為主題的第四屆京津冀(國際)智慧城市博覽會，通過吸引國內外優(yōu)勢企業(yè)參展參會，邀請政府相關部門進行項目發(fā)布，促進“政產(chǎn)學研用金”全面交流合作，促進項目對接簽約，實現(xiàn)合作共贏共同發(fā)展。
(4)組織河北省新型智慧城市建設巡禮。邀請中央省市媒體開展調研宣傳、挖掘典型經(jīng)驗，對市縣區(qū)智慧城市建設情況做一次全面宣傳，給出評價結果和指導意見，助力第一批新型智慧城市試點建設，推進智慧河北更快發(fā)展。
三、圍繞政府需求搞好服務，積極承接科研課題
2021年緊緊圍繞政府中心工作，主動承接政府職能，參與各類規(guī)劃方案制定，搞好頂層設計，開展咨詢服務。圍繞政府需求開展科研工作，提升科技服務能力，申報政府科研課題，積極承接2-3項科協(xié)課題。
協(xié)助組織河北省第6、7期院士大講堂。院士大講堂是由河北省政府主辦、省科技廳承辦的全省性高端學術活動，2021年擬邀請中國工程院張伯禮院士、中國科學院潘建偉院士作為預約嘉賓作主旨演講。河北省電子政務學會將積極協(xié)助政府部門做好嘉賓接待、活動安排、技術保障、會務服務等具體工作。同時，協(xié)助辦好第十二屆中國河北高層次人才引進交流大會。積極參與2021年中國國際數(shù)字經(jīng)濟博覽會，協(xié)助做好院士和重要嘉賓邀請等工作。助力2022北京冬奧會，支持會員單位踴躍參與，辦好科技冬奧會。
四、加強分支機構建設，實行合作開放辦會
加強對分支機構支持，在現(xiàn)有專委會基礎上，繼續(xù)加強無人機專委會和無人機行業(yè)協(xié)會配合協(xié)作，促進河北省無人機產(chǎn)業(yè)落地和行業(yè)健康發(fā)展。支持信創(chuàng)網(wǎng)安專委會配合中國電科第54所成立河北省信創(chuàng)聯(lián)盟;支持認證培訓專委會積極開展河北省職業(yè)技能培訓工作;盡快成立智慧文旅專委會，上半年完成掛牌創(chuàng)建工作。
實行合作開放辦會，擴大會員單位覆蓋面，切實把在業(yè)界有影響力和帶動力的行業(yè)優(yōu)秀企事業(yè)單位吸收接納到學會平臺發(fā)揮作用。加強國際交流與合作，吸納國外先進經(jīng)驗。
五、做好《河北電子政務年鑒》編纂培訓表彰工作
學會自2014年開始承編《河北電子政務年鑒》，這是學會開展工作、服務會員的重要平臺。2021年重點做好《年鑒》2020年卷組稿、編輯、審稿、評審工作。組織2021年度《河北電子政務年鑒》培訓表彰，總結經(jīng)驗，提高質量，拓展稿源，加強宣傳，擴大發(fā)行數(shù)量。
六、加強智慧智庫建設和秘書處服務能力建設
充實智慧智庫，吸納高端人才，擴大專家隊伍，全面協(xié)調發(fā)揮好平臺資源優(yōu)勢，更好地起到聯(lián)接政府和企業(yè)的橋梁作用。緊緊圍繞服務職能，編輯出版《智慧河北》雜志，積極做好公眾號新媒體平臺，為會員做好宣傳服務工作，加強沙龍微信群管理，進一步整合沙龍微信群資源，完善秘書處制度建設。
一、熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務開展工作。公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定，特別在訴訟業(yè)務方面安排了專業(yè)法律事務人員協(xié)助。作為公司一名老業(yè)務人員，必須以身作則，在遵守公司規(guī)定的同時全力開展業(yè)務工作。
1、在第一季度，以訴訟業(yè)務開拓為主。針對現(xiàn)有的老客戶資源做訴訟業(yè)務開發(fā)，把可能有訴訟需求的客戶全部開發(fā)一遍，有意向合作的客戶安排法律事務專員見面洽談。期間，至少促成兩件訴訟業(yè)務，代理費用達_元以上(每件_元)。做訴訟業(yè)務開發(fā)的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務，與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系，及時報告該等客戶交辦業(yè)務的進展情況。
2、在第二季度的時候，以商標、專利業(yè)務為主。通過到專業(yè)市場、參加專業(yè)展銷會、上網(wǎng)、電話、陌生人拜訪等多種業(yè)務開發(fā)方式開發(fā)客戶，加緊聯(lián)絡老客戶感情，組成一個循環(huán)有業(yè)務作的客戶群體。以至于達到_元以上代理費(每月不低于_元代理費)。在大力開拓市場的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務，與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系，及時報告該等客戶交辦業(yè)務的進展情況。
3、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié)帶來的無限商機,給后半年帶來一個良好的開端。并且，隨著我對高端業(yè)務專業(yè)知識與綜合能力的相對提高，對規(guī)模較大的企業(yè)符合了《中國馳名商標》或者《廣東省著名商標》條件的客戶，做一次有針對性的開發(fā)，有意向合作的客戶可以安排業(yè)務經(jīng)理見面洽談，爭取簽訂一件《廣東省著名商標》，承辦費用達_元以上。做馳名商標與著名商標業(yè)務開發(fā)的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務，與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系，及時報告該等交辦業(yè)務的進展情況。
4、第四季度就是年底了，這個時候要全力維護老客戶交辦的業(yè)務情況。首先，要逐步了解老客戶中有潛力開發(fā)的客戶資源，找出有漏洞的地方，有針對性的做可行性建議，力爭為客戶公司的知識產(chǎn)權保護做到最全面，代理費用每月至少達1萬元以上。
二、制訂學習計劃。學習，對于業(yè)務人員來說至關重要，因為它直接關系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力。我會適時的根據(jù)需要調整我的學習方向來補充新的能量。專業(yè)知識、綜合能力、都是我要掌握的內容。知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆，在這方面還希望業(yè)務經(jīng)理給與我支持。
三、增強責任感、增強服務意識、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。
以上，是我對2019年的工作計劃，可能還很不成熟，希望領導指正?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶，我希望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫助。展望2017年，我會更加努力、認真負責的去對待每一個業(yè)務，也力爭贏的機會去尋求更多的客戶，爭取更多的單，完善業(yè)務開展工作。相信自己會完成新的任務，能迎接2019年新的挑戰(zhàn)。
在這_年的一年里，憑借前幾年的蓄勢，已具備步入了快車道，為實現(xiàn)了穩(wěn)步的效益增長，以嶄新姿態(tài)展現(xiàn)在客戶面前，一個更具朝氣和活力的、車間完善后，管理水平必將大幅度提高，這不僅僅是市場競爭的外在要求，更是自身發(fā)展壯大的內在要求。對于各部門來說，全面提升管理水平，與公司同步發(fā)展，既是一種壓力，又是一種動力。為了完成公司20_年的總體經(jīng)營管理目標，廠部特制訂20_年工作計劃如下。
一、根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，人力資源計劃從九個方面開展20_年度的工作:
1、進一步完善公司的組織架構，確定和區(qū)分每個職能部門的權責，爭取做到組織架構的科學適用，三年不再做大的調整，保證公司的運營在既有的組織架構中運行。
2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學依據(jù);
3、完成日常人力資源招聘與配置
4、推行薪酬管理，完善員工薪資結構，實行科學公平的薪酬制度;
5、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力。
6在現(xiàn)有績效考核制度基礎上，參考先進企業(yè)的績效考評辦法，實現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的權威性、有效性
7、大力加強員工崗位知識、技能和素質培訓，加大內部人才開發(fā)力度。
8、建立內部縱向、橫向溝通機制，調動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業(yè)內部關系。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務。
9、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理。既保障員工合法權益，又維護公司的形象和根本利益。
二、增加人員配置:
(1)前臺:前臺增加至3名，分管不同區(qū)域。
(2)車間管理人員:車間行政主管1人、技術主管1人、所需機電維修組長約3名。
三、強化人員素質培訓
春節(jié)前完成對各區(qū)域所需人員的招聘和培訓，使20_年新的管理制度實施過程中人員素質方面有充分的保障。認真選擇和慎重錄用基層管理人員，切勿濫竽充數(shù)。
四、加大人員考核力度
在人員配置、資源保證、業(yè)績考核等方面作出實施細則規(guī)定，從制度上對此項工作作出保證。并根據(jù)各區(qū)域實際情況和存在的問題，有針對性地加以分析和研究，以督促其在短期內按規(guī)定建立和健全管理的工作。
五、加強市場調研，以業(yè)務部提供的信息量和公司在各區(qū)域的業(yè)務進展情況，將以專人(兼職)對各區(qū)域業(yè)務的發(fā)展現(xiàn)狀和潛在的發(fā)展趨勢，進行充分的市場調研。通過調研獲取第一手資料，為公司在各區(qū)域開拓新的市場方面作好參謀。
六、品牌推廣
1、為進一步打響“振興”品牌，擴大振興的市場占有率，20_年乘公司車間乘改建的東風，初步考慮以宣傳和擴大品牌，創(chuàng)造更大市場空間，從而為實現(xiàn)奠定堅實的市場基礎上更上一層樓。
2、進一步做好內部管理及宣傳工作。在各個現(xiàn)場制作和安裝宣傳條幅或廣告牌，現(xiàn)場展示企業(yè)實力;及時制作企業(yè)新的業(yè)績和宣傳資料
3、加強和外界接觸人員的專業(yè)知識培訓和素質教育工作，樹立良好的企業(yè)員工形象和企業(yè)文化內涵，給每一位與我廠人員接觸的人都能夠留下美好而深刻的印象，從而對有更清晰和深層次的認識。
七、客戶接待
客人接待工作仍是業(yè)務部工作的重點之一。做好客人接待工作是業(yè)務接洽的必要的前提和基礎。按照公司有關規(guī)定要求保質保量地做好客人接待工作是業(yè)務部必須進行認真研究和探討的重要課題。表面上看起來接待工作比較簡單，但實質上客戶接待是一門十分深奧的學問。不去深入地研究和探討就不能讓該項工作做得完善。因此，業(yè)務部要在方法上、步驟上、細節(jié)上下一番功夫。為了既少花錢，又不影響接待效果，需要更多地了解客人的生活閱歷、為人稟性、處事方式、辦事風格、企業(yè)價值取向、管理理念、產(chǎn)品特色、行業(yè)地位等。仔細研究分析和琢磨推敲日程的安排，讓每一位客人在最短時間內有全面的、清晰的、有一定深度的了解，對振興的產(chǎn)品表現(xiàn)出最大限度的認同感，對的管理模式和企業(yè)文化產(chǎn)生足夠的興趣。把長期地、堅持不懈地認真對待每一批客人和每一客人，使他們對的接待工作滿意作為業(yè)務部每一個接待工作人員的準則。從而以此來提高跟蹤的成功率，達到提高企業(yè)經(jīng)濟效益的根本目的。
轉眼間又要進入新的一年-2019年了，又是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力開始的一年，是辭舊迎新、再次展現(xiàn)自己的又一開始。也是我非常重要的一年。出來工作快3個年頭，面對竟爭激烈而有現(xiàn)實的社會，生活和工作壓力驅使我要努力工作和認真學習，讓自己成為一個真正有實力的管理者，為自己創(chuàng)造一個美好的未來。在此，我訂立了本年度工作計劃，以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績。
一、熟悉公司新的規(guī)章制度和工程管理開展工作。公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定，作為公司一名工作人員，必須以身作責，在遵守公司規(guī)定的同時全力開展工程管理工作。
1.明確職員工的職責和工作任務調度分派各職員工必須履行工廠員工應盡義務和《工程部管理職責》規(guī)定的職責，其工作任務可根據(jù)公司部門需要服從上級隨時調配支持。
2.制訂部門職員工管理規(guī)范，加強職員工自覺約束自已工作散漫等不良行為的意識，促使其培養(yǎng)文明修養(yǎng)，積極愛崗的精神風貌，使其日常上班工作符合公司職業(yè)規(guī)范和要求
3.各職員工應按時出勤，未經(jīng)工程部負責人批準，請假將依工廠考勤記錄為準作曠工論處;正常上班時間被發(fā)現(xiàn)竄崗逗留作風散漫當事人需作警戒和書面檢討;
4.工作方法改善:加強部門協(xié)作溝通，營建和諧進取的企業(yè)文化氛圍，發(fā)生異常時第一時間到現(xiàn)場去了解問題，分析問題，解決問題，制訂符合實情的工程及相關部門工作反饋改善方案和辦法，建立培訓計劃，加強技能訓練和心態(tài)教育，穩(wěn)定人員流失。
5.工程設計管理過程中要充分聽取各方面的意見，發(fā)揚技術民主，對爭議較大的問題，組成審查班子進行認真的論證，如還有疑義則尋求第三方的論證(客戶或技術開發(fā)者)
二、明確自己的發(fā)展方向，正確認識自己，糾正自己的缺點.認真聽取他人忠懇意見.更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，充分發(fā)揮自己的能力，讓自己真正走上管理道路。我也會向其它同事學習，取長補短，相互交流好的工作經(jīng)驗，共同進步。征取更好的工作成績。
以上是我針對2019年的工作計劃與發(fā)展方向，希望通過自己的努力及他人的協(xié)助能夠成功的達成計劃并突破，_年取得更好的成績，全面提高自己。
為了進一步規(guī)范和深化工作，創(chuàng)新工作特色，根據(jù)上級部署，結合我鎮(zhèn)工作的實際，特制定20__年__工作計劃。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神，全面落實科學發(fā)展觀，不斷探索、完善具有中國特色的社會主義刑罰執(zhí)行制度，整合并充分利用社會各方面力量和資源，進一步加大對非監(jiān)禁刑罪犯的監(jiān)督、管理和教育、矯正力度，提高罪犯的教育改造質量，預防和減少重新犯罪，充分發(fā)揮工作的職能作用，全力維護社會穩(wěn)定，為建設"和諧南陽"、"法治南陽"創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。
二、工作原則
按照"依法規(guī)范、積極穩(wěn)妥、協(xié)調配合、質量為本"的工作原則，推進工作的穩(wěn)步開展，始終堅持 "矯正為本"的原則，教育矯正轉化每一名矯正對象。
三、工作目標
(一)提高教育矯正質量，加強對矯正對象的監(jiān)督管理，使所判刑罰得到有效執(zhí)行，確保對象不失控、不漏管，力爭減少或杜絕重新犯罪，確保社會穩(wěn)定。
(二)規(guī)范和建立一支相對穩(wěn)定的志愿者隊伍，并加強對志愿者的培訓工作;
(三)組織對象參加公益勞動。根據(jù)矯正對象的身體和技能狀況，安排一定時間的公益勞動，公益勞動情況記入對象的個人檔案，作為考核、鑒定與獎懲的依據(jù);
(四)加強對對象的集中教育工作。根據(jù)不同時期出現(xiàn)的新問題，對對象開展集中教育活動，提高對象遵紀守法和自控能力，提高矯正質量。
四、工作措施
(一)在完成矯正對象銜接工作的基礎上，對現(xiàn)有矯正對象再次進行摸底、調查。對矯正對象按犯罪性質、矯正期限及刑罰的不同，分別進行談話了解，了解他們的社會背景和家庭情況，詳細記錄每個矯正對象目前的思想狀況，掌握第一手資料。
(二)根據(jù)各個對象的不同情況分別制定矯正方案，建立健全個人檔案，按照不同類型記錄區(qū)分。 進一步完善檔案臺帳管理制度，做到整潔、規(guī)范、資料齊全、查找方便，按照矯正對象一人一檔的要求，建立每名矯正對象的個人檔案，及時、規(guī)范完善相關資料并錄入移動信息平臺。對每個解矯對象要提前辦理相關手續(xù)，防止超期解矯現(xiàn)象發(fā)生。對解除矯正的矯正對象檔案做到資料真實有效、歸檔材料齊全、裝訂順序正確。
(三)按照工作流程的規(guī)定，在矯正對象每月一次匯報時給予不同的引導，根據(jù)個人身體、工作狀況，分別安排社區(qū)公益勞動，參加個別教育和集中教育。對表現(xiàn)好的矯正對象予以表揚、授予矯正積極分子以及申報減刑;對表現(xiàn)差的予以警告、記功直至申報收監(jiān)。
(四)充分發(fā)揮成員單位及相關部門的配合作用，加強對工作的領導，制定工作方案，完善工作保障制度;進一步加強與派出所的溝通協(xié)作。堅持每季度召開一次辦公室聯(lián)席會議制度，總結經(jīng)驗，研究解決在矯正工作中存在的困難和問題，提高質量。
(五)堅持"矯正為本"的原則，規(guī)范矯正對象的管理教育，按規(guī)定組織矯正對象開展警示教育、心理咨詢、公益勞動、技能培訓等專項教育的學習和培訓，從解決矯正對象實際困難入手，制定完善工作運行機制，依法維護矯正對象的合法權益，引導人員認罪服法;
(六)將工作納入社會治安綜合治理和工作目標考核，督促各成員單位充分發(fā)揮職能作用，認真履行職責;
(七)積極樹立矯正對象轉化改造典型。對矯正對象在矯正監(jiān)管期間助人為樂、有重大貢獻等突出表現(xiàn)的，可以作為矯正對象的正面典型進行宣傳，激勵矯正對象積極改造;同時，對在矯正期間不服從管理，不遵守法律法規(guī)和矯正制度的矯正對象，根據(jù)每月、每季計分考評結果予以一定的懲處，達到警示矯正對象的目的。
(八)建立健全規(guī)章制度。一是報到制度，矯正對象在收到生效法律文書7日內到司法所報到，辦理各項矯正手續(xù)，填寫《保證書》。二是工作例會制度，鎮(zhèn)工作領導小組每個月召開一次例會，通報工作開展情況和對象思想動態(tài)，提出下一階段的工作思路。三是管理制度，要求矯正對象嚴格實行請銷假制度，每月定期參加公益勞動。四是考核獎懲制度，每月對矯正對象的學習情況、公益勞動表現(xiàn)和遵章守紀情況對照考核細則進行評分。五是檔案管理制度，司法所建立規(guī)范的矯正工作檔案，對矯正對象的個人檔案及的有關資料進行統(tǒng)一保管，嚴格按照"四書" "五表" "一錄"的規(guī)定格式建立檔案，一人一檔，單獨立卷。