參加了上周學院舉行的干部培訓大會后，自己學到了很多東西，自己的靈魂是被徹底的洗滌了一番，自己有很多很多的感悟。這次連續(xù)三天的培訓大會，不僅僅為我今后的學生干部工作做了一個詳盡的引導，而且更多是對我自己的人格人品的形成中了做了重要的點睛之筆。我很感激學院精心安排的這次培訓大會，很感謝劉書記、錢處長、譚老師、方老師和一些學生干部給我們分享的寶貴經驗，從這次會議中我深刻的悟出以下幾點：
一.公正無私、以身作則是當好學生干部的必備品質
古人講：其身正，有令則行;其身不正，雖令不從。要想當好一名學生干部，要大家信任你、服從你，首先一條要做得端、行得正。其實這是一個做人的品質問題。我們既要把自己當成學生干部又要把自己不當成學生干部，這句看似矛盾的話實質上并不矛盾，它暗含著我們要以干部的標準來嚴格要求自己，時刻給同學們做好表率，帶頭作用，同時，我們不能在同學面前有干部的架子，學生干部也是學生，學生干部并不意味著是權力者，我們只有自身先做好自己，才能讓同學們信服，他們才會從內心真正的把你當成榜樣，這樣才能增強我們集體的凝聚力。
二.“兩心三情”的素質是當好學生干部的起碼素質
要想做好一名學生干部最起碼應該具備“兩情三心”的素質，兩情則是指“干工作的激情”和“為同學服務的熱情”，三心即指“自身的上進心、對工作的責任心、以及做每件事的良心。我們一定要樹立為同學服務的信心和責任心，要迎難而上，不要因為受到一點小小的委屈就消極的對待工作，在我看來受委屈是學生干部的必修課，保持一股工作的激情和熱情才是最重要的。劉書記當晚就說到：“我們要積極主動的工作，不能推一步，走半步，我們要學會推一步，走兩步?！迸c此同時， 在做事情時，我們不能忘了自己的良心，因為人人都渴望公平公正。學生干部敢工作時一旦失去公平公正，就容易走上歧途，就容易失去人心。即使你有天大的本事，再美好的愿望，到頭來只能是事與愿違。所以，公平公正是當好學生干部至關重要的一條。誠然，但也不排除個別時候、個別情況下相應的靈活處理一些人和事，但原則上的錯誤絕對不能變的，一定是必須把握好那個度，把那把標尺拿穩(wěn)，不能太偏也不能太過，恰到好處即可。因此，當領導一定要具備公平公正這個品質。如果你沒有這個品質，再好的制度，再好的規(guī)定，也執(zhí)行不好。
三.講求工作方法，提高工作效率
我認為要提高工作的效率的方法最重要的在于計劃和總結。做事情首先要有個詳盡的計劃，要確保步步可行的通，然后再具體的安排落實，而且還要做到每步落實到人頭上，每個細節(jié)問題都不能放過。最后親自檢查每個一環(huán)節(jié)是否全部銜接好。當然，在干工作時我們首先得身先士卒，決不能擺出自己就是個指揮官的姿態(tài)，全部安排其他同學去做，自己卻兩手空閑，這樣是絕對不能令人信服的。大會上劉書記還強調了總結的重要性。他要求我們要學會把總結當成一種習慣，因為只有善于總結的人才能取得更大的進步。以前我會覺得寫總結不必要，根本就是浪費時間，可是現在我明白了其實寫總結是在為我們節(jié)約更多的時間，我們總結出這次失敗的原因后，下次在遇到同樣的事情，我們就會牢牢記住上次的不足，從而尋找更好的方法來改進，提高。所謂的“吃一塹，長一智”，正是我們善于總結的結果。
四.找到工作和學習的最佳平衡點
學校舉行的所有活動都是為我們的學習而服務的，我們是學生，我們最大的任務還是在于學習。錢處長再三強調我們一定要盡量做到學習和工作兩不誤，時間是擠出來了，時間對于每個人也是公平的，就看我們怎樣來合理安排了，作為學生干部，我們的目標不是在于沒有補考，我們追求的是優(yōu)秀。這就需要我們利用自己的課余休息時間，把平時工作耽誤的時間補起來，提高工作效率和學習效率，用自己的一套方法來找到學習與工作的最佳平衡點。
五.保持良好心理素質
俗話說：“人無完人，金無赤足”，我們做的任何一件事都不可能得到所有人的認同，我們也沒有資格要求自己做的每一件事都要得到他人的認可。所以，我們要學會承受，學會忍受，學會聽流言蜚語，有些事情我們能解釋的就解釋，不能解釋的我們就一笑置之，只要自己問心無愧就罷了。也許有很多時候，我們會在工作中受到很多委屈，老師和同學都不了解你，然而面對這種情況時，我們一定要勇敢面對，決不能用消極的態(tài)度對待工作，既然選擇了學生干部這條路，就要做好心理準備，夸張一些，受委屈就是我們當學生干部的必修課之一，我始終記得初中老師講過的一句話“在風雨中我們會成長的更快”。因此我悟出擁有良好的心理素質是當好一名學生干部相至關重要的一種因素。
六.我們每個人都是宣傳者
譚老師當天在會上講的一句“宣傳工作僅僅不是宣傳部一個部門的事情，而是我們在座每一位的職責”。從這句話中我理解到我們每一個人從踏入錦江學院的那天起，在我們這一生中都有一個改變不了的事實——錦江學院就是我的母校，雖然我們的學校很年輕，還有很多方面不完善，但是只要她在一步步努力，我們就沒有任何理由抱怨自己母親一個字。有那么一句話說得好“子不嫌母丑”。我們都是錦江子女，我們有責任也有義務維護自己母親的尊嚴，不僅是維護，還要為我們的母親增光添彩。讓我們的母親為我們而感到驕傲。
七.注重禮儀和自己的形象
中國本身就是個禮儀之邦，無論什么事情都是很講究禮儀的，作為學生干部最基本、最起碼的禮貌，禮節(jié)是我們必須了解和做到的，雖然可能這是很小的細節(jié)問題，但是卻是非常關鍵重要的，某種時刻我們細節(jié)會決定著整件事情的成敗。禮儀固然重要，同時，我們的形象也要大方得體，我們都知道很多時候人的第一印象非常重要，出席怎樣的場合，我們的著裝應該適當的改變，一定要和整個場面的氣氛和主題。這些都是星期三晚上專門的禮儀和舞蹈培養(yǎng)中，方老師和張華同學傳授給我們的。總之，我們就是錦江學院的一張名片，我們時刻的一言一行符合當代大學生一個素質，我們隨時的穿著都要符合一個當代大學生的氣質。
說了這么自己的心得體會，我想最關鍵的不在于你說的多么燦爛，而是在于自己的實際行動。光說不實踐，永遠都是紙上談兵，我們學生干部要的就是求真務實的精神，最重要是要把學到的這些東西運用到實際工作中，我想這才是此次干部培訓大會的真正意義所在，為了這一目標的實現我會盡力去完善自己的。
第一次全體會議
在云塘校區(qū)學生活動中心召開
時間：12月7日下午四時
出席人員：電氣學院黨委副書記 丁丹、 團委書記田孟萍、17級輔導員 馬曉光、電氣學院學生會主席團 、電氣學院學生會各部門部長副部長及全體17-19級院學生會成員
接下來讓我們共同回顧一下
本次會議的主要內容吧
學生會主席發(fā)言
學生會主席 顧翔宇發(fā)言主要分為三個部分。 首先是對近半年來學生會干事 工作成果的肯定。
接下來提出了工作的問題，通過運動會組織簽到混亂、人員分配在學生眼中“不公”等現象強調今后開展工作需注意應該多與同學進行溝通交流，以此使 工作開展更加順利、工作完成更加高效。
最后指出根據共青團對高校院級學生會干事人數的要求，院學生會將在一段時間后進行 人員的調整。
部門工作匯報
辦公室
做為協(xié)作其他部門開展工作的辦公室，從開學到現在也很好地完成了工作任務。
今后除了繼續(xù)開展工作，辦公室副部長張力還提出要愛戴新成員?！?鹽于律己，甜以待人”就是辦公室的口號。
外聯(lián)實踐部
一段“快閃”介紹部門后，外聯(lián)實踐部分別從 部門建設、工作計劃與記錄、部門協(xié)作、主要工作與活動、總結與展望四個方面匯報了部門工作。
“感謝各個部門在實踐育人成果報告會上給予我們的援助，愿外聯(lián)實踐部越來越好，也愿團委學生會越來越好!”
設計部
院報的EIElogo、學院的明信片、KT板、簽名墻、各個活動的節(jié)目單、邀請函、手繪的運動會展板、學生會新的工作牌……
我們看到的光亮背后則是設計部同學們一個個熬過的夜。 設計部接著加油呀，期待你們更精美的作品!
體育部
在我們欣賞著每一場比賽的背后，是體育部的同學辛勤的付出。
談及工作時，體育部的副部長說道：“ 過去的工作我們認真完成，未來的工作還在進行?！?/p>
(體育部的成果!)
科技部
(電工實驗培訓)
“福德電氣杯”第二屆“人工智能+”大賽、第一屆“京湘電力杯”電力創(chuàng)新大賽、迎新晚會燈牌焊接、電工實驗室培訓的開展，科技部在下半學期還有 更多創(chuàng)新工作的安排，大家一起期待吧~
組織部
在過去將近半年的時間內，組織部負責進行青年大學習、團課活動的檢查監(jiān)督，督促大家完成團課的學習。今后也會更加盡責地完成工作。
生活權益部
生活權益部主要從 部門活動和日常工作兩個方面做了總結。生活權益部負責維護我們的日常權益，也針對我們提出的意見做了相應的反饋，生活權益部的各位同學辛苦啦!
文娛部
娛部就開展的文娛活動進行了匯報， 以后大家也多多期待文娛部舉行的活動呀。
學習部
學習部從 工作紀律、活動開展、與其他部門協(xié)作開展、工作宣傳與總結工作四個方面匯報了工作，也介紹了學習部關于學風建設的 新考評制度。
勤助部
勤助部從結構開始匯報，介紹了部門新實行的 管理制度、新執(zhí)行的例會制度，同時也制定了今后的 工作計劃與工作流程。
公關部
公關部主要負責對 主持隊和禮儀隊的選拔、培訓及管理，協(xié)助完善其他部門開展活動。
“在今后的工作中，部門成員將繼續(xù)本著為學院服務的態(tài)度， 不斷進步不斷完善，樹立良好的學生干部形象?！?/p>
心理部
心理部在近半年的工作中進行了 心理健康教育、素質拓展等活動，同時尚未開展的工作也有心理委員的會議、心理部會議、班徽設計大賽等活動，大家好好期待吧。
宣傳部
“過去的一個學期是收獲的一學期，同時2019年也是充滿著挑戰(zhàn)和契機的一年，創(chuàng)意即為發(fā)言權，探索微平臺的更多可能性，打磨更多精致的內容顯得尤為重要， 電光火時6.0團隊一直致力于推送貼切大家學習生活的原創(chuàng)作品?！?/p>
除了運營微信公眾號，宣傳部同樣進行了 微媒體培訓、微信評比等活動。今后也會有更多新的活動創(chuàng)意，期待宣傳部繼續(xù)帶給大家的驚喜呀!
團委書記田孟萍老師發(fā)言
田老師總結了本次各部門的工作匯報情況，并提出“ 希望各部門學習其他部門的長處、開展的活動，做到取長補短?！?/p>
其次各個部門學生工作仍在磨合期、完善期，感謝各部門成員的協(xié)作配合，使得學生會成為一個有力量的集體。 作為學生會成員我們的角色職位處于前列，應該用自己的行動來引領其他同學。
最后田老師提出，雖然學生會人數將會有所精簡，架構會發(fā)生變化，但希望學生會干部以工作需要為前提，不要有所顧慮，正常開展工作。雖然計劃趕不上變化，但我們來到學生會的 初心不會改變，我們的使命和擔當不會改變。
丁書記發(fā)言
丁書記在百忙之中抽出時間來看望大家， 雖然她調到了新的崗位，但是大家都不會忘記那些與我們美麗大方的丁書記相處的時光。書記總結了學院近幾年發(fā)生的變化，進步很大。也對我們提出了要求：“學生會干部要做到引領大家前行，不斷追求卓越?！?/p>
最后丁書記深情表白：“雖然我離開電氣學院，但是我仍愿意傾聽大家的心聲，我愿意助大家一臂之力，為大家服務。感謝大家對我?guī)啄陙砉ぷ鞯闹С峙c認可， 一天師生，一輩子都是師生，這份情誼一直都在?！?/p>
做每一件事都力求做到最好
學院的每一個活動都有我們的身影
幕后人員也有我們的精彩
不忘學生干部初心，在其位謀其職
爭做帶領大家前行的一大動力
雖然早訓是累的、是困的、是餓的。累是因為很久沒運動，突然跑步還真讓我有點吃不消，還好是女生帶隊，所以速度不是很快，不然真就趴在那了，不過因為天氣比較冷，所以跑兩圈還是很舒服的。還記得我們第一天早訓時，男生跑三圈，他們跑完反映非常大，因為他們就是在那一直喘氣，看得出，現在的人啊，真的是很久沒運動了。最后一天我們是圍繞篤行湖跑一圈，雖然路程有點遠，但是風景好，空氣清新，讓人心曠神怡。困是因為，五點四十起來，晚上大概十一點睡，讓我很舍不得床啊，我親愛的床，墊了三床被子，非常舒服、暖和的，真的讓我想賴床。并且天氣比較冷，又飄雨，所以被窩是我的天堂，起床是一個不斷掙扎的過程，最后還是一狠心起來了，然后跑到風雨足球場，我就在不停地打哈欠，好困好困，然后模模糊糊的上早自習，上課。一天人就不是很清醒，只想睡覺。不過我還是很慶幸的，因為我們旁邊是校護衛(wèi)隊的，他們比我們來的早，因為我們六點一十天還么怎么亮，但是我們到操場時，他們護衛(wèi)隊的早就集合了，并且還在訓練，頓時，心里平衡了，覺得上天還是公平的。餓是因為，班上七點二十集合，而早訓是七點一十解散，所以只有餓肚子啦，沒辦法啊，我們不敢遲到啊，好可憐的。并且我最可憐的是第一二節(jié)還有課，我悲催啊，反正老天就是不照顧我。
但是早訓還是有歡笑、有收獲、有不舍。我們大家一起做游戲，一起出壞主意懲罰人，當看到別人被懲罰時我們還是挺滿意的，嗯嗯，覺得把自己快樂建立在別人痛苦時，爽啊、爽啊、爽啊!雖然有時還是會冷場，不過大家也沒有很介意，畢竟我們還是笑的多啊，何必這樣斤斤計較了。一般早訓快結束時大家都是沒感覺的，因為我們還想看處罰人。收獲是認識了新的朋友，大家不同的部門不同的專業(yè)，可能短短四天我們感情不是很深，但是大家偶爾碰見可以相視一笑、打聲招呼還是挺好的。不舍確實挺不舍得，雖然大家在一起只有短暫的天，但是在這四天，我們一起累過，一起笑過。特別是最后一天學長做早訓匯總報告，那時突然思想到我們要散了，以后早上不能再這么笑了，真的很不舍得，心情還是有點低落。不過一想到以后不要早起了，還是有所釋懷的，并且大家都在一個學院，還是經常能碰面的。
在早訓，鍛煉了我們的毅力，正是因為辛苦，所以才能看出我們的堅強。在某種程度上，早訓他已經超越了其本身的單純上的意義，它已經成為一種寶貴的難得的一種經歷，寫進我的記憶中，而成為不可抹殺的一部分，它已經成為一種力量，一種在困難時給我的動力，每當我碰到困難，或者想放棄時，我就會想到早訓，是啊，這都堅持下來而來，那我還有什么不能堅持，而退縮、畏懼。并且我也深刻認識到，只有在困難時刻才能真正考查一我，因為在舒適環(huán)境，人人都可以做到，而在困難時刻就在考研我們的意志了，所以我很慶幸自己堅持下來了，因為我想留下來，我喜歡我們辦公室的學姐們和其他成員，我覺得我們大家一定可以很好的相處，我們一定會在辦公室創(chuàng)造輝煌的，那我還有什么理由不堅持下來了，不和大家一起奮斗了?
會議伊始，主席蘇佳豪首先就生活部、紀檢部和勤工助學部一學期以來的工作進行了總結，對以上三個部門以及全體學生會成員半年來的努力付出表示肯定，并表示學生會各個部門之間應緊密合作，加強溝通，希望各個部門都能夠建立起一個良好的工作體系。接下來團總支副書記李溪檸對組織部和宣傳部半年來所做的工作進行了總結，并對兩個部門所有成員的工作情況表示認可，她表示，這半年來學生會取得的所有成績都離不開全體成員的積極參與和通力合作，信息與控制學院未來的輝煌還需要大家繼續(xù)努力，共同締造。
隨后，副主席黃一凡、姚炎昕分別對各自分管的部門所做的各項特色活動進行了總結，黃一凡用“感慨、感嘆、感悟、感謝”四個詞進行年終總結，并對17級全體學生干部提出了更進一步的希冀，姚炎昕則表示對半年來的工作從摸索到熟悉，希望新的一年能夠對所分管的部門有更加深入的了解，在完成工作的過程中有更加系統(tǒng)的體系。
會議最后，朱玲珠老師表示希望在座學生干部通過進入學生會一年以來的鍛煉，可以認清自身存在的不足，能夠明確自己未來的方向，堅定自己的選擇。接下來朱老師簡單列舉了下一個學期之初的工作，并提出每一位學生干部上交一份工作計劃的任務，朱老師希望在座的每位學生干部在未來的路上都能振奮精神，燃起斗志，保持對工作的積極性，充分發(fā)揮好學生的主體作用，服務學院、服務老師、服務同學，繼續(xù)在學生會這個大舞臺上，充分發(fā)揮自身才華。
此次例會讓全體學生干部進一步了解了學生會各部門的職能所在，使學生會成員意識到學生會的整體性，避免大家出現本末倒置的心態(tài)，各個部門各盡其職的同時高效合作，以積極的心態(tài)參與到學生會的各項活動與工作當中。讓學院的闊步前進成為每個人心中的目標，讓“以身作則”成為每位學生干部的做事原則，為信息與控制學院的學生工作不懈努力。
歲月如梭，猶如白駒過隙。此時此刻，往事云煙卻又歷歷在目，現在仍能記起大一毅然決然地加入學生會時的那份信心與激情。自從剛來學校的一個月后我就在學生會干事情。時過兩年多，學生會不斷的有人出，有人進，而我依舊滿懷著對學生會的工作激情，留守在最后一班崗位上，只是兩年多的工作經歷使我處在環(huán)保部部長的職位上更添加一份成熟與自信!
下面是我在學生會工作兩年的一些心得體會：
首先，你應該想想你為什么要加入這么一個集體，你對學生會這個集體是否有所了解?是為了謀一己之利還是不僅僅服務同學們，協(xié)助老師做事情，起到連接學院老師與同學的橋梁和紐帶作用，同時也是在鍛煉自己，提升自己的品味，增強自己的綜合素質?
尚清晰地記得大一要加入學生會那時，我是在圖書館的閱覽室里無意中聽到有學長電話回復別人的內容。有新生問他，要加入學生會，是加入總院好呢，還是系級的好，從學長的回答中看得出來，他也是有過經歷的人，從各方面給那位同學做了回答：還是加入系級的要好一些，別看加入總院的，在別人看來可能會更風光，更有實力，是那里畢竟是人比較多，可能讓你發(fā)揮才能的機會不多，只能整天當跑腿;可是加入系級的學生會，可以更好的為系里的老師同學服務，更加接觸一些系里的老師，讓你展示才華的舞臺更大。所以，我最后選擇，加入現在的學生會，歷史證明，我的選擇是正確的，我不后悔不遺憾。不管是和我同級的玩得比較好的我們院的同學也好，還是比我小一級的師弟也好，加入校學生會最終還是無聊地離開，有的沒有堅持一個學期。
其次，學生會的成員必須具備的幾種素質：
一是積極主動性性。學生會培養(yǎng)的是綜合性人才，這就要求學生會成員必須具備積極主動性性，要學會去積極自主獨立地去思考問題，去解決問題，不要什么事別動的去完成。平時要注重去培養(yǎng)，去鍛煉，不斷地去提高自己;勤勤懇懇，踏踏實實干事的人固然是好的，最后也未必能在換屆時脫穎而出，因為學生會干部必須學會積極主動，去自己處理問題，聽別人指揮的人永遠只能被牽著走，認真并不是成功的唯一要素。
二是要具有團結協(xié)作的能力，具有團隊意識。學生會是一個需要團結協(xié)作的集體，需要每一位成員具有團隊配合意識，因為不管什么事，一個人的力量是肯定不行的，即使去做了，效果肯定會比大家去做藥差很多。這是至關重要的。
三是要有責任心、熱情。其實，坦然的說，學生會的大部分事情，只要你有熱性，有責任心，幾乎每個人都可以把它做好，關鍵是愿不愿意去干，有沒有責任心。一個缺乏責任心，沒有多少熱情的人，是干不好事情的。
此外，也要注意學習能力的培養(yǎng)。不論是自己的專業(yè)知識，還是其他各個方面，都應該好好學習，去培養(yǎng)，去增強自己的學習能力。學生會無論在評優(yōu)還是提干的時候，總會有人后悔自己當年沒有好好學習，以至于在工作上花費了很多精力時間，到頭來沒有被留下來。許多同學，因為學生會的事情，到頭來掛了科目，這很不好。
再次，我想談一下，對本屆學生會的一些看法。
本屆學生會，總的來說，比較好，我還是比較滿意的。這一屆的部長們，都很有才華，很有干勁，做起事情來，比較踏實，這是我所欣慰的，我相信，我們這一屆能夠很好得率領大家完成好各項任務，同時，我也相信，部長們一定會有能力非常突出的同學來接人下一屆的學生會工作，把工作做好。
最后，我想談一下學生會的發(fā)展方向：
第一，希望系里加大對學生會的支持力度，通過各種機制為學生會開展各項活動創(chuàng)造有利條件。目前來看，我系缺乏一整套學生曾和評定機制，好多活動學院學生組織不起來，或者是及時組織起來，積極、熱情也不高。比如，宿舍衛(wèi)生檢查，因為院里尚缺乏一套考核評價體系，對拒不執(zhí)行安排的學生或者宿舍沒有任何考核評價制度，所以檢查結果可想而知;再比如，各項評優(yōu)，評獎，班主任僅僅也是唯一看重學生的考試成績，這在一定程度上打壓了學生參加其他活動的積極性。
第二，構建學生會制度體系，加強學生會制度建設
歷史的經驗以及現實的經歷告訴我們，沒有一個好的制度是不可能產生一個優(yōu)秀的團隊組織。所謂國有國法，家有家規(guī)，我們學生會就應該有自己的規(guī)章制度。下面我簡要介紹制度建設的基本架構：學生會制度包括學生會會議制度、財務制度、干部選拔制度、活動申請制度、獎懲制度、納新制度、值班制度、報賬制度。
但是更重要的是具體執(zhí)行到位，使制定制度切實可行，行之有效。
第三，構建日常工作運行機制，完善學生會各項職能
學生會的日常工作應該形成條理化、系統(tǒng)化，形成系統(tǒng)化并不是把我們的思想僵化，而是以質量第一，效率優(yōu)先的原則，以最少的時間，最高的效率，使任務的完成質量達到最高。當然這個機制的構建是需要不斷地總結和探討的，不是一朝一夕便可完成的事，所以對于學生會日常運行機制的建立，還需要進一步的總結思考。
第四，構建重大活動運行機制，提高學生會的應變能力;
這套機制的建立主要是應對重大活動的組織及緊急事件的處理，比如說即將到來的“食品安全進校園”等重要的活動預案力，讓學生會在組織活動中，能夠以最短的時間組建活動負責小組，安排各項工作，同時使得活動負責人能夠盡快以最飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中，保證活動的有章可循有條不紊，提高學生會的組織能力和應變能力。
以上是我在經濟管理學院學生會兩年多來的工作心得體會，相信在系領導的正確指引，在學生指導老師劉瑩瑩的直接領導下，通過大家的共同努力，我院的學生工作一定能夠蒸蒸日上，我院學生會的明天一定會更加美好!
時光荏苒，歲月如梭。轉眼間，大學時光的幾乎兩年過去了，回憶起往事的點點滴滴，有很多感慨，也有不少的收獲。此時此刻，往事云煙卻又歷歷在目，現在仍能記起大一毅然決然地加入學生會時的那份信心與激情。自從20_年9月濟南大學學生會新一屆成員名單公布的那一刻起，我就開始了學生會歷程。經過一年多，學生會不斷的有人進出，而我依舊滿懷著對學生會的工作激情，留守在自己的崗位上，只是一年多的工作經歷使我更添加了一份成熟與自信!
下面是我在學生會工作兩年的一些心得體會：
首先，你應該想想你為什么要加入這么一個集體，你對學生會這個集體是否有所了解?加入學生會不是為了謀一己之利，而是為了服務同學們，協(xié)助老師做事情，起到連接團委老師與同學的橋梁和紐帶作用，同時也是在鍛煉自己，提升自己的品味，增強自己的綜合素質。
其次，學生會的成員必須具備的幾種素質：
一是積極主動性性。學生會培養(yǎng)的是綜合性人才，這就要求學生會成員必須具備積極主動性性，要學會去積極自主獨立地去思考問題，去解決問題，不要什么事別動的去完成。平時要注重去培養(yǎng)，去鍛煉，不斷地去提高自己;勤勤懇懇，踏踏實實干事的人固然是好的，最后也未必能在換屆時脫穎而出，因為學生會干部必須學會積極主動，去自己處理問題，聽別人指揮的人永遠只能被牽著走，認真并不是成功的唯一要素。
二是要具有團結協(xié)作的能力，具有團隊意識。學生會是一個需要團結協(xié)作的集體，需要每一位成員具有團隊配合意識，因為不管什么事，一個人的力量是肯定不行的，即使去做了，效果肯定會比大家去做要差很多。這是至關重要的。
三是要有責任心、熱情。其實，坦然的說，學生會的大部分事情，只要你有熱性，有責任心，幾乎每個人都可以把它做好，關鍵是愿不愿意去干，有沒有責任心。一個缺乏責任心，沒有多少熱情的人，是干不好事情的。
此外，也要注意學習能力的培養(yǎng)。不論是自己的專業(yè)知識，還是其他各個方面，都應該好好學習，去培養(yǎng)，去增強自己的學習能力。學生會無論在評優(yōu)還是提干的時候，總會有人后悔自己當年沒有好好學習，以至于在工作上花費了很多精力時間，到頭來沒有被留下來。許多同學，因為學生會的事情，到頭來掛了科目，這是很不好的。
以上是我在濟南大學學生會一年多來的一些工作心得與體會，相信在校團委老師的正確指引領導下，通過大家的共同努力，我們濟南大學學生會一定能夠蒸蒸日上，校學生會的明天一定會更加美好!
晨訓讓我受益匪淺，讓我認識到了其他院系的人還得到了鍛煉，并且讓自己得到了娛樂。
雖然早訓是有累的，是困的，是餓的，累是因為很久沒有運動過的原因吧。突然跑步還真的讓人有點吃不消。困是因為晨訓必須要求早起，然后隨之而來的就是餓了。但是晨訓也有歡樂，有收獲，有不舍。我們大家一起玩，一起娛樂，在我們學干一班中有個的特別有趣的一位女生，她的滑稽自我介紹也給有困又餓的晨訓帶來了一絲絲的歡聲笑語。
對于我來說我是一個比較懶散的人沒有太多的自覺能力但是現在也在一點點的努力的改變著。每天的堅持，沒有偷過懶，沒有遲過到，就是為了想去不斷地鍛煉自己。俗話說，不經歷風雨怎能見彩虹沒有傷寒徹骨，哪來的梅花撲鼻香。他教會了我們怎樣去面對今后的挫折，在晨訓中我們學會了堅持，知道了似乎簡單的事情做起來并沒有那么簡單。在程訓中讓我會想起剛入學時的軍訓。其實人是否有耐心和韌性，并不是用一件什么大的事情來衡量。一個簡單的動作，我們是否能夠堅持就是最簡單的檢驗方法。今后在人生的道路上還有更多更大的堅持。而在投入中換來的堅持總有一天會成為習慣，像軍人那樣歷經鐵一般的堅持，磨練鋼一樣的意志。雖然明天還是一個迷，但是堅持會讓明天變得更清晰，我相信只要我們有堅強的意志，堅定的信念，我們一定能夠戰(zhàn)勝自己。我由衷的感謝這次誠晨訓對我的磨煉，讓我更快的提高自己讓我堅定了自己的信念，努力成為生活的強者。
人生本就是一條未知的路，你不知道你的前方會出現什么樣的困難，不知道會經受怎樣的折磨。雖然晨訓不會教給我們什么專業(yè)知識，什么經驗，什么生存的技能，但是它所給我們的確是這些東西換不來的精神食糧。正是因為辛苦才能看到堅強。在某種意義上說，晨訓早已經超越其本身單純上的意義，它已經成為一種寶貴難得的一種經歷。寫進我的記憶中成為不可抹殺的一部分。他成為一種力量，一種在困難時候給我們的激勵。每當我遭遇困難或者想放棄時就會想到晨訓。因為就在困難時刻才能真正的考察一個人，因為在舒適的環(huán)境人人都可以做到最好，而在困難的時候就在考驗我們的意志了。所以我很慶幸自己堅持下來了。因為我想留下來，不斷地鍛煉自己。
作為一位合格的學生干部工作的績效固然很重要，但是并不意味著我可以去放松自己的學習，終究我們本質上還是因為學生，學習是我們的天職。我想晨訓所教給我們的東西就是讓我們在遇到困難時遇到選擇時能夠做出正確的選擇，能夠在心里折磨時，讓自己保持清醒。
為期兩天的201x年新生干部素質拓展培訓終于結束了，在這兩天的培訓工作中，我主要擔任聯(lián)絡員的職務，還有就是負責舞廳的申請、組號的打印、電腦和燈光的控制以及協(xié)助工作人員布置會場、引導學員進入會場等。
總結這次培訓，總體方向上是成功的，學員們在最后的感受的發(fā)言中也說到這次培訓他們學到了很多知識，無論是學習還是工作、生活上的方方面面。但是，不足之處還是會有的，這是不可避免的。
1. 作為聯(lián)絡員，我沒有做好承辦方與學員之間的橋梁作用，不僅給上級帶來很多的麻煩，也給學員們帶來了不良的影響，影響到我們部門的形象，也使一些學員產生埋怨的心理。其次，我沒有更好地與學員融合在一起，只有在戶外拓展這一活動中才真正地和他們打成。
2. 作為工作人員，我還是缺乏主動性，在昨晚自己的工作后，沒有去幫助其他正在忙的同事，即使自己沒找到新的工作的時候。
3. 作為承辦方中一員，我沒有深入了解這次培訓的意義，沒能正確地引導學員積極參與，在學員的思想方面上沒能做好工作。
在這次培訓的工作中，也有很多的閃亮點。常說，一個集體的好壞主要看它的凝聚力。而在這次培訓的工作中，我們部門的凝聚力得到了很好的考驗，而我們也順利地通過了這場考驗。籌備一項活動是很辛苦的，活動的工作也很多，煩瑣，但是，我們每一位成員都沒有抱怨，大家一起，沒有脫離組織，多辛苦都堅持了下來。雖然在工作中有些人的口氣是有點過激，但不影響我們之間的團結，都能夠理解和包容其他人。
這次培訓活動給我的印象很深，特別是戶外拓展這一環(huán)節(jié)。兩天的培訓工作我們是很辛苦，很困，但是，這畢竟是我們搞的第一個大型活動，而且也舉辦的比較成功，雖然是有一些不愉快的事發(fā)生。我們的付出沒有白費，我們的工作得到了大多數學員的肯定。而且在這次活動中我也學到了很多知識——如何溝通，如何建設好班級，把班級班風、班貌搞好。其中令我印象最深的就是戶外拓展，在這環(huán)節(jié)中，我和我學員們一起跑，一起闖關，大家有說有笑，也在這一環(huán)節(jié)我們才真正地融合在一起，因為在其他的環(huán)節(jié)中，我們大家都沒什么機會可以和隊員一起暢所欲言。
今次培訓的圓滿結束，我們都吸收到了很多經驗，這為我們以后的工作打下了很好的基礎，我們在以后的工作中也能避免一些不必要的失誤，把活動搞得更完美!
校學生會第一次全體例會在學術報告廳成功召開，出席此次會議的有校學生會秘書長趙爭老師、校學生會主席團成員以及其他各部成員，主席助理程安琪主持了本次例會。 會議初，趙爭老師宣讀了換屆名單并對新成員的加入表示祝賀。緊接著，針對如何更好的開展學生工作，新一屆的主席團成員相繼進行了發(fā)言。校學生會主席于奇奇闡述了學生會服務同學的工作理念，圍繞著思想教育、組織建設、學風建設以及活動開展等四個方面進行論述，分享了自己的工作心得并提出了相應的建議，合理安排學習與工作、保持耐心，注重細節(jié)等，接下來，校學生會副主席李坤鵬、孫善輝、畢文濤和高彤等人指出，新屆學生干部要做好思想、工作及態(tài)度的轉變，加強自身素質建設，主動融入集體。老一屆學生干部代表丁汪敏提出了一個構造、兩個提升、三個思考的工作設想，逐級建設，凝聚核心。隨后，由新成員雷芳林代表發(fā)言，指明學生干部應端正態(tài)度，肩負責任。
最后，趙爭老師強調了學習的重要性和組織紀律的嚴肅性。要求大家踏實做事，擺正位置，鼓勵大家在今后工作中要加強學習、注重務實、端正態(tài)度、關注細節(jié)，從而更加有效的開展學生會工作，服務全校師生。
本次會議的舉行，不但使新老成員對工作崗位有了更深層次的認識，而且還規(guī)范了校學生干部管理工作，強化了學生干部隊伍建設。相信在本屆學生會成員們的共同協(xié)作下，一定能把校學生會的明天建設的更加美好。
我來到了湖南機電職業(yè)技術學院為期20天的軍訓生活結束后，我選擇了學生會，一種我所向往的生活30多天的晨訓，說不長也不短其中的日子，讓人感想頗深晨訓定于早上6點30集合，每天起床都很困難，但貴在堅持從開始的還要在床上磨蹭10分鐘以上到最后的聽到鬧鐘就起床，我想，這也是個進步吧晨訓的目的不僅僅是強身健體，更重要的是要培養(yǎng)同學們吃苦耐勞的精神和團隊合作意識，使全體學生干部特別是新生干事的綜合能力得到提升晨訓主要內容是熱身運動跑步、俯臥撐，蛙跳，再就是游戲每天組織人員都盡心盡力地為大家服務著，引導著全體學生干部向更高更遠地目標堅持并前進著我們這些新干事也不甘落后，無論天氣如何，依舊堅持每天早起，按時到達指定場所進行訓練 持續(xù)一個月的晨訓結束了，這次晨訓給我留下了很深的影響從12級的新干事身上我看到了青春的活力，我看到了我們要求進步的渴望，也看到了那種虛心求學的態(tài)度其中給我留下影響最深的是學長學姐的態(tài)度態(tài)度決定一切，認為他們的態(tài)度在感染，引導著我們 雖然剛開始有很多不情愿，或許是習慣成自然吧隨著一天一天的度過，對于晨訓對于早起已經是習慣的不能在習慣了，如同吃飯一般一個多月的晨訓雖然很累很辛苦，晨訓剝奪了我美好的睡覺時間，可是從另一方面來說是晨訓教會了我堅持這兩個字晨訓其中的艱辛，不去體會是感覺不到的，每天早上六點多起床然后開始跑步、俯臥撐關于如何開好晨會的心得體會
開好晨會對于激勵員工一天的努力并有條理的工作有著重要意義因此，我們施慧達吉林辦事處內務組的所有員工都應該重視晨會，并開展好每日的晨會對于晨會內容我們應該從以下幾個方面來闡述：1、 每個人分別介紹在自己負責的崗位上在做哪些工作;2、 每個人分別介紹在自己負責的崗位上接下來要做的工作;3、 介紹自己需要告知其它同事的一些事項人力資源助理崗位的人員在進行陳述時，應該把前一天簡歷的收集情況做一個詳細說明，如共收集多少份簡歷，有多少份簡歷是符合崗位要求的，分別是什么崗位 還要介紹自己接下來要做的工作，主要應體現在如何使自己快速成長為人力資源專員方面的工作，并按人力資源專員的標準來開展今后的工作主要從招聘和培訓兩個方面來做，招聘應從多渠道進行，并了解每個渠道的招聘流程對于培訓就應該多積累，多查找資料，多學習，從而拓寬自己的知識面和演講能力，為培訓人員講出有用無誤的知識銷售內勤在匯報時應該多從資料和統(tǒng)計方面來介紹工作，以更好的為銷售人員提高資料支持和總結結果，便于今后銷售工作的開展和改善文員可以按照公司的文化活動需要多策劃一些可行的活動方案，促進員工關系，增強企業(yè)凝聚力還可以給自己下達一些工作任務，如進一步了解學習公文寫作知識等
開展晨會的目的有兩個：一是總結前一段時間的工作內容，二是明確下一步的工作內容，只要把這兩點說清楚，不但自己會工作的很有條理，也會讓領導和大家知道我們每個人的工作內容，便于考評此外，通過我們對自己崗位工作的匯報，我們可以更清楚自己在哪些地方做的不好，需要提高和改善，有利于下一步工作的開展