總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，不妨坐下來好好寫寫總結吧。你想知道總結怎么寫嗎？以下是小編為大家整理的安全保衛(wèi)部工作總結，歡迎閱讀與收藏。
時光飛逝，轉瞬間本學期已接近尾聲?？v觀本學期我部的工作，在全系各干部大調整的情況下，我部各干部經過短暫的磨合期后，全部上下一心，各項工作基本能有條不紊進行。當然，在這一學期的工作中，我們也發(fā)現和總結了自身的一些缺點和不足。故，現將我部本學期的各項工作做以下總結。
一、制度建設
我部在原有制度基礎上，總結和出臺了“教室衛(wèi)生周查月報制度”。即每周一次不定期的對各教室衛(wèi)生進行檢查，對不合格及優(yōu)秀者，部內給予登記。并通過衛(wèi)生檢查表的形式在全系范圍內進行公開通報。到月底總結時，將本月表現優(yōu)秀的班級和個人進行公開表揚。同時，對那些表現差對衛(wèi)生工作不認真負責的班級和個人，予以全系公開批評。同時，我們還將不定期的對教室衛(wèi)生進行抽查，抽查不合格者，對該班級公開通報批評的同時，還將對該班的生活委員進行通報批評。該項制度在目前的工作中已經收到了一定的效果，我們在繼續(xù)實施的同時還將對其進行不斷的總結和完善。
二、常規(guī)工作
1、教室衛(wèi)生教室衛(wèi)生是我部的一項重要常規(guī)工作。而且，教室衛(wèi)生質量的高低，直接影響著我系老師和同學們的工作和學習環(huán)境的好壞。我部本著對老師和同學們服務的原則，在本學期一開始就把各教室衛(wèi)生落實到各部員上，各負其責。按計劃的對各教室的衛(wèi)生進行檢查和抽查，對表現不佳的班級和個人進行通報批評的同時，還評選出了一些表現優(yōu)秀的班級和個人。第十二周組織各班進行了全系教室衛(wèi)生大掃除，并評選出了表現突出的班級和個人。
2、后勤工作系內各項大型活動的后勤工作也是我部常規(guī)工作
的重要組成部分。該工作的好壞直接影響著我系大型活動的成功與否和我系對外的'形象。本學期我部先后順利的配合系里和各部完成了以下五項大型活動的后勤工作：
（1）文藝部組織的卡拉OK大賽；
（2）體育部組織的金秋杯籃球賽；
（3）體育部組織的院“3V3足球賽；
（4）系內金秋杯辯論賽；
（5）系“陽光體育運動”中的體操比賽、跳繩比賽、拔河比賽。同時，我部還將承擔十二月二十五日我系舉辦的“迎新生慶元旦大型文藝匯演”的后勤工作。屆時，我部將一定配合各部出色完成此項任務。
三、經驗和不足
1、工作經驗由于我部的工作持續(xù)時間長、勞動量大，容易引起部員們的厭煩和消極心理。故我部特別注重部員們之間的交流，從而達到相互間的團結、勉勵和幫助的目的。經過這一學期在工作中的交流和學習，我部各成員基本養(yǎng)成了敢為人先、吃苦耐勞、任勞任怨、默默無聞的工作精神和踏實、認真、負責的工作特點。從而大大提高了我部成員的工作積極性，為以后的工作打下了堅實的素質基礎。
2、工作不足學期開始時，由于我部各成員缺乏工作經驗，曾造成打掃衛(wèi)生的通知不能及時下達到各個班級的失誤，給系里工作的正常運行帶來了不便。開學時個別班級的教室衛(wèi)生情況一直不佳，當時我部剛換新部員，工作不能正常的銜接，沒能和這些班級的生活委員及時的溝通，從而造成工作上的失誤，沒能給同學們營造一個干凈的學習環(huán)境，影響了同學們的學習。
本期已臨近結束了，我部工作也即將結束了，在今后的工作中我們一定會努力發(fā)現和改正工作中的不足和失誤，希望系里、各部和同學們給予監(jiān)督和幫助。同時我們會更加努力，盡職盡責的做好份內工作，與其他部門相互協(xié)調，共同努力，完成學生會的各項工作，再接再厲，繼續(xù)以滿腔的熱情配合支持團總支學生會老師及其他各部的工作，把“為同學服務”的宗旨落實到生活中的點滴之處！同時，誠懇地希望系里和各部給我們工作中的和不足之處提出寶貴的意見和建議。
在這一學期里，我系保衛(wèi)部在校保衛(wèi)處和系部老師的支持下，配合校部和系部完成了各項工作。同時，我們部門也圍繞“安全”開展了一系列的保衛(wèi)工作。
總結這一學期，我們保衛(wèi)部做的主要工作有以下幾個方面：
一、積極配合校部開展各項工作。
一方面，領會學校對我系保衛(wèi)部工作的指導和要求，并將相關的精神傳到系部，為更好地開展工作制造了前提；另一方面，及時具體地上報我們工作中所遇到的問題,以探討的方式尋求解決問題的方法。
同時，我們部門也積極參加校部開展的一系列活動。在十一月的上旬校保衛(wèi)部組織我們到了市消防局參觀，讓我系的保衛(wèi)工作者了解到了我們工作的重要性。接著在中旬校部進行了寢室溫馨提示語大賽，我系共有二十個寢室參加了此活動，有五個寢室獲獎。在后期，校部進行了優(yōu)秀保衛(wèi)工作者的評選，我系共有四人被評選為“優(yōu)秀保衛(wèi)工作者”。
二、配合系其它部門開展工作。
在本學期，我們系部各部門開展了一些列的活動。我們部門積極地配合其他部門開展活動。首先是在十月份的東來閣講壇，我部門干事積極配合主席團工作，服從上級給我們的任務。然后就是在十一月份的校運會上，我部門干事全程在場為場上的運動員加油、鼓勁。最終，我系運動員取得優(yōu)異成績。同時，其他兄弟部門也積極地配合我們部門開展工作。在十一月的安全消防月中，宣傳部為我們部門出了不少海報，青志會也為我們出了不少力。我們深信，在各個部門的相互努力配合下，我們保衛(wèi)部的工作也將開展得有聲有色。
三、本部門開展活動。
本學期我部門圍繞“安全”也開展了一系列的活動。首先積極參加校部的各項活動，接著就是在十一月的安全宣傳月中我部門的一些活動。在宣傳月的上旬和中旬，我部門組織各班開展了以“安全”為主題的主題班會，讓同學們從生活中注意安全。還有在下旬，我部開展了以“齊心協(xié)力，抗擊甲流”為主題的海報展。我們活動新穎、有趣，取得了一定的成果。在甲流來襲之時，我部積級下寢了解同學們的情況，提醒同學們一些甲流的注意事項，同時也在平時宣傳甲流知識。
四、對部門的建設。
1、我們加強了部門自身的建設，完善了部門管理體系，建立了部門制度。在每期期末對各班的保衛(wèi)委員進行總結考查，評選優(yōu)秀保衛(wèi)工作者，調動大家積極性！
2、加強對部門干事，保衛(wèi)委員的培養(yǎng)。我們從一開始就把部分工作交給干事，保衛(wèi)部干事全權負責，讓他們充分展示自己的才能，培養(yǎng)他們的能力。并發(fā)現他們在工作中有不足的地方，及時指正，取得了很好的效果。各班保衛(wèi)委員對一周工作作總結，并及時將同學在各方面的意見和建議，以及所需要解決的問題反映上來。我部門將根據具體情況給同學予以解決，并做出相應的答復，對不能自行解決的上報上級相關部門處理，并給同學做出合理的解釋。這樣即能培養(yǎng)每個人的能力，又能更加深入的.了解同學們的思想動態(tài)以及他們所要解決的問題。
3、加大查寢力度。查寢一直是我系保衛(wèi)部的基本工作，本學期我們做到每周查寢一次，加大安全宣傳工作的力度.對學生強調用電、防火、防盜的安全問題，以及對同學們的思想動態(tài)進行調查等，給同學們的合理需求給予幫助。查寢工作每個學期也是保衛(wèi)部工作重點，本學期是以檢查違規(guī)用電器為主，而本學期還關注同學們的生活細節(jié)，加強學風建設思想政治教育。并取得的一定的效果。這期我系被盜，被騙事件，安全事故的發(fā)生大大減少了，學生寢室中用熱得快等違規(guī)用品也大大減少了。
總的來說，我們系部本學期所完成的工作，雖有少許不足，但還是能做到事實求是，腳踏實地地做好每一件事，我們的工作成效還是十分樂觀的。
我們相信，我們有能力，有決心會在總結以前工作不足的前提下，加以改進，定會將我們的工作提升到新的高度！
保衛(wèi)部
2009年12月
半年來的工作、學習和生活，取得了很多的成績，也得到了鍛煉和提高，可以說受益匪淺。主要得總結如下：
一、公司領導的正確領導和悉心關懷
首先，__主任身為領導，在各項工作中都能走在前面，干在前，給廣大樹立了榜樣，增添了干勁和信心；同時，x主任、x主任等領導曾多次親臨保安隊，給隊員講形勢、講要求，講保安業(yè)務和物業(yè)管理方面的知識，使廣大隊員深受鼓舞；更重要的是每一次大的活動，張主任等領導，都能親臨現場，組織指揮。所有這一切，都是我們保安隊出色完成任務的重要的保證。
二、工作上的創(chuàng)新
我們是在__國際珠寶城從事保安工作的。商場的特點是：出口多，人員雜。怎樣預防公司的財產、人員受侵害，怎樣做好消防工作，自己怎樣把它做好就成了我不斷學習和怎樣改進的目標。__國際珠寶城是一個國際化珠寶產業(yè)平臺，定位高端、規(guī)模宏偉，理念先進，這就要求我們保安工作必須與時俱進，不但要跟上，而且要走在珠寶城發(fā)展的前面，先一步，快一拍，否則就會被動，就會出問題。
因此，我們在工作中，盡量不受習慣思維、習慣經驗的干擾，從客觀實際出發(fā)，批判地接受新的思維，堅持不斷的創(chuàng)新，將創(chuàng)新作為做好工作的靈魂和動力。首先是在工作內容上創(chuàng)新。
我們工作中，沒有停留在對隊員枯燥的制度要求和說教，而是把工作層面滲透到生活層面，從表象滲透到內心。當隊員生病，或遇到困難時，只要我們知道的，我們都會盡力關心和幫助的，只要我們能做到的，都會全力去做，做不到的，也盡力想辦法幫助。如一位隊員的手受傷后，工作、生活受到影響，我們及時去看望他，給他送去飯菜，幫他洗衣服，同時，在工作上幫助調班，好讓他安心養(yǎng)傷。當我們了解到隊員過生日時，都會提前為他們訂好蛋糕，并準時為他們舉行小型的生日宴會。這種人性化管理，不僅使受幫助者個人深受感動，更使全體隊員都能感到溫暖，看到希望。
其次是思想觀念上的創(chuàng)新。我們采取典型事例的教育方法，全力引導隊員不斷地更新觀念。如在報紙上，在公司內部發(fā)生的一些典型的、有一定說服力和教育作用的正反事例，我們都組織隊員進行學習，同時，引導他們多問幾個“為什么？”，收到了事半功倍的效果。使大多數隊員對待工作的態(tài)度向敬崗愛業(yè)的方向轉變。
三、工作方法上創(chuàng)新
工作方法在工作中尤為關鍵。面對日新月異的工作環(huán)境和工作要求，我們在工作方法上不斷的創(chuàng)新，使工作的方法從嚴肅向靈活；從單一向多樣；從會議講向正?；?；從說教向談心，關愛轉變。這種有益的創(chuàng)新嘗試，事實證明是有效的、成功的。很多隊員都能自覺打消臨時觀念，樹立長期作戰(zhàn)的思想，從而工作更安心、更用心。
四、全體隊員的共同努力
我們的隊員大多數是來自部隊和警官學校，他們都不同程度地受過嚴格規(guī)范的軍事化訓練。他們在工作上，都能求同存異，顧全大局，無論工作條件多么艱苦，生活條件多么簡陋，工作任務多么艱巨，他們大家都能團結協(xié)作，共同拼搏，想方設法盡心盡力完成任務，其精神實在感人。
上半年我們之所以能在珠寶城大型活動多、情況復雜，天氣不利的情況下，比較出色地完成各項工作任務，全體隊員的共同努力功不可沒。這些都凝聚著全體隊員的智慧和汗水。
五、存在的不足和今后的`努力方向
回顧半年來的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現在：一是由于隊員來自四面八方，綜合素質參差不齊；二是我們的工作方法還有待進一步的創(chuàng)新和改進；三是工作上還存在一些不如人意的地方。
所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。下半年及今后的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我們一定正視現實，承認困難，但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。具體講，要做到“三個再創(chuàng)新”，“兩個大提升”，最后實現“三個方面的滿意”。即：在思想觀念上再創(chuàng)新，在工作質量上再創(chuàng)新，在工作方法上再創(chuàng)新；在工作成績上再大提升，在自身形象上大提升；最后達到讓公司領導滿意，讓珠寶城領導滿意，上半年的工作總結，不到、不妥、不對之外，懇請領導批評指正。
20__年一季度，安全保衛(wèi)部積極作為、多措并舉，堅持“一手抓疫情防控、一手抓安全管理”，強化安全管理，嚴格落實防疫措施，為全行常態(tài)化疫情防控和安全穩(wěn)定提供堅實保障。
一、嚴格管控，扎牢疫情防控“安全網”強化常態(tài)化疫情防控意識
提高政治站位，及時傳達總行關于常態(tài)化疫情防控工作要求，杜絕厭戰(zhàn)情緒、麻痹思想。持續(xù)加強員工教育，通過多種渠道向員工宣傳防控措施和安全工作要求，將防控工作要求傳達到每一個員工和外包人員，提高員工防范意識和安全意識。嚴格辦公樓人員出入管控。撤并整合人員出入通道“關口”，增配執(zhí)勤安保力量，加大巡查頻率；嚴格履行人員出入登記制度，做好訪客信息篩查。強化科技賦能，上線熱成像測溫設備，大幅提升人員通行效率。加強基層網點監(jiān)督檢查。堅持“遠程監(jiān)控+現場檢查”相結合，督促指導網點落實防疫和安全管理要求。重點對網點重點區(qū)域、重點部位進行遠程、全天候監(jiān)控和不打招呼突擊現場檢查，及時發(fā)現、處置隱患和問題，督導網點員工嚴格履行佩戴口罩、消毒、測量體溫等防護工作規(guī)范；督促網點嚴格做好消毒設施和物品的安全管理，嚴防火災等事故發(fā)生。
二、強化防范，筑牢安全保衛(wèi)“防火墻”加強委外事務管理
與外包公司聯(lián)動落實防護措施、做好應急管理，確保外包業(yè)務順利開展。加強對辦公、營業(yè)場所的安全巡查，警惕各類針對銀行暴力侵害犯罪行為和治安案件的發(fā)生，切實加強安全保衛(wèi)工作。強化檢查監(jiān)督整改。積極運用遠程監(jiān)控加強網點、自助設備、金庫、辦公樓等重點部位的監(jiān)控，及時識別和處理網點各種異常情況，做到突發(fā)事件“早發(fā)現、早報告、早處置”。加強現場檢查監(jiān)督，多部門聯(lián)合開展安全管理全面檢查，防范安全隱患。對于檢查發(fā)現的問題，立即整改，持續(xù)抓好問題整改的'落實，確保分行安全穩(wěn)定運行。加強安全事件應急預案演練，提升突發(fā)事件應急處置能力。
三、突出重點，確保節(jié)日期間“零事故”
為保障元旦春節(jié)期間分行安全穩(wěn)定運行，開展節(jié)日“安全大檢查”，組成檢查組對所轄機構持續(xù)開展拉網式的安全檢查。結合節(jié)日期間安全管理要求，以防盜搶、防火災、防自然災害為目標，重點突出安全用電、消防安全、員工教育和應急演練等領域檢查和安全隱患整改處置?！半p節(jié)”期間，我行未發(fā)生安全事故。
四、下一步工作措施持續(xù)做好疫情防控和安全管理工作
時刻保持高度責任心，切實做到守土盡責。一手抓疫情防控，一手抓安全管理，做好疫情防控工作，確保安全穩(wěn)定運營。持續(xù)做好安全xxx和重大活動保障。提高政治站位，落實政治責任，突出抓好全國“兩會”等重點時段的安全穩(wěn)定工作。加強重點時段的安全檢查和隱患排查，扎實做好“點、庫、樓、房、區(qū)”等重點部位的安全防范工作。持續(xù)提升安全保衛(wèi)智能化水平。探索研究依托科技手段，建立綜合化監(jiān)控平臺，對全轄消防安全實施遠程監(jiān)控和管理，大力提升我分行智能安保的水平。持續(xù)強化安全監(jiān)督檢查力度。健全完善安全生產責任聯(lián)動機制，通過齊抓共管協(xié)同推進安全生產檢查工作常態(tài)化、制度化、規(guī)范化、標準化。適應安全保衛(wèi)新形勢、新特點要求，開展精準檢查，補齊隱患短板，提升基層機構安全防范能力。加強安全運營培訓和工作指導，督促基層機構健全完善安全生產體系，確保將安全生產責任落實到位。
在過去的一年里，我保衛(wèi)部緊緊圍繞__全年的中心工作，以腳踏實地的工作作風，求真務實的工作態(tài)度，積極創(chuàng)新，不斷提高，全面地完成了今年的各項任務，為我們今日大__再創(chuàng)了新的業(yè)績。回顧部門20__年度安全工作，具體總結如下：
一、加強安全管理，完善安全制度，明確分工落實責任，安全管理工作有序開展
我部依照上級領導指示精神，在兄弟部門大力支持下，積極制定安全防范措施，健全安全管理制度。同時加強安全巡視檢查頻率和員工培訓力度，從根本上提高員工的專業(yè)知識和整體素質水平。并針對部門運作中發(fā)現的各種安全問題，及時制定整改計劃，落實隱患整改制度。明確分工落實責任，確保安全工作時時有人抓，事事有人管。通過不斷努力，部門安全工作整體運行平穩(wěn)，半年內無安全事故及安全隱患發(fā)生。安全管理工作有序開展。
二、健全消防安全管理制度，制定消防設施點檢計劃及整改制度，各種消防設施設備運轉正常
消防管理部門對__的消防安全也極為重視，把__列為“安慶地區(qū)消防安全重點單位”，定期對__的消防工作進行檢查指導。針對__樓層多、范圍廣，消防設施設備管網復雜、設備較多等情況，我部積極對__各區(qū)域消防設施設備進行全面排查，定期組織人員對消防設施設備進行檢查、維修、保養(yǎng)，并加強員工培訓，確保所有員工均能熟練掌握各種消防設施設備的'操作方法及基本故障排除，同時制定完善的消防設施設備每月點檢計劃和點檢表格，落實點檢及存檔制度，確保各種消防設施設備狀態(tài)良好。同時，部門制定完善的消防安全隱患巡查及隱患整改制度，發(fā)現問題及時安排專人跟進整改，并檢查整改落實及達標情況，確保消防安全無小事。
三、狠抓工作落實，強化員工管理，團隊建設穩(wěn)步向前推進
因__地理位置距縣城有三公里，招聘專業(yè)知識豐富的員工相對較難。針對多數隊員是初次涉足__或安保行業(yè)，工作經驗欠缺，專業(yè)知識不足，紀律意識不強，禮節(jié)禮貌不佳服務意識缺失等現實問題，我部積極的對員工進行針對性培訓管理，并嚴格部門初、中級管理人員的責任意識和督導監(jiān)管意識，加強團隊合作，做好傳、幫、帶等模范帶頭作用，強化員工管理力度，激勵先進，鞭笞落后，嚴明紀律，規(guī)范管理，常抓不懈，努力營造一個良好的工作氛圍。通過不斷努力，部門員工整體工作表現均有較大改觀。
四、存在問題
1、安全教育力度還不夠，安全管理有待進一步的加強和規(guī)范。
2、少數員工安全防范意識差，有麻痹思想。
3、員工服務意識仍欠缺，有待進一步不斷提高。
五、下步打算
今年，安全工作雖然取得了一點成績，但與__領導和各部門的關心與支持是分不開的。安全工作無事，任何一絲的麻痹大意都有可能造成不可挽回的損失，在下步的工作中，我部要時刻保持清醒的頭腦，嚴格管理，嚴格要求，針對上半年存在的問題，從實際出發(fā)，從根本上解決，力爭把事故消滅在萌芽狀態(tài)。同時，好的方面也要繼續(xù)保持。部門全體人員將繼續(xù)努力，確保__人員生命和財產的安全。
今年，我_農村信用社安全保衛(wèi)工作在上級行辦和_公安局局的正確領導下，認真貫徹落實全_農村信用社案防工作會議精神，緊緊圍繞控案防險工作目標，堅持以防為主，以查促防的指導思想，加強隊伍建設，強化經警隊伍管理，營造了“安全為集體，人人保安全”的良好氛圍，在保衛(wèi)工作中取得了一定成效，實現了年內無安全保衛(wèi)責任事故的目標。
一、抓思想教育，增強安全防范意識
(一)強化安全責任機制。抓好防范保安全，強化責任是關鍵。我區(qū)農村信用社從健全組織領導機構入手，嚴格落實“一把手”負責制，把目標管理擺在重要位置，橫到邊，豎到底，不留死角，層層簽訂目標責任狀，并實行風險責任金專項考核的責任制約機制，強化領導責任和全員參與意識，一級向一級負責。各分社領導帶頭認真學習貫徹上級文件精神，定期研究部署保衛(wèi)工作，經常深入基層開展安全檢查，時刻注意掌握轄內安全動態(tài)，及時解決保衛(wèi)工作中存在的問題。
(二)強化案防常識學習。我聯(lián)社嚴格落實案防知識學習和教育制度，在每月一次的'分社主任例會和會計集中時，堅持安全常識學習和教育，做到了上級文件必學，基礎知識常溫，基本操作熟知，“四防預案”銘心。經警隊員還要單獨進行安全保衛(wèi)方面的技能訓練和安全知識的學習，對上級行辦通報的案例我們還進行了專項學習。
(三)強化思想警示教育。舉一反三，結合轄內社會治安形勢，整頓思想，抓自查促整改，使廣大員工對安全防范的嚴峻性、必要性有一個清醒的認識，增強憂患意識和緊迫感，克服麻痹和僥幸心理，警鐘長鳴。
二、抓隊伍建設，提高安全防范技能
(一)加強經警隊伍建設。按照_公安局和上級行辦的要求，我聯(lián)社今年對經警隊伍調整充實，實行建檔建冊，統(tǒng)一管理。調整保衛(wèi)人員_人，新增編經濟民警_人，經警隊員都經過人事和保衛(wèi)部門的嚴格審核把關，具備身體健康，政治思想好，文化水平高，工作認真負責，年紀較輕的特點，保證了隊伍的青春和活力，隊伍素質和戰(zhàn)斗力均大有提高。全年完成押運頭寸任務_00次，均做到了安全、及時、無誤。
(二)加強技能培訓。今年組織_名新入隊經警參加_公安局的專業(yè)培訓，進行隊列、警容風紀、實彈射擊等訓練，全部合格上崗。同時，聯(lián)社_名經警還參加了市公安局組織的“法知識”考試。
(三)努力提高生活和工作保障。經警擔負著主要目標守衛(wèi)和鈔幣押運的任務，工作突擊性強，危險性高，勤務活動要求早出晚歸，風雨無阻。為調動警隊積極性和創(chuàng)造性，保持隊伍良性發(fā)展，我們切實改善和落實保衛(wèi)人員的勞保待遇，今年全轄不惜投入經費添置經警服裝，并對經警隊員運送頭寸進行津貼補助制度，解決了隊員后顧之憂，使隊員從思想上減壓卸負，安心工作。聯(lián)社領導采取個別訪談形式，多次了解經警隊員意見、建議，對有關保衛(wèi)人員津貼補助、值班生活設施、休假等方面的問題予以妥善解決，充分調動了保衛(wèi)人員的工作積極性。
三、抓檢查整改，加大安全管理力度
強化了檢查整改。為促進安全保衛(wèi)工作制度化、規(guī)范化，落實檢查效果。年初，我們根據_辦指示制定了安全保衛(wèi)檢查實施辦法和違規(guī)違紀處罰實施細則，采取常規(guī)性檢查與突擊性抽查、白天查與晚上查、下鄉(xiāng)隨時查與重大節(jié)日專題查相結合的辦法，時刻注意掌握轄內安全保衛(wèi)工作動態(tài)，整改隱患，堵塞漏洞，防患于未然。今年來，我們采取聽、查、問、試等方法，采取百分制形式，查制度看落實、查管理看漏洞、查設施看隱患、查思想看認識等方式將安全保衛(wèi)工作納入到每季綜合考核工作目標，實行按季考核、按年兌現的工作新舉措。
20__年保衛(wèi)部在公司領導下，堅持“預防為主、防治結合、加強教育、群防群治”的原則，通過安全教育，增強員工的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造員工關心和支持安全工作的局面，從而切實保障員工安全和公司財產不受損失，維護公司正常的生產秩序。今年以來，保衛(wèi)部在上級領導的幫助和支持下，堅持以“以防為主、防治結合”為方針，以“為生產經營服務、為職工生活服務”為宗旨，緊緊圍繞公司安全生產為中心，弘揚正氣、打擊歪風邪氣，強化內部治安管理，充分發(fā)揮職能作用，采取“打防并舉、以防為主”的治安保衛(wèi)工作思路，最大限度地預防和減少各類案件和火災事故的發(fā)生，對出現的矛盾糾紛，立足于早、立足于細、立足于快，盡全力化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)，同時加大對生產車間、制氧和辦公樓等要害部位檢查、巡邏力度，始終保持高壓態(tài)勢，有效地遏制了各類治安案件的發(fā)生，確保了公司全年各項工作的順利進行，為保障公司安全生產、生活創(chuàng)造了良好的內部治安環(huán)境?，F將我公司全年的安全保衛(wèi)工作情況簡要總結如下：
一、提高認識，加強領導；
治安安保衛(wèi)工作對于維護企業(yè)內部的治安秩序和維護正常的生產、經營秩序，保護公司財產安全，推動公司經濟發(fā)展，都具有十分重要的意義，只有搞好保衛(wèi)工作，公司一切工作才能有序的進行。我公司領導高度重視此項工作，并專門成立了保衛(wèi)工作領導小組，由一把手任組長。領導小組定期召開會議，協(xié)調、解決工作中遇到的問題，為搞好治安保衛(wèi)工作提供了保證。
二、落實措施，主動控制；
在安全保衛(wèi)工作上，我們始終堅持“預防為主、主動控制、措施有效、工作扎實”的原則，在具體工作中著重落實了以下工作措施：
1、落實安全保衛(wèi)工作責任制。根據《公司內部治安保衛(wèi)條例》的要求，確立了各單位的安全保衛(wèi)工作負責人；對各要害部位確立了要害部位負責人、要害部位責任人。從而使各自職責更加明確、責任分明。
2、建立超前防范體系。加強對外來人員和單位人員的進出管控力度，堅決杜絕各類人員隨意進出生產區(qū)域。預防各類安全事故的發(fā)生。
3、夜間實行全廠值班巡邏制度。實行二十四小時值班制度，設立專門的值班室，每晚有專人值班，配備值班電話，并施行不定時不定點的巡邏檢查。確保公司財產的絕對安全。
4、開展矛盾糾紛排查調處工作。及時化解各類矛盾糾紛，工作中本著重心下移，措施前移的的原則有效的化解了各類不安全因素，保證了公司的安全穩(wěn)定
5、加強人員思想管理。嚴格落實保衛(wèi)部管理制度，加強對保衛(wèi)人員的培訓學習，強化保衛(wèi)人員的法律法規(guī)意識，杜絕內部違法亂紀行為的發(fā)生。
6、加強進出車輛及物資的管控力度。嚴格執(zhí)行進出物資及車輛管理規(guī)定，不斷完善各項規(guī)章制度，努力走向正規(guī)化、軍事化管理，進一步加強進出車輛及物資的檢查控制力度，以嚴謹的工作態(tài)度及良好的工作形象，切實樹立我公司優(yōu)良形象。
7、不斷完善安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。建立安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度，并根據安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及員工管理、門衛(wèi)值班、巡邏值班、防火防災、衛(wèi)生管理、防火安全管理等規(guī)章制度。嚴禁員工從事不符合國家有關規(guī)定的'危險性工作。對涉及廠區(qū)安全保衛(wèi)的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。
三、加強監(jiān)控管理，切實實現監(jiān)控室的作用和價值；
1、監(jiān)控設備由專人管理和維護，建立檔案，記錄情況。
2、除特殊情況外，任何人員不得進入監(jiān)控室內。
3、做好監(jiān)控系統(tǒng)的日常維護和保養(yǎng)工作，使機器能穩(wěn)定、正常、可靠地運作。
4、機器設備出現異常情況，管理員應立即排除，若不能排除的應及時報告領導，經批準，請專業(yè)技術人員檢修。
5、由技術人員定期對監(jiān)控設備定期進行檢修維護。
6、注意安全，做好、防雷、防火、防盜工作。
7、不帶任何無關人員進入工作室，做好xxx，不向無關人員泄漏自己的工作任務和監(jiān)控設施。
8、監(jiān)視所有攝像位置的圖像，注意異?，F象，發(fā)現情況應立即通知值班人員到現場查看，爭取把事故消滅在萌芽狀態(tài)之中。
9、嚴禁存放易燃易爆等危險品，室內應配有手持滅火器材。
10、保持室內整潔干凈，嚴禁在機房吸煙。
11、每日定時對重點部位進行定時巡查錄相；
12、對突發(fā)事件和可疑的人或事及時錄相，并記錄錄相數碼；
13、錄相資料每日進行審查，對重大事件案例的錄相資料保留一個月或直至事件處理完為止，正常保留15天；
14、定時對錄相機及攝像頭、電視等監(jiān)控器材進行檢查。
四、愛崗敬業(yè)，無私奉獻；
由于保衛(wèi)工作的特殊性，所以對保衛(wèi)部的同志來說，上班與下班、上班與休息、已經難以區(qū)分，正因為如此，所以我們特別注意強調，敬崗愛業(yè)和無私奉獻，要求人人講大局、講工作、講風格、講奉獻。常言道，功夫不負有心人。通過全部門上下的共同努力，目前保衛(wèi)部已經成為我公司一個良好的窗口。因為從人員來訪到車輛出入；從安全保衛(wèi)到消防設施的配置；從企業(yè)的安全管理到衛(wèi)生清除。我們都做到了文明、科學、嚴格、高效。并因此而受到了廣大員工的好評
五、抓好結合，確保效果；
為確保安全保衛(wèi)工作取得實效，我們著重抓了“三個結合”：
1、把社會治安綜合治理和創(chuàng)建平安單位結合起來。內部安全保衛(wèi)工作是綜合治理與平安創(chuàng)建工作中的重要組成部分，在綜治工作中我們既抓綜治與平安創(chuàng)建，又抓安全保衛(wèi)，以安全保衛(wèi)促進綜治與平安創(chuàng)建不斷向前發(fā)展。同時，做到安全保衛(wèi)工作與綜治與平安創(chuàng)建工作同檢查，同評比，同總結。在安全檢查中，把安全保衛(wèi)防范措施的落實作為重點檢查內容，通過檢查，及時將存在的不安全因素提出整改意見，指導各部門的安全保衛(wèi)工作，提高單位的自防能力。
2、把普法依法治企結合起來。一是通過普法宣講、舉辦法制培訓班等形式，對公司干部職工進行治安防范教育培訓，提高干部職工隊伍的治安防范能力。二是按照“普治并舉，重在治理”的方針，以健全內部治安保衛(wèi)制度為著力點，突出建章立制，使公司的內部治安保衛(wèi)工作走上了正軌化、制度化的道路。今年以來，我們重新修訂和健全了公司安全保衛(wèi)制度、消防管理制度等一系列規(guī)章制度，還結合工作實際制定了突發(fā)事件應急預案、滅火預案、應急疏散預案等。
3、與落實“三防”措施結合起來。“三防”措施是安全保衛(wèi)工作中的一項重要防范措施之一，在健全人防方面：今年六月份公司特聘請了公安局專業(yè)人員對公司保衛(wèi)人員進行培訓，使得公司人防力量得以加強，并取得良好效果。在物防方面；公司對重點部位圍墻進行了加高加固，有力提高了安全防范力度。在技防方面。公司相繼在辦公樓、生產車間及其他重要部位，安裝了電視監(jiān)控。各項防范措施的落實，為做好安全保衛(wèi)工作提供了強有力的保障。公司全年沒有發(fā)生一起重大盜竊案和治安案件。確保了公司安全生產經營的順利進行。
總之，公司在治安保衛(wèi)方面作了一些工作并取得了一定成績，但是由于受某些客觀因素的制約，有些方面還有待進一步加強。我們決心在今后的工作中，加大措施，不斷開拓保衛(wèi)工作的新思路，提高保衛(wèi)隊伍的思想水平和業(yè)務素質，使公司治安保衛(wèi)工作再上新臺階。
__年3月，按照廳黨組的安排，我在西北飯店擔任黨委書記兼副總經理，主管黨委工作，協(xié)助總經理負責人事和安全保衛(wèi)工作。
一、深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動
20__年，按照廳黨組的統(tǒng)一部署，黨委高度重視，精心準備。一是做好思想準備，把思想認識統(tǒng)一到廳黨組的統(tǒng)一部署上來。二是做好組織準備。為了加強對學習實踐活動的領導，黨委成立了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組，領導小組下設辦公室，負責對學習實踐活動的具體工作，明確黨委班子成員的聯(lián)系點，按要求精心制定學習和討論實施方案，做到認識到位、組織到位、措施到位。三是按照活動方案的要求，各支部進行實踐科學發(fā)展觀大討論，提高全飯店員工的思想認識和學習發(fā)展觀的自覺性。四是結合飯店的工作實際，廣泛征求各方面意見，認真開展調查研究，確定飯店學習活動的實踐載體和具體目標，促進飯店的各項工作又快又好的發(fā)展。
二、積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動
20__年，按照廳黨組“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的統(tǒng)一部署，按照廳“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領導小組的統(tǒng)一安排，飯店“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動主要在如何創(chuàng)、怎樣爭上下功夫。一是結合飯店的工作“創(chuàng)先爭優(yōu)”。認真解決各支部和黨員在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題。二是為解決問題“創(chuàng)先爭優(yōu)”。關心員工切身利益，堅持面向員工，多為員工辦實事、解難事，讓廣大員工真切感受到“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動帶來的`新變化，如員工的工作問題、社會保障問題、住房問題等等。三是結合飯店黨建工作“創(chuàng)先爭優(yōu)”。進一步健全各支部組織體系，完善組織生活，在飯店的工作中發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，讓每個黨員都動起來，積極發(fā)揮先鋒模范作用。
三、做好黨建工作
在廳黨組和廳直機關黨委的領導下，結合飯店工作實際，飯店黨委對黨建工作常抓不懈，主要從政治學習、黨性教育入手，不斷推進黨的思想、組織、作風建設，發(fā)揮各支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，積極推動飯店各項工作任務的順利完成。一是完善組織保障體系，根據飯店工作的特點，飯店黨委確立書記負總責，主管領導分工負責，各支部具體抓的黨建工作領導體系，形成了統(tǒng)一領導，上下聯(lián)動的黨建工作格局。完善職工代表大會制度，健全工會、團委、婦聯(lián)等組織機構，充分發(fā)揮工會、團委、婦聯(lián)等組織機構的作用，讓員工找到家的感覺。二是夯實黨建思想基礎，特別是在學習實踐科學發(fā)展觀和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，飯店黨委按照“全覆蓋、多渠道、求實效”的要求，做到“悉心謀劃、全心投入、精心組織”，全體黨員以高度的政治責任感和飽滿的政治熱情積極參加，開展多種形式的思想建設活動，講黨課，大討論，演講，文藝晚會，走出去，請進來，讀書活動等等。三是增強組織工作活力，開展“我愛飯店”、“飯店是我家”、“態(tài)度決定一切”等主題活動。堅持民主生活會制度和民主評議黨員制度，開展批評和自我批評，各支部對民主評議工作進行總結，肯定成績，找出差距。四是提高拒腐防變能力。黨委組織黨員干部進行《廉政準則》專題學習和討論，開展廉政警示教育，組織黨員干部觀看《警鐘長鳴》專題警示教育片，要求黨員領導干部嚴格遵守《廉潔從政若干準則》中的相關規(guī)定，自覺把“清正廉潔”四字牢記于心。五是為黨組織輸送新鮮血液。4年共發(fā)展黨員9名，入黨積極分子19名。
四、協(xié)助總經理做好人事和安全保衛(wèi)工作
人事工作一是正確貫徹執(zhí)行國家有關人事、勞動、福利等方面的政策和規(guī)定，圍繞飯店經營目標和經營活動，處理飯店日常人事勞動方面的工作。二是根據勞動法的規(guī)定，結合飯店實際，負責編制飯店的勞動用工計劃，合理定編、定員，組織辦理人員選聘及錄用，安排面試、背景調查、考核上崗等各項工作。三是負責擬定飯店勞動合同文本和實施細則，代表飯店與員工簽訂勞動合同，負責合同期內員工工作表現的考察工作，按期組織勞動合同續(xù)簽，員工勞動合同解除、終止的管理工作。四是負責員工等級評定的組織工作，加強員工考勤管理，審批員工各種休假。五是結合飯店效益情況，負責擬定飯店和各類人員工資標準和獎金分配辦法，做好員工因崗位職務變動工資的調整和日常性定級審批工作。六是依據國家規(guī)定，負責制定和完善員工獎罰辦法和檢查監(jiān)督執(zhí)行情況，對違紀員工作出處理意見。七是執(zhí)行國家相關社會保險政策，負責員工社會保險費的代扣代繳及日常管理工作，及時辦理員工調入、調出養(yǎng)老保險的接轉手續(xù)。八是負責制訂各種形式的專業(yè)技能年度培訓計劃并組織實施，結合員工職業(yè)道德、工作業(yè)績、工作能力、工作表現進行綜合素質的評定考核并提出員工職務升降。
安全保衛(wèi)工作一是負責飯店的治安保衛(wèi)工作，嚴格門衛(wèi)制度、巡防制度、消防工作制度，做好賓客、員工生命財產和飯店設備設施等財產的安全保衛(wèi)工作。二是結合飯店實際，貫徹公安、安全部門和上級主管部門安全管理的方針、政策、法律、法規(guī)，協(xié)助公安、安全機關查處違法犯罪案件與人員。三是協(xié)助有關部門開展經常性的法制教育和以“防火、防盜、防事故、防破壞”為內容的“四防”宣傳教育，搞好群眾性的日常防范工作。四是做好飯店關鍵和要害部位的日常保衛(wèi)工作，結合飯店重要接待任務或重大節(jié)日，協(xié)同公安機關及有關部門臨時實施嚴密保衛(wèi)措施，確保安全。五是負責住店客人車輛的疏導、協(xié)調停放和看護工作。六是協(xié)助指導各部門制定和落實治安、安全、消防措施并經常督促檢查。七是時刻警惕火災的發(fā)生和防范，加強對消防器材設施和火災報警控制中心的管護、檢查和維修，保持其完好及正常運轉。八是負責飯店員工崗前治安消防知識的培訓工作，負責組織領導培訓義務消防員。九是負責飯店戶籍管理（包括暫住人口），建立和保管安全保衛(wèi)檔案。
為總結經驗、查找不足、推動20__年工作能夠再上新臺階，更好的完成保衛(wèi)部的各項工作，現將部門一年來的的工作情況總結以下幾點：
一、積極貫徹執(zhí)行“領導的指導指示精神和工作安排”
1、認真做好酒店領導制定的“提高服務意識，加強安全意識的精神”的培訓；
2、努力學習酒店領導講的“加強服務禮儀禮節(jié)的培訓以及提高服務技能”的培訓；
二、做好重要活動、領導接待、重要會議的安全保衛(wèi)工作
1、今年省市領導，以及其他省市縣領導多次在我店入住和進行交流會議等在安全上可以說是我部門很重視，對會場和領導入住的房間樓層不間斷的監(jiān)控跟蹤監(jiān)視和不間斷的巡查；目的只有一個確保安全。2、在接待方面，一年來政府的領導人接待，以及重要領導人的視察，各級政府部門領導的安全檢查到各項大型活動和重要人士的到來的，從從保安到行李生都能以標準的姿態(tài)完成迎接工作；
3、在會議方面，一年來酒店內，也有多次重要會議進行，我部門人
員從幫住會場人員布置會場內設施，到在會議進行中的，安全巡查和電視監(jiān)控等在工作中，都能積極認真去干好；安全中沒有一次會議出現安全事故。
三、工作中部門與部門之間互幫互助
1、一年來，在房間入住率高的時候，房屋人員清理房間較忙的時候，我部門人員都能夠絕對的的服從上級領導安排調遣，積極的去幫助房屋人員清理房間等；
2、一個企業(yè)，尤其是酒店行業(yè)每隔一段時間都會采購大量的酒店日常用品，我部門人員在執(zhí)勤時都會協(xié)助倉管人員搬運物品，確保酒店用品的.及時存放和應用，存放好的同時也減少了安全隱患等；
3、清潔人員在在使用大型設備時，如要幫助時，我部人員都會積極的幫助，使其能很好的完成清潔工作；
四、抓安全、抓紀律，進行多方面整頓
1、在安全面，安保員每天有巡查，部門管理每周有檢查，酒店每月有專查，同時每周進行例會的同事都會提醒大家，在安全方面提高警惕；節(jié)假日時更會督導大家多加巡查、檢查，確保一方人員的安全；
2、不管在哪個企業(yè)，都會出現員工工作不積極，紀律松散的時候，我部門也存在此顯現；針對這現象我部門都會積極的召集大家開會提出指正批評，同時并做好個別人的思想工作，以確保工作的正常運行；
3、對與正常工作中違紀現象，都會根據情節(jié)的大小、事因，而按照員工手冊獎罰條例進行酌情處罰，從而是大家引以為戒，把工作做好；（如：上班遲到、脫崗、崗位睡覺、早退等等）
五、消防設備設施的檢查維護和保養(yǎng)等
1、我部門制定了對設備的每天保安巡查，每周部門管理人員有檢查，每月有月檢，酒店每月或每季度有專項檢查的規(guī)定，按此規(guī)定各部不進行檢查都能到位，發(fā)現隱患上報，并在一定的期限內修復，并正常使用；
2、消防設備施工單位，每年會有兩三次派人來到店進行對設備設施安全運行測試，確保大型安全設備的正常運行；
3、在簡單易維修的得設備，如應急燈、安全指示燈、防火門，在我部門的管理和維護下都能及時的把隱患排除，個別因電維修較難的工程部的人員都能給予幫助；
六、不足之處
1、團結問題，我部門一年來人員換來換去較頻繁，有些更是乃年輕人比較脾氣火爆，可能因一些雞毛蒜皮的小事，爭爭吵吵等，遇到這些的時候我部門從領班到經理重視不夠，雖然也有整頓紀律作風等，但是對個別人的思想沒有做到位，今后將對這塊給予加強；
2、員工的責任心不夠強，今年以來員工換了很多的年輕人，大多數基本上沒見過大世面，更沒正兒八經的參加過工作；對此，酒店和部門都有崗前入職培訓和工作之中不定時培訓，對于個人原因，性格、習慣造成的一些不良影響，在幾天或一段時間內是無法改過了的，今后我部門將著重針對這個問題進行培訓學習；
3、業(yè)務不熟練，我部門員工因換人比較頻繁，在各種技能培訓上沒有跟上，導致有些員工也不操作不正當，不熟練；如:行李寄存、消控室內設備的操作、防火設備的應用等；今后工作中將與大家共同研究在新老員工更換問題中出現的紕漏，保證在老員工離崗新員工上崗的情況下都能出戰(zhàn)斗力；
七、20__年工作思路
1、消防設備運行檢查維護保養(yǎng)，以及各重要場所要嚴格按部門制定的年計劃、月計劃實施。
2、對部門員工工作進行績效考核，增強現場技術指導，實行優(yōu)勝劣汰制度?，F有的部分員工酒店意識不強，技術水平差，缺乏獨立工作能力，工作依賴性較強，主動性不夠，效率低，節(jié)約意識淡薄。
3、加強對部門員工規(guī)章制度、禮節(jié)禮貌培訓及各技術工種專項培訓。
新的一年意味著新的起點，保衛(wèi)部一定在新的一年中改正以往的不足和缺點，完善自我的思想意識和知識技能，在新的一年里用心去對待每一件事。
今年以來，__市分行積極調整工作思路，建立健全各種安全防范工作規(guī)章制度，從“人防、物防、技防”三結合入手，落實“四項措施”，強化安全管理，明確落實責任，使安全保衛(wèi)工作取得了良好的成效。
一、嚴格監(jiān)督，筑牢制度執(zhí)行的安全防線
分行充分認識到加強安全管理，嚴格制度落實，堵塞管理空檔，嚴懲違章行為，消除各種隱患是安全保衛(wèi)工作的關鍵。一是加強了對要害部門和崗位的監(jiān)督。首先，建立實施了“六道監(jiān)督保障防范體系”，即員工間的相互平行監(jiān)督、管理人員的垂直監(jiān)督、分行職能部室的縱向監(jiān)督、分行領導班子的實施過程監(jiān)督、監(jiān)事會的全面監(jiān)督和理事會的事前決策監(jiān)督，明確了各級的'監(jiān)督層次、內容和監(jiān)督責任，確立了“人人有責任，環(huán)環(huán)可控制，層層能監(jiān)督，事事能問責”的監(jiān)督理念和體系，對確保全體員工在工作中無失職失責、違章違規(guī)現象和各類案件的發(fā)生，起到了“保駕護航”的作用。其次，對會計出納臨柜人員、持槍押運和守庫等崗位人員實行了重點關注，堅持對這部分人員從業(yè)務技能、政治思想、道德素養(yǎng)上進行優(yōu)中選優(yōu)，并定期進行考核、檢驗和審查，及時掌握他們的思想狀況，對有嚴重違章違規(guī)行為或客戶反映不好的，堅決從重要崗位上調換下來。今年以來，對重要崗位人員共進行2次強制性休假，對各社進行了20多次夜間突擊檢查，通過檢查發(fā)現和避免了一些違章違規(guī)問題的發(fā)生，收到了較好的案防效果。
二、強化領導，構建完善的安防體系
加強組織領導是做好各項工作的基礎。為夯實安全保衛(wèi)工作的基礎，把安全保衛(wèi)工作組織到位、落實到位，分行實行了“一把手親自抓，分管領導靠上抓，保衛(wèi)部門具體抓，有關部門配合抓”的管理機制。一是建立健全組織領導體系。成立了以分行主任為組長、分管領導任副組長，保衛(wèi)部門、各分行（分社）主任、有關部室經理為成員的“三防一?！?、“安全保衛(wèi)”、“綜合治理”等領導小組，建立了每周一次的領導小組例會制度，并按照“誰主管，誰負責”的原則，明確了各級管理責任人，建立并形成了一支逐級負責的全方位組織領導體系，使安全保衛(wèi)工作能夠縱深到底、橫向到邊、重心下移，形成了一個層層有人管、事事能溝通的組織架構。二建立并實施全方位防范體系。分行在規(guī)范安全保衛(wèi)的基礎上，實施了分行與分行（分社）；分行（分社）與臨柜人員逐層簽定安全保衛(wèi)責任狀；每一分行（分社）與周邊單位簽定聯(lián)防協(xié)議書的三級防范體系。從而在分行普遍樹立起了“人人都是安全責任人”的崗位意識和參與意識，形成了一個人人有責、相互監(jiān)督、全員防范、社會參與的良好的群防群治的安全保衛(wèi)網絡體系。
三、嚴格檢查、重處違章違紀行為
從今年以來，分行為確保各項規(guī)章制度能夠真正執(zhí)行到位、落實到位，分行本著查隱患、堵漏洞、保平安的宗旨，不斷加大檢查懲處力度。各營業(yè)網點每月自查，保衛(wèi)部檢查，分行審計部每季檢查并登記備查，每月5日前各社必須將自查報告表報分行保衛(wèi)部門進行落實；保衛(wèi)部每月10日前必需將檢查報告分行審計部。分行每季對所轄網點進行一次全面綜合檢查，進行一次“三不留”、“三清理”檢查；每月對守庫人員進行四次安全檢查，對押運人員、車輛進行一次跟蹤檢查；每月還對營業(yè)網點進行不定期的突擊檢查，在今年五、一節(jié)期間，分行分管領導和保衛(wèi)部通過多種檢查方式，查處違規(guī)違紀行為起，經濟處罰元，進一步提高了全員遵章守紀的自覺性與主動性，有效地規(guī)范了員工的操作行為。
四、加強物防、不斷加大安全設施的投入
分行樹立花大錢、保安全、保穩(wěn)定的思想，嚴格按照省、市分行的要求，制定了工作計劃和具體工作安排，今年已安裝防彈玻璃7處，安裝尾隨門5處，解決營業(yè)室衛(wèi)生間7處，視頻監(jiān)控安防系統(tǒng)達到100%，110報警聯(lián)網系統(tǒng)達到100%，促進安全設施的整體體提高，確保農村分行人財物的絕對安全，為我市農村分行改革發(fā)展和創(chuàng)建“無案年”提供有力的安全保障。
年，后勤保衛(wèi)工作在公司董事會正確領導下，公司各部門大力支持下，以“為生產經營服務，為員工生活服務”為宗旨，圍繞公司正常生產、生活秩序為中心，強化內部管理及保障，充分發(fā)揮部室職能作用，實現了全年“無治安刑事案件，無火災事故，無重大盜竊”的“三無”目標，為公司的生產經營創(chuàng)造了良好的內部環(huán)境。就一年來的工作情況總結如下：
一、保安工作
保安工作是企業(yè)活動管理中的重要組成部分，只有搞好保安工作，企業(yè)的一切工作才能有序的進行。為此，首先是提高保安人員的自身素質，注重儀表，著裝上崗；二是強化出入人員管理，員工上下班打卡,中途因事外出憑所在部門負責人審簽的出門證，對外來人員進廠必須辦理相關登記手續(xù)；三是嚴格物資出入檢查登記制度，特別是外出物資憑相關部門簽字方可出廠；實行二十四小時值班制和夜間巡查制度，并由公司領導帶班；五是搞好民事糾紛的調解，及時化解矛盾；六是加強日常的`車輛管理，按位停放、分區(qū)停放，有效扼制了亂停亂放現象。今年全年實現了“三無”目標達到了年初簽訂的考核標準。
二、后勤工作
后勤工作是一項民生、民心工程，直接關系到公司整體形象及員工的切身利益。為此，今年來，本著“服務于生產，服務于一線員工”的服務宗旨，做了以下幾項工件：
1.抓綠化形象。綠化管理是后勤工作的一個重要組成部分，也是后勤管理水平高低的標志，即為職工塑造一個幽雅怡人的工作環(huán)境，同時也提升了公司形象。常言道：三分種植，七分打理。在安排專人管理的基礎上，定期對花草、樹木打藥、修剪等養(yǎng)護，有效防止病蟲害，使苗木成活率達到了綠化標準；
2.抓衛(wèi)生重環(huán)境。環(huán)境衛(wèi)生猶如一面鏡子，折射出抓后勤管理工作的力度，除日常的主要干道及生活區(qū)、辦公樓和職工公寓保潔外，利用公司放高溫假期間，重點對衛(wèi)生死角、生產車間和倉庫門窗、墻面做了專項的除銹與整治，使廠區(qū)面貌煥然一新，受到了外來領導及客戶的好評；
3.抓基建發(fā)展。為擴大生產，今年新增了基建任務。
1）噴漆工段廠房；
2）修建廢品專用倉庫；
3）鑄造車間手工段漏雨進行維修；
4）模具基地、“棚戶區(qū)改造”。工程項目前期工作正在進行中，力爭年底完成。
4.房電水費收繳。公司生活區(qū)現有住戶x多戶，人口近千人，由于居住人員比較復雜，加之公司生活區(qū)還沒有實行水改電改，以至房電水費收繳工作比較繁瑣，需要以住戶的休息時間為準逐一上門抄表收費，為完成公司下達的收繳任務，后勤部與__簽定責任書，房電水費的收繳直接與工資掛鉤。
5.把好食堂質量關提高員工滿意度。職工食堂是后勤工作中的難點之一，管理的好壞直接關系到員工身體健康和生活便利的切身利益。員工心情舒暢的在公司就餐并滿意是后勤部反復研究的課題。因而在管理上做到了責任明確：
1）保證餐具清洗消毒及食品衛(wèi)生安全；
2）食堂工作人員強化服務意識，提高服務質量；
3）在菜的品種花樣上下功夫，葷素搭配，營養(yǎng)配餐，每天菜的品種在5~6個，確保員工可選擇到相對喜歡的菜肴，做到飯菜質量與價格合理。一直以來未發(fā)生一起食物中毒事故。
三、存在的問題和今后努力的地方
回顧過去的一年，雖然基本完成了公司下達的各項任務，但在某些方面尚存在不足，如：工作不夠主動，門衛(wèi)管理、安全生產、消防安全等管理力度還要提高。這些都有待于在今后的工作中加以改進。
新的一年，我將在自己的工作崗位上更加兢兢業(yè)業(yè)，以腳踏實地的工作態(tài)度，盡職盡責地做好本職工作，不斷提高，完善自己的工作能力，借鑒好的工作方法，把各項工作做好。
20__年保衛(wèi)部在港務公司的正確領導下，在各兄弟部室、單位的緊密配合下，在部門全體干部職工的共同努力下，較好地完成了公司下達的工作任務，切實保證了港口生產的正常有序進行?，F將保衛(wèi)部具體工作總結如下：
一、完成了公司消防器材的更換
20__年在公司檢查過程中，發(fā)現公司普遍存在滅火器過期或將要過期現象，針對此情況，對各部門需用的滅火器進行了更換，對需用滅火器而沒有放置滅火器的區(qū)域進行了添加滅火器；同時對消防栓等消防器材進行了維修或更換，最大限度消除了消防隱患，確保了公司正常生產。
積極相應公司在對職工私車禁止進港進行了宣傳教育和車隊集卡車存放場地進行了調整。
二、聯(lián)合辦公室等單位進行綜合檢查
自公司成立綜合檢查小組以來，保衛(wèi)部每月配合辦公室等單位對公司各部門進行了綜合檢查，按公司“四不放過”的檢查原則，對各辦公場所、宿舍、倉庫、生產場地、大型機械等區(qū)域進行了綜合檢查，對出現為題的.單位及個人進行了思想教育，對為題嚴重的個人進行了相應的處罰，并形成了書面報告。同時要求各部門負責人立下安全生產責任狀，最大限度的避免了安全事故的發(fā)生。
三、完成了本部分應盡職責
根據本部門職責，我們每天對各生產區(qū)域進行了不定時巡查，對出現的問題進行了及時整改、處理。
四、舉行消防及滅火器現場演習
在各單位更換滅火器前，利用需要更換的舊滅火器，在大壩上舉行消防及滅火器現場演習，在進行現場講解及演示后，參加人員都進行了滅火器使用操作，使員工了解了正確使用滅火器方法，達到了演習目的。
20__年，保衛(wèi)部的工作雖然取得了一定的成績，但離公司要求還有一定的差距，主要表現在工作力度不夠，今后要在此方面進一步加強。保衛(wèi)部將在20__年的工作中總結經驗，查找不足，更好地完成公司下達的各項任務。
下一步具體工作打算如下：
1、認真貫徹公司精神，加強保衛(wèi)工作
認真貫徹落實公司各項指示精神，對本部門職工進行安全思想 ，使其從思想上重視做好本職工作的重要性，同時配合公司經警做好公司的安全保衛(wèi)工作。
2、加強員工安全思想教育
結合公司實際情況，保衛(wèi)部準備在本年度適時進行公司全員安全生產基本知識培訓、消防及自我防護等方面進行再教育，增強職工安全意識，使其從本質上對安全生產重視起來。
3、加大綜合檢查力度
雖然綜合檢查月月進行，但每次檢查違反規(guī)定和不達標準事件還依舊存在，對此情況，20__年我們打算加強檢查力度，對屢罰屢犯的個人和單位進行從嚴處理。同時檢查區(qū)域還要有所加大，消除遺漏死角。
如有不妥之處，請領導批評指正。