從抽象角度來看，制度可以被視為一種“共識知識的契約形式”，即一種基于共識和約定的社會契約。下面小編給大家提供一些教育教學(xué)工作制度參考，希望對大家寫教育教學(xué)工作制度有幫助。
1、外出看電影及春游要有明確的目的，要注意動靜交替，注意運動器具要適合幼兒的年齡特點，時間不宜過長，沿路乘車、過馬路要確保幼兒的安全，上下車、進出口要清點人數(shù)，以免遺失幼兒。
2、要向幼兒進行安全教育增強幼兒自我保護能力，不要亂奔亂跑，進園后不能擅自離開幼兒園，教會幼兒知道幼兒園的名稱、家庭地址、父母的名字等，不能隨意地支差幼兒到別處替老師取物，防止出意外事故。
3、教育幼兒不帶危險品到幼兒園（如：別針、鈕扣、夾針、小刀等物）防止異物落入口腔、鼻腔等，每天晨檢時要注意幼兒帶的.物品。
4、園內(nèi)煙熏、廚房火種等要有人負責(zé)。
5、衛(wèi)生老師負責(zé)保管幼兒園的藥物，內(nèi)服藥，外服藥要有名字，有明顯的標志，過期變質(zhì)的藥物及時處理。有毒藥物要謹慎保管。防止服藥或注射發(fā)生錯誤。
6、發(fā)現(xiàn)有不安全因素要及時處理。
7、廚房嚴禁幼兒入內(nèi)。熱湯、熱菜、熱開水要放在安全的地方，開飯時一定要注意幼兒安全，防止事故傷人。
8、凡是幼兒經(jīng)過的地方及活動場所要經(jīng)常檢查，不準亂放雜物。
9、在園內(nèi)不私自使用電器用具，錄音機用好切斷電源。
10、外出活動隨手關(guān)燈、關(guān)電扇、關(guān)水龍頭，錄音機平時鎖在櫥內(nèi)。
1、每日帶班領(lǐng)導(dǎo)要24小時負責(zé)幼兒園安全和各項事務(wù)的處理，帶班領(lǐng)導(dǎo)要分配好值班教師的.工作，明確職責(zé)，夯實責(zé)任。
2、在戶外活動及各項集會、入離園、午休時，帶班領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)提前到崗，在園門口。嚴防幼兒三餐時擁擠，防止踩踏事故發(fā)生。
3、在午休時，應(yīng)督促幼兒按時入睡，督促班主任做好住人數(shù)的檢查登記，嚴禁幼兒在午休時外出，嚴防幼兒逃學(xué)或其它不安全的事。
4、做好重點部位的檢查和巡邏，檢查幼兒園大門和后門是否及時上鎖。
5、幼兒離園后及時檢查活動室、辦公室及功能教室是否關(guān)好門窗。
6、每日對外來人員要進行嚴格盤查，嚴防精神病人等高危人員入內(nèi)。
7、每日督促打掃衛(wèi)生，確保室內(nèi)外整潔，重點巡查庫房、食堂、廁所、清潔區(qū)、教室的清潔衛(wèi)生。
8、準確填寫值班日志。
幼兒園值班制度是對園內(nèi)任何時間、任何地點、任何情況的有效監(jiān)控，起到及時聯(lián)絡(luò)各方面人員并在第一時間作出快速反應(yīng)的安全管理制度。
一、幼兒園安排的值班老師必須要有責(zé)任感，必須在崗值班。值班老師值班時加強責(zé)任心，不擅自離開崗位，不做私事，做好巡回檢查，寫好值班記錄。
二、做好來電來訪記錄與接待，收發(fā)登記信件、報刊雜志，交接班工作。
三、值班者不得擅自將園內(nèi)物品出借，不得私自動用園內(nèi)的`各種教玩具。
四、值班期間不許會客。五、值班老師必須準時交接班，不得無故缺席、遲到或早退。發(fā)現(xiàn)緊急情況或交接班人員未準時到崗位，要及時與園長或有關(guān)方面聯(lián)系，協(xié)助幼兒園處理突發(fā)事件。
六、值班時由于特殊情況需要調(diào)班，必須請示領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可調(diào)班。
七、對個別離園較晚的幼兒，要保證幼兒情緒穩(wěn)定和安全，并做好和家長的聯(lián)系工作。
八、值班時要提高警惕、堅守崗位、按時巡視，發(fā)現(xiàn)問題要及時向有關(guān)部門報告，若一般情況必須在值班記錄簿上做好記錄。
一、老師不準打、罵幼兒如發(fā)現(xiàn)打一次罰款50元、罵一次罰款20元。
二、老師上班時間要穿著得體、注意形象，不能留長指甲、不能穿拖鞋。
三、老師要按時上、下班，不要遲到或早退，如有則扣除本月獎金。
四、老師上班時間不準使用手機，要做好老師的.職能。
五、老師熱愛幼兒、忠于職守。上班時做到精神集中，不離崗、不打瞌睡，常巡視幼兒的睡眠情況，冬天為幼兒蓋被，夏天為幼兒擦汗、換衣，及時糾正幼兒不良睡姿。
六、老師了解幼兒體質(zhì)情況，按需要做好解尿工作。如有幼兒尿床，要及時換衣?lián)Q褥
七、老師每周一早上要給小朋友剪指甲，保證每一個幼兒干凈衛(wèi)生。
八、老師每周要把教案提前做好，并公布在告示欄里，讓家長隨時了解幼兒的學(xué)習(xí)情況。
一、隊伍管理
1.貫徹黨的教育方針和政策，執(zhí)行上級黨委和教育行政部門的指示和決議。
2.負責(zé)協(xié)調(diào)、優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子，最大限度發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的整體效能。
3.根據(jù)崗位聘任制，負責(zé)聘任、調(diào)配教職員工，全面協(xié)調(diào)人際關(guān)系，調(diào)動工作人員的積極性，有效發(fā)揮各類人員的專長和優(yōu)勢。
4.定期召開園務(wù)會，審議制定全園工作計劃和總結(jié)，并提出對教職工的基本要求。
5.協(xié)同黨政工團有關(guān)部門開展工作。
6.指導(dǎo)審閱各部門工作計劃，深入各部門檢查工作，指導(dǎo)協(xié)調(diào)，使計劃能按預(yù)定設(shè)想完成。
7.帶領(lǐng)和組織教職工進行政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并為他們的學(xué)習(xí)創(chuàng)造必要的條件，不斷提高教師隊伍的素質(zhì)。
二、教科研管理
1.協(xié)同業(yè)務(wù)園長做好教育教學(xué)的管理、指導(dǎo)工作。
2.及時了解課題研究進展情況，負責(zé)幫助解決研究中的實際困難。
3.檢查教職工各項工作制度、常規(guī)的落實情況。
4.負責(zé)制訂招生方案并組織招生，查看新入園幼兒情況，協(xié)助班上做好新生接待工作。
5.布置各類人員工作質(zhì)量評價的內(nèi)容及評價標準，并按計劃開展工作。
6.向家長、社會宣傳幼兒教育重要性及有關(guān)知識，取得幼兒園、家庭、社會教育的`一致性。
7.協(xié)同業(yè)務(wù)園長開展教師培訓(xùn)工作。
三、后勤管理
1.協(xié)助后勤園長重點抓好衛(wèi)生保健及膳食管理工作。
2.每月聽取財務(wù)人員關(guān)于財務(wù)收支情況的匯報，負責(zé)審查幼兒園預(yù)算、決算等各種報表。
3.監(jiān)督檢查各種制度落實情況，協(xié)同后勤園長定期對后勤人員進行考核。
4.協(xié)同醫(yī)務(wù)室成立安全委員會，監(jiān)督其定期向家長和幼兒進行安全知識教育。
5.加強與社會聯(lián)系，獲取新信息，爭取各方面的支持與配合。
四、日常工作
1.每周組織一次政治學(xué)習(xí)(結(jié)合各個時期的形勢、任務(wù))，使教職工了解政治、經(jīng)濟教育改革形勢、園內(nèi)外大事。
2.做好經(jīng)常性思想工作。
3.接待各省市賓客參觀來訪，接受上級領(lǐng)導(dǎo)檢查園內(nèi)各項工作。
4.每學(xué)期聽課30節(jié)以上，了解老師的教學(xué)水平及幼兒發(fā)展情況。
5.每學(xué)期將園務(wù)工作向社會公開一次。
6.每月檢查、抽查各部門工作完成情況。
7.每學(xué)期末對教師進行考核，對主任、班主任、教師進行測評。
8.學(xué)年末做好教師聘任工作，公布其結(jié)果及下學(xué)期人事安排。
9.及時將幼兒園管理、教科研新動向匯入幼兒園主頁。