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建筑公司員工工作制度

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制度的制定和執(zhí)行能提高工作效率、推動(dòng)組織發(fā)展、穩(wěn)定組織發(fā)展、減少工作失誤。寫(xiě)好建筑公司員工工作制度要注意什么?小編給大家分享建筑公司員工工作制度,希望對(duì)大家有所幫助。

建筑公司員工工作制度篇1

第一章總則

為了合理管理辦公用品,適應(yīng)工作需要,合理節(jié)約費(fèi)用,特制定本規(guī)定。這項(xiàng)規(guī)定的執(zhí)行部門(mén)是辦公室。

第二章材料的分類(lèi)

1.公司辦公用品分為低值易耗品、控制類(lèi)產(chǎn)品、貴重物品和實(shí)物資產(chǎn)。

2.低值易耗品:筆、紙、電池、訂書(shū)釘、膠水等

3.管材產(chǎn)品:訂書(shū)機(jī)、鉆床、剪刀、美術(shù)刀、文件夾、計(jì)算器等

4.(三)個(gè)人保管物:三百元以上的自用自留費(fèi)用;

5.實(shí)物資產(chǎn):空調(diào)、電腦、相機(jī)、相機(jī)等材料300元以上。

第三章辦公用品的采購(gòu)

1.公司辦公用品、辦公材料的采購(gòu)原則上由辦公室統(tǒng)一采購(gòu)。特殊材料經(jīng)辦公室批準(zhǔn),由采購(gòu)部自行采購(gòu)。

購(gòu)買(mǎi)物品需填寫(xiě)《購(gòu)買(mǎi)申請(qǐng)表》,300元以?xún)?nèi)的物品需報(bào)部門(mén)經(jīng)理審批,辦公室審批;300元以上(含300元)由部門(mén)主任批準(zhǔn),辦公室審核,總經(jīng)理批準(zhǔn)。

2.指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)物資采購(gòu),采取以下方式:

1)定點(diǎn)采購(gòu):公司訂購(gòu)大型超市采購(gòu)商品。

2)時(shí)間安排:每月初進(jìn)貨。

3)定量:動(dòng)態(tài)調(diào)整,保證立柱材料的庫(kù)存合理性。

4)特殊商品:從多個(gè)廠家選擇產(chǎn)品進(jìn)行比較選擇。

第四章物資領(lǐng)用管理

1.公司根據(jù)物料分類(lèi)進(jìn)行不同的收集方式:

2.低值易耗品:由辦公室管理員簽字直接領(lǐng)取

3.控制下的產(chǎn)品:直接由辦公室管理員簽字領(lǐng)取

4.貴重物品:根據(jù)特殊文件的收集程度

建筑公司員工工作制度篇2

一、工地安全管理制度

1.貫徹執(zhí)行“國(guó)家建筑企業(yè)安全生產(chǎn)工作條例”,個(gè)班組人員都要貫徹執(zhí)行。

2.開(kāi)工前都必須編制安全技術(shù)措施的施工組織設(shè)計(jì)(施工方案),安全技術(shù)措施應(yīng)根據(jù)工程特點(diǎn)、施工方法、勞動(dòng)組織和作業(yè)環(huán)境等情況制定,防止一般化,并經(jīng)公司及有關(guān)部門(mén)審批后實(shí)施。

3.開(kāi)工前都必須明確工地的安全生產(chǎn)責(zé)任人,并簽發(fā)任命書(shū)。

4.搞好現(xiàn)場(chǎng)平面管理工作,根據(jù)總平面進(jìn)行系統(tǒng)周密的計(jì)劃,保證現(xiàn)場(chǎng)交通道路、給排水的暢通,電氣線路的合理假設(shè),大型機(jī)械、材料堆放、臨時(shí)附屬設(shè)施的合理不止,達(dá)到安全防火、衛(wèi)生、文明的要求,做到安全生產(chǎn)和文明施工。

5.施工現(xiàn)場(chǎng)禁止非生產(chǎn)人員、小孩和無(wú)關(guān)人員進(jìn)入作業(yè)區(qū)的坑、井、孔洞、升降口、樓梯、通道口及易燃易爆場(chǎng)所。

6.高空作業(yè)要設(shè)置可靠的安全防護(hù)裝置。對(duì)從事高空作業(yè)者,要進(jìn)行培訓(xùn)和體檢,經(jīng)考核合格和體檢合格方可上崗,井字架安全防護(hù)裝置、腳手架的搭設(shè)要符合有關(guān)要求,搭設(shè)完畢要經(jīng)驗(yàn)收后方能使用,并經(jīng)常檢查加固。

7.各種機(jī)電設(shè)備的安全裝置要安全有效,要經(jīng)常檢查,定期維修保養(yǎng),機(jī)電設(shè)備要專(zhuān)人專(zhuān)管,操作人員要經(jīng)過(guò)嚴(yán)格考核,持證上崗。

8.實(shí)行逐級(jí)的安全技術(shù)交底,開(kāi)工前,工程技術(shù)負(fù)責(zé)人將工程的概況、施工方法、安全措施向全體生產(chǎn)人員進(jìn)行詳細(xì)交底,施工員在工序前或工種變換,改變作業(yè)環(huán)境事要向操作者、新工人、民工、臨時(shí)工詳細(xì)的安全技術(shù)交底,并作簽證。

9.施工現(xiàn)場(chǎng)、宿舍和易燃易爆場(chǎng)所要由足夠的防火設(shè)備和滅火器材,放置于適當(dāng)?shù)攸c(diǎn),要對(duì)職工進(jìn)行防火知識(shí)教育,使職工掌握一般的消防知識(shí),嚴(yán)禁在工棚、宿舍生火(如拜神、燃香、紙?jiān)?和使用電爐、油燈及蠟燭,嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂拉亂接電線。

10.加強(qiáng)季節(jié)性勞動(dòng)保護(hù)工作,靈活掌握季節(jié)勞動(dòng)時(shí)間,如夏季要防暑降溫,冬季要防寒防凍等,注意勞逸結(jié)合,改善勞動(dòng)條件,各職能機(jī)構(gòu)應(yīng)在各自的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)提供充足的勞動(dòng)保護(hù)用品和防護(hù)設(shè)施,保證職工的勞動(dòng)安全防護(hù)得到落實(shí)和完善。

11.經(jīng)常組織安全生產(chǎn)檢查,建立定期檢查制度和安全生產(chǎn)與職工個(gè)人的榮譽(yù)和經(jīng)濟(jì)利益掛鉤,促進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí),確保生產(chǎn)的安全,所有獎(jiǎng)罰金歸個(gè)安全生產(chǎn)管理部門(mén)安排處理。

12.若發(fā)生重達(dá)傷亡事故,應(yīng)及時(shí)向上級(jí)公司報(bào)告,不得隱瞞或拖延不報(bào),并保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng),等候處理。

13.特種作業(yè)人員(如焊工、機(jī)械工、電工、架工等)必須持證上崗,嚴(yán)禁未經(jīng)培訓(xùn)考試合格從事特種作業(yè),操作證必須按期復(fù)審,不得超期使用并要做到名冊(cè)齊全。

14.每周安全員要組織一次安全活動(dòng)日,要針對(duì)存在的問(wèn)題和季節(jié)性應(yīng)注意的事項(xiàng)進(jìn)行指導(dǎo),經(jīng)常在廣大工人頭腦里敲響警鐘,促進(jìn)安全意識(shí)的提高。

15.各班組要結(jié)合“安全生產(chǎn)班組活動(dòng)”每周進(jìn)行一次安全活動(dòng),及時(shí)檢查與總結(jié)本班一周的安全生產(chǎn)情況。

二、財(cái)務(wù)管理實(shí)施細(xì)則

為了規(guī)范工程部的財(cái)務(wù)管理制度,真實(shí)、完整地提供財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息,真實(shí)反映工程項(xiàng)目本身的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng);結(jié)合本工程的具體情況,特制定適合于本工程項(xiàng)目的財(cái)務(wù)管理辦法:

1、財(cái)務(wù)人員應(yīng)認(rèn)真按照《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》和《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定執(zhí)行。

2、財(cái)務(wù)賬目應(yīng)按每個(gè)單位工程項(xiàng)目設(shè)立總賬、分類(lèi)賬和明細(xì)賬及固定財(cái)產(chǎn)登記簿。

3、財(cái)務(wù)賬目要認(rèn)真做到日清月結(jié),按時(shí)向公司及項(xiàng)目部提交(月、季、年)財(cái)務(wù)報(bào)表。

4、各種款項(xiàng)的收支、出納應(yīng)依據(jù)會(huì)計(jì)憑證支付、會(huì)計(jì)應(yīng)依據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理簽批的(合法)原始憑證辦理、記賬。

5、原始稅票、票據(jù)必須注寫(xiě)清:?jiǎn)挝幻Q(chēng)、項(xiàng)目名稱(chēng)、(供貨車(chē)號(hào))、時(shí)間、對(duì)方聯(lián)系電話;品名、規(guī)格尺寸、數(shù)量、單價(jià)、大寫(xiě)金額、用途;項(xiàng)目經(jīng)理、材料員、收料員(三人以上)簽字為(合法)憑證。(用途及簽名應(yīng)寫(xiě)在發(fā)票背面且經(jīng)辦及簽字人應(yīng)填寫(xiě)簽字時(shí)的時(shí)間)。

6、嚴(yán)禁任何人攜帶印件齊全的空白支票(現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)帳支票),特殊情況、若確需攜帶印件齊全的空白支票、支票應(yīng)限額且不超過(guò)壹萬(wàn)元,并經(jīng)公司經(jīng)理同意、兩人同往辦理。

7、在銀行帳戶(hù)支取現(xiàn)金、須倆人同往、一人不得支取現(xiàn)金,否則所發(fā)生不良后果自負(fù)。傳送現(xiàn)金在壹萬(wàn)元以上須倆人同往。

8、支付材料、人工款項(xiàng),應(yīng)針對(duì)合同簽訂人,他人不得代簽代領(lǐng),否則后果自負(fù)。

9、會(huì)計(jì)有權(quán)定期不定期的對(duì)出納庫(kù)存進(jìn)行盤(pán)查,出納有權(quán)對(duì)會(huì)計(jì)賬目進(jìn)行監(jiān)督;會(huì)計(jì)出納每月月底清庫(kù)存、對(duì)賬目,如有問(wèn)題及時(shí)書(shū)面上報(bào)公司。

10、支付人工、材料款時(shí)對(duì)方應(yīng)開(kāi)發(fā)票,金額在300元以下可開(kāi)收款收據(jù)、但需優(yōu)惠、另文字說(shuō)明,一切票據(jù)嚴(yán)禁白條。

11、會(huì)計(jì)應(yīng)按照《材料分類(lèi)表》及其公司《管理方案》中(工程項(xiàng)目部財(cái)務(wù)月報(bào)表)的格式、將每張票據(jù)當(dāng)天及時(shí)按類(lèi)別輸入計(jì)算機(jī)、每月月底、月會(huì)前向公司及項(xiàng)目經(jīng)理出據(jù)一份成本核算匯總表。單項(xiàng)工程完工后報(bào)匯總表。

12、財(cái)務(wù)每月月底收回所有人員流動(dòng)資金后再重新辦理借支手續(xù),若當(dāng)事人所短部分、以挪用公款加罰所短金額150%并在當(dāng)月工資中扣除。備用金只對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理指定的材料員預(yù)借、并由項(xiàng)目經(jīng)理簽批后借支、每次借金額不超過(guò)5000元、筆筆清、不能累借,超5000元在10000以?xún)?nèi)須經(jīng)公司經(jīng)理簽批。

13、每張票據(jù)、借據(jù)須經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理及其三人簽字方為有效(合法)票據(jù);所有票據(jù)、借據(jù)須經(jīng)公司經(jīng)理在一月期限內(nèi)簽批完。票據(jù)、借據(jù)等簽字時(shí)間超過(guò)一月者、根據(jù)簽字人簽字時(shí)間、追究其壓票人的責(zé)任。

14、每筆款項(xiàng)支付時(shí)、經(jīng)辦人應(yīng)和原訂合同內(nèi)容對(duì)照,復(fù)核是否與合同內(nèi)容一致,是否按合同條款執(zhí)行,審查復(fù)核其內(nèi)容及數(shù)據(jù)復(fù)算。

15、人工費(fèi)、材料款無(wú)結(jié)算審批掛賬的、項(xiàng)目經(jīng)理及財(cái)務(wù)人員不能給予借款。人工費(fèi)及材料款應(yīng)按月或分項(xiàng)及時(shí)結(jié)算掛賬。

16、不同品名的材料應(yīng)分類(lèi)匯總、結(jié)算、裝訂。

17、公司印章應(yīng)由項(xiàng)目經(jīng)理或會(huì)計(jì)專(zhuān)人保存、不得亂借;須蓋章時(shí)保管人親自蓋章。

18、銀行支票管理(轉(zhuǎn)賬支票、現(xiàn)金支票、電匯單、進(jìn)帳單)每次購(gòu)買(mǎi)回后、會(huì)計(jì)、出納應(yīng)按編號(hào)登記,在帳本及憑證上每次支付每筆時(shí)注寫(xiě)清所用支票號(hào)碼;作廢支票也應(yīng)按號(hào)碼登記。

19、項(xiàng)目部管理及后勤人員當(dāng)月工資表、會(huì)計(jì)應(yīng)在下月五號(hào)前根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理所匯總(大寫(xiě)總工日)的考勤表、編制簽批完畢,每月12號(hào)按時(shí)發(fā)放上月工資。項(xiàng)目部除了給材料員、灶管員借備用金外、給其他人員不得私自借款,特殊情況需要借款、須經(jīng)公司經(jīng)理簽批。

20、項(xiàng)目部工地灶房、由項(xiàng)目部自行管理,單列賬本、票據(jù)、工資,(相關(guān)票據(jù)須經(jīng)本項(xiàng)目部三人審簽)獨(dú)立核算;每月月底向公司匯報(bào)盈余情況,本項(xiàng)目部管理人員監(jiān)督。

21、項(xiàng)目經(jīng)理在月底月會(huì)前、安排專(zhuān)人結(jié)算當(dāng)月:人工費(fèi)、材料費(fèi)、鋼化租賃費(fèi)、成本核算等,另安排專(zhuān)人審核、簽字,簽字人均應(yīng)注寫(xiě)其簽字時(shí)日期;且合同簽訂人簽字認(rèn)可后交財(cái)務(wù)匯總列表掛賬。

22、財(cái)務(wù)每月月底、(按照公司所制定的統(tǒng)一格式)向公司及項(xiàng)目經(jīng)理各交一份《人工費(fèi)、材料費(fèi)計(jì)劃付款單》。單項(xiàng)工程完工后報(bào)匯總表。

23、各項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)針對(duì)所負(fù)責(zé)的工程項(xiàng)目記一本總賬:(投標(biāo)文件相關(guān)內(nèi)容、合同主要條款、甲供材料量、建設(shè)單位撥款總額及筆數(shù)、人工費(fèi)及材料費(fèi)各施工組每次的結(jié)算金額、付款金額、欠款金額、保修金額、水電費(fèi)等)。

24、相關(guān)人員應(yīng)在審核、審檢、審批時(shí)嚴(yán)格要求、認(rèn)真把關(guān),仔細(xì)一一復(fù)算、對(duì)比、對(duì)照、查尋、查訪、電話訪,認(rèn)真負(fù)責(zé)、切實(shí)把關(guān)。

25、項(xiàng)目部購(gòu)置的辦公用品,先入庫(kù)、后領(lǐng)取,財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)辦公用品票據(jù)時(shí)須先入庫(kù)單后報(bào)銷(xiāo)。

26、由×年×月×日起、所有材料發(fā)票、材料結(jié)算單、鋼化租賃費(fèi)、機(jī)械設(shè)備、工具用具票據(jù)均由材料科長(zhǎng)全部復(fù)審簽字;其它所有票據(jù)由公司經(jīng)理復(fù)審簽字,人工費(fèi)結(jié)算單由預(yù)算員審定后公司經(jīng)理復(fù)審簽字。復(fù)審簽字時(shí)限不得超過(guò)30天。

27、每一批計(jì)劃付款票據(jù)簽字時(shí)應(yīng)與計(jì)劃付款單一同送上,以便核查核對(duì)。計(jì)劃付款票據(jù)應(yīng)與計(jì)劃付款單金額相同,付款不能隨意更改變動(dòng)。

建筑公司員工工作制度篇3

安全檢查是消除事故隱患,預(yù)防事故,保證安全生產(chǎn)的重要手段和措施。為了不斷改善生產(chǎn)條件和作業(yè)環(huán)境,使作業(yè)環(huán)境到達(dá)最佳狀態(tài)。從而采取有效對(duì)策,消除不安全因素,保障安全生產(chǎn),特制定安全檢查制度如下:

一、安全檢查的資料:按照建筑部頒發(fā)的《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)安全檢查評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》,對(duì)照檢查執(zhí)行狀況;基槽臨邊的防護(hù);施工用電、施工機(jī)具安全設(shè)施,操作行為,勞動(dòng)防護(hù)用品的正確使用和安全防火等。

二、安全檢查的方法:

定期檢查、突擊性檢查、專(zhuān)業(yè)性檢查、季節(jié)性和節(jié)假日前后的檢查和經(jīng)常性檢查。

三、項(xiàng)目部施工工地每周檢查一次,由項(xiàng)目經(jīng)理組織;各施工隊(duì)每一天檢查,由施工負(fù)責(zé)人組織,生產(chǎn)班組對(duì)各自所處環(huán)境的工作程序要堅(jiān)持每日進(jìn)行自檢,隨時(shí)消除不安全隱患。

四、突擊檢查:

同行業(yè)或兄弟單位發(fā)生重大傷亡事故、設(shè)備事故、交通、火災(zāi)事故,為了吸取教訓(xùn),采取預(yù)防措施,根據(jù)事故性質(zhì),特點(diǎn),組織突擊檢查。

五、專(zhuān)業(yè)性檢查:

針對(duì)施工中存在的突擊問(wèn)題,如:施工機(jī)具、臨時(shí)用電等,組織單項(xiàng)檢查,進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)治理。

六、季節(jié)性和節(jié)假日前后檢查:

針對(duì)氣候特點(diǎn),如冬季、夏季、雨季可能給施工帶來(lái)危害,提前作好冬季四防,夏季防暑降溫,雨季防汛;針對(duì)重大節(jié)假日前后,防止職工紀(jì)律松懈,思想麻痹,要認(rèn)真搞好安全教育,落實(shí)安全防范措施。

七、經(jīng)常性檢查:安全職能人員和項(xiàng)目經(jīng)理部、安全值班人員,應(yīng)經(jīng)常深入施工現(xiàn)場(chǎng),進(jìn)行預(yù)防檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患,消除隱患,標(biāo)準(zhǔn)施工正常進(jìn)行。

八、對(duì)檢查出的事故隱患的處理:

各種類(lèi)型的檢查,務(wù)必認(rèn)真細(xì)致,不留死角,查出的事故隱患要建立事故隱患臺(tái)帳,重大事故隱患要填寫(xiě)事故隱患指令書(shū),落實(shí)專(zhuān)人限期整改。

建筑公司員工工作制度篇4

1、倉(cāng)庫(kù)管理應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家《倉(cāng)庫(kù)防火安全管理規(guī)則》要求,庫(kù)存物資要分類(lèi)、限額,并應(yīng)留出必要的通道?;瘜W(xué)易燃易爆物品應(yīng)專(zhuān)庫(kù)儲(chǔ)存,井標(biāo)明物品的名稱(chēng)、性質(zhì)和滅火方法。

2、庫(kù)內(nèi)不準(zhǔn)設(shè)立辦公室、休息室,不準(zhǔn)用可燃材料搭建擱層,并要經(jīng)常保持清潔。

3、庫(kù)內(nèi)一般不宜安裝電器設(shè)備,如確實(shí)需要,由電工按《電力設(shè)計(jì)技術(shù)規(guī)范》安裝。

4、庫(kù)內(nèi)不準(zhǔn)拉臨時(shí)電線,不準(zhǔn)設(shè)電熨斗、電水壺等電器設(shè)備。

5、倉(cāng)庫(kù)一般應(yīng)采用天然采光,如確需照明,應(yīng)采用白熾燈泡,其功率不得超過(guò)60W,嚴(yán)禁使用日光燈、碘鎢燈,且線路的敷設(shè)和燈泡的安裝應(yīng)在通道上方與貨物堆垛的距離至少應(yīng)保持50cm以上。

6、倉(cāng)庫(kù)應(yīng)單獨(dú)安裝電源刀閘箱,并設(shè)在庫(kù)外,且應(yīng)采取防雨、防潮等保護(hù)設(shè)施。

7、庫(kù)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙和動(dòng)用明火,并應(yīng)設(shè)計(jì)醒目的禁火標(biāo)志,非工作人員不經(jīng)批準(zhǔn)嚴(yán)禁入內(nèi)。

8、倉(cāng)庫(kù)管理人員必須做到每日檢查,及時(shí)消除火災(zāi)隱患。

9、庫(kù)內(nèi)應(yīng)配足備齊相應(yīng)消防器材并要有專(zhuān)人管理,落實(shí)責(zé)行,定期檢查維修,保持完整好用。

建筑公司員工工作制度篇5

第一條為增強(qiáng)__縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局各股室和各施工、監(jiān)理、房地產(chǎn)等企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí),認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn),切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督管理,制定本制度。

第二條本制度適用于對(duì)建寧縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局各股室和各施工、監(jiān)理、房地產(chǎn)等企業(yè)的監(jiān)督檢查。

第三條對(duì)各施工、監(jiān)理、房地產(chǎn)等企業(yè)履行安全生產(chǎn)責(zé)任的監(jiān)督檢查,每年集中進(jìn)行1~2次層級(jí)監(jiān)督檢查。

建筑工程安全生產(chǎn)責(zé)任層級(jí)監(jiān)督檢查的主要內(nèi)容是:

(1)履行安全生產(chǎn)責(zé)任的情況;

(2)貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)政策和制定各項(xiàng)措施的情況;

(3)貫徹執(zhí)行《建筑工程安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作導(dǎo)則》規(guī)定的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理制度情況;

(4)制定和落實(shí)安全生產(chǎn)控制指標(biāo)情況;

(5)監(jiān)督參建各方履行安全生產(chǎn)職責(zé)的情況,重大危險(xiǎn)源監(jiān)控和安全生產(chǎn)隱患的督促整改情況;

(6)開(kāi)展建筑工程安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)整治和執(zhí)法情況;

(7)法律、法規(guī)規(guī)定上級(jí)建設(shè)行政主管部門(mén)規(guī)定的`其他事項(xiàng)。

第四條對(duì)各施工、監(jiān)理、房地產(chǎn)等企業(yè)的層級(jí)監(jiān)督檢查的主要方式是:

(1)聽(tīng)取生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)的工作匯報(bào);

(2)詢(xún)問(wèn)有關(guān)人員安全生產(chǎn)管理情況;

(3)查閱有關(guān)規(guī)范性文件、安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)、安全生產(chǎn)控制指標(biāo)和有關(guān)會(huì)議記錄等文件資料;

(4)抽查有關(guān)企業(yè)和施工現(xiàn)場(chǎng),檢查管理實(shí)效。

第五條開(kāi)展建筑工程安全生產(chǎn)監(jiān)督責(zé)任層級(jí)監(jiān)督檢查,應(yīng)與安全生產(chǎn)檢查、行政執(zhí)法檢查、事故調(diào)查和安全生產(chǎn)共保責(zé)任書(shū)考核結(jié)合進(jìn)行,并對(duì)各施工、監(jiān)理、房地產(chǎn)等企業(yè)履行安全生產(chǎn)情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),反饋監(jiān)督檢查意見(jiàn)。

第六條各地有下列情況之一的,列入建寧縣建筑工程重點(diǎn)監(jiān)督檢查地區(qū):

(1)轄區(qū)工程項(xiàng)目發(fā)生三級(jí)以上(含三級(jí))重大安全事故,或者30日內(nèi)連續(xù)發(fā)生3起四級(jí)重大安全事故的;

(2)在國(guó)家、省、市建設(shè)行政主管部門(mén)安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任層級(jí)監(jiān)督檢查或者安全生產(chǎn)檢查中,轄區(qū)內(nèi)兩個(gè)(含兩個(gè))以上的工程項(xiàng)目存在重大隱患或者存在同一工程項(xiàng)目被兩次停工整改等突出問(wèn)題的;

(3)在安全生產(chǎn)形勢(shì)分析中被認(rèn)定在專(zhuān)項(xiàng)整治、日常監(jiān)管工作存在突出問(wèn)題的。

第七條對(duì)列入重點(diǎn)監(jiān)督檢查的地區(qū),應(yīng)當(dāng)書(shū)面形式通知生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)約談。

重點(diǎn)地區(qū)監(jiān)督檢查期限為3個(gè)月,自建寧縣建設(shè)工程安全監(jiān)督站下發(fā)重點(diǎn)地區(qū)監(jiān)督檢查的通知書(shū)之日起計(jì)算。

第八條被列為重點(diǎn)監(jiān)督檢查的地區(qū),生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取下列措施加強(qiáng)管理:

(1)作出專(zhuān)題安全生產(chǎn)形勢(shì)分析報(bào)告,匯報(bào)安全生產(chǎn)情況,提出扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)被動(dòng)局面的措施;

(2)召開(kāi)本企業(yè)專(zhuān)題安全生產(chǎn)工作會(huì)議;

(3)組織安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)檢查,解決突出問(wèn)題;

(4)組織本企業(yè)建造師(項(xiàng)目經(jīng)理)、專(zhuān)職安全員及相關(guān)管理人員進(jìn)行針對(duì)性的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的教育培訓(xùn)。

第九條重點(diǎn)監(jiān)督檢查期滿前,__縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局組織針對(duì)性的安全檢查。

建筑公司員工工作制度篇6

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家物資政策、業(yè)務(wù)技術(shù)和倉(cāng)庫(kù)管理的基本知識(shí),提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),管好倉(cāng)庫(kù)所儲(chǔ)物資,為施工生產(chǎn)一線服務(wù)。

2.嚴(yán)格遵守國(guó)家和單位的各項(xiàng)物資政策和紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度和物資的進(jìn)出庫(kù)手續(xù)。

3.所有進(jìn)出庫(kù)物資手續(xù)均按《庫(kù)存物資收、發(fā)料制度》實(shí)行。認(rèn)真對(duì)貨物的名稱(chēng)、規(guī)格、型號(hào)、單價(jià)、數(shù)量、質(zhì)量逐項(xiàng)核對(duì),確認(rèn)無(wú)誤后,與對(duì)方簽認(rèn)交接。手續(xù)如出現(xiàn)差錯(cuò),保管員應(yīng)負(fù)行政經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

4.對(duì)其所管物資,要實(shí)行&39;四定位&39;、&39;五五化&39;和&39;五十?dāng)[放&39;等科學(xué)方法進(jìn)行管理。按類(lèi)分賬,新、舊、廢分堆,標(biāo)志鮮明,材質(zhì)不混、名稱(chēng)不錯(cuò)、規(guī)格不串,做到對(duì)號(hào)人座,井然有序,庫(kù)房料架擺放縱橫成行,卡片懸掛成線,橫平豎直。庫(kù)內(nèi)、庫(kù)區(qū)經(jīng)常打掃,做到無(wú)垃圾、無(wú)雜草、無(wú)塵土,保持清潔衛(wèi)生。

5.應(yīng)根據(jù)《材料技術(shù)管理》和《庫(kù)存物資維護(hù)保養(yǎng)制度》要求對(duì)其所管物資進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。

6.在工作時(shí)間內(nèi)必須要堅(jiān)守崗位和&39;兩檢查&39;制度,即班前要對(duì)自己所管的庫(kù)房、庫(kù)區(qū)進(jìn)行一次檢查,看有無(wú)異常情況;班后檢查一日工作完成情況,看有無(wú)差錯(cuò)和不妥。特別是風(fēng)雨天,要檢查上蓋下墊,門(mén)窗、燈、鎖及滅火器具等是否安全妥當(dāng)。

(l)對(duì)設(shè)備部全部購(gòu)入的零配件和其他物資負(fù)有按規(guī)范建賬驗(yàn)收,銷(xiāo)賬和監(jiān)督庫(kù)工保管、發(fā)放的責(zé)任,就本崗位工作直接對(duì)職能上級(jí)負(fù)責(zé);

(2)對(duì)設(shè)備部庫(kù)存物資按規(guī)范保管、存放、保養(yǎng)、發(fā)放、辦理出人庫(kù)手續(xù)和簽證負(fù)責(zé),對(duì)及時(shí)向計(jì)劃統(tǒng)計(jì)員提供真實(shí)、準(zhǔn)確的庫(kù)存量負(fù)責(zé);

(3)對(duì)購(gòu)人物資嚴(yán)格按規(guī)范驗(yàn)收,保證數(shù)量、質(zhì)量合格并及時(shí)辦理人庫(kù)手續(xù);

(4)對(duì)物資的按規(guī)范發(fā)放及回收負(fù)有監(jiān)督責(zé)任,及時(shí)匯總上報(bào)物資消耗狀況;

(5)對(duì)規(guī)定應(yīng)收回的廢件和貴金屬,有監(jiān)督庫(kù)工以舊換新及時(shí)回收的權(quán)力;

(6)對(duì)物資因保管不善造成的丟失、損壞,倉(cāng)庫(kù)管理員負(fù)有主要責(zé)任;

(7)有參與處理回收廢舊件及時(shí)上繳資金的權(quán)力。

7.庫(kù)管員因事、病假離庫(kù)時(shí),應(yīng)清領(lǐng)導(dǎo)指定接替人代管,對(duì)所管物資及憑證要進(jìn)行認(rèn)真交接,回來(lái)后如發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)和事故,應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映,查清責(zé)任,由交、接人員分別負(fù)責(zé)。

8.要做好包裝容器及廢品的回收、上交工作,凡有押金的包裝容器都要進(jìn)行回收,上交給有關(guān)部門(mén)。對(duì)施工單位退回的廢料及包裝品,予以妥善保管或進(jìn)行利用。

9.要隨時(shí)做好安全保衛(wèi)、保密等工作,防止庫(kù)房失火、被盜、泄密等事故的發(fā)生。對(duì)人庫(kù)人員有進(jìn)行宣傳、教育、監(jiān)督的權(quán)利和義務(wù),對(duì)違反規(guī)定而又不聽(tīng)勸阻者,應(yīng)及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理。

10.積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

建筑公司員工工作制度篇7

第一條本公司各級(jí)職員之考績(jī),除副經(jīng)理級(jí)以上依公司章程辦理外,其他職員分為期中考績(jī)及期末考績(jī)二種,期中及期末考績(jī)之平均數(shù)為年度考績(jī)。

第二條本公司考核各級(jí)職員成績(jī)之記錄,作為升職、升級(jí)、調(diào)遷、退職、核薪及發(fā)放年終獎(jiǎng)金之重要依據(jù)。

第三條各級(jí)職員之考核成績(jī)記錄,均由人事主管秘存,公司除副總經(jīng)理以上,其他任何人不得查閱。

第四條經(jīng)辦考績(jī)之人員應(yīng)嚴(yán)守秘密,并以公正、客觀之立場(chǎng)評(píng)議,不得泄漏或循私,違者分別懲處。

第五條本公司編制內(nèi)各級(jí)職員遇有出缺或公司擴(kuò)編增加員額時(shí),凡考績(jī)優(yōu)異人員,概應(yīng)予優(yōu)先遞補(bǔ)。

第六條本公司考核工作為組長(zhǎng)考核一般職員,主任考核組長(zhǎng)及副組長(zhǎng),經(jīng)理考核主任、副主任,經(jīng)理級(jí)人員由總副經(jīng)理考核。

第七條期中及期末考核系各級(jí)主管對(duì)所屬職員平日之工作、能力、品德、學(xué)識(shí)、服務(wù)精神隨時(shí)作嚴(yán)正之考核,并記錄于期中及期末考績(jī)表內(nèi),以為年度考績(jī)計(jì)算資料。

第八條本公司各級(jí)職員期中考績(jī)應(yīng)于當(dāng)年七月一日以前完成,期末考績(jī)應(yīng)予翌年元月一日以前完成之。

第九條凡有下列事績(jī)之一者,得視其原因、動(dòng)機(jī)、影響程度報(bào)請(qǐng)升職、記大功、記功、嘉獎(jiǎng)、晉級(jí)之獎(jiǎng)勵(lì),并列入考績(jī)記錄。

一、對(duì)本公司業(yè)務(wù)上或技術(shù)上有特殊貢獻(xiàn),并經(jīng)采行而獲顯著績(jī)效者。

二、遇有特殊危急事變,冒險(xiǎn)搶救,保全本公司重大利益者。

三、對(duì)有危害本公司產(chǎn)業(yè)或設(shè)備之意圖,能預(yù)先覺(jué)察,并妥為防護(hù)消滅,因而避免損害者。

第十條凡有下列事實(shí)之一者,得視其情節(jié)之輕重,報(bào)請(qǐng)免職、記大過(guò)、記過(guò)、申誡、降級(jí)等處罰,并列入考績(jī)記錄。

一、行為不檢,屢誡不聽(tīng)或破壞紀(jì)律,情節(jié)重大者。

二、遇特殊危急事變,畏難逃避或救護(hù)失時(shí),致本公司或公眾蒙受重大損害者。

三、對(duì)可預(yù)見(jiàn)之災(zāi)害疏于覺(jué)察或臨時(shí)措置失當(dāng),致本公司遭受不必要之損害者。

四、對(duì)本公司之重大危害,因徇瞻顧或隱匿不報(bào),因而怠誤事機(jī)致本公司遭受損害者。

第十一條人事部門(mén)應(yīng)于每年元月十五日前將各級(jí)職員之勤惰及獎(jiǎng)懲資料填妥送請(qǐng)總考。

第十二條下列人員不得參加年度考績(jī):

一、到職未滿半年者。

二、留職停薪及復(fù)職未達(dá)半年者。

三、已征召入伍者。

四、曾受留職察看之處分者。

五、中途離職者。

第十三條不得參加年度考績(jī)之人員,仍應(yīng)填具勤情及獎(jiǎng)懲資料備查,但應(yīng)注不參加考核字樣及原因。

第十四條第十二條所稱(chēng)之不得參加年度考核人員,除第四、五項(xiàng)留職察看及中途離職者,不發(fā)年終獎(jiǎng)金外,其第一、二、三項(xiàng)得酌予獎(jiǎng)勵(lì)。

第十五條年度考績(jī)依成績(jī)分下列五等。

一、一等:90分以上,年度考績(jī)滿90分以上者,列為一等升職一級(jí),或加薪十級(jí)。

二、二等:80~89分,年度考績(jī)?cè)?0分以上,未滿90分者,列為二等加薪五級(jí)。

三、三等:70~79分,年度考績(jī)?cè)?0分以上,未滿90分者,列為三等加薪三級(jí)。

四、四等:60~69分年度考績(jī)?cè)?0分以上未滿70分者,列為四等加薪一級(jí)。

五、五等:59分以下,年度考績(jī)未滿60分者,列為五等薪資不作調(diào)整。

第十六條凡當(dāng)年度內(nèi)曾受獎(jiǎng)勵(lì)或懲戒者,其年度考績(jī)應(yīng)增減之分?jǐn)?shù)依下列規(guī)定。

一、記大功一次加十分,記功一次加五分,嘉獎(jiǎng)一次加二分。

二、記大過(guò)一次減十分,記過(guò)一次減五分,申誡一次減二分。

第十七條凡有下列情形之一者,其考績(jī)不得列為一等。

一、曾受任何一種懲戒。

二、遲到或早退共達(dá)十次以上者。

三、請(qǐng)假超過(guò)限定日數(shù)者。

四、曠職達(dá)一日以上者。

第十八條凡有下列情形之一者,其考績(jī)不得列入一等及三等。

一、在當(dāng)年度內(nèi)曾受記過(guò)處分者。

二、遲到或早退二十次以上者。

三、曠職二日以上者。

第十九條請(qǐng)假、遲到、早退及曠職除前兩條之規(guī)定外,并依下列規(guī)定扣減年終獎(jiǎng)金。

一、事假:每超過(guò)一次于年終獎(jiǎng)金內(nèi)扣減其底薪三十分之一。

二、病假:除經(jīng)特準(zhǔn)者外,每超過(guò)一次于年終獎(jiǎng)金內(nèi)扣減其底薪六十分之一。

三、曠職一天,于年終獎(jiǎng)金內(nèi)扣減600元。

四、遲到四次于年終獎(jiǎng)金內(nèi)扣減300元。

第二十條本辦法呈經(jīng)董事長(zhǎng)核準(zhǔn)后實(shí)施,修改時(shí)亦同。

建筑公司員工工作制度篇8

第一條、為及時(shí)了解和掌握我縣建筑施工安全生產(chǎn)工作情況,加強(qiáng)信息通報(bào)和工作協(xié)調(diào),研究遏制重特大事故的對(duì)策、措施,指導(dǎo)、促進(jìn)建筑施工安全生產(chǎn)管理制度化、規(guī)范化,特制定本制度。

第二條、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村建站、縣屬各施工、監(jiān)理、房地產(chǎn)企業(yè)以及在我設(shè)立分公司的施工、監(jiān)理、房地產(chǎn)企業(yè)確定一名主管建筑施工安全的負(fù)責(zé)人擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員,在我縣承攬業(yè)務(wù)的縣外施工、監(jiān)理、房地產(chǎn)等企業(yè)的項(xiàng)目專(zhuān)職安全員,填寫(xiě)聯(lián)絡(luò)員登記表(附件),報(bào)建寧縣城建局備案后予以公布;聯(lián)絡(luò)員工作如有變化,應(yīng)及時(shí)調(diào)整。

第三條、建筑施工安全生產(chǎn)聯(lián)絡(luò)員的職責(zé)和工作內(nèi)容

1、認(rèn)真分析本企業(yè)(項(xiàng)目)建筑施工安全生產(chǎn)形勢(shì),及時(shí)收集、整理、傳遞本地區(qū)建筑施工安全生產(chǎn)的重要信息;

2、及時(shí)報(bào)告本企業(yè)(項(xiàng)目)建筑施工安全事故、事故處罰等情況;

3、提出改進(jìn)本企業(yè)(項(xiàng)目)或者建寧縣建筑施工安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的建議;

4、按時(shí)參加聯(lián)絡(luò)員會(huì)議,通報(bào)本企業(yè)(項(xiàng)目)安全生產(chǎn)形勢(shì)和安全生產(chǎn)重點(diǎn)工作進(jìn)展情況;

5、向所在單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)聯(lián)絡(luò)員會(huì)議精神,提出貫徹落實(shí)會(huì)議精神的建議。

第四條、建寧縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局負(fù)責(zé)組織全縣建筑施工安全生產(chǎn)聯(lián)絡(luò)員會(huì)議。聯(lián)絡(luò)員會(huì)議分為季度會(huì)議、臨時(shí)會(huì)議兩種形式。

季度聯(lián)絡(luò)員會(huì)議的主要內(nèi)容:分析建筑施工安全生產(chǎn)形勢(shì),總結(jié)階段性工作,提出工作思路、意見(jiàn)和建議,研究加強(qiáng)與改進(jìn)聯(lián)絡(luò)員工作的`重大事項(xiàng)。

重大事故發(fā)生時(shí),或有重要工作需要部署時(shí),可召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議。臨時(shí)會(huì)議的議題主要是:通報(bào)重大事故情況,研究控制事故的對(duì)策、措施,部署和安排重要工作。臨時(shí)會(huì)議可由部分聯(lián)絡(luò)員或者全部聯(lián)絡(luò)員參加。

聯(lián)絡(luò)員因故不能參加會(huì)議,應(yīng)事先請(qǐng)假,并委派代表參加。

第五條、x縣建設(shè)工程安全監(jiān)督站應(yīng)按上述方式建立建筑工程安全生產(chǎn)聯(lián)絡(luò)員制度,并定期召開(kāi)安全生產(chǎn)聯(lián)絡(luò)員會(huì)議。

建筑公司員工工作制度篇9

一、總則

為規(guī)范建筑代理公司員工的行為,提高工作效率,促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展,特制定本規(guī)章制度。

二、企業(yè)基本規(guī)定

1、公司為有限責(zé)任公司,由股東集體所有,經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的日常工作,并代表公司向外界發(fā)表意見(jiàn)和上述改變事項(xiàng)。

2、公司的全部機(jī)構(gòu)均按照規(guī)章制度辦事,包括公司辦公室、財(cái)務(wù)部門(mén)、市場(chǎng)部門(mén)、人力資源部門(mén)、工程部門(mén)等。

3、公司以重視人才、創(chuàng)新、追求卓越、服務(wù)與誠(chéng)信為經(jīng)營(yíng)理念,以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)和高素質(zhì)的人才為本,為客戶(hù)解決任何問(wèn)題。

三、企業(yè)經(jīng)營(yíng)宗旨

1、優(yōu)質(zhì)服務(wù)是建筑代理公司的核心宗旨。我們提供的服務(wù)要滿足客戶(hù)的需求,無(wú)論是質(zhì)量,還是時(shí)間,都必須做到領(lǐng)先于同行業(yè)。我們追求卓越,始終以服務(wù)為本。

2、企業(yè)人才素質(zhì)是建筑代理公司的核心,我們的員工是公司的頂梁柱,我們重視人才,以人才為本。我們的企業(yè)文化是以人為本,追求人的價(jià)值和成長(zhǎng)。我們通過(guò)創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境來(lái)吸引優(yōu)秀的人才,為他們提供良好的發(fā)展平臺(tái),使他們得到廣闊的發(fā)展空間。

3、守信為本,我們始終堅(jiān)持以誠(chéng)信促進(jìn)建筑代理公司的發(fā)展,始終遵循誠(chéng)信的準(zhǔn)則,保證做到公開(kāi)、正直、誠(chéng)實(shí)、守信,把誠(chéng)信作為建筑代理公司發(fā)展的基礎(chǔ)。

四、企業(yè)員工行為規(guī)范

1、員工應(yīng)該遵紀(jì)守法,維護(hù)社會(huì)公德,不參與違法活動(dòng),并對(duì)公司造成有害影響的行為要及時(shí)報(bào)告公司。

2、員工應(yīng)該按照崗位職責(zé)和工作規(guī)定開(kāi)展工作,以實(shí)際工作效果論英雄,在工作中逐漸提高工作能力和專(zhuān)業(yè)水平。

3、員工應(yīng)該遵守企業(yè)紀(jì)律,不晚到早退、曠工、逃避工作、缺乏工作熱情等行為。

4、員工應(yīng)該遵守企業(yè)保密制度,保守公司機(jī)密,不得泄露公司機(jī)密,不得傳播公司工作信息。

5、員工應(yīng)該愛(ài)崗敬業(yè),為企業(yè)發(fā)展做出更大的努力和貢獻(xiàn),幫助公司走向更高的水平。

五、企業(yè)福利制度

1、公司實(shí)行完善的職工保險(xiǎn)福利制度,包括職工意外險(xiǎn)、職工生育險(xiǎn)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等。

2、公司為員工提供各種培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),每年安排工作人員參加社會(huì)培訓(xùn)、內(nèi)部學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)等,以提高員工素質(zhì)和能力。

3、公司為員工提供良好的工作保障,保證各種資料、用品等得到及時(shí)更新和升級(jí)。

六、企業(yè)監(jiān)察制度

1、公司成立專(zhuān)門(mén)的監(jiān)察委員會(huì),對(duì)公司各部門(mén)進(jìn)行監(jiān)察和檢查。

2、公司在每年進(jìn)行內(nèi)部審核制度,用于發(fā)現(xiàn)和排除貫徹執(zhí)行過(guò)程中難以避免的問(wèn)題。

3、公司制定了安全保護(hù)條例,保障員工安全,避免火災(zāi)、盜竊等天災(zāi)人禍的出現(xiàn)。

以上即為建筑代理公司規(guī)章制度,該規(guī)章制度旨在規(guī)范企業(yè)的管理行為,促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展,提高員工的工作積極性和熱情,為企業(yè)的發(fā)展注入更多的活力和潛力。希望通過(guò)此規(guī)章制度的實(shí)施能促進(jìn)公司規(guī)范有序的管理,追求更高的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,實(shí)現(xiàn)跨越式的跨越發(fā)展。

建筑公司員工工作制度篇10

一、20__建筑安全生產(chǎn)管理制度

1、安全生產(chǎn)責(zé)任制度

安全生產(chǎn)責(zé)任制度是建筑生產(chǎn)中最基本的安全管理制度,是所有安全規(guī)章制度的核心。安全生產(chǎn)責(zé)任制度是指將各種不同的安全責(zé)任落實(shí)到負(fù)責(zé)有安全管理責(zé)任的人員和具體崗位人員身上的一種制度。這一制度是安全第一,預(yù)防為主方針的具體體現(xiàn),是建筑安全生產(chǎn)的基本制度。安全責(zé)任制的主要內(nèi)容包括:一是從事建筑活動(dòng)主體的負(fù)責(zé)人的責(zé)任制。比如,施工單位的法定代表人要對(duì)本企業(yè)的安全負(fù)主要的安全責(zé)任。二是從事建筑活動(dòng)主體的職能機(jī)構(gòu)或職能處室負(fù)責(zé)人及其工作人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制。比如,施工單位根據(jù)需要設(shè)置的安全處室或者專(zhuān)職安全人員要對(duì)安全負(fù)責(zé)。三是崗位人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制。崗位人員必須對(duì)安全負(fù)責(zé)。從事特種作業(yè)的安全人員必須進(jìn)行培訓(xùn),經(jīng)過(guò)考試合格后方能上崗作業(yè)。

2、群防群治制度

群防群治制度是職工群眾進(jìn)行預(yù)防和治理安全的一種制度。這一制度也是“安全第一、預(yù)防為主”的具體體現(xiàn),同時(shí)也是群眾路線在安全工作中的具體體現(xiàn),是企業(yè)進(jìn)行民主管理的重要內(nèi)容。這一制度要求建筑企業(yè)職工在施工中應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)生產(chǎn)的法律、法規(guī)和建筑行業(yè)安全規(guī)章、規(guī)程,不得違章作業(yè);對(duì)于危及生命安全和身體健康的行為有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

3、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度是對(duì)廣大建筑干部職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn),提高安全意識(shí),增加安全知識(shí)和技能的制度。安全生產(chǎn),人人有責(zé)。只有通過(guò)對(duì)廣大職工進(jìn)行安全教育、培訓(xùn),才能使廣大職工真正認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性、必要性,才能使廣大職工掌握更多更有效的安全生產(chǎn)的科學(xué)技術(shù)知識(shí),牢固樹(shù)立安全第一的思想,自覺(jué)遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)和規(guī)章制度。分析許多建筑安全事故,一個(gè)重要的原因就是有關(guān)人員安全意識(shí)不強(qiáng),安全技能不夠,這些都是沒(méi)有搞好安全教育培訓(xùn)工作的后果。

4、安全生產(chǎn)檢查制度

安全生產(chǎn)檢查制度是上級(jí)管理部門(mén)或企業(yè)自身對(duì)安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行定期或不定期檢查的制度。通過(guò)檢查可以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,查出隱患,從而采取有效措施,堵塞漏洞,把事故消滅在發(fā)生之前,做到防患于未然,是“預(yù)防為主”的具體體現(xiàn)。通過(guò)檢查,還可總結(jié)出好的經(jīng)驗(yàn)加以推廣,為進(jìn)一步搞好安全工作打下基礎(chǔ)。安全檢查制度是安全生產(chǎn)的保障。

5、傷亡事故處理報(bào)告制度

施工中發(fā)生事故時(shí),建筑企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取緊急措施減少人員傷亡和事故損失,并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報(bào)告的制度。事故處理必須遵循一定的&39;程序,做到三不放過(guò)(事故原因不清不放過(guò)、事故責(zé)任者和群眾沒(méi)有受到教育不放過(guò)、沒(méi)有防范措施不放過(guò))。

6、安全責(zé)任追究制度

法律責(zé)任中,規(guī)定建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位、施工單位、監(jiān)理單位,由于沒(méi)有履行職責(zé)造成人員傷亡和事故損失的,視情節(jié)給予相應(yīng)處理;情節(jié)嚴(yán)重的,責(zé)令停業(yè)整頓,降低資質(zhì)等級(jí)或吊銷(xiāo)資質(zhì)證書(shū);構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

二、安全生產(chǎn)五要素是什么

安全文化、安全法制、安全責(zé)任、安全科技、安全投入等。

1、安全文化

安全文化即安全意識(shí),是存在于人們頭腦中,支配人們行為是否安全的思想安全文化的概念最先由國(guó)際核安全咨詢(xún)組(INSAG)于1986年針對(duì)切爾諾貝利事故,1991年出版的(INSAG-4)報(bào)告即給出了安全文化的定義是安全文化是存在于單位和個(gè)人中的種種素質(zhì)和態(tài)度的總和。

2、安全法制

安全法制即指一個(gè)不受威脅、沒(méi)有危險(xiǎn)、危害、損失,并且按照法律化、制度化的方式管理國(guó)家事務(wù),并且嚴(yán)格依法辦事,一方面要組織員工學(xué)習(xí)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、條例;另一方面,要建立、修訂、完善企業(yè)安全管理相關(guān)的規(guī)定、辦法、細(xì)則等,為強(qiáng)化安全管理提供法律依據(jù)。

3、安全責(zé)任

安全責(zé)任就是要提高安全管理水平,必須加大安全科技投入,運(yùn)用先進(jìn)的科技手段來(lái)監(jiān)控。對(duì)于完成責(zé)任書(shū)各項(xiàng)考核指標(biāo)、考核內(nèi)容的單位和個(gè)人應(yīng)給予精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)沒(méi)有完成考核指標(biāo)或考核內(nèi)容的單位和個(gè)人給予處罰。對(duì)于安全工作做得好的單位,應(yīng)對(duì)該單位領(lǐng)導(dǎo)和安全工作人員給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

4、安全科技

安全科技要提高安全管理水平,必須加大安全科技投入,運(yùn)用先進(jìn)的科技手段來(lái)監(jiān)控安全生產(chǎn)全過(guò)程。

5、安全投入

安全投入是安全活動(dòng)的一切人力和物力及財(cái)力的總和。人員、技術(shù)、設(shè)施等的投入、安全教育及培訓(xùn)、勞動(dòng)防護(hù)及保健費(fèi)用、事故援救及預(yù)防、事故傷亡人員的救治花費(fèi)等,均視為安全投入。

三、安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)職責(zé)有哪些

1、貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和方針、政策,貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)安全的指示,在礦長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本礦的安全生產(chǎn)工作。

2、負(fù)責(zé)對(duì)職工進(jìn)行安全思想教育、安全知識(shí)教育,組織特種作業(yè)人員培訓(xùn),對(duì)新工人上崗前的安全教育與培訓(xùn)、特種作業(yè)人員持證上崗情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和考核。

3、組織制定、修訂本礦安全生產(chǎn)管理制度,編制安全技術(shù)措施,提出安全技術(shù)措施方案,檢查執(zhí)行情況。

4、《作業(yè)規(guī)程》的安全技術(shù)措施審查和審批。

5、按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)或參與新建、擴(kuò)建及大修項(xiàng)目的設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收、采區(qū)設(shè)計(jì)和投產(chǎn)驗(yàn)收,以及新設(shè)備、新工藝安全設(shè)施的審查。

6、監(jiān)督檢查企業(yè)安全管理制度的執(zhí)行情況。

7、經(jīng)常進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全檢查,及時(shí)排除事故隱患,解決安全問(wèn)題,糾正、制止違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律行為。

8、掌握本單位的安全形勢(shì),分析安全方面存在的問(wèn)題,提出解決措施。(9)、負(fù)責(zé)事故的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作,建立和管理事故檔案。

10、組織本礦安全工作的考核和評(píng)比,開(kāi)展安全活動(dòng)競(jìng)賽,交流、推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),推廣先進(jìn)技術(shù)和管理方法。

11、定期召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì)議,指導(dǎo)安排安全生產(chǎn)工作。

建筑公司員工工作制度篇11

第一條

根據(jù)中華人民共和國(guó)財(cái)政部頒發(fā)的《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》和本公司財(cái)務(wù)管理實(shí)施細(xì)則第一次股東大會(huì)通過(guò)決議的財(cái)務(wù)管理制度的精神,特制定本財(cái)務(wù)管理實(shí)施細(xì)則。

第二條

本細(xì)則遵照有利于國(guó)家,有利于社會(huì),有利于企業(yè),有利于職員的企業(yè)宗旨,是企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理的最高準(zhǔn)則,亦是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行審計(jì)的基本準(zhǔn)則。

第三條

公司設(shè)立財(cái)務(wù)部門(mén),審計(jì)部門(mén),本辦法的實(shí)施經(jīng)董事會(huì)授權(quán),由公司財(cái)務(wù)部門(mén)實(shí)施,對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中經(jīng)濟(jì)行為的審計(jì)經(jīng)監(jiān)事會(huì)授權(quán),由公司審計(jì)部門(mén)或聘請(qǐng)中介審計(jì)機(jī)構(gòu)實(shí)施。

第四條

公司下屬各分支機(jī)構(gòu),各門(mén)店有關(guān)財(cái)務(wù)管理細(xì)則,不得與本細(xì)則相違背,如有違背均以本細(xì)則為準(zhǔn)。

簡(jiǎn)介

公司財(cái)務(wù)管理實(shí)施細(xì)則

第一章

總則

第二章

財(cái)務(wù)部門(mén)職責(zé)

第三章

財(cái)務(wù)人員管理

第四章

商品管理

第五章

現(xiàn)金管理

第六章

固定資產(chǎn)管理

第七章

工程、設(shè)備管理

第八章

車(chē)輛、大型設(shè)備維修管理

第九章

費(fèi)用管理

第十章

工資結(jié)構(gòu)與資金管理

第十一章

借支、報(bào)銷(xiāo)管理

第十二章

社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)

第十三章

舉債、擔(dān)保

第十四章

審計(jì)

第十五章

附則

有限公司財(cái)務(wù)管理實(shí)施細(xì)則

第一章

總則

第一條

根據(jù)中華人民共和國(guó)財(cái)政部頒發(fā)的《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》和本公司財(cái)務(wù)管理實(shí)施細(xì)則第一次股東大會(huì)通過(guò)決議的財(cái)務(wù)管理制度的精神,特制定本財(cái)務(wù)管理實(shí)施細(xì)則,管理制度《建筑裝飾公司財(cái)務(wù)管理制度》,管理制度《建筑裝飾公司財(cái)務(wù)管理制度》。

第二條

本細(xì)則遵照有利于國(guó)家,有利于社會(huì),有利于企業(yè),有利于職員的企業(yè)宗旨,是企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理的最高準(zhǔn)則,亦是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行審計(jì)的基本準(zhǔn)則。

第三條

公司設(shè)立財(cái)務(wù)部門(mén),審計(jì)部門(mén),本辦法的實(shí)施經(jīng)董事會(huì)授權(quán),由公司財(cái)務(wù)部門(mén)實(shí)施,對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中經(jīng)濟(jì)行為的審計(jì)經(jīng)監(jiān)事會(huì)授權(quán),由公司審計(jì)部門(mén)或聘請(qǐng)中介審計(jì)機(jī)構(gòu)實(shí)施。

第四條

公司下屬各分支機(jī)構(gòu),各門(mén)店有關(guān)財(cái)務(wù)管理細(xì)則,不得與本細(xì)則相違背,如有違背均以本細(xì)則為準(zhǔn)。

第二章

財(cái)務(wù)部門(mén)職責(zé)

第五條

嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和《商業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)制度》及其它財(cái)務(wù)規(guī)章制度,認(rèn)真、負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施本公司財(cái)務(wù)管理實(shí)施細(xì)則。

第六條

根據(jù)會(huì)計(jì)核算原則,組織好公司的財(cái)務(wù)核算,包括購(gòu)進(jìn)、存貨、往來(lái)、貨幣資金、固定資產(chǎn)、在建工程、短期、長(zhǎng)期投資、費(fèi)用工資、稅金、利潤(rùn)及利潤(rùn)分配等核算,按要求建帳、記帳、算帳、結(jié)帳、對(duì)帳。

第七條

及時(shí),完整,準(zhǔn)確,真實(shí)編制月報(bào)和年報(bào)報(bào)表。

第八條

及時(shí)編制公司各門(mén)店,下屬分公司的經(jīng)濟(jì)效益考核表,為計(jì)提工資和資金提供財(cái)務(wù)依據(jù)。

建筑公司員工工作制度篇12

第一條為了加強(qiáng)房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程施工安全監(jiān)督管理,提高建筑施工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員(以下合稱(chēng)“安管人員”)的安全生產(chǎn)管理能力,根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》等法律法規(guī),制定本規(guī)定。

第二條在中華人民共和國(guó)境內(nèi)從事房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程施工活動(dòng)的建筑施工企業(yè)的“安管人員”,參加安全生產(chǎn)考核,履行安全生產(chǎn)責(zé)任,以及對(duì)其實(shí)施安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,應(yīng)當(dāng)符合本規(guī)定。

第三條企業(yè)主要負(fù)責(zé)人,是指對(duì)本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和安全生產(chǎn)工作具有決策權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)人員。

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,是指取得相應(yīng)注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格,由企業(yè)法定代表人授權(quán),負(fù)責(zé)具體工程項(xiàng)目管理的人員。

專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員,是指在企業(yè)專(zhuān)職從事安全生產(chǎn)管理工作的&39;人員,包括企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的人員和工程項(xiàng)目專(zhuān)職從事安全生產(chǎn)管理工作的人員。

第四條國(guó)務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)全國(guó)“安管人員”安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督管理。

縣級(jí)以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)“安管人員”安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督管理。

建筑公司員工工作制度篇13

一、辦理項(xiàng)目工程前期《建設(shè)用地規(guī)劃許可證》《建設(shè)工程規(guī)劃許可證》《施工許可證》直至《開(kāi)工證》過(guò)程中的全部報(bào)批取證工作。

二、組織工程的招投標(biāo)工作,擇優(yōu)選擇工程施工監(jiān)理和施工單位,向公司工程管理小組準(zhǔn)確提供施工單位資質(zhì)、資格審查報(bào)告。

三、落實(shí)開(kāi)工前現(xiàn)場(chǎng)的“三通一平”各方面條件,組織工程測(cè)量,驗(yàn)線,移交坐標(biāo)點(diǎn)和水準(zhǔn)點(diǎn)等工作。

四、監(jiān)督監(jiān)理單位的總監(jiān)工程師組織項(xiàng)目工程施工過(guò)程中“地基與基礎(chǔ)”等分部分項(xiàng)驗(yàn)收工作并做好記錄和簽證;組織竣工驗(yàn)收工作,取得有關(guān)的消防、節(jié)能環(huán)保等專(zhuān)業(yè)驗(yàn)收合格的證書(shū),最后辦理《建設(shè)工程竣工備案證》。

五、加強(qiáng)技術(shù)管理,開(kāi)工前熟悉施工圖紙,牽頭組織圖紙會(huì)審,督促設(shè)計(jì)單位向施工單位進(jìn)行工程技術(shù)和設(shè)計(jì)圖紙交底;審查批準(zhǔn)施工單位提交的施工組織設(shè)計(jì)。

六、嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)政策、規(guī)定,工程施工規(guī)范、規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、合同、施工圖等,結(jié)合公司工程管理制度和公司對(duì)項(xiàng)目工程的整體計(jì)劃安排,制定項(xiàng)目工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度、文明施工等目標(biāo)計(jì)劃并組織實(shí)施。審查施工單位的施工組織設(shè)計(jì)及監(jiān)理單位的監(jiān)理大綱,是否能確保上述目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

七、審查施工單位項(xiàng)目經(jīng)理和技術(shù)負(fù)責(zé)人的任職文件,項(xiàng)目部機(jī)構(gòu)組成管理成員的資質(zhì),要求施工單位提供現(xiàn)場(chǎng)管理人員的職稱(chēng)證書(shū),上崗證書(shū)及培訓(xùn)情況的證書(shū)。

八、對(duì)施工質(zhì)量進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控與管理:檢查監(jiān)督施工單位的質(zhì)量保證體系是否建立健全、運(yùn)行可靠,定期進(jìn)行質(zhì)量檢查對(duì)重點(diǎn)工序重要節(jié)點(diǎn)進(jìn)行抽查,做好檢查記錄簽字確認(rèn)隱蔽工程記錄。

九、對(duì)施工單位的材料、設(shè)備進(jìn)行檢查驗(yàn)收,記錄材料設(shè)備的供貨情況及質(zhì)量情況,從源頭把好質(zhì)量關(guān),杜絕不合格材料用于工程。

十、審批施工單位的施工進(jìn)度計(jì)劃報(bào)表,定期召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì),檢查施工單位的人力和施工機(jī)械安排,材料設(shè)備供應(yīng)情況,保證按合同工期竣工。

十一、監(jiān)督、檢查施工單位的勞動(dòng)安全設(shè)施和文明施工措施,保證安全、文明施工。

十二、審查施工單位的專(zhuān)項(xiàng)施工方案、整改措施和質(zhì)量通病的預(yù)防與整改,并監(jiān)督實(shí)施。

十三、負(fù)責(zé)甲供材料的計(jì)劃、采購(gòu)、驗(yàn)收、移交和調(diào)配。

十四、按合同預(yù)算價(jià)款把好成本關(guān),依據(jù)公司工程管理制度,辦理設(shè)計(jì)變更、發(fā)出工程指令、簽署現(xiàn)場(chǎng)簽證單和編制變更、指令和簽證的預(yù)算和洽商計(jì)價(jià)。若發(fā)現(xiàn)有超越合同預(yù)算價(jià)款時(shí)應(yīng)及時(shí)預(yù)警,上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)和工程管理小組。

十五、編制施工圖預(yù)算,辦理竣工結(jié)算。起草招標(biāo)文件、施工合同并按公司審查流程進(jìn)行審查通過(guò)。

十六、建立監(jiān)理例會(huì)制度、施工日志制度、檔案資料管理制度,并負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行。

十七、完成公司交辦的其他工作。

建筑公司員工工作制度篇14

1、在各作業(yè)班組進(jìn)入工地后正式作業(yè)前,項(xiàng)目部必須對(duì)班組職工進(jìn)行“三級(jí)安全教育”并建立教育記錄檔卡。

2、項(xiàng)目部必須同各作業(yè)班組長(zhǎng)和職工簽定安全生產(chǎn)責(zé)任合同,并進(jìn)行有針對(duì)性的書(shū)面安全技術(shù)交底,交底雙方必須履行簽字手續(xù)。

3、每天上班前,各作業(yè)班組長(zhǎng)必須對(duì)本班組職工進(jìn)行全面而又有針對(duì)性的安全教育活動(dòng),主要強(qiáng)調(diào)當(dāng)天作業(yè)的安全注意事項(xiàng),檢查職工的安全防護(hù)用品佩帶情況,觀察和了解職工當(dāng)天的情緒和心理狀態(tài)。

4、對(duì)施工機(jī)械、機(jī)具,在投入正常運(yùn)行前,必須進(jìn)行二查:一查其安裝是否正確,是否有安全防護(hù)裝置和安全保護(hù)措施;二查其性能是否正常,按先檢修后運(yùn)行的操作程序操作,特別是容易發(fā)生事故隱患的機(jī)械,必須在班前進(jìn)行檢修、檢查其安全狀態(tài),發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)立即停機(jī)維修,修好試機(jī)正常后在使用。

5、凡班前酗酒者,一律不準(zhǔn)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng);凡是不具備上崗作業(yè)條件者,一律不得上崗作業(yè)。

6、項(xiàng)目部班前安全活動(dòng)必須有書(shū)面記錄,由項(xiàng)目安全員簽字確認(rèn),企業(yè)安全管理科進(jìn)行監(jiān)督檢查。

建筑公司員工工作制度篇15

(一)消防器材管理制度

1、酒店的消防器材由動(dòng)力保安部按消防規(guī)范統(tǒng)一配備,由動(dòng)力保安員定期檢測(cè)、保養(yǎng)和維修。

2、各部門(mén)對(duì)所配備的消防器材要妥善保管,防止丟失,并保持清潔衛(wèi)生。

3、動(dòng)力保安人員定期檢查和保養(yǎng)消防器材,保證消防器材處于有效狀態(tài)。在對(duì)器材檢查和保養(yǎng)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,要及時(shí)報(bào)告門(mén)店經(jīng)理,需要維修的要按設(shè)備規(guī)程進(jìn)行檢修,嚴(yán)禁違規(guī)操作。

4、各類(lèi)消防器材只能用于滅火,嚴(yán)禁挪做他用。嚴(yán)禁在消防器材上懸掛物品或用其他物品將消防器材遮擋,對(duì)破壞消防器材的人員將給予嚴(yán)懲。

5、因滅火使用滅火器材后,動(dòng)力保安人員要對(duì)滅火器材及時(shí)補(bǔ)充,并登記存檔。

(二)用火用電安全管理制度

1、各部門(mén)必須嚴(yán)格執(zhí)行動(dòng)火審批制度。如需在門(mén)店內(nèi)部動(dòng)火,動(dòng)火部門(mén)須填報(bào)動(dòng)火登記表,報(bào)門(mén)店總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。

2、進(jìn)行動(dòng)火時(shí),現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)配備相應(yīng)的消防器材,并有專(zhuān)門(mén)人員監(jiān)管。

3、進(jìn)行電焊、氧焊和油漆物品等危險(xiǎn)性較大的作業(yè)時(shí),應(yīng)采取嚴(yán)格的保護(hù)措施,作業(yè)人員必須嚴(yán)格按操作規(guī)程操作。

4、操作儀器設(shè)備作業(yè)時(shí),操作人員要隨時(shí)觀察儀器設(shè)備的運(yùn)行情況,發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)排除,嚴(yán)禁帶故障作業(yè)。操作完畢后,要及時(shí)關(guān)閉電源。

5、各類(lèi)機(jī)械設(shè)備和電源線路的安裝維護(hù),必須由有資質(zhì)的專(zhuān)業(yè)人員按操作規(guī)程進(jìn)行,嚴(yán)禁違規(guī)操作。

6、動(dòng)力保安員負(fù)責(zé)門(mén)店用火安全檢查,并做好安全檢查記錄。

7、建筑施工現(xiàn)場(chǎng)的用火、用電安全由施工承包單位負(fù)責(zé),基建部門(mén)應(yīng)在訂立的施工合同中明確各方對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的消防安全責(zé)任。

(三)易燃易爆物品管理和存放場(chǎng)所防火防爆制度

1、門(mén)店易燃易爆物品主要有:酒精、煤氣瓶、易燃易爆化學(xué)試劑、燃?xì)夤艿?;有上述物品的?chǎng)所為易燃易爆危險(xiǎn)物品場(chǎng)所。

2、易燃易爆物品和場(chǎng)所是門(mén)店的消防安全重點(diǎn)部位,由專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理。

3、易燃易爆物品和存放場(chǎng)所實(shí)行禁煙、禁火、禁非工作人員入內(nèi)的三禁。

4、易燃易爆物品和存放場(chǎng)所要按規(guī)定配置防爆燈具和消防器材,并保持室內(nèi)通風(fēng)和恒溫。

5、易燃、易爆化學(xué)試劑要嚴(yán)格控制領(lǐng)發(fā)數(shù)量,建立消耗臺(tái)帳,并實(shí)行專(zhuān)人保管,專(zhuān)柜存放,專(zhuān)項(xiàng)使用。

6、高壓容器工作人員要按規(guī)程定期檢查和保養(yǎng)設(shè)備,并做好各項(xiàng)檢查記錄。

7、使用氧氣等助燃?xì)怏w前,要檢測(cè)壓力表。

8、管道燃?xì)獬霈F(xiàn)堵塞或漏氣等問(wèn)題,要立即通知燃?xì)夤镜膶?zhuān)業(yè)人員到場(chǎng)檢修。嚴(yán)禁非專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行操作。

(四)火險(xiǎn)隱患整改制度

1、酒店火險(xiǎn)隱患整改由行政值班經(jīng)理負(fù)責(zé),由動(dòng)力或保安人員具體組織實(shí)施。

2、在組織防火檢查時(shí),一旦發(fā)現(xiàn)違反消防安全管理規(guī)定的行為,視情填寫(xiě)《責(zé)令當(dāng)場(chǎng)改正通知書(shū)》或《火險(xiǎn)隱患整改通知書(shū)》,責(zé)令被檢查部門(mén)整改火險(xiǎn)隱患。

3、被檢查部門(mén)對(duì)所存在的火險(xiǎn)隱患,由本部門(mén)及時(shí)向酒店提交整改方案。酒店根據(jù)整改方案確定整改措施、限期部門(mén)的整改,行政值班經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督與落實(shí)。

4、火險(xiǎn)隱患整改完畢,整改部門(mén)或人員應(yīng)對(duì)整改情況寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告,報(bào)酒店總經(jīng)理,并存檔備查。

5、對(duì)自身不能解決的重大火險(xiǎn)隱患,應(yīng)及時(shí)向酒店報(bào)告。

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