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2022辦公室工作學(xué)習(xí)計劃

| 志雄

光陰迅速,一眨眼就過去了,我們的工作又邁入新的階段,此時此刻需要為接下來的工作做一個詳細(xì)的計劃了。下面小編給大家?guī)?022辦公室工作學(xué)習(xí)計劃,希望大家喜歡!

2022辦公室工作學(xué)習(xí)計劃1

一、增強(qiáng)精品意識,提高辦公室重點工作水平

以做好每一項工作為前提,突破辦公室工作中“按部就班”的傳統(tǒng)思維,一絲不茍做好辦公室的重點工作,高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高水平、高效率地完成各項工作任務(wù)。

1、參謀輔助力求抓住關(guān)鍵。用心按照全局的工作部署,緊扣全局中心工作,密切關(guān)注和把握不同階段的工作動態(tài)和工作重點,前瞻思考,超前謀略,盡力發(fā)揮參謀輔助作用,為領(lǐng)導(dǎo)班子決策、部署、推進(jìn)各項工作帶給富有實效的意見推薦。

2、辦文辦會力求精煉。認(rèn)真執(zhí)行機(jī)關(guān)公文處理條例,嚴(yán)格把好行文關(guān)、會簽關(guān)、政策法規(guī)關(guān)、文字關(guān)和格式關(guān),切實提高公文質(zhì)量;建立健全文秘工作職責(zé)機(jī)制,不斷提升文秘人員寫作潛力。認(rèn)真做好各項會議的會務(wù)籌備工作,力求到達(dá)會議目的,收到實際效果。

3、信息督查力求落到實處。按照政務(wù)信息上報的要求,確保各項工作信息快速報送,切實發(fā)揮作用,堅持全方位、多領(lǐng)域、多角度的報送信息。進(jìn)一步落實督查制度,建立健全督查工作的職責(zé)、檢查、通報、反饋、考核、專報等機(jī)制,針對全局部署的各項重大任務(wù),結(jié)合實際開展重點督查,及時了解掌握貫徹落實過程中的進(jìn)展?fàn)顩r和存在的問題,并認(rèn)真抓好督辦狀況的反饋工作,務(wù)求事事有著落、件件有結(jié)果。

二、增強(qiáng)職責(zé)意識,提高辦公室后勤保障水平

致力于打造辦公室熱情、高效的服務(wù)形象,牢固樹立辦公室工作的職責(zé)意識,緊緊圍繞全局中心,服務(wù)機(jī)關(guān)工作人員,嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn),狠抓規(guī)范管理,切實增強(qiáng)工作的前瞻性和主動性。

1、加強(qiáng)財務(wù)管理,打好“金算盤”。嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)財務(wù)制度,規(guī)范財務(wù)管理,切實發(fā)揮理財職能,進(jìn)一步加強(qiáng)財務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和紀(jì)律教育,做到精打細(xì)算,勤儉持家,在做好日常財務(wù)管理的同時,重點做好預(yù)算、決算的編制與執(zhí)行工作,努力實現(xiàn)預(yù)算編制科學(xué)化、規(guī)范化、制度化和透明化,提高預(yù)算資金的使用效益。

2、加強(qiáng)行車安全,把好“方向盤”。進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)車輛安全管理工作,認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《道路交通法》等相關(guān)法規(guī)及車輛保養(yǎng)維護(hù)常識,落實安全行車考核機(jī)制,切實加強(qiáng)駕駛員的安全教育與日常管理;科學(xué)調(diào)度、使用機(jī)關(guān)車輛,在保障重點用車的前提下,進(jìn)一步整合用車需求,提高車輛使用效率,確保駕駛員勞逸結(jié)合。

3、加強(qiáng)檔案管理,建好“資料庫”。嚴(yán)格執(zhí)行《檔案法》和檔案管理要求,進(jìn)一步規(guī)范檔案收集、整理、裝訂和查閱、借閱程序,扎實做好機(jī)關(guān)檔案管理工作。按照規(guī)定及時做好各類文件、數(shù)據(jù)、圖片、視聽資料及重要實物的歸檔工作,做到了管理科學(xué)、條目清晰,查閱方便,制健全,防止檔案或網(wǎng)絡(luò)泄密事件的發(fā)生。同時,進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)網(wǎng)上的資料管理與備份工作,大力推進(jìn)工作檔案信息化、電子化。

4、加大保障力度,當(dāng)好“服務(wù)員”。扎實做好機(jī)關(guān)接待、文印、安全、衛(wèi)生和重大活動、重要會議的后勤保障工作,確保全局機(jī)關(guān)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

2022辦公室工作學(xué)習(xí)計劃2

一、認(rèn)真學(xué)習(xí),提高文字性工作潛力。

辦公室要做好公司各種計劃、總結(jié)、報告、請示、通知等的起草、報送工作,這就要求辦公室工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí),強(qiáng)化自身修養(yǎng),不斷提高文字處理潛力。

二、協(xié)調(diào)關(guān)系,使辦公室工作順利開展。

在做好會議簽到、集團(tuán)公司文件收發(fā)歸檔、總經(jīng)理內(nèi)勤(報紙、信件、傳真收發(fā)等)工作的同時,發(fā)揮好樞紐作用,用心協(xié)調(diào)配合部門主管認(rèn)真完成各種臨時性工作。主要工作:

1、根據(jù)政務(wù)秘書崗位職責(zé)中的要求,堅持每月完成本部門活動、工作中構(gòu)成新聞類稿件的投稿工作。

2、收集各類獎項申報資料,并負(fù)責(zé)資料編寫及申報對接工作。

3、及時出好單位工作安排通知、節(jié)假日放假安排通知等事宜。

4、做好生產(chǎn)經(jīng)營管理例會、綜合辦公室部門例會、和其它重要會議的籌備工作,并做好會議記錄。

5、負(fù)責(zé)起草并擬定好單位各種規(guī)劃、計劃、決定、總結(jié)、通知等文件材料。

6、做好集團(tuán)公司臨時性工作。

三、用心適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展,創(chuàng)新辦公室日常工作。

要透過學(xué)習(xí),努力提高勤于想事的潛力、善于謀事的潛力、樂于干事的潛力、誠于共事的潛力、敢于斷事的潛力、自主創(chuàng)新成事的潛力。使辦公室工作在務(wù)實中創(chuàng)新。

2022辦公室工作學(xué)習(xí)計劃3

為加強(qiáng)辦公室隊伍建設(shè)和思想道德建設(shè),不斷提高干部職工政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識水平,培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、團(tuán)結(jié)型、創(chuàng)新型隊伍。辦公室特制定20__年下半年度學(xué)習(xí)計劃。

一、指導(dǎo)思想

按照建設(shè)“學(xué)習(xí)型”、“團(tuán)結(jié)型”、“創(chuàng)新型”科室要求,把理論與學(xué)習(xí)型組織理念結(jié)合起來,營造“朝氣蓬勃、孜孜求學(xué)、團(tuán)結(jié)和諧、奮發(fā)有為”企業(yè)文化,進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和有效性,為構(gòu)建和諧礦井提供精神動力和智力支持。

二、學(xué)習(xí)目標(biāo)

提高認(rèn)識,強(qiáng)化學(xué)習(xí)的自覺性;明確重點,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性;創(chuàng)新形式,體現(xiàn)學(xué)習(xí)的多樣性;掌握方法,保障學(xué)習(xí)的實效性。使辦公室的學(xué)習(xí)達(dá)到四個目標(biāo)要求。

(一)學(xué)習(xí)思想方法明顯改進(jìn)。堅持用科學(xué)思想方法指導(dǎo)辦公室服務(wù)與管理實踐,強(qiáng)化學(xué)習(xí)的自覺性。

(二)學(xué)習(xí)能力明顯提高。不斷學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高學(xué)習(xí)能力,努力把辦公室建設(shè)成為學(xué)習(xí)型辦公室,把辦公室人員建設(shè)成為學(xué)習(xí)型隊伍,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性。

(三)學(xué)習(xí)風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)風(fēng)氣,鞏固學(xué)習(xí)成果,以制度保障堅持長期學(xué)習(xí),體現(xiàn)學(xué)習(xí)的多樣性。

(四)學(xué)習(xí)效果明顯增強(qiáng)。積極探索新形式、開辟新途徑;在流程化管理中,推進(jìn)學(xué)習(xí);把理論素養(yǎng)轉(zhuǎn)化成為我礦服務(wù)的能力,保障學(xué)習(xí)的實效性。

三、總體要求

按照我礦學(xué)習(xí)要求,明確學(xué)習(xí)任務(wù)、創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式、完善學(xué)習(xí)制度,通過系列學(xué)習(xí)實踐活動,端正學(xué)習(xí)風(fēng)氣,努力提高辦公室人員的理論水平、綜合素質(zhì)和學(xué)習(xí)能力,為進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新能力奠定堅實基礎(chǔ),為我礦綜合服務(wù)、科學(xué)管理,統(tǒng)籌協(xié)調(diào),推進(jìn)礦區(qū)內(nèi)涵建設(shè)、科學(xué)發(fā)展和職工的全面發(fā)展提供有力保障。

四、學(xué)習(xí)對象

辦公室全體人員學(xué)習(xí)

五、學(xué)習(xí)時間

20__年6月開始每周一晚辦公室統(tǒng)一組織科學(xué)文化學(xué)習(xí),周三進(jìn)行崗位技能學(xué)習(xí),周五進(jìn)行專題輔導(dǎo)和學(xué)習(xí)交流,每次學(xué)習(xí)時間不少于2小時。

六、學(xué)習(xí)內(nèi)容

(一)、科學(xué)文化知識

拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域,認(rèn)真學(xué)習(xí)當(dāng)代經(jīng)濟(jì)、文化、法律科技與管理知識。

(二)崗位技能學(xué)習(xí)

1、寫作知識的學(xué)習(xí)。主要學(xué)習(xí)文字表達(dá)、綜合文字材料的組織、文件的草擬等基本知識。

2、工作能力的學(xué)習(xí)。主要是口頭表述、會務(wù)安排、活動組織、溝通協(xié)調(diào)、禮儀接待等工作能力的學(xué)習(xí)。

3、規(guī)章制度的學(xué)習(xí)。主要學(xué)習(xí)與辦公室有關(guān)的工作制度、工作程序和規(guī)定等的學(xué)習(xí)。重點學(xué)習(xí)文秘業(yè)務(wù)知識、其他辦公室工作管理的先進(jìn)經(jīng)驗;學(xué)習(xí)后勤管理的先進(jìn)做法及礦區(qū)形象建設(shè)的先進(jìn)模式。

七、學(xué)習(xí)形式

(一)集中學(xué)習(xí)。每周一晚上辦公室進(jìn)行集中學(xué)習(xí),全體人員參加。同時,根據(jù)工作需要,隨時組織學(xué)習(xí),及時了解和掌握領(lǐng)導(dǎo)精神,明確不同時期的工作重點。

(二)專題輔導(dǎo)。由陳尚東負(fù)責(zé)帶領(lǐng),辦公室人員參加知識解答,進(jìn)一步拓展辦公室人員知識領(lǐng)域和能力結(jié)構(gòu),提升寫作能力。

(三)學(xué)習(xí)交流。每周五辦公室人員進(jìn)行業(yè)務(wù)交流,交流中可開展靈活多樣的座談、討論等活動,每位成員都要根據(jù)自己所學(xué),談體會和認(rèn)識,并將所學(xué)運(yùn)用到工作實際中去。

八、學(xué)習(xí)要求

1、形式要多樣。學(xué)習(xí)除個人自學(xué)和集中輔導(dǎo)學(xué)習(xí)外,可以采取演講、知識問答、測試等多種形式,力求生動活潑。

2、紀(jì)律要嚴(yán)明。個人自學(xué)要自行安排,并做好學(xué)習(xí)筆記或電腦資料庫,每周末終辦公室領(lǐng)導(dǎo)檢查;集中學(xué)習(xí)要進(jìn)行學(xué)習(xí)簽到,不準(zhǔn)無故缺席,不準(zhǔn)遲到早退,特殊情況需要請假的一律由辦公室主任批準(zhǔn)。

3、學(xué)習(xí)效果要明顯。學(xué)習(xí)必須做到三有,即有學(xué)習(xí)資料,有學(xué)習(xí)筆記,有心得體會,并開展學(xué)習(xí)要和工作相結(jié)合,每人員每周要撰寫學(xué)習(xí)體會文章2篇以上。

2022辦公室工作學(xué)習(xí)計劃4

一、總則

辦公室作為公司的一個重要部門,負(fù)責(zé)處理公司日常事務(wù)。包括對上級任務(wù),指示做到上通下達(dá);協(xié)助督促各部門之間正常工作的開展;管理公司的一些物資,包括檔案、辦公用品、用具及報刊、雜志等;會議室的管理及服務(wù);負(fù)責(zé)公司各項接待活動的'工作人員的統(tǒng)一調(diào)配和后勤保障;負(fù)責(zé)會議紀(jì)要的形成及會議精神的傳達(dá)等等。

由此可以看出,辦公室是一個服務(wù)于生產(chǎn),溝通上下的部門,所以,辦公室的培訓(xùn)就應(yīng)該是多方面的,除了基礎(chǔ)工作外(如會議記錄的格式)更多的應(yīng)該注重服務(wù)意識和各種禮儀的培養(yǎng)。所以,為全面提升辦公室人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平、進(jìn)一步推進(jìn)辦公室工作的開展、更好的為生產(chǎn)服務(wù),結(jié)合實際,特制定《綜合辦公室20__年員工培訓(xùn)計劃》。

二、培訓(xùn)對象

辦公室全體員工

三、培訓(xùn)時間

培訓(xùn)時間:20__年2月28日 14:00—17:00

四、培訓(xùn)內(nèi)容安排

(一)文件工作培訓(xùn)

文字工作是辦公室最主要的一項工作之一,故加強(qiáng)文字工作的培訓(xùn)顯得尤為重要。現(xiàn)擬定20__年文字工作培訓(xùn)內(nèi)容如下:

1、公文的寫作

主要是對文字寫作的培訓(xùn),包括介紹和區(qū)別各個文種,重點是請示、會議記錄的格式內(nèi)容以及草擬等。

2、文件的處理

主要包括收發(fā)文以及文件的管理工作,進(jìn)行電子檔的制作,定期對文件進(jìn)行全面整理,對新文件進(jìn)行整理、歸類、保存等

(二)辦公用品管理培訓(xùn)

主要為學(xué)會對辦公用品進(jìn)行統(tǒng)籌分配管理管理,做好物資采購分配、及清點登記,并負(fù)責(zé)發(fā)放領(lǐng)用。學(xué)會對辦公用品的進(jìn)出進(jìn)行相應(yīng)臺帳登記。

(三)服務(wù)禮儀培訓(xùn)

辦公室作為后勤保障部門,應(yīng)樹立良好的服務(wù)意識,所以一個好的服務(wù)態(tài)度及禮儀就顯得尤為重要了。主要包括儀容儀表、禮貌、禮節(jié)、禮儀、工作紀(jì)律、服務(wù)意識等方面的培訓(xùn)。

(四)各項管理制度、細(xì)則的培訓(xùn)

公司的各項管理制度以及考核細(xì)則等各項制度的培訓(xùn),希望能加強(qiáng)各位員工的紀(jì)律意識。

五、培訓(xùn)紀(jì)律

1、培訓(xùn)后進(jìn)行考核。

2、參加培訓(xùn)的職工,必須準(zhǔn)時到培訓(xùn)地點,遲到、早退的根據(jù)公司的規(guī)定實施。

希望能夠通過一系列的培訓(xùn),將辦公室的工作完成的更好,使每個成員都得到能力上的提升。

2022辦公室工作學(xué)習(xí)計劃5

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)講奉獻(xiàn)

工作要干好首先要有一個好工作態(tài)度要樹立正確人生觀、價值觀因此今年我部將借助全國上下開展先進(jìn)性教育活動春風(fēng)有計劃、有針對性地開展提高員工職業(yè)道德素質(zhì)學(xué)習(xí)教育活動幫助部門員工培養(yǎng)愛崗敬業(yè)與奉獻(xiàn)精神樹立全心全意服務(wù)理念同時部門還將組織員工積極參加酒店培訓(xùn)并且根據(jù)酒店年度主題培訓(xùn)計劃部門自己也將定期組織員工開展酒店規(guī)章制度與業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)來不斷提高部門員工業(yè)務(wù)技能與水平提高辦事效率。

二、嚴(yán)格紀(jì)律樹形象

紀(jì)律一個團(tuán)體范圍正常工作和生活所必須遵守行為規(guī)則提高部門戰(zhàn)斗力有效保障古人云:“無規(guī)矩不成方圓”所以總辦要搞好20__年全局性工作必須要以嚴(yán)格組織紀(jì)律作保障組織紀(jì)律要常抓不懈部門負(fù)責(zé)人要帶頭從自己管起徹底杜絕違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生部門員工言談舉止、穿著打扮要規(guī)范努力將總辦打造成酒店一個文明窗口。

三、創(chuàng)新管理求實效

1、美化酒店環(huán)境營造“溫馨家園”

嚴(yán)格衛(wèi)生管理確保酒店環(huán)境整潔為賓客提供舒適環(huán)境有效措施今年我們將加大衛(wèi)生管理力度除了繼續(xù)堅持周四衛(wèi)生大檢查外我們還將進(jìn)行不定期檢查并且嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)決不走過場決不流于形式將檢查結(jié)果進(jìn)行通報并制定獎罰制度實行獎罰兌現(xiàn)以增強(qiáng)各部門責(zé)任感調(diào)動員工積極性使酒店衛(wèi)生工作躍上一個新臺階此外要徹底搞好防蠅滅鼠滅螂工作目前正值鼠螂繁殖高峰期我們要加大治理力度切實消滅蠅蟑鼠等蟲害。

花草美化酒店、營造“溫馨家園”不可缺少點綴品今年我們與新花卉公司合作加強(qiáng)花草管理要求花草公司定期來店修剪培植保持花草整潔美觀并根據(jù)情況即時將花草花色、品種予以更換力求使酒店花草常青常綠常見常新給賓客以溫馨、舒適之感。

2、創(chuàng)新宿舍管理打造員工“舒適家園”

宿舍管理歷來一個薄弱環(huán)節(jié)今年我們將加大管理力度為住店員工打造一個真正“舒適家園”為此一要有一個整潔寢室環(huán)境:

第一我們要求宿舍管理員搞好公共區(qū)域衛(wèi)生并在每個寢室設(shè)立寢室長負(fù)責(zé)安排督促寢室人員打掃衛(wèi)生要求室內(nèi)清潔物品擺放整齊并對各寢室衛(wèi)生狀況進(jìn)行檢查將檢查情況進(jìn)行通報。

第二要加強(qiáng)寢室安全管理時刻不忘防火防盜、禁止外來人員隨意進(jìn)出宿舍實行對外來人員詢問與登記制度以確保住宿員工人身、財產(chǎn)安全。

第三要變管理型為服務(wù)型管理員要轉(zhuǎn)變?yōu)樽∷迒T工服務(wù)員住店員工大多來自四面八方初出家門年青人們大多年齡小社會經(jīng)驗不足因此在很多方面都需要我們關(guān)心照顧所以宿舍管理員要多關(guān)注們思想情緒變化關(guān)心們生活尤其對生病員工要給予們親情般關(guān)愛使們感受到家庭般溫暖。

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