法院人事部目標(biāo)它其實(shí)還包括著全體管理人員在人力資源管理方面的目標(biāo)任務(wù)與專門的人力資源部門的目標(biāo)與任務(wù)。下面是小編為大家整理的法院人事部年初工作計(jì)劃，如果大家喜歡可以分享給身邊的朋友。
一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)
一年來(lái)，本人積極參加單位組織的集中學(xué)習(xí)，并利用業(yè)余時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)理論、“”重要思想及市委六屆三次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，深刻領(lǐng)會(huì)了構(gòu)建和諧社會(huì)、落實(shí)科學(xué)發(fā)展的精神實(shí)質(zhì)。通過(guò)學(xué)習(xí)樹(shù)立了正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，增強(qiáng)了為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明，堅(jiān)決反對(duì)“”，維護(hù)穩(wěn)定和祖國(guó)統(tǒng)一，在思想上和行動(dòng)上始終與黨組織保持高度一致。
為做好本職工作，加強(qiáng)了人大業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。先后學(xué)習(xí)了憲法、公務(wù)員法、物權(quán)法、監(jiān)督法、行政許可法、選舉法、廉潔從政手冊(cè)及人大常委會(huì)的各項(xiàng)決議，及換屆選舉的相關(guān)知識(shí)，為開(kāi)展好本職工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
積極參加市委黨校舉辦的理論研討班和培訓(xùn)班，分別學(xué)習(xí)了文選、理論與實(shí)踐熱點(diǎn)、六個(gè)決定、報(bào)告、32號(hào)文件和公務(wù)員相關(guān)知識(shí)等，并撰寫了論文，通過(guò)學(xué)習(xí)提高了政治敏銳性和鑒別力，領(lǐng)會(huì)了報(bào)告的精神實(shí)質(zhì)和32號(hào)文件對(duì)新疆經(jīng)濟(jì)發(fā)展前所為有的巨大作用。
二、做好各項(xiàng)工作，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)
1、參與自治區(qū)人大法制工作委員會(huì)進(jìn)行立法調(diào)研。4月，自治區(qū)法制工作委員會(huì)檢查組一行到我市就《塔城市邊境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)管理?xiàng)l例》進(jìn)行立法調(diào)研，本人積極協(xié)助調(diào)研工作，為今年8月1日實(shí)施本條例打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
2、審查市檢察院報(bào)請(qǐng)市人大審議刑事案件。5月，市檢察院報(bào)請(qǐng)市人大審議一起涉嫌故意傷害致死一案，經(jīng)過(guò)聽(tīng)取案情匯報(bào)、調(diào)閱案卷材料、制作閱卷筆錄、調(diào)取檢委會(huì)記錄并向公安機(jī)關(guān)走訪了解等多種形式，對(duì)該案的案情和證據(jù)進(jìn)行全面掌握。撰寫了詳細(xì)地調(diào)查報(bào)告，報(bào)請(qǐng)主任會(huì)議研究，依法作出了科學(xué)合理的處理意見(jiàn)。
3、認(rèn)真做好市鄉(xiāng)兩級(jí)換屆選舉工作。做為本次換屆選舉督查組成員，我和工作組成員多次到恰夏鄉(xiāng)、窩依加依勞牧場(chǎng)、種牛場(chǎng)等單位，就換屆選舉各階段工作進(jìn)行指導(dǎo)，圓滿完成所指導(dǎo)選區(qū)的換屆選舉工作。
4、做好群眾來(lái)信來(lái)訪工作。工作是人大的重要工作之一，關(guān)系群眾的切身利益，因此，對(duì)來(lái)信來(lái)訪者我都能夠認(rèn)真對(duì)待，熱情接待。本著對(duì)群眾利益無(wú)小事的原則，耐心細(xì)致的聽(tīng)取群眾反映的問(wèn)題，并認(rèn)真做好記錄。對(duì)能夠自己解決的問(wèn)題積極與相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決，對(duì)于一時(shí)解決不了的問(wèn)題，積極向常委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并轉(zhuǎn)交“一府兩院”限期辦理。今年共接待來(lái)信來(lái)訪32件40人次，目前已經(jīng)全部答復(fù)完畢，做到了件件有落實(shí)，事事有回音。
5、認(rèn)真做好“五五”普法工作，為落實(shí)好《塔城市深入開(kāi)展法制宣傳教育進(jìn)一步推進(jìn)依法治市第五個(gè)五年規(guī)劃決議》本人積極于市政府法制辦對(duì)接就“五五”普法工作進(jìn)行調(diào)研?！拔逦濉逼辗ê鸵婪ㄖ问泄ぷ饔行蜷_(kāi)展。
6、組織代表旁聽(tīng)法院庭審工作。今年組織代表旁聽(tīng)法院庭審2次，通過(guò)開(kāi)展旁聽(tīng)活動(dòng)，有利地監(jiān)督了法院公正司法、依法辦案，同時(shí)也為代表執(zhí)行職務(wù)創(chuàng)造了條件，提高了代表素質(zhì)，發(fā)揮了代表作用。
7、市七屆人大一次會(huì)議安全保工作。為確保市七屆人大一次會(huì)議順利召開(kāi)和圓滿完成會(huì)議的各項(xiàng)任務(wù)，根據(jù)市委文件精神和會(huì)議日程安排。制定了詳細(xì)地安全保衛(wèi)預(yù)案，并于公安、政法、等相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)召開(kāi)了幾次安全保衛(wèi)會(huì)議，明確了各自的任務(wù)。制定了應(yīng)對(duì)突發(fā)事件預(yù)案，并對(duì)代表視察線路進(jìn)行3次實(shí)地檢查。由于領(lǐng)導(dǎo)重視、組織得力、任務(wù)明確、措施得當(dāng)，確保了大會(huì)圓滿完成。
8、配合其他委辦開(kāi)展工作。積極協(xié)助辦公室做好外（縣）市人大到我市考察學(xué)習(xí)接待工作，協(xié)助代表人事工作委員會(huì)作好代表視察、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大檢查指導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作聯(lián)系會(huì)議等工作，積極參加機(jī)關(guān)組織的齊巴爾吉迭、義務(wù)植樹(shù)等勞動(dòng)及扶貧幫困捐款等工作。
三、加強(qiáng)廉潔自律
認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)部門和市委黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議精神及各類文件和規(guī)定，自覺(jué)遵守機(jī)關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度和黨員干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，積極觀看警示教育片，提高了拒腐防范能力，工作兢兢業(yè)業(yè)，作風(fēng)正派，思想積極進(jìn)取。
完善青年干警導(dǎo)師制度。建立師徒結(jié)對(duì)機(jī)制，指導(dǎo)老師要結(jié)合培養(yǎng)對(duì)象的個(gè)人實(shí)際情況，幫助青年干警熟悉審判工作規(guī)范和流程，掌握基本業(yè)務(wù)技能，熟悉本地語(yǔ)言環(huán)境，盡快適應(yīng)工作，穩(wěn)步提升青年法官的綜合素質(zhì);要與青年干警共同訂立分階段的詳細(xì)培養(yǎng)計(jì)劃，傳授審判經(jīng)驗(yàn)、審判技巧和審判方法，主動(dòng)為審判業(yè)務(wù)條線培養(yǎng)出專業(yè)化的人才。
豐富青年干警論壇活動(dòng)。結(jié)合審判工作實(shí)際，每季度安排一次論壇活動(dòng)，提升青年干警論壇活動(dòng)水平，活躍論壇氣氛，編制活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)。列出論壇研討重點(diǎn)，擴(kuò)大鉆研范疇，鼓勵(lì)青年干警參與、營(yíng)建學(xué)術(shù)交流氛圍，力爭(zhēng)出優(yōu)秀精品，并將調(diào)研成果用于工作實(shí)際。
構(gòu)建青年干警競(jìng)技平臺(tái)。結(jié)合法院文化建設(shè)總體要求，通過(guò)辯論、演講、征文、知識(shí)競(jìng)賽等形式，讓優(yōu)秀“師徒”組團(tuán)同臺(tái)競(jìng)技，展示才華。利用裁判文書(shū)上網(wǎng)的契機(jī),切實(shí)加大裁判文書(shū)制作能力評(píng)比工作。完善青年干警庭審觀摩活動(dòng)，采取隨機(jī)的方式，由院領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)老師、資深法官及青年干警代表參加庭審觀摩，切實(shí)提升青年法官庭審駕馭能力。
提升青年干警志愿服務(wù)。積極開(kāi)展青年干警志愿者服務(wù)隊(duì)進(jìn)社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)服務(wù)活動(dòng)，結(jié)合法院青年文明崗創(chuàng)建活動(dòng)平臺(tái)，做大、做實(shí)青少年權(quán)益保護(hù)、青少年犯罪預(yù)防等專項(xiàng)服務(wù)，積極展示青年干警司法為民的風(fēng)采。
建立青年干警評(píng)估體系。為每位青年干警建立培養(yǎng)檔案，將青年干警年度辦案績(jī)效指標(biāo)、庭審能力考核、法律文書(shū)制作評(píng)比、宣傳調(diào)研成果等各項(xiàng)司法能力成績(jī)記錄到其培養(yǎng)檔案中，作為青年干警進(jìn)步、提任的重要依據(jù)。
20__年，__法院的人事工作要按照區(qū)委組織部的要求，在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，積極貫徹和嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，緊密圍繞審判工作中心，認(rèn)真履行好院黨組的參謀、執(zhí)行和服務(wù)的職責(zé)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展，創(chuàng)新工作方法，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有人才的科學(xué)管理和合理使用，不斷建立、健全和完善干部人事工作制度，通過(guò)規(guī)范的干部組織工作鼓舞士氣、凝聚力量、激發(fā)活力，為全院的和諧發(fā)展提供組織基礎(chǔ)。
一、突出重點(diǎn)、有序推進(jìn)干部管理工作
在黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)強(qiáng)化調(diào)研，認(rèn)真疏理我院各個(gè)層面的人員情況，進(jìn)一步制定并完善__法院隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，有序地開(kāi)展職務(wù)職級(jí)晉升及中層干部選拔等工作，使該項(xiàng)工作既體現(xiàn)公平公開(kāi)公正晉升原則，又體現(xiàn)注重工作實(shí)績(jī)、任人唯賢的培養(yǎng)方針，有效促進(jìn)法院隊(duì)伍建設(shè)的年輕化、知識(shí)化。
(一)配齊配強(qiáng)中層干部隊(duì)伍
針對(duì)目前我院面臨的中層干部人員不足、年齡偏大、部分部門低配的局面，堅(jiān)持用發(fā)展的思路抓隊(duì)伍建設(shè)，加大中層干部的選拔充實(shí)力度，通過(guò)積極完善以業(yè)績(jī)?yōu)橐龑?dǎo)的干部晉升、選拔、考核、任用等干部人事管理制度，營(yíng)造創(chuàng)新氛圍和正確的用人導(dǎo)向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)的干部，選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上去。主要工作有：
1、第二批中層助理任職期滿考核工作;
2、中層副職的民主推薦選拔任用工作;
3、部分中層領(lǐng)導(dǎo)崗位調(diào)整、掛職鍛煉工作;
4、制定非審判崗位科組長(zhǎng)設(shè)置方案并予以實(shí)施;
5、研究室、監(jiān)察室主任試用期滿考核工作;
6、第一、二批政治協(xié)理員聘任期滿考核工作;
7、法警大隊(duì)設(shè)置政委工作。
(二)完成各層次干部的職級(jí)晉升
政治部將根據(jù)黨組的意見(jiàn)、我院《法官與工作人員職務(wù)職級(jí)晉升和選任的規(guī)定》的規(guī)定以及我院的實(shí)際情況，擬定各層次晉升工作實(shí)施方案：
1、與區(qū)委組織部共同完成處級(jí)干部晉升;
2、副科級(jí)晉升正科級(jí)工作;
3、科員級(jí)晉升副科級(jí)工作。
(三)初任法官遴選、助審晉升審判員、警務(wù)人員警銜晉升及高級(jí)法官的選升、晉級(jí)等工作
1、初任法官遴選。根據(jù)高院《上海法院初任法官遴選工作實(shí)施意見(jiàn)》和本院審判工作實(shí)際需要，政治部將于今年4月開(kāi)展初任法官遴選工作，為_(kāi)_法院審判隊(duì)伍補(bǔ)入新鮮血液;
2、助理審判員晉升審判員。今年7月底8月初，根據(jù)高院部署，組織干警參加高院的審判員考試，通過(guò)庭審考核、面試等程序，從助理審判員中選拔出一批德勤業(yè)精的審判員;
3、高級(jí)法官的選升工作和法官晉級(jí)工作，全年共2次。確保法官職業(yè)化建設(shè)的規(guī)范化、科學(xué)化;
4、兩年一度的獨(dú)任法官續(xù)任、選任工作。
5、每年上下半年各一次警務(wù)人員警銜晉升。
(三)進(jìn)行干警的崗位交流，合理調(diào)配審判資源
1、向本市中心城區(qū)8家法院進(jìn)行人員配置情況的調(diào)查，撰寫《關(guān)于我院人員配備調(diào)研情況報(bào)告及相關(guān)建議》，為進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，合理配置人員提供參考依據(jù);
2、組織青年法官輪崗;
3、對(duì)部分人員進(jìn)行崗位調(diào)整;
4、開(kāi)展關(guān)于我院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和中層領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)情況調(diào)研，在此基礎(chǔ)上與區(qū)委組織部、區(qū)編辦共同協(xié)商增加我院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和中層領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)問(wèn)題;
5、制定歸檔事務(wù)中心人事管理方案并予以實(shí)施。
在案件多、人員少的情況下，如何合理配置審判資源，保證審判組織的良性運(yùn)轉(zhuǎn)。使力量組織最優(yōu)化、效果產(chǎn)出最大化，緩解有限的審判資源與不斷增加的審判任務(wù)之間的矛盾，是當(dāng)前干部人事管理工作中的一項(xiàng)重要任務(wù)。政治部將根據(jù)崗位需要，在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上對(duì)干警崗位進(jìn)行了合理調(diào)整，調(diào)整過(guò)程中本著兩條原則，一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)庭人員配備，確保審判資源向一線傾斜，二是加大中層干部的輪崗交流力度，努力形成“交流一個(gè)人，帶活一班人，走活一盤棋”的局面。
一、突出重點(diǎn)、有序推進(jìn)干部管理工作
在黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)強(qiáng)化調(diào)研，認(rèn)真疏理我院各個(gè)層面的人員情況，進(jìn)一步制定并完善長(zhǎng)寧法院隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，有序地開(kāi)展職務(wù)職級(jí)晉升及中層干部選拔等工作，使該項(xiàng)工作既體現(xiàn)公平公開(kāi)公正晉升原則，又體現(xiàn)注重工作實(shí)績(jī)、任人唯賢的培養(yǎng)方針，有效促進(jìn)法院隊(duì)伍建設(shè)的年輕化、知識(shí)化。
（一）配齊配強(qiáng)中層干部隊(duì)伍
針對(duì)目前我院面臨的中層干部人員不足、年齡偏大、部分部門低配的局面，堅(jiān)持用發(fā)展的思路抓隊(duì)伍建設(shè)，加大中層干部的選拔充實(shí)力度，通過(guò)積極完善以業(yè)績(jī)?yōu)橐龑?dǎo)的干部晉升、選拔、考核、任用等干部人事管理制度，營(yíng)造創(chuàng)新氛圍和正確的用人導(dǎo)向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)的干部，選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上去。主要工作有：
1、第二批中層助理任職期滿考核工作；
2、中層副職的民主推薦選拔任用工作；
3、部分中層領(lǐng)導(dǎo)崗位調(diào)整、掛職鍛煉工作；
4、制定非審判崗位科組長(zhǎng)設(shè)置方案并予以實(shí)施；
5、研究室、監(jiān)察室主任試用期滿考核工作；
6、第一、二批政治協(xié)理員聘任期滿考核工作；
7、法警大隊(duì)設(shè)置政委工作。
（二）完成各層次干部的職級(jí)晉升
政治部將根據(jù)黨組的意見(jiàn)、我院《法官與工作人員職務(wù)職級(jí)晉升和選任的規(guī)定》的規(guī)定以及我院的實(shí)際情況，擬定各層次晉升工作實(shí)施方案：
1、與區(qū)委組織部共同完成處級(jí)干部晉升；
2、副科級(jí)晉升正科級(jí)工作；
3、科員級(jí)晉升副科級(jí)工作。
（三）初任法官遴選、助審晉升審判員、警務(wù)人員警銜晉升及高級(jí)法官的選升、晉級(jí)等工作
1、初任法官遴選。根據(jù)高院《上海法院初任法官遴選工作實(shí)施意見(jiàn)》和本院審判工作實(shí)際需要，政治部將于今年4月開(kāi)展初任法官遴選工作，為長(zhǎng)寧法院審判隊(duì)伍補(bǔ)入新鮮血液；
2、助理審判員晉升審判員。今年7月底8月初，根據(jù)高院部署，組織干警參加高院的審判員考試，通過(guò)庭審考核、面試等程序，從助理審判員中選拔出一批德勤業(yè)精的審判員；
3、高級(jí)法官的選升工作和法官晉級(jí)工作，全年共2次。確保法官職業(yè)化建設(shè)的規(guī)范化、科學(xué)化；
4、兩年一度的獨(dú)任法官續(xù)任、選任工作。
5、每年上下半年各一次警務(wù)人員警銜晉升。
（三）進(jìn)行干警的崗位交流，合理調(diào)配審判資源
1、向本市中心城區(qū)8家法院進(jìn)行人員配置情況的調(diào)查，撰寫《關(guān)于我院人員配備調(diào)研情況報(bào)告及相關(guān)建議》，為進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，合理配置人員提供參考依據(jù)；
2、組織青年法官輪崗；
3、對(duì)部分人員進(jìn)行崗位調(diào)整；
4、開(kāi)展關(guān)于我院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和中層領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)情況調(diào)研，在此基礎(chǔ)上與區(qū)委組織部、區(qū)編辦共同協(xié)商增加我院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和中層領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)問(wèn)題；
5、制定歸檔事務(wù)中心人事管理方案并予以實(shí)施。
在案件多、人員少的情況下，如何合理配置審判資源，保證審判組織的良性運(yùn)轉(zhuǎn)。使力量組織最優(yōu)化、效果產(chǎn)出最大化，緩解有限的審判資源與不斷增加的審判任務(wù)之間的矛盾，是當(dāng)前干部人事管理工作中的一項(xiàng)重要任務(wù)。政治部將根據(jù)崗位需要，在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上對(duì)干警崗位進(jìn)行了合理調(diào)整，調(diào)整過(guò)程中本著兩條原則，一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)庭人員配備，確保審判資源向一線傾斜，二是加大中層干部的輪崗交流力度，努力形成“交流一個(gè)人，帶活一班人，走活一盤棋”的局面。
二、統(tǒng)籌兼顧、抓好人才隊(duì)伍建設(shè)
人才資源是第一資源，是確保法院工作可持續(xù)性發(fā)展的重要保障，需要把人才培養(yǎng)工作放在重要的戰(zhàn)略位置，從實(shí)際出發(fā)，制定措施，積極實(shí)踐，努力推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。政治部將根據(jù)黨組要求主要開(kāi)展以下幾項(xiàng)工作：
（一）積極做好人員招錄工作
按照人才培養(yǎng)可持續(xù)發(fā)展的要求，我院合理利用高院下?lián)艿恼▽ｍ?xiàng)編制，在對(duì)本院年度收、結(jié)案、人均結(jié)案數(shù)等充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，確定招錄數(shù)，設(shè)定好招錄條件，把好公務(wù)員招錄關(guān)。對(duì)新進(jìn)人員進(jìn)行“青年成才&8226;職業(yè)生涯規(guī)劃”座談會(huì)，鼓勵(lì)其明確奮斗目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)階段成長(zhǎng)。
（二）認(rèn)真做好法院人才培養(yǎng)工作
發(fā)揮專業(yè)技術(shù)拔尖人才的作用，鼓勵(lì)和支持專業(yè)技術(shù)拔尖人才在崗位上進(jìn)一步鍛煉成長(zhǎng)，為解決審判工作中的疑難復(fù)雜問(wèn)題，為社會(huì)管理的創(chuàng)新而作出貢獻(xiàn)。
建立法官助理機(jī)制，做好法官助理的選拔、任用、培訓(xùn)等工作，并對(duì)此項(xiàng)工作的推進(jìn)進(jìn)行調(diào)研、總結(jié)，探索完善書(shū)記員能級(jí)管理的模式，以實(shí)現(xiàn)
司法資源的合理化配置。由本院專家型法官和部分審判業(yè)務(wù)骨干組成“導(dǎo)師組”，建立青年法官團(tuán)隊(duì)型培養(yǎng)模式，培養(yǎng)青年法官成為業(yè)務(wù)骨干和審判隊(duì)伍的中堅(jiān)力量，并從中培養(yǎng)出未來(lái)的專家型法官。
在以往的基礎(chǔ)上繼續(xù)選派年輕法官參加司法培訓(xùn)交流活動(dòng)及赴其他單位掛職輪崗鍛煉，開(kāi)闊年輕法官的眼界、錘煉年輕干部的膽識(shí)、促使年輕法官脫穎而出。政治部還將一如既往的認(rèn)真組織好我院在職研究生的教育學(xué)習(xí)、國(guó)家二級(jí)心理咨詢師的培訓(xùn)學(xué)習(xí)、司法考試的組織報(bào)名學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)干警不斷學(xué)習(xí)、不斷充實(shí)自我。
（三）進(jìn)行后備干部的推薦工作
嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作規(guī)定》，努力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的院、庭兩級(jí)后備干部隊(duì)伍，做好全院動(dòng)員、推薦工作。在此基礎(chǔ)上多渠道、多措施地加強(qiáng)我院中層后備干部隊(duì)伍建設(shè)，研究任期屆滿后的工作安排，并研究制定新任（第三批）中層助理的選任工作方案。將具有強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和事業(yè)心，一定的組織協(xié)調(diào)能力和專業(yè)知識(shí)素質(zhì)，在現(xiàn)職崗位上工作實(shí)績(jī)顯著，有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p同志推薦到助理的崗位上來(lái)，形成干部隊(duì)伍的梯隊(duì)建設(shè)。
三、夯實(shí)基礎(chǔ)、落實(shí)干部考核工作
高素質(zhì)的法院干部隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)。我院今年的工作以科學(xué)發(fā)展為指導(dǎo)，圍繞院黨組在審判專業(yè)化建設(shè)方面的工作思路，即要在司法行為的專業(yè)化、規(guī)范化方面下功夫，認(rèn)真探索崗位精細(xì)化建設(shè)，明確司法行為要求，不斷提升法官責(zé)任心。同時(shí)加大司法業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，積極推進(jìn)全院崗位技能輪訓(xùn)，切實(shí)提高法院干警的司法能力。確立“人的因素第一”的觀念，把干部管理工作中各項(xiàng)制度的落實(shí)置于基礎(chǔ)性地位。
（一）完善新形勢(shì)下的隊(duì)伍績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制
政治部進(jìn)一步探索有效的隊(duì)伍激勵(lì)機(jī)制，通過(guò)考核的杠桿作用，引導(dǎo)干警在提高審判質(zhì)量和效率、完善審判管理和審判規(guī)范上下功夫，形成良好的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制：
1、對(duì)20__年我院制定修訂的目標(biāo)管理考核辦法進(jìn)一步予以完善；
2、結(jié)合非審判業(yè)績(jī)考評(píng)體系軟件的開(kāi)發(fā)，探索和完善我院非審判崗位業(yè)績(jī)考核方法。
（二）積極做好中層班子考核工作
建立中層干部（含政治協(xié)理員、助理）管理臺(tái)帳。協(xié)助黨組抓好中層領(lǐng)導(dǎo)班子的考核工作，重點(diǎn)把管好隊(duì)伍作為硬性指標(biāo)納入考評(píng)范圍，把思想政治建設(shè)作為班子考核的核心內(nèi)容。繼續(xù)深化我院中層干部隊(duì)伍考核，通過(guò)對(duì)中層干部隊(duì)伍現(xiàn)狀分析，對(duì)近年來(lái)加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè)主要做法進(jìn)行總結(jié)，制定更能反映真實(shí)情況、又有可操作性的中層干部考核辦法，建立并完善中層干部管理臺(tái)帳，將任務(wù)分解到年度、季度和月度，進(jìn)一步明確中層干部的管理職責(zé)，切實(shí)保證全院工作能順利有序開(kāi)展。
四、拓展進(jìn)取、用發(fā)展的辦法解決前進(jìn)中的問(wèn)題
干部人事工作中要用發(fā)展的眼光、發(fā)展的理念、發(fā)展的思路解決隊(duì)伍建設(shè)中的問(wèn)題，探索新規(guī)律、解決新問(wèn)題、謀求新發(fā)展。圍繞隊(duì)伍建設(shè)的瓶頸問(wèn)題、突出問(wèn)題和亟需解決的問(wèn)題，加強(qiáng)調(diào)查研究，深入研究工作對(duì)策。
（一）積極參與我區(qū)組工干部聯(lián)組學(xué)習(xí)活動(dòng)
充分利用區(qū)委組織部為組工干部搭建的學(xué)臺(tái)，積極參與，根據(jù)學(xué)習(xí)計(jì)劃認(rèn)真開(kāi)展好學(xué)習(xí)、交流和研討活動(dòng)，與本院工作職能、工作特色相結(jié)合，進(jìn)一步提高我院組工干部服務(wù)大局的自覺(jué)性、黨性修養(yǎng)、綜合素質(zhì)、工作作風(fēng)和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
（二）不斷完善政治協(xié)理員制度構(gòu)建
加強(qiáng)政治協(xié)理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、交流。針對(duì)目前擔(dān)任政治協(xié)理員的同志，基本上都有自己的業(yè)務(wù)工作需要完成，如果同時(shí)再兼任幾個(gè)部門的政治協(xié)理員，時(shí)間精力明顯不足。況且，跨部門擔(dān)任政治協(xié)理員，工作難以深入，效果欠佳。在人員配置上還需要適當(dāng)調(diào)整，以便于更好地完善和落實(shí)該項(xiàng)制度，促進(jìn)我院政治思想工作以及整體工作的提高。
（三）推進(jìn)“非審判業(yè)績(jī)考評(píng)管理體系”
以高院推行法官（干部）業(yè)績(jī)檔案為契機(jī)，建立我院的非審判崗位人員的業(yè)績(jī)檔案，為黨組在干部任用，部門在管理工作，干警在自身努力等方面提供科學(xué)的參考方法，在年終的評(píng)比表彰工作、公務(wù)員考核以及今后的晉級(jí)晉職中充分運(yùn)用該系統(tǒng)，使全院干警的工作量和工作業(yè)績(jī)都有客觀正確的反映，從而發(fā)現(xiàn)干部的特長(zhǎng)，有針對(duì)性地加以關(guān)注，配套跟進(jìn)培養(yǎng)措施，為人才的遴選與成長(zhǎng)提供依據(jù)。
（四）積極協(xié)調(diào)解決干部職級(jí)、選配等重點(diǎn)問(wèn)題
為著力解決制約隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展的瓶頸問(wèn)題，進(jìn)一步增強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)工作的針對(duì)性和有效性，政治部將繼續(xù)深入展開(kāi)我院干警職級(jí)晉升狀況調(diào)研，提出解決干警職級(jí)晉升的建議，積極與區(qū)委組織人事部門、編制部門加強(qiáng)溝通協(xié)商，努力解決好我院干警職級(jí)晉升、職數(shù)理順、編制補(bǔ)充等問(wèn)題，積極爭(zhēng)取各方的支持，多方面、多渠道促成法官職業(yè)保障制度的建成。
（五）通過(guò)提高綜合素質(zhì)等措施加強(qiáng)審判業(yè)務(wù)骨干、專家型法官后備人才的培養(yǎng)
下面我將本人全年的工作和廉政情況向領(lǐng)導(dǎo)和同志們做以匯報(bào)。
一、協(xié)助黨組狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作落實(shí)
20__年我院在貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制上，堅(jiān)持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)檢監(jiān)察、政工部門協(xié)調(diào)各部門各庭、室、科、隊(duì)各負(fù)其責(zé)，依靠干警的支持與參與把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作作為黨的建設(shè)的主要內(nèi)容，與立案、審判、執(zhí)行工作及其他日常工作緊密結(jié)合，一起部署、一起檢查、一起考核，收到了較好的效果。
為認(rèn)真貫徹市紀(jì)委二次全會(huì)精神，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、標(biāo)本兼治，從尖頭上預(yù)防和治理腐敗，年初組織干警認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)市紀(jì)委二次全會(huì)精神，結(jié)合我院實(shí)際制訂了《黨組成員黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任分解及責(zé)任實(shí)施辦法》，明確了黨組成員的責(zé)任，由黨組書(shū)記親自抓黨廉工作，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的此項(xiàng)工作，由紀(jì)檢組負(fù)責(zé)日常工作，健全了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)、職責(zé)、任務(wù)明確。
組織層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》，健全了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，堅(jiān)持每周三下午政治學(xué)習(xí)，集中學(xué)習(xí)傳達(dá)了《中紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)格利用禁止職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》，分階段重新學(xué)習(xí)了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》，組織干警認(rèn)真學(xué)習(xí)市委書(shū)記李世玉在市委二次全會(huì)上的講話，學(xué)習(xí)了市紀(jì)委朱開(kāi)松同志關(guān)于《維護(hù)黨的紀(jì)律加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，為構(gòu)建和諧__提供堅(jiān)實(shí)有力的紀(jì)律保證》的工作報(bào)告，通過(guò)學(xué)習(xí)，干警的理論水平有所提高，明確了新時(shí)期為什么提出黨風(fēng)廉政建設(shè)及黨風(fēng)廉政的緊迫性和重要性，明確廉政工作應(yīng)該經(jīng)常抓、年年抓、月月抓，時(shí)刻緊繃廉政這根弦。
二、紀(jì)檢監(jiān)察工作
做為紀(jì)檢組長(zhǎng)，我的重點(diǎn)工作是全院的紀(jì)檢監(jiān)察工作，首先我嚴(yán)以律己，帶頭遵守各項(xiàng)廉政規(guī)定和規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守政治工作紀(jì)律、組織人事工作紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的規(guī)定，教育家屬和子女遵守廉政規(guī)定。
在紀(jì)檢監(jiān)察工作中，我始終堅(jiān)持、教育、監(jiān)督、懲治這條主線：1、做到教育在先，利用每周三的政治學(xué)習(xí)時(shí)間，組織干警學(xué)習(xí)《人民法院審判紀(jì)檢處分辦法》、《人民法院執(zhí)行工作紀(jì)律處分辦法》、《法官法》、《法官行為規(guī)范》等內(nèi)容，七月召開(kāi)了反腐倡廉形勢(shì)報(bào)告會(huì)、第九個(gè)黨風(fēng)廉政教育月的動(dòng)員會(huì)，全年組織干警觀看黨風(fēng)廉政建設(shè)電影片9次，每人撰寫了心得體會(huì)，通過(guò)學(xué)習(xí)加強(qiáng)了干警的警示教育，讓干警深入思考澄清了模糊認(rèn)識(shí)，使思想和行動(dòng)上統(tǒng)一起來(lái)，真正做到管好自己的嘴，不該吃的堅(jiān)決不吃，管好自己的手，不該拿的堅(jiān)決不拿，管好自己的腿，不該去的堅(jiān)決不去。
2、紀(jì)律監(jiān)督
嚴(yán)格規(guī)章制度，我院制定了50項(xiàng)規(guī)章制度，要求干警嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行，做到以制度管理人、以制度約束人、制度面前人人平等。我們?nèi)嗣穹ㄔ罕环Q之為法律和道德的最后一道防線，人民法官如產(chǎn)生不廉潔的行為，不僅是個(gè)人的品質(zhì)問(wèn)題，而且關(guān)系到損害國(guó)家和人民群眾利益，玷污人民法院形象的大是大非問(wèn)題。
執(zhí)法人員的，以案謀私，辦關(guān)系案、人情案、金錢案、徇私枉法是人民群眾最痛恨的，紀(jì)檢監(jiān)察要重點(diǎn)監(jiān)督，我們的執(zhí)法人員是否嚴(yán)格秉公執(zhí)法、是否廉潔執(zhí)法守法、是否存在吃拿卡要、、、貪贓枉法、是否欺壓群眾、侵犯當(dāng)事人的合法權(quán)益的行為，在我院立案大廳，我們實(shí)行了“效能監(jiān)察公示牌”制度，對(duì)我院干警的執(zhí)法行為、工作態(tài)度進(jìn)行監(jiān)督，促進(jìn)執(zhí)法人員正確執(zhí)行國(guó)家法律和法院規(guī)章制度，防止和減少違法違紀(jì)的發(fā)生，樹(shù)立人民法院公正、高效、文明、廉潔的良好形象。
3、查處違紀(jì)
查處違紀(jì)是一項(xiàng)得罪人的工作，一些同志對(duì)紀(jì)檢工作認(rèn)識(shí)不到位，認(rèn)為是“自己人在整自己人”，有意與自己過(guò)不去，我們應(yīng)該樹(shù)立正確的思想，認(rèn)識(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察部門的教育處理是對(duì)干部的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，由于我們今年加大了教育力度，使一些違紀(jì)現(xiàn)象消除在萌芽狀態(tài)，對(duì)接到的群眾舉報(bào)案件及時(shí)調(diào)查處理，對(duì)秉公執(zhí)法，清正廉潔的法官要予以保護(hù)，對(duì)那些誣告法官、打擊報(bào)復(fù)辦案人員的行為要嚴(yán)肅依法處理。
三、法警隊(duì)工作
根據(jù)黨組分工，我分管法警大隊(duì)工作，我院法警大隊(duì)在保障審判、完成刑事執(zhí)行和參與民事執(zhí)行，采取強(qiáng)制措施和處置各類暴力抗法等突發(fā)事件，以及體現(xiàn)司法公正，樹(shù)立法院形象等方面都起到了重要作用，做為法警大隊(duì)政委，我在紀(jì)律上嚴(yán)格要求全隊(duì)干警樹(shù)立服從命令聽(tīng)指揮意識(shí)，任何時(shí)候、任何情況下都服從于法院工作大局。在思想深入樹(shù)立做為一名司法
警察的榮譽(yù)感和責(zé)任感，教育干警愛(ài)崗敬業(yè)，保障我院各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。四、黨支部工作
做為支部書(shū)記，我的主要工作是協(xié)助黨組做好我院黨支部的各項(xiàng)工作，年初按照市委組織部和機(jī)關(guān)工委的要求，我院黨支部制定了《20__年支部工作計(jì)劃》、《黨支部20__年度宣傳工作計(jì)劃》、《黨支部政治思想教育培訓(xùn)計(jì)劃》、《發(fā)展培訓(xùn)黨員計(jì)劃》、《黨員電化教育計(jì)劃》、《__市法院關(guān)于加強(qiáng)經(jīng)常性教育的意見(jiàn)》、《》學(xué)習(xí)計(jì)劃，保障了黨支部各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展，全年支部工作按照各項(xiàng)計(jì)劃順利實(shí)施完成。被市機(jī)關(guān)工委評(píng)為優(yōu)秀基層黨支部。
同時(shí)認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，支部嚴(yán)格按照個(gè)別吸收的原則，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的考察，對(duì)去年確定的兩名重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行了培訓(xùn)，并參加了市委黨校的入黨積極分子培訓(xùn)班，進(jìn)行了公示，召開(kāi)黨員大會(huì)，討論吸收為預(yù)備黨員，黨員流程表已報(bào)市直機(jī)關(guān)工委，今年又確定了兩名重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。
根據(jù)市委組織部《關(guān)于開(kāi)展“雙滿意”部門的實(shí)施意見(jiàn)》，我院也制定了本院的創(chuàng)“基層滿意”和“雙滿意”市直部門實(shí)施意見(jiàn)，做好對(duì)口扶貧工作，做好事、實(shí)事。今年，我院多次到對(duì)口幫扶村恰合吉牧場(chǎng)農(nóng)一、二隊(duì)，了解農(nóng)民生產(chǎn)、生活情況。今年共為農(nóng)一、二隊(duì)上了兩次法制教育課、兩次黨課?！捌咭弧逼陂g走訪慰問(wèn)老黨員及貧困黨員。為城鄉(xiāng)文明共建對(duì)口村隊(duì)博孜達(dá)克農(nóng)九隊(duì)文化室修繕鍋爐和暖氣管道，解決冬季用煤，在“城鄉(xiāng)文明共建，送電影下鄉(xiāng)”放映活動(dòng)中為農(nóng)九隊(duì)放電影兩場(chǎng)次。開(kāi)展了“公民道德建設(shè)青年志愿者”行動(dòng)，青年黨員分別進(jìn)農(nóng)村和社區(qū)，開(kāi)展法律和道德宣傳活動(dòng)。開(kāi)展無(wú)償獻(xiàn)血活動(dòng)，各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展充分激發(fā)了全體黨員的集體主義精神，也展現(xiàn)了朝氣蓬勃、健康向上的風(fēng)貌。
一年來(lái)，通過(guò)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和社會(huì)主義法治理念教育活動(dòng)的開(kāi)展，貫徹落實(shí)四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制制度活動(dòng)，有力地促進(jìn)了我院隊(duì)伍建設(shè)和其它各項(xiàng)工作，黨支部的堡壘作用得到了加強(qiáng)。黨員的先鋒模范作用得到了體現(xiàn)。全院干警的“公正與效率”意識(shí)和“司法為民”意識(shí)得到明顯提高，審判工作和法院建設(shè)得到全面發(fā)展，各項(xiàng)工作有聲有色，得到市委和上級(jí)法院的充分肯定，受到社會(huì)各界的廣泛好評(píng)。在新的一年里，我們要發(fā)揚(yáng)成績(jī)、克服不足，力爭(zhēng)在今后使我院的黨支部工作再邁上一個(gè)新的臺(tái)階。
五、存在的問(wèn)題和努力的方向
1、雖然組織參加政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的深度不夠，特別是對(duì)法院審判業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)不夠，今后要加強(qiáng)法院各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，更有利于開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)。
2、工作中存在急躁情緒，缺乏耐心細(xì)致的思想工作。
3、對(duì)干警的生活關(guān)心不夠，缺乏深入了解，只要求干警工作，對(duì)其生活上的困難了解很少。
4、工作中容易滿足現(xiàn)狀，缺乏積極要求上進(jìn)，開(kāi)拓工作思路的思想。