光陰迅速，一眨眼就過去了，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧!我們要好好計劃今后的工作方法。說到寫工作計劃相信很多人都是毫無頭緒、內心崩潰的狀態(tài)吧!下面是小編收集整理的2022年公司團委工作計劃，希望大家喜歡。
據(jù)我校20_年學校工作目標， 校團委圍繞 “_共青團先鋒年” 為中心， 重點加強五個組織建設， 真正把共青團的先鋒模范作用發(fā)揮出來。 現(xiàn)從三個方面 把本學期的工作計劃如下：
一、 共青團組織建設
1.根據(jù)我校團組織的新特點，校團委起草并實施 《瀘州市鵬程中等職業(yè)學校 團委學生干部考核與管理辦法》 。修訂實施原《瀘州市鵬程中等職業(yè)學校團總支、 學生會工作制度》 。修訂實施原《瀘州市鵬程中等職業(yè)學校團總支、學生會工作 職責》 。修訂并實施《瀘州市鵬程中等職業(yè)學校團委文工團章程》 。
2.在黨組織的指導下， 校團委擬組建瀘州市鵬程中等職業(yè)學校團校與瀘州市 鵬程中等職業(yè)學校黨校。重點加強和規(guī)范團總支、班級團支部、團員一條線的各 項工作。
3、以“_共青團先鋒年”為主題，團總支重點開展學雷鋒紀念日、 “團 徽閃耀溫暖校園”五.四青年節(jié)、佩帶團徽、學唱團歌等專題活動_項思想教 育活動，加強團員對共青團的認識。
4. 擬支持學校建設學校電視臺、學校廣播站(校園廣播系統(tǒng)) 。
5. 校團委成立紀檢會，指導教師對團、學、社的遵守紀律情況、工作作風、 生活作風、操行評定分、文化成績等進行綜合考核，對違紀或綜合成績不合格的 團、學、社干部作好記錄并提出處理意見上交團委。
6.學生會、團總支、社團實行量化考核。按照《瀘州市鵬程中等職業(yè)學校團 委學生干部考核與管理辦法》相關內容，對學生干部進行工作量化考核，每月按 照學生干部的工作量進行操行評定加分。
7.建立共青團公共辦事程序。根據(jù)校團委工作特點、 工作內容先制訂相關工 作表，并統(tǒng)一管理。在校園內設立共青團服務窗口，開展轉接團籍、補辦團證、 團籍等工作。共青團公共辦事程序寫入《瀘州市鵬程中等職業(yè)學校學生管理手 冊》 、 《瀘州市鵬程中等職業(yè)學校學生生活指南》 。
8. 制定《團費收繳和使用辦法》 ，規(guī)范團費、會費的管理。
二、共青團專題思想教育活動
以“_共青團先鋒年”為主題，校團總支重點開展學雷鋒紀念日、五.四青年節(jié)、 入團積極分子團課等_項專題活動， 加強團員青年愛國主義思想教育。
三、共青團開展學生活動
配合學校開展第五屆技能節(jié)開幕式、閉幕式。共青團第五屆團員工作技能大賽。學生會及學生藝術團，開展一系列豐富多彩的校園文體活動。(具體見附件1)
四、共青團日常工作
1.繼續(xù)加強團員的紀律管理，要求團員戴團徽，學團章，注意團員形象。各團總支因地制宜地制定一些紀律管理規(guī)定，用高于普通學生的標準要求團員。
2.繼續(xù)加強團的作風建設，提高團的工作效率，嚴格團工作的考核，用實際成績來提升團組織在學校的形象。
3. 校團委繼續(xù)加強學生藝術團及各社團的建設和管理，鼓勵學生成立各類有意義的社團。開展社團排練及訓練工作，堅強對外交流活動。
4.繼續(xù)提高服務意識，做好各類團組織接轉，團員證、團籍、團徽的日常管理工作。
過去的一年，在上級團委和學校黨總支的領導關心下，我校共青團工作取得了可喜的成績，為全面實現(xiàn)學校的各項工作目標做出了貢獻。在新的一學年里，為了進一步提高廣大青年學生的素質，增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮團委在學校工作中的作用，特擬定本學年度團委工作計劃
一、指導思想
1、樹立服務意識，以為廣大青年服好務作為工作的出發(fā)點。
2、實現(xiàn)“以德治?！焙汀耙缘掠恕钡哪繕?。
3、加強團的常規(guī)建設和管理，讓先進性、示范性真正在每個團員身上體現(xiàn)出來。
4、配合學校其他德育工作部門，全面實現(xiàn)學校德育工作目標。
5、認真學習貫徹落實_市第五屆團代會精神。
6、樹立服務意識，以為廣大青年服好務作為工作的出發(fā)點。
二、工作目標
認真學習，結合我校實際，激發(fā)廣大青年團員的學習熱情，發(fā)揮廣大團員青年教師的作用，促進學校的持續(xù)發(fā)展。
2、鞏固_市十佳“基層團組織”成果。
3、努力推進青年學習成才行動，讓廣大團員青年立志成才，報效祖國。
4、加強青年道德教育實踐活動，提高青年的道德素質和志愿服務社會的能力。
5、努力創(chuàng)建優(yōu)美育人環(huán)境，營造健康向上的校園人文、文化氛圍，促進精神文明建設。
6、加強團的基層組織建設和管理，讓每一名共青團員明確自己的職責和義務，切實起好先鋒帶頭作用。加強團委、學生會干部隊伍建設、定期培訓，努力建設一支素質高、責任心強、作風過硬的學生干部隊伍。
7、配合司法部門做好“青少年維權崗”工作，切實維護好青少年的合法權益，保障青少年的健康成長。
8、繼續(xù)開展團員意識教育活動，增強團員意識，體現(xiàn)共青團的先進性。
三、工作要點
1、各團支部積極參加團委和學校組織的各項活動，在活動中增強團組織的凝聚力和實踐能力。
2、通過自薦，民主評議方式，產生新一屆學生會、團委組成人員。新建或改組各班團支部，完善團的基層組織。
3、加強法制宣傳和教育，增強青少年的法律意識和維權意識，提高青少年的維權能力。
4、抓好基層組織建設，各團支部每月過一次民主生活，以團員意識教育為重點，樹好團員形象。開展“我為團旗添光彩活動”，對“問題團員”進行幫教，并建立檔案跟蹤，讓他們成為一名合格的共青團員。
5、積極開展青少年讀書活動和讀書比賽，深入開展18歲成人宣誓儀式教育活動，弘揚民族精神，增強社會責任意識。
6、做好入團積極分子的培訓工作，辦好業(yè)余團校。協(xié)助學校黨總支搞好業(yè)余黨校工作，為黨組織培養(yǎng)的優(yōu)秀青年。
7、做好團的組織發(fā)展工作，讓共青團永遠保持新鮮的活力。
8、繼續(xù)辦好“共青團園地”黑板報、犍為一中“校園之聲”廣播站等，努力創(chuàng)新，貼近青年，走進生活，充分發(fā)揮出新聞媒介的輿論導向和監(jiān)督作用。
四、工作要求
1、校團委要在團縣委和學校黨總支的領導下，積極開展各項工作活動。
2、團的各級干部要加強學習，提高認識，增強責任感和服務意識，以身作則，認真大膽地開展工作，工作要努力創(chuàng)新。
3、認真完成上級團組織布置的各項工作任務，不拖拉，做到工作、活動有記錄。做好同上級團組織的信息交流工作。
4、校團委要加強對各團支部的日常管理，期末對各支部進行綜合考評，表彰先進團支部、優(yōu)秀團干部和優(yōu)秀團員。
五、工作安排
1、20_年9月完成學生會、團委換屆選舉工作，學生干部培訓，完善各團支部組織機構，開展教師節(jié)慶?；顒?、弘揚和培育民族精神宣傳月活動。
2、20_年10月，高一年級完成團組織關系轉入手續(xù)，舉行以愛國主義為主題的演講比賽。
3、20_年11月學生干部培訓，召開全校團員大會。
一、強化團的自身建設，不斷推動團的工作取得新發(fā)展，煤礦團委工作計劃。
隨著我公司的發(fā)展，各項工作制度的建立和完善，共青團的組織結構、工作方式、操作手段也需要隨著公司的發(fā)展而發(fā)展。我們將不斷探索目前公司共青團工作的新格局，堅持以黨建帶團建，堅持以高質量的工作水平來保證團的組織建設，內強素質，外樹形象，順應公司發(fā)展要求。
1、建立健全團的組織建設，理順團組織的工作流程。同時，調整和完善團支部的建設工作，建立和完善團內各項工作制度，形成共青團工作的新格局。
2、加強團干部隊伍建設，定期組織開展培訓班、交流會、討論會等方式，教育公司團干部要牢固樹立終身學習的理念，切實增強學習的使命感和緊迫感，提升工作能力。
3、緊緊依靠黨建帶團建，推進基層團組織建設。我們將在公司黨委的領導下，認真干好各項工作。同時，各團支部要在黨支部的帶領下，及時就團的工作反饋交流，更好地促進團內各項工作的開展。
4、加強團員意識教育，引導廣大青年團員牢記使命，增強青年團員的光榮感、責任感和使命感，以開展“學理論、知團情”知識競賽、“我為團旗添光彩”主題實踐活動等，不斷提高青年團員的在團意識。繼續(xù)開展好“推優(yōu)”工作，把優(yōu)秀團員源源不斷的輸送到黨的隊伍之中。
二、圍繞生產經營工作，加強崗位創(chuàng)新創(chuàng)效活動的開展。
結合公司中心工作，我們將團結帶領廣大青年團員發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，服務公司各項工作的.順利開展。堅持“廣泛參與、注重實效、創(chuàng)建品牌”的指導思想，在總結工作經驗的基礎上，結合實際，重點開展主題突出、各有側重的崗位創(chuàng)新創(chuàng)效活動，進一步促使團的工作在企業(yè)的生產經營工作中發(fā)揮積極的推動作用。
1、抓好青年職工綜合素質的提高。進一步加強青年職工學習文化、科技、經濟、管理等知識和技能的自覺性，努力使他們學有所長，提高創(chuàng)新意識，增強創(chuàng)新能力，使青年職工在創(chuàng)新上有所建樹，團委工作計劃《煤礦團委工作計劃》。
2、在節(jié)約創(chuàng)效上出成績。明年，我們將進一步發(fā)揮青年團員的工作特點，結合我公司實際，制定工作機制，規(guī)范工作程序，形成規(guī)章制度，激勵青年團員在修舊利廢、節(jié)能降耗工作中發(fā)揮聰明才智，努力在創(chuàng)新創(chuàng)效工作中做出成績。
3、在青工業(yè)務技能提升上出亮點。以青年職工的業(yè)務技能提升為重點，以“服務公司發(fā)展、服務青年成才”為出發(fā)點，以“崗位技能日?；⑶喙すぷ髦贫然睘闃藴?，深入扎實開展青年職工崗位練兵、技術比武、師帶徒等活動，按照“橫向拓展、縱向延伸、全面深化”的原則，努力打造我公司特有的“青”字品牌。
三、圍繞安全生產工作，積極發(fā)揮團組織安全協(xié)管作用。
公司各級團組織組織要以實現(xiàn)全年安全奮斗目標為動力，以創(chuàng)建“安全生產示范崗”為主線，按照公司的安全工作部署，認真抓好各項工作的落實，為推進公司安全生產工作繼續(xù)健康發(fā)展作出積極貢獻。
1、進一步加強青年職工的安全教育。我們以加強青年職工安全理念學習為重點，充分利用“121”安全教育、班前會等時間，教育青年團員學習有關安全生產的相關法律法規(guī)。通過開展團日活動、安全有獎問答以及觀看煤礦安全事故案例教育、煤礦安全標示知識影片等形式，不斷提高青年團員的安全意識。
2、進一步拓展青安崗員的學習內容。針對煤礦安全質量標準化、文明單位創(chuàng)建、煤礦“一通三防”等內容，加強青安崗員的培訓，通過開展學習交流會、舉辦培訓班、組織考試等，進一步明確青安崗員的權利和義務，不斷擴大工作范圍，提高工作質量。
3、進一步豐富青年職工的安全文化活動。結合我公司實際，在全公司青年團員范圍內，大力開展“安全生產，青年當先”安全教育活動、“團員身邊無事故”活動、安全有獎競賽、安全演講活動等，不斷豐富青年團員的文化活動。引導基層各團支部結合本單位實際，開展一些小型的安全文化活動，如：師徒對抗賽、安全節(jié)目表演、井口安全慰問等活動。
四、深入挖掘潛力，大力開展青年職工品牌活動。
1、深化“青年文明號”活動。加強“青年文明號”創(chuàng)建活動的動態(tài)管理，加強考核，不斷提高管理水平，結合實際，豐富活動載體，并根據(jù)實際情況對公司“青年文明號創(chuàng)建”工作進行表彰獎勵。
2、認真開展青年志愿者服務活動。青年志愿者是共青團組織的品牌，是企業(yè)精神文明建設的有效載體，在明年的工作中，加強青年職工的思想教育工作，引導廣大青年團員積極投身到青年志愿者服務活動當中，充分發(fā)揚“團結、友愛、互助、奉獻”的志愿精神，展現(xiàn)我公司青年團員的精神風貌。
3、努力構建青年文化建設體系。在繼續(xù)豐富我公司“青年文明號”、青年志愿者等活動的基礎上，嘗試打造大型、長期性等新的青年文化品牌活動，不斷挖掘青年文化潛力，加強交流、形成合力。公司各團支部要倡導“健康、積極、活躍”的青年文化氛圍，進一步深化共青團品牌活動，為公司企業(yè)文化建設注入生機，為展示公司良好的企業(yè)形象增添活力。
經過與各團支部書記的交流，結合黨委明年的工作思路，團委對明年的工作形成了一個粗略的思路，不當之處，請集團團委指教。具體思路綱要如下：
20_年機械團委總的工作思路是：一個中心，兩個重點，三個品牌。
一個中心即服務企業(yè)生產經營這個中心。_年總公司各項工作已經上了軌道，市場化承包也已經形成了系統(tǒng)的管理網絡，因此20_年的工作從大局來講主要是鞏固管理、加快發(fā)展。而團委在這個過程中要做的工作主要是圍繞20_年的生產經營大局開展工作。特別是要服務于公司的市場化工作，因為雖然市場化程序走下來了，但實際執(zhí)行卻連總公司要求的1/3都沒達到，因此，20_年，團委將結合屆時的工作實際情況，結合班子的具體工作部署和要求，充分發(fā)揮團的力量，為生產經營服務。這也是班子對20_年團工作最大的要求。
兩個重點即抓住培訓和比武這兩個重點。公司的員工正處在斷層階段，因為培養(yǎng)一名成熟的技術工人至少需要3-5年時間。現(xiàn)在公司新招職工多是技校畢業(yè)生，平均年齡19-20，而老職工隨著年齡的增長，越來越臨近退養(yǎng)年齡，因此，根據(jù)公司20_年工作思路，團委將加大培訓和比武的力度、深度、廣度。現(xiàn)在公司工作職能上有人力資源管理這項工作，這是班子根據(jù)三年發(fā)展總結的重要教訓，20_年，公司將加大這一工作，實際上11月底已開始實施，從上而下建立了新的人力資源考核檔案，這意味著必須加大新職工培訓、老職工輪訓、重點崗位專題培訓的工作，這一工作部分職能已納入團工作范圍。兩外，為保證培訓效果，激發(fā)員工學技能、練絕活的積極性，團委還要繼續(xù)發(fā)揚競賽比武的優(yōu)秀做法，并不斷創(chuàng)新，真正為企業(yè)服務、為青年員工服務。
三個品牌即創(chuàng)建品牌活動、品牌服務、品牌員工。團工作的重要作用就是活躍生產氣氛，調動員工積極性，為企業(yè)服務、為青年服務。我們倡導各車間的團活動五彩繽紛、精彩各異，但整體應該有個統(tǒng)領團活動的主旨綱要，為此，團委延續(xù)2006年創(chuàng)建品牌活動的好做法，受工會“維權到位，溫暖到家”品牌的啟發(fā)，20_年，團委將推開創(chuàng)建品牌活動、品牌服務、品牌員工的活動。品牌活動即倡導各團支部自己結合實際推出新的特色活動;品牌服務即倡導青年員工打出自己的服務品牌;品牌員工即倡導員工推出自己，讓自己成為崗位、班組、車間乃至公司的一面旗幟，樹立雙星新青年的新形象。這三個活動互相融合，互相促進，共同開展，為提升團活動質量做好前期引導，為充實企業(yè)文化作出團組織新的努力。
當然，_年，面對每個時期公司不同的工作重點，團委的工作重點也會相應的調整，但整體思路是不變的，而且日常各項工作也會按照慣例進行，保證團工作質量，請集團團委監(jiān)督。
公司團委在團市委、集團公司團委的正確領導下，主要安排做好以下工作：
1、一月份主要安排布置20_年團委工作計劃;編排節(jié)目參加20_年八冶春晚。
2、二月份主要安排召開團委全委(擴大)會議，對新一年團委工作進行安排部署，如“導師帶徒、青年突擊隊、青安崗、青年志愿者等”;組織第一次集中學習;在新疆招金項目部成立團支部，配齊團組織管理人員。
3、三月，組織青年志愿者活動，(植樹、交通協(xié)管、街道清掃等);組織第二次集中學習。
4、四月份主要對第一季度團組織工作做一個小結;出第一期團委宣傳板報;籌備“五四”活動事宜及集團公司“十佳青年”評選活動。
5、五月份，“五四”前后組織一次關于“團史”的學習(第二次集中學習)，回顧團史，重溫入團誓詞，學習優(yōu)秀典型;舉辦一次青年聯(lián)誼會(與八冶醫(yī)院或德生堂);在八冶團委博客上大力宣傳“十佳青年”人物的優(yōu)秀事跡。
6、六月份組織一次廠務學習(第四次集中學習);年中組織一次在金地區(qū)團干部會議(外地分公司、項目部用電子郵件形式將會議內容下發(fā));籌備迎新工作和新加入公司團員團籍接收工作;總結20_年導師帶徒活動，有條件可舉辦一次表彰大會，對20_年優(yōu)秀師徒進行表彰獎勵;出第二期團委宣傳板報;二季度團組織工作小結。
7、七月份主要安排迎新工作;簽訂20_年新分配大中專學生“導師帶徒”合同書，確保師徒配備率100%;組織第五次集中學習(學);觀看有關_的文獻紀錄片;舉辦迎新座談會，聯(lián)合人力資源部、工會完善“導師帶徒”考核制度，爭取公司領導的最大支持，將“導師帶徒”活動真正落到實處。
8、八月份更新公司青年花名冊(團員、青年名冊);在有條件的分公司、項目部開展“青年突擊隊”活動;組織第六次集中學習。
9、九月份跟蹤20_年“導師帶徒”第一季度活動開展情況;組織在金團員、青年打掃辦公樓;總結第三季度工作;出第三期團委板報。
10、十月份組織籌備舉行“十一”活動;舉辦青年羽毛球、乒乓球比賽;組織第七次集中學習;組織青年志愿者活動。
11、十一月籌劃20_年初步工作總結;跟蹤20_年“導師帶徒”活動開展情況，對半年“導師帶徒”活動進行摸底，小結。
12、十二月份總結20_年全年工作;組織第八次集中學習;出第四次團委板報;團委工作手冊填寫、團組織基礎資料整理、團費收繳、推優(yōu)工作等。
除以上主要工作外，今年公司團委重點還要開展或探索以下幾項新工作：
1、在分公司、項目部開展特色活動如“小發(fā)明、小革新、小創(chuàng)造”三小活動。
2、探索“導師帶徒”新內容，原則是在現(xiàn)有活動的基礎上開展新內容。
3、每個季度出一期團委板報，主要針對近期團工作的開展情況，起到宣傳、總結、發(fā)現(xiàn)問題的作用