工作計劃的本身就是一個框架，只有把工作放在框架里，才能從各個方面進行全盤考慮和分析評估，對有可能出現(xiàn)的情況或問題設(shè)置應(yīng)對預(yù)案。下面是小編為大家精心收集整理的做好公司換屆工作計劃，希望你喜歡。
20__年12月27日，中華醫(yī)學(xué)會內(nèi)分泌學(xué)分會在北京朗豪酒店舉行換屆選舉，產(chǎn)生了第九屆委員會。中華醫(yī)學(xué)會副秘書長楊民同志出席了本次會議，中華醫(yī)學(xué)會組織管理部張輝主任主持了選舉工作。
在第八屆中華醫(yī)學(xué)會內(nèi)分泌學(xué)分會上，寧光主任委員全面地總結(jié)了第八屆委員會的四年工作，精辟地總結(jié)了本學(xué)會的建設(shè)經(jīng)驗。向即將離任的前任主任委員、和委員頒發(fā)了榮譽證書，順利完成了中華醫(yī)學(xué)會內(nèi)分泌學(xué)分會第八屆委員會與第九屆委員會的交接工作。在第九屆中華醫(yī)學(xué)會內(nèi)分泌學(xué)分會全體委員會議上，通過民主、協(xié)商、公開、公正的方式，選舉產(chǎn)生了第九屆委員會的候任主任委員和常務(wù)委員
第九屆委員會由60位委員組成。主任委員滕衛(wèi)平、前任主任委員寧光，候任主任委員母義明。副主任委員趙家軍、王衛(wèi)慶、洪天配、童南偉。常務(wù)委員會由21位委員組成(名單見附件)。
滕衛(wèi)平主委在換屆選舉結(jié)束后講話，高度評價以寧光主任委員為首的第八屆委員會銳意改革，開拓進取，帶領(lǐng)全國內(nèi)分泌學(xué)界取得了顯著的成績。他希望第九屆委員會繼承和發(fā)揚內(nèi)分泌學(xué)會的光榮傳統(tǒng)，面對我國慢病防治的嚴峻形勢，發(fā)揮學(xué)會的獨特作用。加強內(nèi)分泌學(xué)科的科學(xué)研究，提高臨床診治的水平，造福廣大內(nèi)分泌代謝疾病患者。沖出國門，走向世界，立足內(nèi)分泌學(xué)國際學(xué)術(shù)研究之林。他希望新一屆學(xué)會的領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)和諧，風(fēng)清氣正、公開透明，為廣大內(nèi)分泌醫(yī)生創(chuàng)造一個寬松、和諧、民主、自由的學(xué)會環(huán)境。
20__年12月8日，江西省力學(xué)學(xué)會第八屆理事會會員代表大會及換屆選舉會議在南昌市華東交通大學(xué)召開。江西省科協(xié)學(xué)會部調(diào)研員黃麗芬同志、江西省民間組織管理局副局長易軍同志出席會議并講話。江西省力學(xué)學(xué)會第七屆、第八屆理事會全體理事及會員代表60余人參加了會議。
會議聽取、審議并通過了扶名福理事長所作的第七屆理事會工作報告和財務(wù)報告，聽取并通過了龔良貴常務(wù)副秘書長所作的《江西省力學(xué)學(xué)會章程》修改和《社會團體會費標準》修訂的說明。隨后，舉行了江西省力學(xué)學(xué)會第八屆理事會第一次會議，以無記名投票方式，選舉產(chǎn)生了由23位同志組成的常務(wù)理事會。在八屆一次常務(wù)理事會上，選舉產(chǎn)生正、副理事長和秘書長。雷曉燕當(dāng)選為理事長，宋固全、車宇琳、李友和、吳永東為副理事長，龔良貴為秘書長(兼)，會上同時推舉扶名福同志為名譽理事長，劉英衛(wèi)同志為名譽副理事長。經(jīng)秘書長提名，常務(wù)理事會同意，聘任張純同志為江西省力學(xué)學(xué)會副秘書長
會議總結(jié)回顧了江西省力學(xué)學(xué)會第七屆理事會工作，就今后學(xué)會工作提出了新要求和新目標。一是要加強學(xué)會的組織建設(shè)工作，積極發(fā)展新會員，堅持民主辦會;二是加強產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，積極開展科技興企服務(wù)活動;三是積極申辦全國性的學(xué)術(shù)會議，鼓勵力學(xué)工作者積極參加科學(xué)研究活動，提升廣大會員科研水平;四是加強學(xué)術(shù)交流，提高學(xué)術(shù)交流質(zhì)量和實效;五是積極開展科普教育工作，積極組織我省大學(xué)生參加全國性的力學(xué)競賽活動。
會上，榮幸邀請了華東交通大學(xué)副校長陳夢成教授、江西省交通設(shè)計院前院長車宇琳教授級高工，南昌航空大學(xué)土木與建筑工程學(xué)院張少欽教授，南昌大學(xué)建筑工程學(xué)院工程力學(xué)實驗中心主任黃模佳教授作學(xué)術(shù)報告。
最后，大會舉行了閉幕式，新當(dāng)選理事長雷曉燕教授發(fā)表講話，對上一屆理事會卓有成效的工作表示肯定和感謝，對新一屆理事會工作提出了要求與設(shè)想。一天的會議開得緊湊有序，圓滿完成了預(yù)定的會議議程，在團結(jié)、活躍的氣氛中結(jié)束了本次換屆會議。
根據(jù)《中華人民共和國城市居民委員會組織法》和《北京市實施<中華人民共和國城市居民委員會組織法>辦法》的規(guī)定，按照《北京市社區(qū)居民委員會選舉工作指導(dǎo)規(guī)程》和《城北街道第八屆社區(qū)居民委員會選舉工作實施方案》的要求，南環(huán)里社區(qū)自20__年2月開始，至__年6月結(jié)束，開展了為期5個月，共八個階段的社區(qū)居委會選舉工作。下面將此項工作進行簡要總結(jié)：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。
社區(qū)居委會換屆選舉工作，我們首先建立了由社區(qū)黨總支書記和居民代表為成員的社區(qū)換屆選舉委員會領(lǐng)導(dǎo)小組。制定了社區(qū)居委會換屆選舉工作實施方案，并進行了責(zé)任分工。還依托社區(qū)黨員、居民代表廣泛開展深入細致的宣傳，精心組織，策劃實施好每一個工作環(huán)節(jié)和有關(guān)程序。做到嚴把“三個原則”，即：把好差額選舉原則、把好無記名投票原則、把好公平、公正、公開原則。認真抓好“四個階段”的工作，即：準備階段、組織實施階段、建章立制階段、總結(jié)階段。
二、廣泛宣傳，形成氛圍。
為了使這次社區(qū)居委會換屆選舉工作圓滿完成，社區(qū)先后組織召開了黨總支擴大會議、黨員大會、居民代表座談會等，明確任務(wù)，提出要求，廣泛征求了意見、建議。社區(qū)通過懸掛橫幅、張貼標語、布臵宣傳櫥窗以及張貼告全體居民和駐社區(qū)單位書等形式，深入宣傳社區(qū)居委會換屆選舉工作的重要意義，將社區(qū)居委會換屆選舉工作的意義、原則、要求、程序告知社區(qū)居民群眾，大力營造濃厚的選舉氛圍。同時將社區(qū)居委會換屆選舉的指導(dǎo)思想、時間、方式等內(nèi)容在社區(qū)公告欄、宣傳櫥窗、各居民樓道進行公告，通過這些宣傳和動員，提高了廣大居民的參與意識，增強了社區(qū)居民履行民主權(quán)利和義務(wù)的自覺性和責(zé)任感，保證了選舉工作全面有序地進行。
三、分步實施，依法選舉
南環(huán)里社區(qū)采取的是非直選，居民代表投票選舉方式，選舉工作分為一下幾個步驟：
一是認真開展選民登記工作。選民登記是搞好社區(qū)換屆選舉工作的基礎(chǔ)，它關(guān)系到每個選民的切身利益，為保證符合條件的居民積極參與社區(qū)建設(shè)，我們認真開展對社區(qū)居民依法享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)的資格進行認真登記、審查和確認。我們依靠居民組長、上門走訪和電話聯(lián)系等方式，對社區(qū)內(nèi)年滿十八周歲、未被依法剝奪__權(quán)利、能獨立承擔(dān)法律責(zé)任的，并戶口在本社區(qū)的居民或居住一年以上的暫住居民。對明確表態(tài)不參加選舉的，則可視為放棄選舉權(quán)，不作為選民進行登記。對人戶分離的居民，應(yīng)尊重本人意愿，自主選擇選民登記的所有社區(qū)內(nèi)的選民進行登記。做到不錯、不重、不漏，吃了不少苦、流了不少汗，為選舉成功提供了重要保證。通過此項工作，我們社區(qū)共登記選民2613戶，共有選民6807人。
二是扎實推進居民代表推選工作。居民代表推選是社區(qū)居委會換屆選舉能否成功的重要保證，它關(guān)系到選出的居委會成員是否能代表廣大居民的意愿；是否能在今后的三年任期中真正做到為百姓辦實事、謀福利；是否有能力勝任居委會的工作。我們按照50戶以下的居民小組設(shè)臵2至3名居民代表，50戶以上的居民小組，每增加20戶增加1名居民代表的原則，將社區(qū)居民分為41個居民小組，并通過上門發(fā)放選票，電話聯(lián)系等形式，公推選出103名高素質(zhì)，有責(zé)任心，熱心社區(qū)建設(shè)的居民代表，為社區(qū)居委會選舉的成功打下了堅實的基礎(chǔ)。
三是認真做好提名推薦候選人工作。提名和確定社區(qū)居委會候選人，是社區(qū)居委會選舉工作中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，直接體現(xiàn)選民的意志，對保障選民的提名權(quán)和選舉的成功都具有決定性作用。在提名推薦候選人階段，我們社區(qū)與20__年5月9日召開了新一屆居民代表會議，會上按照“等額提名，差額確定”的原則，并通過居民代表提名的方式，推選、確定出16名正式候選人，其中社區(qū)居委會正式候選人主任2名、副主任4名、委員8名。由換屆選舉委員會對照候選人條件進行資格審查后，名單20__年5月10日進行了張榜公布。通過深入細致的提名推薦，把遵紀守法、年富力強、作風(fēng)民主、辦事公道、熱心為居民服務(wù)，具有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和文化水平的人推薦為正式候選人，切實做到選舉公平、公正、公開的原則。
四是召開選舉大會。20__年5月29日南環(huán)里社區(qū)居委會活動站和創(chuàng)新園社區(qū)居委會活動站分別于上午和下午舉行了“城北街道第八屆社區(qū)居委會換屆選舉大會”，大會在莊嚴肅穆國歌聲中準時召開。出席會議103名，實到代表94名。在城北領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)票人和居民代表們的監(jiān)督下，通過居民代表填寫選票、投票、唱票、計票等環(huán)節(jié)，最終統(tǒng)計出選舉結(jié)果。本屆共登記居民代表103名，于20__年5月29日召開選舉大會，參加投票選舉居民代表94名，共發(fā)出選票94張，收回選票94張，其中有效票94張，無效票0張。本次選舉應(yīng)選主任2名、副主任4名、委員8名。選舉結(jié)果：當(dāng)選主任2名、副主任4名、委員8名，選舉一次性成功。整個選舉過程充分尊重了社區(qū)選民的真實意愿，推進了社區(qū)民主法制建設(shè)，完善了居民自制權(quán)利，有利于反腐倡廉建設(shè)；有利于最廣泛地調(diào)動居民群眾開展基層民主實踐的積極性、主動性；有利于接受群眾監(jiān)督；有利于促進社區(qū)和諧、穩(wěn)定和發(fā)展建設(shè)。選舉結(jié)束后新舊兩個居委會成員進行了社區(qū)居委會工作的交接，代表著新一屆居委會工作正式開始。
通過這次社區(qū)居委會換屆選舉，不僅選出了一支好的社區(qū)居委會班子，而且也對廣大社區(qū)干部群眾進行了一場社區(qū)建設(shè)和民主法制的宣傳教育，在今后的工作中我們要切實按照上級領(lǐng)導(dǎo)的要求，圍繞創(chuàng)建和諧社會為中心，在鞏固現(xiàn)有成績的基礎(chǔ)上，不斷總結(jié)經(jīng)驗，改進工作方法，創(chuàng)新工作思路，今后一段時期重點做好以下幾點：一是進一步提高社區(qū)成員的政策理論水平，能夠盡快進入工作角色；二是完善制度，健全組織，加強管理，及時全面地公開社區(qū)事務(wù)，保障居民群眾的'知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)；三是創(chuàng)新工作方法，進一步轉(zhuǎn)變社區(qū)服務(wù)職能，堅持以人為本、服務(wù)群眾為標準，提高為群眾服務(wù)的水平；四是加大和諧社區(qū)建設(shè)宣傳力度，繼續(xù)深入開展亮點社區(qū)建設(shè)活動，突出重點，注重實效，推動社區(qū)建設(shè)深入、持久、健康地發(fā)展。
今年10月中旬以來，我社區(qū)按照街道黨工委關(guān)于做好社區(qū)黨組織換屆選舉工作的有關(guān)部署，高度重視，周密部署，精心組織，穩(wěn)步推進。經(jīng)社區(qū)上下共同努力，截至11月28日，我社區(qū)黨支部全面完成換屆選舉任務(wù)。新一屆社區(qū)黨組織由3人組成，平均年齡44歲。通過換屆，社區(qū)黨支部班子得到進一步優(yōu)化和充實，為構(gòu)建平安、和諧新社區(qū)奠定了良好的組織基礎(chǔ)。
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保社區(qū)黨支部換屆選舉工作順利開展。
一是領(lǐng)導(dǎo)重視，層層部署。街道黨工委高度重視，為切實做好社區(qū)黨支部換屆選舉工作，選好配強指導(dǎo)班子，我社區(qū)在街道動員會后就迅速行動起來，召開班子會議，對社區(qū)的換屆選舉工作進行認真研究和謀劃，并成立了以社區(qū)黨支部書記李臘娥同志為組長的社區(qū)換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對社區(qū)黨支部換屆選舉工作實施強有力的領(lǐng)導(dǎo)，確保領(lǐng)導(dǎo)力量到位。
二是周密安排，穩(wěn)步推進。按照街道黨工委《關(guān)于社區(qū)黨組織換屆選舉的工作方案》的文件要求，對社區(qū)黨支部換屆選舉各階段工作進行了統(tǒng)籌的計劃和安排。10月17日，召開社區(qū)換屆選舉動員大會，對社區(qū)兩委班子的換屆選舉工作作了動員和具體部署。爾后，社區(qū)黨支部按照方案要求，制定了具體的日程安排，采取走訪、電話聯(lián)系的方式，逐一了解社區(qū)60名黨員的情況，通過了解的情況有18名黨員因無法聯(lián)系、外出務(wù)工、生病等情況不應(yīng)計算到應(yīng)到會人數(shù)，并請示街道黨工委給予了批復(fù)，從而確保換屆選舉工作有條不紊地進行。三是注重抓好培訓(xùn)。社區(qū)參加辦事處舉辦的社區(qū)換屆選舉工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，明確換屆選舉指導(dǎo)思想、原則和業(yè)務(wù)要求。同時，街道黨工委還結(jié)合實際印發(fā)了換屆選舉工作的相關(guān)公示資料、表格供各社區(qū)黨支部參照，并針對可能出現(xiàn)的問題，集中大家研究對策，防患于未然。
二、狠抓“兩推一選”工作，使換屆工作的順利進行
1、按照“兩推一選”程序，及黨員、群眾推薦，組織考察，認真對社區(qū)“兩委”班子、后備干部進行推薦考察，注意引導(dǎo)黨員、群眾，做到客觀、公正地進行推薦，準確掌握民意，通過黨員、群眾推薦和組織考察審核，最后確定了4名切實把能夠代表社區(qū)居民利益、思想政治素質(zhì)好、工作能力強、成績突出的優(yōu)秀黨員推薦為候選人預(yù)備人選。同時從德才表現(xiàn)、文化結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)等對人選進行認真比對。
2、抓選舉，確保程序合法有效。為確保選舉工作的順利進行，換屆選舉當(dāng)天，街道指導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)到選舉大會現(xiàn)場進行督查。在正式選舉時，我們嚴格依照法規(guī)、政策辦事，做到法定的程序一步也沒有缺少，法規(guī)政策禁止的一概不能做，法規(guī)政策有規(guī)定的一概不能變通，既充分發(fā)揚民主，尊重黨員的民主權(quán)利，又保障選舉井然有序。11月28日上午，社區(qū)支部委員會進行選舉大會，本次大會應(yīng)參加的黨員42名，有4名正式黨員因有事請假，實到38名黨員，大會發(fā)出選票38張，收回35張，其中有效票34張，無效票1張，按照本次選舉辦法的規(guī)定，選出他們他們理想的候選人。
三、注重方法，嚴肅紀律，選好配強社區(qū)黨支部成員
一是領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入各掛點社區(qū)，從重點社區(qū)和重點環(huán)節(jié)入手，對選舉可能出現(xiàn)的困難和問題進行逐一排查，并在黨工委工作會上形成統(tǒng)一的意見和預(yù)防措施。下社區(qū)工作組深入社區(qū)調(diào)查研究黨建資訊網(wǎng)，掌握情況，做過細思想工作，提前介入社區(qū)換屆選舉的前期工作，及時向街道反饋，及早化解矛盾，不留隱患。把換屆選舉作為農(nóng)村城市化后的重要工作來抓，積極參與社區(qū)換屆選舉的指導(dǎo)工作，協(xié)助處理好選舉過程中出現(xiàn)的各種問題。
二是廣泛發(fā)動，營造氛圍。及時采寫換屆選舉動態(tài)信息，在各種媒介進行宣傳，印發(fā)換屆選舉工作簡報2期；使換屆選舉工作家喻戶曉、深入人心，為做好換屆選舉工作營造了良好的氛圍。由于宣傳思想工作到位，確保了社區(qū)班子換屆選舉的平穩(wěn)和諧安定。
按照縣委組織部、團縣委下發(fā)的關(guān)于的文件精神要求，澆底鄉(xiāng)團委對全鄉(xiāng)10個行政村的村級團組織進行了換屆選舉。此次村級團組織換屆選舉，對扎實推進我鄉(xiāng)基層團組織民主建設(shè)和基層團干部隊伍建設(shè)起到了積極的促進作用?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)村級團組織換屆選舉工作情況總結(jié)如下：
一、成立工作機構(gòu)，加強對換屆選舉工作的領(lǐng)導(dǎo)
成立了以鄉(xiāng)黨委副書記王新明為組長、鄉(xiāng)團委書記萬振國為副組長的村級團組織換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督全鄉(xiāng)的村級團組織換屆選舉工作，切實加強對村級團組織換屆選舉工作的領(lǐng)導(dǎo)。
領(lǐng)導(dǎo)小組成立后，我鄉(xiāng)于__年8月5日召開了村級團組織換屆選舉動員大會。會后，各村積極召開村兩委班子會議確定領(lǐng)導(dǎo)小組和候選人名單。全鄉(xiāng)十個行政村于__年8月13日至__年8月16完成了換屆選舉工作。
二、制定實施方案，規(guī)范進行換屆選舉工作
根據(jù)__縣__年村級團組織換屆工作實施方案，結(jié)合我鄉(xiāng)村級團組織實際情況，制訂了全鄉(xiāng)村級團組織換屆選舉工作實施方案。明確了換屆選舉的時間與范圍、方法和步驟、職數(shù)設(shè)置和任職條件等，規(guī)范進行換屆選舉工作。為使整個換屆選舉工作規(guī)范、有序的進行，我們將整個換屆選舉工作劃分為四個階段，即：準備工作階段、依法選舉階段、鞏固完善階段、檢查驗收階段。
三、新當(dāng)選的領(lǐng)導(dǎo)班子成員年齡結(jié)構(gòu)合理、學(xué)歷層次較高
經(jīng)選舉產(chǎn)生的新一屆團總支領(lǐng)導(dǎo)班子成員，10個行政村共選舉產(chǎn)生30人，其中男17人，女13人。專職委員23人，兼職委員7人。從年齡上看，10個村團支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員完全在35周歲以下，其中28—35周歲的10人，28周歲以下的有20人；從學(xué)歷上看，大學(xué)本科3人，大學(xué)專科1人，中專1人，初中25人。全鄉(xiāng)共有4名大學(xué)生村干部擔(dān)任村團支部書記。
另外，新當(dāng)選的團支部班子成員，有5名黨員。
四、幾點啟示
本次村級團組織換屆選舉取得了圓滿的成功，在團員青年中產(chǎn)生了較大的影響。總結(jié)這次村級團組織換屆選舉工作，我們得到如下幾點啟示：
1、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織是這次村級團組織換屆選舉成功的保證。這次換屆選舉，鄉(xiāng)黨委十分重視和關(guān)心，制定切實可行的方案，明確換屆選舉的時間安排、人員分工、操作程序等，使整個換屆選舉工作有序、高效的進行正因為有了領(lǐng)導(dǎo)的重視，才有這次換屆選舉的成功。
2、村黨支部的全心負責(zé)，在此次換屆選舉工作中，村黨支部書記為第一責(zé)任人，明確了責(zé)任，起到了很好的推動作用。
3、團員的積極參與，是這次村級團組織換屆選舉成功的前提。廣大的團員青年積極地參與到換屆選舉工作當(dāng)中，積極發(fā)揮了團員青年的主人翁意識，增強了團員青年的責(zé)任心和凝聚力。
五、加強村級團組織建設(shè)的措施
1、積極實施黨建帶團建，黨團工作相互促進
農(nóng)村基層團組織是以黨組織為核心的農(nóng)村基層組織的重要組成部分。堅持黨團工作一同研究、規(guī)劃，切實采取措施，不斷提高黨建帶團建工作水平。要盡可能地使團支部書記進入村“兩委”，有利于以村政促團務(wù)、以團務(wù)助村政，同時要向團組織和團干部多提要求、多壓擔(dān)子。
2、加強團干部隊伍建設(shè)，完善團支部工作制度
對__年新一屆的村級團組織成員加強管理，制定嚴格的考核制度。其次，要搞好培訓(xùn)工作，尤其加強經(jīng)濟、管理、科技、法律等方面培訓(xùn)，不斷拓展知識面，增強團支部書記接受和操縱新事物的能力。最后，是進一步完善團支部工作制度，明確團支部書記的工作職責(zé)。
3、充分發(fā)揮村級團組織的組織作用
新一屆的村級團組織成員要盡快進入角色，積極開展工作。首先，要對本村的團員青年進行一次摸底。切實掌握團員的第一手資料，為團組織開展各項工作奠定良好的基礎(chǔ)。其次，進一步明確團員的義務(wù)和權(quán)利，強化團員的組織觀念和紀律觀念，增強組織意識、模范意識。
針對個別村團員分布散、素質(zhì)不高、在家團員少的特點，要充分發(fā)揮村級團組織密切聯(lián)系團員的作用，實施“一幫一”的工作機制，幫助團員解決思想上、生活上、工作上的困難，團結(jié)團員緊密聯(lián)系團組織，增強團員對團組織的認同感和歸屬感。
根據(jù)上級統(tǒng)一部署，我單位黨支部換屆選舉工作于8月底正式啟動，至11月底圓滿結(jié)束。在選舉工作中，根據(jù)上級指導(dǎo)精神，結(jié)合我單位實際，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，進行廣泛宣傳動員，嚴格組織程序，充分保障黨員權(quán)利，確保選舉工作順利完成?，F(xiàn)將此項工作總結(jié)如下：
一、總體概況
我單位共設(shè)__X個黨支部，截至__月底，__X黨支部換屆選舉工作順利完成。
二、主要做法
（一）高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。
接到上級下發(fā)的文件后，單位黨委高度重視，把黨支部換屆選舉工作放到重要議事日程，召開黨委會，研究有關(guān)事項，下發(fā)通知，部署換屆選舉有關(guān)工作。主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)，指定政治處專人負責(zé)有關(guān)具體事務(wù)。黨委成員深入聯(lián)系點，充分聽取群眾意見和建議，指導(dǎo)監(jiān)督換屆選舉工作。切實把黨支部換屆選舉工作作為加強黨支部建設(shè)的重要舉措，同時以此為契機，選好配強黨支部班子，激發(fā)黨支部班子活力，進一步提升黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為推進單位順利實現(xiàn)十二五規(guī)劃目標奠定堅實的組織保障。
（二）嚴密組織，精心指導(dǎo)。
為使選舉工作順利平穩(wěn)進行，根據(jù)黨委的統(tǒng)一部署和指示精神，政工部門對選舉工作進行認真謀劃，嚴密組織實施。一是制定工作方案，明確責(zé)任人，由臨時指定黨支部負責(zé)人為選舉工作的第一責(zé)任人，要求黨支部確定1名具體聯(lián)系人，負責(zé)選舉工作的日常聯(lián)系。二是及時召開黨支部負責(zé)人會議，就換屆選舉工作具體要求進行再部署、再強調(diào)。三是強化培訓(xùn)，加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)。把《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》列入學(xué)習(xí)內(nèi)容，要求廣大黨員學(xué)習(xí)；根據(jù)上級舉辦的知識培訓(xùn)班講授的關(guān)于換屆選舉工作知識，結(jié)合上級下發(fā)的文件精神，對黨支部換屆的所有工作程序及相關(guān)要求進行整理，形成書面材料印發(fā)，逐條對照解釋，對所有支部負責(zé)人進行培訓(xùn)；對工作過程中的所有文字材料進行統(tǒng)一規(guī)定，制定參考藍本發(fā)至黨支部，力求指導(dǎo)明確具體，確保黨支部換屆選舉工作程序嚴謹、材料規(guī)范。
（三）嚴格程序，保障權(quán)利。
此次黨支部換屆選舉工作，嚴格按照《條例》和上級文件規(guī)定進行。從黨支部上報換屆選舉的請示后到黨委研究后批復(fù)，從黨支部組織醞釀上報候選人預(yù)備人選到黨委審核同意后批復(fù)，從支部選舉工作的各項準備到召開黨員大會正式實行選舉，每個細節(jié)都注重確保組織程序的嚴謹性和合法性，確保黨員權(quán)利的充分行使，保障廣大黨員意愿的充分表達。政工部門加強與黨支部的溝通交流，及時反饋黨委指示精神，確保黨支部選舉工作的順利進行，最大限度地保證選舉結(jié)果與組織意圖的一致性。
（四）注重引導(dǎo)，統(tǒng)一思想。
始終把思想政治工作貫穿于換屆選舉工作始終，注重做好思想的引導(dǎo)和教育。一是引導(dǎo)廣大黨員充分認識黨支部換屆選舉工作的重要性和必要性，提高廣大黨員參與的積極性和自覺性。二是引導(dǎo)廣大黨員正確行使行權(quán)利，本著實事求是、對組織負責(zé)、對單位事業(yè)負責(zé)的態(tài)度，嚴肅對待選舉工作。三是注重做好落選侯選人的思想工作。
三、關(guān)于換屆選舉工作的幾點體會
第一、黨委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視是前提。黨支部按期換屆選舉，是黨建工作的重要制度。單位黨委的高度重視是做好換屆選舉的前提。單位黨委把黨支部的換屆選舉抓實抓細，既強化廣大黨員的身份意識，保障權(quán)利的行使，更促進黨支部工作走上規(guī)范化、常態(tài)化。
第二、各黨支部的精心準備是重點。各黨支部迅速貫徹黨委的部署，精心準備換屆選舉工作。不論是前期的醞釀討論、征求意見，還是支部工作報告、黨費收繳情況報告等文字材料的撰寫，黨支部都認真準備，為換屆選舉工作順利進行奠定了堅實的基礎(chǔ)。
第三、廣大黨員的認真參與是關(guān)鍵。此次支部換屆選舉，廣大黨員大力支持、認真參與，能夠本著實事求是的原則，本著對組織負責(zé)、對他人負責(zé)的態(tài)度，正確行使選舉權(quán)，確保選舉工作的有序進行，選舉結(jié)果也基本體現(xiàn)了組織意圖，體現(xiàn)了廣大黨員嚴肅的紀律意識和高度的黨性意識。
第四、做好黨員的思想教育是保證。始終注重對廣大黨員及時進行思想引導(dǎo)，保證選舉順利進行的同時，又通過及時的交流談心做好落選人員的思想工作，體現(xiàn)組織的關(guān)心和尊重，使落選人員消除心結(jié)，正確對待，做到工作熱情不減，敬業(yè)精神不退。
一是個別黨支部班子對換屆選舉工作的重視程度不夠，前期的醞釀不到位，征求意見工作不夠深入細致。
二是個別黨員對換屆選舉工作認識不正確，存在一些模糊甚至錯誤認識，認為只是走過場，沒有實質(zhì)意義。
三是個別黨支部對臺帳資料的重視不夠，有些文字材料尚不規(guī)范。
改進措施：
第一、加強培訓(xùn)，提高黨建工作水平。除單位自辦的培訓(xùn)班以外，建議上級多舉行組織工作知識培訓(xùn)班，對基層黨支部班子成員著重進行組織工作的規(guī)范性培訓(xùn)。
第二、加強考核，夯實日?；A(chǔ)工作。以示范黨支部的創(chuàng)建活動為抓手，強化日常考核，不斷提升組織工作的規(guī)范化。
第三、深入調(diào)研，準確了解掌握情況。經(jīng)常深入基層調(diào)研，充分了解掌握情況，有針對性地解決存在的問題，進一步加強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
一、大會背景
青志協(xié)擁有一支團結(jié)高效、人才濟濟的學(xué)生隊伍。如何能更加充分發(fā)揮這支隊伍的作用，整合力量，再創(chuàng)輝煌。在上一屆的協(xié)會干部的帶領(lǐng)下取得不斐成績，各項活動都取得重大突破，尤其是剛剛舉辦的協(xié)會五周年慶典晚會，“愛心包裹”活動，新一屆青志協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子將以“團結(jié)，友愛，互助，進步”為宗旨，創(chuàng)建一個有戰(zhàn)斗力、凝聚力的集體。相信，充滿責(zé)任感與榮譽感的新一屆協(xié)會干部將各盡所能，使得工作更上一層樓。為了進一步加強協(xié)會的組織管理，大膽起用新人，為協(xié)會注入新鮮的血液，我協(xié)會將于20__年__月__日（星期X）舉行換屆大會。
二、大會前期準備
1、外聯(lián)部
○1制作邀請函。
○2在大會前一天邀請嘉賓（協(xié)會指導(dǎo)老師和上屆協(xié)會主要干部
○3購買老師飲用水、以及活動所需物品：寬膠帶、請柬、托盤。
○4向社會以及其他社團拉贊助及橫幅，擴大此次換屆大會的影響力。
2、秘書處
○1通知各部門成員出席（必須提前十分鐘到場）。
○2安排主持人，同時完成主持人稿（主持人稿需要審批）。
○3安排禮儀人員三名，負責(zé)全程的禮儀接待工作。
○5安排大會的催場人員，保證大會的緊湊和有效進行。
○6撰寫致辭發(fā)言稿，大會通訊稿。
○7大會完畢后將通訊稿交予廣播電臺播發(fā)，以及網(wǎng)信部。
○8制作大會的流程表分發(fā)到每個部門。
3、宣傳部
○1制作活動宣傳海報5份，宣傳板3個。
○2大會前張貼海報，擺放好宣傳報，確保擴大本次換屆大會的影響力。
4、網(wǎng)信部
○1負責(zé)制作此次換屆大會的ppt，以及現(xiàn)場ppt的播放。
○2負責(zé)此次換屆大會的音響設(shè)備的播放。
○3制作簽到表，及部門大字，用于座位張貼。
○4負責(zé)此次大會的拍照工作。
5、實踐部
○1申請大會所需的軟座報告廳。
○2當(dāng)天換屆大會舉行前布置會場。
○2安排四人在大會開始環(huán)境后負責(zé)執(zhí)勤，確保大會和諧有序的進行。
6、三下鄉(xiāng)支隊
○1負責(zé)此次大會的簽到工作（所有簽到人員必須著正裝）。
○2大會開始后維持通道口的秩序，不允許遲到的人員進入會場，確保大會和諧有序的進行。
7、文藝部
○1了解會場的結(jié)構(gòu)制作座次表，交予秘書處。
○2將出席人員引領(lǐng)到指定位置。
8、圖書館支隊、抗震救災(zāi)支隊
○1撰寫突發(fā)情況處理方案。
○2成立機動人員小組，處置突發(fā)狀況；例如有人暈倒、停電、發(fā)生火災(zāi)、地震等必須安排到人去應(yīng)對。
○3機動小組必須見處置突發(fā)情況的方案交予大會主席團。
三、大會要素
活動時間：X月X日
活動地點：軟座報告廳
主持人：待定
四、大會流程
1、三下鄉(xiāng)支隊提前半小時到場，負責(zé)簽到。
2、全體起立，奏國歌
3、主持人介紹各位領(lǐng)導(dǎo)老師及嘉賓。
4、請指導(dǎo)老師致開幕辭，并對新任干部提出鼓勵和要求。
5、上一屆主要協(xié)會干部做總結(jié)報告，提出對新任的寄語。
上一屆學(xué)生會主席金增同學(xué)帶我們回顧了老一屆學(xué)生會在各部干部的帶領(lǐng)下取得的輝煌成績，感謝他們?yōu)樾乱粚贸蓡T積累了寶貴的經(jīng)驗。
6、對上一年工作突出的人員進行表彰獎勵。
7、請侯老師宣讀新一屆青志協(xié)干部（副部長部長以上）名單（名單在大會前須準備好給老師）。
8、請老師為新一屆一屆主席團及部長頒發(fā)工作證（在大會前準備好，安排秘書處禮儀人員拿好工作證上前）。
9、請新一屆協(xié)會會主席、團支部書記等主要學(xué)生干部作述職報告。
10、新一任協(xié)會干部代表發(fā)言。
新一屆團學(xué)干部代表做了激情洋溢的就職演說，希望我協(xié)會會繼續(xù)發(fā)揚“團結(jié)、友愛、互助、進步”的優(yōu)良傳統(tǒng)，“爭取越辦越好。
11、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言（王志敬書記），對本次大會作總結(jié)。
12、全體起立，奏協(xié)會會歌。
13、主持人宣布本次大會結(jié)束。
14、全體協(xié)會干部合影留念，各部門拍照合影留念。
五、大會中應(yīng)注意的細節(jié)
1、所有副部級以上干部必須穿正裝出席。
2、提前準備好本屆團學(xué)主要干部名單給指導(dǎo)老師。
3、在大會前應(yīng)安排好座位，盡量保證位子坐滿。
4、大會中注意后面學(xué)生的紀律，安排執(zhí)勤人員注意會場紀律。
5、榮譽證書及工作證頒發(fā)時可能不是本人、不允許在頒獎途中找自己的榮譽證書及工作證，結(jié)束后進行找回。
6、要有良好的團隊精神、各部之間要互幫互助。
7、禮儀人員、簽到人員、注意自己的儀容儀表及禮貌用語。
六、大會后期工作
1、圖書館支隊留下打掃會場，整理檢查好方可離開。
2、由網(wǎng)信部人員以電子稿的形式制作最后確定的協(xié)會第七屆青年志愿者協(xié)會人員名單以及通訊錄，而后下發(fā)到各個部門。
3、由宣傳部的人員負責(zé)做好的第七屆青年志愿者協(xié)會干部人員名單，并張貼到學(xué)校食堂門口進行公示。
七、注意事項及其他
1、提前進行海報、通知、請柬以及報名表的制作；
2、所需的教室需要實踐部提前進行申請；
3、注意競選期間的紀律與秩序維持問題；
4、所需申請的裝飾物品需要生活衛(wèi)生部在實施前進行具體列出；
5、注意簽到階段中報名表的收集、統(tǒng)計與整理，以及大會完畢后秘書處需要對簽到表進行統(tǒng)一存放，作為日后的考核之一。
6、在整個換屆大會活動的過程中，各部門的部長需要維持一下本部門的秩序；
八、經(jīng)費預(yù)算
1、簽到表、宣傳單結(jié)果公示的打印費：30元；
2、飲用水1X10：10元
3、寬膠帶、請柬、托盤：10元
初步合計；50元
舉辦單位：
舉辦時間：
舉辦地點：
前言
湖南涉外經(jīng)濟學(xué)院學(xué)生社團聯(lián)合會隸屬于湖南涉外經(jīng)濟學(xué)院校團委，是一個專門負責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)，管理，協(xié)調(diào)組織各個社團開展活動的職能機構(gòu)，學(xué)生社團聯(lián)合會以規(guī)范社團管理，挖掘社團內(nèi)在潛能?；钴S校園文化活動，服務(wù)全校學(xué)生為工作宗旨，積極鼓勵并大力支持各社團獨立，自主地開轉(zhuǎn)豐富的校園文化活動，提高我校學(xué)生的綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮學(xué)生社團的巨大潛能，讓學(xué)生在社團中真正體驗大學(xué)生的樂趣。通過各個社團的活動，進行不斷地交流與溝通，加深各社團成員之間的友誼，融合各個社團，展現(xiàn)學(xué)校和各社團的特色。我?，F(xiàn)擁有的特色校級社團共有53個，涉及了湖南涉外經(jīng)濟學(xué)院廣大學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活的方方面面，擁有新老會員上萬人。
社團聯(lián)合會已漸漸成為校園文化中重要的組成部分，在我校扮演者校園活動的主力軍角色。社團聯(lián)合會為學(xué)生的活動搭建了舞臺，讓同學(xué)們有了更好的發(fā)展空間。而社團聯(lián)合會的發(fā)展要不斷向前，精誠團結(jié)，彼此鼓勵，倡導(dǎo)貢獻，矢志不移的面對新的挑戰(zhàn)，開創(chuàng)一片新的天地，使我們學(xué)院發(fā)揚壯大。
第一部分 活動概述
一、活動背景：
近幾年，我校社團發(fā)展迅速，各社團發(fā)展的活動貼近時代，貼近大學(xué)生現(xiàn)實生活，社團活動已經(jīng)成為絢麗校園的重要組成部分。社團也成為大學(xué)生發(fā)展自己、鍛煉自己的一個重要平臺，學(xué)社聯(lián)在這里面扮演的角色就尤為重要。學(xué)生社團聯(lián)合會是我校的五大校級組織之一，并在湖南各大高校中具有重大的影響。11屆學(xué)社聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)團隊和新干在老干部們的層層選拔和考驗下脫穎而出。重任已經(jīng)落在新一屆的干部身上。舉辦學(xué)社聯(lián)換屆晚會，就是學(xué)社聯(lián)搭建的這樣一個體現(xiàn)學(xué)社聯(lián)獨特精神和特色的平臺。也為大家大家?guī)硪慌_絢麗奪目的節(jié)目表演，活躍涉外的文化氛圍，促進學(xué)社聯(lián)各部門的相互了解和團結(jié)，為新老干部經(jīng)驗的交流和工作的總結(jié)提供一個機會，為搭建一個魅力的文化涉外而貢獻一份力量。
本著公平和公正的原則，此次換屆工作我們綜合了上一屆校學(xué)社聯(lián)主要干部和校團委領(lǐng)導(dǎo)、老師等多方面的意見，對候選人進行了嚴格的考核，才使得我們選出了讓領(lǐng)導(dǎo)和老師滿意的學(xué)社聯(lián)干部和成員。通過此次校團委學(xué)社聯(lián)的換屆，不僅選拔出一批讓老師和學(xué)生滿意的優(yōu)秀學(xué)生干部，更加鍛煉了廣大學(xué)生，學(xué)院干部建設(shè)工作也取得了進一步的提高。
本次換屆晚會是在湖南涉外經(jīng)濟學(xué)院校團委學(xué)社聯(lián)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成立之后第一次大型晚會，意義重大。在上一屆學(xué)社聯(lián)各領(lǐng)導(dǎo)和干部的積極努力，不懈的付出下，學(xué)社聯(lián)各部門的工作都取得了很大的飛躍，組織的各種大型節(jié)目和活動都取得了圓滿成功，學(xué)校交給的任務(wù)也很好的完成，進一步的擴大了學(xué)社聯(lián)在我校甚至是湖南省各高校間的影響力，同時也將學(xué)社聯(lián)的獨有精神得以發(fā)揚。上一屆學(xué)社聯(lián)以嚴謹、先進的發(fā)展思路和管理方法讓學(xué)社聯(lián)取得了很豐盛的成績?！靶隆碧N含了“新人，新思想，新格局，新氣息”四層含義。從20__年跨向20__年，新的一年，學(xué)社聯(lián)將承前啟后，繼往開來，抒寫新的篇章。20__年新干部和新成員的加入，為學(xué)社聯(lián)注入了新的活力。正值新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子換屆完畢，新一屆發(fā)展思路的確認，在新領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，學(xué)社聯(lián)將總結(jié)經(jīng)驗，團結(jié)奮斗，共創(chuàng)學(xué)社聯(lián)新的輝煌。
二、活動主題： 辭舊迎新服務(wù)永恒
三、活動目的：
1、通過舉辦此次換屆晚會，展示上一屆學(xué)社聯(lián)所取得的輝煌成績，彰顯上一屆學(xué)社聯(lián)各領(lǐng)導(dǎo)的管理和組織能力，體現(xiàn)學(xué)社聯(lián)的特有的精神氛圍。對上一屆各領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)社聯(lián)所作出的成績的肯定，并且對他們在學(xué)社聯(lián)所做出的貢獻表示感謝。為我們下一屆更好的工作提供了一個很好的設(shè)計思路。
2、體現(xiàn)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子給學(xué)社聯(lián)帶來的嶄新面貌，富有新氣息的發(fā)展思路，提出對學(xué)社聯(lián)未來工作的展望，以及對整體工作的一個規(guī)劃。
3、對剛剛上任的新干表示祝賀，對他們的能力進行肯定，并且能夠激勵他們充分發(fā)揮自己的潛能，讓他們繼續(xù)努力發(fā)揮出自己的實力，認真踏實的做好學(xué)社聯(lián)的每一件事。讓新干事熟知社聯(lián)的工作，以自己的精湛方式思考與處理問題，“有的是不怕鮮血淋漓的勇氣和面對碰壁的膽識?！毙吕铣蓡T的交流與合作，形象等方面在學(xué)社聯(lián)中脫穎而出。
4、凝聚學(xué)社聯(lián)師生的向心力，提升學(xué)社聯(lián)各部門和各成員的凝聚力與歸屬感。給即將離開學(xué)社聯(lián)的所有干部們一個難忘的回憶，特意舉辦此次晚會。
5、弘揚新世紀大學(xué)生的精神風(fēng)貌，豐富陽光的人文氣息，宣揚校園文化，活躍校園生活，激勵學(xué)社聯(lián)新成員的青春動力，讓他們有機會展示自我，從中找到自我的特色。
6、可以借助此次晚會樹立學(xué)社聯(lián)的新形象和新風(fēng)貌，帶動整個學(xué)社聯(lián)的活動，共同攜手，建設(shè)社會主義和諧大學(xué)生活，展示學(xué)社聯(lián)的魅力。
7、通過此次換屆晚會，擴大學(xué)社聯(lián)的影響力，提升學(xué)院的品牌形象，推廣涉外經(jīng)濟學(xué)院的理念，傳播學(xué)院的文化價值。
四、活動名稱:
五、活動時間：
六、活動地點：
七、活動對象：
1、學(xué)社聯(lián)新一屆的領(lǐng)導(dǎo)以及干部。
2、在換屆晚會上應(yīng)邀要表演節(jié)目的表演者。
3、學(xué)社聯(lián)各相關(guān)部門的所有干事。
一、活動名稱：
未來企業(yè)家協(xié)會換屆
二、活動主題：
新的主人，新的開始
三、活動背景
一年的時間過去了，協(xié)會面臨換屆。一年下來，干事在工作中不斷得到鍛煉，積累了不少的經(jīng)驗，以此同時，協(xié)會外的很多人通過參與協(xié)會活動，也對協(xié)會有了一定的了解。在協(xié)會換屆時候，我們需要補充新的能源，注入新的`活力。
四、活動目的與意義
為了更好地落實協(xié)會換屆工作，挑選出優(yōu)秀的接班人出任協(xié)會理事會及各職能部門的位置，不斷為協(xié)會補充新生力量，使協(xié)會繼續(xù)向前大步前進。現(xiàn)制訂此換屆策劃書，以求換屆工作能夠依規(guī)順利完成。
五、參與對象
華中農(nóng)業(yè)大學(xué)全體學(xué)生
六、活動時間
20__年5月8日——20__年5月29日
七、活動地點
八、前期準備
（一）前期宣傳
Ⅰ、時間：
20__年5月9日至5月16日
Ⅱ、責(zé)任部門：
宣傳部
Ⅲ、內(nèi)容：
1、在5月7號之前做好宣傳需要的海報，以及報名表格。
2、在網(wǎng)絡(luò)平臺上發(fā)布換屆消息。
3、安排好擺點宣傳報名事宜。
（二）活動準備
Ⅰ、時間：
20__年5月8日前準備完畢。
Ⅲ、內(nèi)容
1、面試官的選出，由原部長級以上人員擔(dān)任
2、場地申請準備：由活動部負責(zé)申請教室、活動室
3、人員通知：由秘書處負責(zé)通知所有的面試報名人員
4、根據(jù)交報名表順序給參加面試人員編號（倪麗蘭負責(zé)）
Ⅳ、注意事項
1、確保地點可以準時正常使用
2、面試時間的現(xiàn)場控制
九、活動流程
（一）現(xiàn)場面試環(huán)節(jié)
Ⅰ、時間
5月18日8：00—22：00
Ⅱ、地點
社聯(lián)活動室一、二
Ⅲ、注意事項：
1、時間控制，每個面試者不超過10分鐘
2、我們提的問題最起碼自己要有答案，而且是好的答案
3、不要搶問
4、提問最好循序漸進，不要零散地想到什么問什么
5、人手一份評分表，每一個面試者到位后，記下他的名字，經(jīng)過第一輪問答后用簡短的語句寫下對他的評價（如文靜、活潑等等）
6、面試時間通知拉開梯度，避免等太久
（二）無領(lǐng)導(dǎo)小組環(huán)節(jié)
Ⅰ、時間
5月21日8：00—17：00
Ⅱ、地點
社聯(lián)活動室一、二
Ⅲ、面試流程
1、分組方式：4~6名一組，男女組合（根據(jù)第一輪面試后對面試者的觀察來分組，每組由各種性格的人組成）
2、共4組，每組分別由2~3個委員觀察，委員之間可以輪流換組
3、5分鐘審題思考+2__n分鐘立場陳述+15分鐘討論+5分鐘小組觀點陳訴（可根據(jù)人數(shù)微調(diào)時間）
4、觀察可以從以下幾個方面進行：
——每個人提出了哪些觀點？
——當(dāng)別人的觀點與自己的觀點不符時是怎樣處理的？
——被評價者是怎樣說服別人接受自己的觀點的？
——被評價者是怎樣處理與他人的關(guān)系的？是否善于贏得他人的支持？
——是否善于傾聽別人的意見，是否一味只顧自己講或常常打斷別人的講話？
——每個人在陳述自己的觀點時語言組織得如何？語調(diào)、語速及手勢是否得體？
綜合分析20分：
思路清晰；善于抓住問題的關(guān)鍵；分析問題深入全面；能有效、準確地把握和綜合別人的觀點。
組織協(xié)調(diào)20分：
在討論中能夠求同存異；能夠引導(dǎo)小組討論方向、把握小組討論進程、恰當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)小組做好任務(wù)之間銜接以及各個程序之間的轉(zhuǎn)換；能夠設(shè)法平息成員間的爭議，推動小組形成一致的意見。
人際溝通20分：
能夠耐心傾聽；理解他人的情緒和觀點；有策略地與他人溝通；態(tài)度和方式得體。
情緒穩(wěn)定性20分：
面對壓力和沖突時，能夠沉著冷靜、自我控制、積極應(yīng)對。
言語表達15分：
能夠清晰地表達自己的觀點和思想；語言生動流暢，能夠有效影響他人。
舉止儀表5分：
穿著自然得體，言談舉止表現(xiàn)出良好的素養(yǎng)。
（三）情景面試
Ⅰ、時間
5月28日8：00—17：00
Ⅱ、地點
三教某教室
Ⅲ、流程
1、5月15日向晉級人員分派題目，一周時間準備，面試人員于5月27日晚10點前向倪麗蘭匯報題目完成情況，倪麗蘭向其他部門反饋。
2、所有題目均為開放性的，面試人員可以通過各種途徑學(xué)習(xí)，但面試官需注意辨別是否為抄襲。參加面試人員可以向現(xiàn)任部長索要相關(guān)協(xié)會資料，若部長處沒有，請部長向其他部門索取并交給面試人員，請勿推卸。所有索要情況，請如實登記，并于5月27日交給倪麗蘭匯總。
3、面試同一部門的為一組，抽簽決定順序。
一、聚餐背景
由于大一新干事的參加以及老干事們即將退出，經(jīng)部門部長及各位組長商量于本周日舉辦換屆聚餐運動。這樣一方面可以讓老干事們聊聊自己的心聲有個興奮的收場。另一方面，可以增加部門新老干事以及新干事之間的相互認識、相互領(lǐng)會，為以后部門的工作進一步發(fā)展打下根基。
二、聚餐目標
1、增加部門新老干事的交換、溝通，為以后的工作交接打下根基;
2、增加部門新干事之間的交換與更進一步的認識、領(lǐng)會，為今后的工作上的配合增加默契;
3、由于前段光陰部門工作對比頻繁、繁忙，因此聚餐可以緩解我們的疲勞和讓部門干事找個地點休閑、談心、聊聊天之類的；
4、學(xué)生會換屆活動。
三、聚餐光陰：4月2號
四、聚餐地點：吳家花園農(nóng)家樂
聚餐流程
五、前期籌辦
1、預(yù)收聚餐費用 (每人50元，多退少補)
請各位干事在本周星期三之前把你們的費用交與你們各自的組優(yōu)點，由組長代收齊后于周四值班光陰交與負責(zé)人處;
2、酒水的預(yù)購
由負責(zé)人商量于本周五之前前往市場打探酒水方面的價格，在價格合適時將酒水買下：
① 啤酒 (初步定：一桌一打)
② 白酒(泡酒之類) (初步定：一桌一瓶)
③ 飲料方面 (初步定：一桌兩瓶大的飲料)
④ 小吃 (待定商量)
⑤ 由負責(zé)人事先預(yù)定桌席
3、路程的布置
①公交路線：在學(xué)校門口乘坐1路公交車至汽車站，再在汽車站轉(zhuǎn)車坐25路公交車直達目標地。
②包車路線：(待定商量)
六、聚餐當(dāng)天籌辦
1、所有干事在周六早上八點準時在操場上前面聚攏，我們統(tǒng)一點名，統(tǒng)一帶隊乘車去;
2、各個組組長必須起帶頭作用，且各組組長在周五時開個小會;
3、所有干事必須以團隊情勢起程，不能單獨行事;我們以團隊情勢去，以團隊情勢回學(xué)校;
4、所有干事必須聽從組長及負責(zé)人的布置;
5、部門所有干事個人在路上應(yīng)注意人身財產(chǎn)安全;
七、聚餐經(jīng)費(預(yù)計)
聚餐桌席費用 300元一桌
車費 每人2元公交車費(一面)
酒水 (待定)
飲料 (待定)
小吃 (待定)
不可預(yù)計費用 (待定)
(聚餐一共所花具體費用到時候會在例會上統(tǒng)一頒布)
預(yù)祝大家玩的開心、快活!
院保健部(組)
活動引言：為進一步加強我校的社團管理，促進社團健康發(fā)展。保證社團的正常運轉(zhuǎn)，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，為社團工作注入新鮮的血液，使社團更高效地開展工作，本著公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，根據(jù)學(xué)院學(xué)生會社團部有關(guān)社團管理條例，經(jīng)研究決定社團進行統(tǒng)一換屆。
一、目的和內(nèi)容
（一）目的： 社團進行換屆儀式
（二）時間： 20__年5月8日
（三）地點： 四號樓
（四）主辦： 企業(yè)管理協(xié)會
（五）參與人員：老師，金環(huán)老師，麻桂新老師，社團成員。
（六）主持人: 張清清
（七）內(nèi)容：
1、主持人進行開場白。
2、介紹社團章程。
3、介紹到來領(lǐng)導(dǎo)。
4、請會長上臺發(fā)言，會長宣布社團新一屆社團管理名單。
5、進行交接會旗儀式。
6、各部門與新進成員交流。
7、協(xié)會成員問答時間。
8、請，金環(huán)老師上臺發(fā)言。
9、進行大會總結(jié)。
10、集體留影。
二、會議具體流程
主持人進行開場白，介紹協(xié)會簡歷、章程。介紹老師和個部門職責(zé)，會議開始，宣讀換屆流程。各部門代表逐一上場演講。按順序演講（3分鐘）
三、會議注意事項
（一）會議前準備事項
1、在規(guī)定時間內(nèi)準備材料
2、穿著不可過于隨便
3、提前準備好演講（限時3分鐘內(nèi)）
4、簽到小組：負責(zé)到會人數(shù)的簽到工作
（二）工作人員準備事項
1、張貼宣傳海報（時間，地點）。
2、準確通知到社團會員與社團代表。
3、提前準備好所需文件。
4、控制現(xiàn)場秩序，人員不得隨意走動。
一、會場布置：
標語：永遠成為下一個20%—西安市第__中學(xué)學(xué)生會換屆選舉；
座位設(shè)置：校領(lǐng)導(dǎo)、老師第一排中間，各班團支書坐在中間2至5排（每排坐5位），候選者按照競選類別分別坐在報告廳南側(cè)，演講完成后坐在報告廳北側(cè)（候選者由南側(cè)臺階上臺，北側(cè)臺階下臺）；
二、校團委委員安排：
本次活動由校團委負責(zé)，分工如下：
__：現(xiàn)場主持
__及__：分別負責(zé)2至5排團支書打分記錄（坐至2至5排靠走廊位置）；
申__：負責(zé)收集團支書打分，送至計分處；
__：負責(zé)記錄校領(lǐng)導(dǎo)、老師打分送至計分處；
__：負責(zé)計算總分（坐至計分處）。
三、競選流程：
（1）學(xué)生會主席及學(xué)生會副主席
學(xué)生會主席及學(xué)生會副主席選舉由演講、現(xiàn)場提問及學(xué)生會招募海報設(shè)計三部分組成，滿分100分，其中演講、現(xiàn)場提問及學(xué)生會招募海報設(shè)計分別占總分的60%、30%、10%。候選者要求先進行競選演講， 并由校領(lǐng)導(dǎo)、老師、各班團支書為其演講現(xiàn)場評分（滿分100）。之后由候選者進行海報展示及設(shè)計思路闡述，并由團支書打分（滿分100）。最后校領(lǐng)導(dǎo)或老師現(xiàn)場提問，并由出題校領(lǐng)導(dǎo)或老師進行點評、打分（滿分100）。計分處按照演講、現(xiàn)場提問及學(xué)生會招募海報設(shè)計分別占60%、30%、10%的方法計算各項得分及總分，由主持人宣布得分（下一位選手上臺前宣布）。在所有競選學(xué)生會主席及學(xué)生會副主席候選者演講完成后，按照得分宣布學(xué)生會主席及學(xué)生會副主席競選結(jié)果（總分第一名為學(xué)生會主席，后三名為學(xué)生會副主席）。
（2）部長
各部部長分別進行演講，并由校領(lǐng)導(dǎo)、老師、各班團支書為其演講現(xiàn)場評分（滿分100）。最終各個類別中，得分最高者當(dāng)選部長。
四、主持詞
（1）開場詞：各位校領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)大家好，下面舉行西安市第__中學(xué)學(xué)生會換屆選舉，首先先感謝各位校領(lǐng)導(dǎo)、老師的出席及對本次活動的大力支持，還有各位團支書，候選人。在本次活動中，將選舉學(xué)生會主席1名、學(xué)生會副主席3名及組織部長、宣傳部長、文藝部長各一名。為了秉承公平、公開、公正的原則，此次選舉采取現(xiàn)場打分，現(xiàn)場宣布得分，現(xiàn)場宣布結(jié)果。
（2）中間：在各個職務(wù)競選前宣讀競選流程，在競選期間宣讀得分及最終結(jié)果。
（3）結(jié)束詞：最后感謝各位同學(xué)對本?；顒拥姆e極參與，并希望新晉的學(xué)生會同學(xué)能夠在自己的崗位上起到應(yīng)有的責(zé)任，最后感謝各位校領(lǐng)導(dǎo)、老師及同學(xué)對于此次活動的熱情參與，還有各位校團委委員的認真工作。今天的學(xué)生會換屆選舉到此結(jié)束。
一、日常工作內(nèi)容
1、處理來函文件，登記、歸檔、統(tǒng)計資料、打印、復(fù)印函件資料。
2、編制每月辦公用品，做好領(lǐng)用發(fā)放工作。
3、辦理工作餐卡、藥費報銷及其它日用品的發(fā)放工作。
4、協(xié)助編制部門工資、獎金發(fā)放表格。協(xié)助做好工程部月材料、資金消耗表，水電、煤月度能耗表。
5、保證工程部辦公室的清潔衛(wèi)生和接傳電話。
6、負責(zé)登記員工考勤表。
7、協(xié)助工程部對所有圖紙、技術(shù)資料、圖書進行分類，編號、建卡、存檔、建帳和保持資料的完整性。
8、完成部門安排的其他工作任務(wù)。
二、宣傳工作計劃
1、理順公司宣傳報道網(wǎng)絡(luò)，加強領(lǐng)導(dǎo)和管理，使宣傳內(nèi)容更加豐富，貼近員工，提高工作的水平。
2、通過專業(yè)協(xié)會和其他媒體等渠道做好產(chǎn)品、企業(yè)形象宣傳工作。
3、結(jié)合公司實際，強化公司形象宣傳工作。重點理順公司內(nèi)部的標語、宣傳口號、標牌、宣傳欄、公告欄等使用公司統(tǒng)一色、統(tǒng)一尺寸等。
4、配合公司其他部門做好宣傳報道工作。如：公司重大活動、題材的.新聞報道策劃；聯(lián)絡(luò)、接洽公司外新聞單位來公司采訪、選材；歸口管理各部門對外宣傳報道的宣傳口徑等。
三、治安保衛(wèi)工作計劃
1、從進一步完善公司安全保衛(wèi)工作制度入手，結(jié)合公司實際，在組織好研究、探討的基礎(chǔ)上，成立公司治安保衛(wèi)大隊，健全、完善公司安全保衛(wèi)系統(tǒng)。
2、做好安全保衛(wèi)人員的培訓(xùn)工作，提高思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)，維護好公司辦公秩序、生產(chǎn)秩序。
3、完善社會治安綜合治理工作制度，健全組織，開展好工作，加強綜合治理目標管理，防止意外事故的發(fā)生。
4、做好重點要害部位、治安復(fù)雜場所的管理工作，定期檢查，注意發(fā)現(xiàn)治安隱患，要求有關(guān)部門限期整改。
5、認真做好消防安全工作，制定消防器材的配備計劃，定期檢查、落實消防器材的使用、更新工作。
四、檔案管理工作計劃
1、統(tǒng)一管理公司的文書、科技、會計等各類檔案，并督促、指導(dǎo)各歸檔部門按規(guī)定進行立卷歸檔。
2、對檔案室及檔案管理工作進行整頓，完善檔案管理系統(tǒng)，健全檔案管理制度，使檔案管理工作更好地服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。
（一）離退休重點工作計劃
辦理20__年職工退休審批事宜。整理20__年退休人員的名單，做好退休申報相關(guān)表格，報公司審批后再上報湖北省人力資源社會保障廳退休審批處審核。做好退休人員檔案移交工作，及退休人員的退休待遇辦理、年審、公積金提取等工作。
（二）社保、公積金重點工作計劃
1、準備20__年社保、公積金年度基數(shù)申報工作提前做好自有職工醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和公積金申報的相關(guān)準備，及時跟公司人力資源部溝通，盡早確定社保和公積金繳費基數(shù)。配合社保部門做好年度申報工作。
2、辦理好職工醫(yī)療費報銷、異地安置、重癥申報等事宜20__年，我將繼續(xù)認真做好職工的醫(yī)療費報銷，大病重癥等事宜。在符合社保政策的范圍內(nèi)，辦好職工的醫(yī)療費報銷工作，為身患重病的員工辦理大病重癥，為長期在外地工作的職工和退休后在外地定居的人員辦理異地安置。根據(jù)國家政策，計劃年初為分廠以前發(fā)生工傷人員申報老工傷認定。
（三）勞動合同的管理工作
20__年，我要繼續(xù)認真做好__廠自有職工和勞務(wù)派遣職工的合同臺帳，每月清理__廠時間到期需要續(xù)簽合同的人員，上報公司后做好合同續(xù)簽工作。要更加重視勞務(wù)派遣員工的勞動合同，如有離職的，要做好記錄。新招聘員工的勞動合同一定要收好，并按時更新臺帳。學(xué)習(xí)公司勞動合同管理的好的做法，使分廠勞動合同管理更加有序、規(guī)范。隨著__新廠在建的'步伐，對管理人員要求也越來越高。
一、加強管理，完善各項管理制度，充分調(diào)動人員積極性。
為了加強對人、財、物的管理，我們完善了過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，進一步明確了工作職責(zé)，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假、值班等各種常規(guī)管理，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。合理調(diào)配人員，充分整合現(xiàn)有工作人員，做到人盡其才，才盡其用，充分調(diào)動人員的工作積極性。近，公司對工資進行了改革，實行崗位工資+績效工資。明確了每個人的崗位職責(zé)，工作任務(wù)，做到分工明確，責(zé)任清晰。每個人都能從工作的大局出發(fā)，從整體利益出發(fā)，互相支持，互相幫助。大大增加了員工的責(zé)任意識，充分調(diào)動了員工的工作主動性和積極性，有效促進了公司的長遠發(fā)展。
二、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。
做好辦公室工作，必須要有較高的理論素質(zhì)和分析解決問題的能力。辦公室工作人員要通過各種途徑進行學(xué)習(xí)，為此各辦公室都配備了電腦，利用網(wǎng)上資源學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強能力，以便跟上形勢的發(fā)展，適應(yīng)工作的需要。提高了理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
三、做好辦公室日常管理工作。
1、人事檔案管理，記錄在廠員工的詳細情況，做好新員工的入廠手續(xù)及工作情況。
2、辦公室對各類文件及時收集、歸檔，做到了分類存放，條理清楚，便于查閱;
3、建立了辦公用品領(lǐng)用明細臺帳，每件辦公物品都有詳細記錄，按需所發(fā)，出入庫記錄一目了然，以便及時補充辦公用品，滿足大家的需要;
4、制定了電話傳真接收制度，做到傳真接收有記錄，及時發(fā)送傳真，為后續(xù)工作提供了方便，提高了工作效率;
5、制定了公司純凈水領(lǐng)用記錄，每月統(tǒng)計，賬目清楚，一月一結(jié)。
6、考勤、售飯情況。公司實行考勤、售飯一卡通系統(tǒng)，每月只需把考勤機、售飯機接口接入電腦，上傳數(shù)據(jù)，每個月的考勤情況、售飯明細便一目了然。大大減少了工作時間，同時也為員工提供了方便，員工只需在每月定期充卡，每天便可以使用公司配備的售飯機、考勤機來吃飯、上班。提高了工作效率，體現(xiàn)了公司的規(guī)范化管理。
7、進一步加強車輛安全管理，做好車輛的調(diào)配、使用以及維護，及時做好車輛駕駛員的年度審驗工作。司機責(zé)任心強、從未發(fā)生任何安全責(zé)任事故。
8、辦公室走廊衛(wèi)生干凈、整潔，為大家營造了良好的工作環(huán)境。
一、人員配置
“精簡人員，合理利用”對各崗位人員工作進行分析，采取有效的聘任手段進行招聘選拔，配置能良好勝任崗位工作的人員。同時，提倡一人多崗制，減少每一個崗位多余人員的浪費。
二、辦公室成本節(jié)約條款
1、節(jié)省辦公費用，公司提倡無紙化辦公、節(jié)約辦公用紙（盡量采用電子文檔保存和傳閱方式、打印文件用紙均兩面使用，減少印錯、印壞甚至印多的文件的浪費現(xiàn)象的出現(xiàn)，單面使用打印紙、為方便閱讀或個人習(xí)慣而經(jīng)常打印文件或者未經(jīng)排版就打印等等，這些大家不經(jīng)意的小動作，都造成了公司資源的浪費。遵循“能不打/復(fù)印就不打/復(fù)印”的原則，盡量減少辦公用紙；需要打印的時候，請先查看你的文件是否是正式文件，如果沒有嚴格的格式要求，同時，通過以下幾個小動作來減少紙張數(shù)量：
1）排版減少頁碼數(shù)量，如縮小頁邊距和行間距、縮小字號；
2）盡可能正、反兩面使用。
2、節(jié)約壓縮辦公經(jīng)費。加強辦公用品管理，實行領(lǐng)用登記制度。在材料印刷方面，可印發(fā)可不印發(fā)的.材料不印發(fā)，可多印發(fā)可少印發(fā)的材料少印發(fā)。
a、節(jié)約壓縮車輛費用?？捎密嚳刹挥密嚨牟挥密?，可合并用車的不單獨用車，可上高速可不上高速的不上高速。同時加強對車輛燃油費、維修費、過路費的管理，合理計劃出車用車行程，杜絕出現(xiàn)一天重復(fù)跑同一條線路的狀況。
b、節(jié)約壓縮水電費用?？照{(diào)、電燈可開可不開的盡量不開，離開辦公室要隨手關(guān)燈，關(guān)掉空調(diào)、電腦等電器的電源，關(guān)緊水龍頭，遇有損壞及時報修。
c、合理，正確使用辦公資源設(shè)備，愛護公司財產(chǎn)。
d、節(jié)約壓縮接待、出差費用。
e、守時，按時完成工作任務(wù)，不浪費時間、珍惜時間，細心，認真對待工作，減少工作錯誤。
三、日常辦公用品及耗材的管制
1、建立完善的辦公用品采購計劃，并根據(jù)以往采購記錄和目前各部需求，制定年度費用預(yù)算計劃。
2、實行辦公用品領(lǐng)用登記制度。
3、制定月統(tǒng)計和季度分析報告，找到超預(yù)算領(lǐng)用、超預(yù)算費用支出的原因所在。對浪費現(xiàn)像及時找尋原因及源頭，并給予改善和控制。
4、對各項成本事項進行嚴格考核，全辦人員應(yīng)當(dāng)積極提出合理化建議，對于實現(xiàn)全年節(jié)支目標和節(jié)支成效顯著的員工，年終將由辦公室給予獎勵，對于因個人原因控制不嚴、超標使用支出的費用，則由個人承擔(dān)。
5、對于本計劃各事項條款若與實際發(fā)生中有不符或不完善的，須及時進行修改和調(diào)整。
一、對辦公室工作的理解和認識
（1）辦公室的工作特性
從辦公室工作來看，隨著社會的進步和政府各項職能的轉(zhuǎn)變，辦公室工作的地位和作用日顯重要，任務(wù)日益加重，要求越來越高，決不僅僅限于文件轉(zhuǎn)發(fā)、來人接待等此類瑣碎工作。部分工作人員對辦公室工作認識有誤區(qū)，認為辦公室就是傳話的、打雜的部門，忽視了辦公室的參謀助手和綜合協(xié)調(diào)作用。其實，辦公室作為一個承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的綜合辦事機構(gòu)，既要為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，又要為機關(guān)各科室服務(wù)，具有明顯的綜合性和服務(wù)性，肩負的擔(dān)子也較重。
辦公室不同于主管某一業(yè)務(wù)的科室，其工作范圍較廣，如文字材料、會務(wù)組織、信息督查、公務(wù)接待、文書處理、檔案管理、保密、目標考核、后勤保障等工作都要由辦公室來承擔(dān)。同時，上級的政策、領(lǐng)導(dǎo)的批示、局機關(guān)的規(guī)劃、計劃、決策等都需要辦公室來傳達，各科室和局屬各單位對各項政策、批示、決策等的貫徹落實情況，都需要辦公室來督促、匯總、處理，體現(xiàn)了辦公室工作的綜合性。
（2）辦公室的作用職能
辦公室的工作特性決定了其在局機關(guān)中的作用職能。充分認識辦公室的工作特性和作用職能，對做好辦公室工作，確保領(lǐng)導(dǎo)正確決策，提高辦事效率，推動事業(yè)發(fā)展，具有重要意義。一是起到參謀助手的作用。辦公室承擔(dān)著為領(lǐng)導(dǎo)決策提供文件、資料、信息和建議，對領(lǐng)導(dǎo)工作部署進行組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查，以及協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)的任務(wù)。二是起到信息樞紐的作用。辦公室在局機關(guān)中起著綜合組織各方面工作、協(xié)調(diào)平衡各部門關(guān)系的作用。三是起到門面窗口的作用。辦公室承擔(dān)著上下級和相關(guān)部門來文、來電、來函的處理工作以及公務(wù)接待任務(wù)，需要溝通上下左右，聯(lián)系四面八方。
二、當(dāng)前辦公室工作存在的主要問題
一是忙于事務(wù)性工作多，參謀助手作用發(fā)揮不充分。辦公室主要精力被用于應(yīng)付事務(wù)性工作，對自身工作總結(jié)反思少，被動服務(wù)多，發(fā)揮主觀能動性少。在我局服務(wù)人才、保障民生的過程中，辦公室應(yīng)高速運轉(zhuǎn)，充分發(fā)揮服務(wù)、參謀等作用，但目前我們陷于事務(wù)性工作比較多，跟中心、想大事、站在更高層次思考問題不夠，為領(lǐng)導(dǎo)提供前瞻性、全局性的建議方面還有欠缺。現(xiàn)實工作中，還在一定程度上存在著忙于眼前不求創(chuàng)新、安于現(xiàn)狀不愿創(chuàng)新、怕?lián)L(fēng)險不敢創(chuàng)新的現(xiàn)象，以新的觀念思考問題，以新的視角認識問題，以新的思路研究問題，以新的辦法解決問題做的還不夠。
二是辦公室與其他職能科室不同，沒有明確的主管部門，省廳辦公室雖然是上級部門卻沒有直接的業(yè)務(wù)隸屬關(guān)系，在管理指導(dǎo)上不像業(yè)務(wù)科室那么具體到位。同時辦公室工作無法量化，難以統(tǒng)一考核標準進行評定、表彰。大多數(shù)辦公室人員沒有參加過辦公室工作專業(yè)培訓(xùn)，只能在工作點滴中積累學(xué)習(xí)經(jīng)驗，缺乏較為體系的辦公室工作理論基礎(chǔ)。近年來，辦公室人員接受系統(tǒng)的辦公室工作培訓(xùn)機會較少，尤其是基本沒有赴省、赴外地市學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機會。相比業(yè)務(wù)科室而言，缺少與省廳和兄弟地市辦公室系統(tǒng)之間工作經(jīng)驗的相互學(xué)習(xí)與交流，難以有效的開闊視野，拓展思路。
三是辦公室工作繁雜，從工作情況看，絕大多數(shù)工作人員承擔(dān)著繁重的任務(wù)，工作時間也不像其他科室一樣能自主掌握支配，且加班較多，又沒有相應(yīng)的補貼，所以好多人員不愿到辦公室工作。同時，辦公室受編制名額所限無法新招錄公務(wù)員，只能從局屬單位借調(diào)人員進行補充，造成辦公室隊伍組織結(jié)構(gòu)的不穩(wěn)定性。從辦公室工作人員身份看，由機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位干部和工勤人員三部分人組成，共8人，而編制在辦公室的僅有3人，其余5人均由局屬事業(yè)單位借調(diào)而來。
三、進一步做好辦公室工作的思考和建議
做好辦公室工作，必須在科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展理念的引領(lǐng)下，緊密圍繞全局工作中心，繼續(xù)解放思想，進一步提升思想理念，轉(zhuǎn)變工作思路，改進工作作風(fēng)，完善工作方式，創(chuàng)新工作機制，不斷提高辦公室工作質(zhì)量和服務(wù)水平。
（1）加強理論學(xué)習(xí)，提高對辦公室工作的思想認識辦公室的工作頭緒多，服務(wù)對象多，方方面面應(yīng)酬也多。事情多而雜，而且哪一方面做得稍有不周，不是上級不滿意，就是職工有意見。好比是老牛進磨坊，一年忙到頭還出力不討好，因而不少人都不愿意從事此項工作。話說回頭，辦公室工作難干總得有人干，既然從事了這項工作，就要安下心來并全身心地投入。辦公室也是鍛煉人的地方，辦公室人員可以從領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)習(xí)到很多（如：領(lǐng)導(dǎo)的決策能力、工作作風(fēng)等），可以在工作實踐中培養(yǎng)提高組織協(xié)調(diào)能力、公關(guān)技巧、綜合分析判斷能力以及文字綜合能力等?？梢哉f，能全面提升自身素質(zhì)。因此要珍惜崗位、把握契機、使我們的全部聰明才智得以充分發(fā)揮。
辦公室的同志要堅決克服忙于事務(wù)、疏于學(xué)習(xí)的傾向，堅持把學(xué)習(xí)放到重要位置，跟上全局跨越式發(fā)展步伐?？茖W(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，提高辦公室工作人員的政治理論水平；樹立甘于奉獻的意識，耐得住寂寞，守得住清貧，抵得住誘惑，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義等腐朽思想的侵蝕，增強拒腐防變能力；樹立嚴謹細致、精益求精的作風(fēng)，牢固樹立辦公室工作無小事的.思想，扎實做好每一項工作，認真對待每一件事情，力求把工作做實、做細、做好、做精。
（2）堅持以文輔政，努力提高文稿服務(wù)水平
提供文稿服務(wù)是辦公室工作的核心任務(wù)，必須堅持把文稿服務(wù)放在各項工作的首位，努力加強信息和調(diào)研工作，不斷提高文稿質(zhì)量，充分發(fā)揮辦公室的參謀和助手作用。
一是進一步提高對文稿工作重要性的認識，把文稿質(zhì)量作為衡量辦公室服務(wù)能力高低的依據(jù)、檢驗工作效果好壞的參照和評價干部優(yōu)劣的標準，提升文字工作在各項工作中的份量。
二是準確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖，弄清領(lǐng)導(dǎo)的要求，把握領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格，站在領(lǐng)導(dǎo)的角度和全局的高度去思考問題，力求寫出的文稿與領(lǐng)導(dǎo)的思路合拍、與形勢的發(fā)展相符。
三是緊扣全局中心任務(wù)有針對性地抓好信息工作，善于從領(lǐng)導(dǎo)講話、工作部署以及對問題的看法和提法中，掌握領(lǐng)導(dǎo)的思路和急需了解的重點問題，同時，對決策落實過程中的新進展、新情況，及時開展信息追蹤，使信息更具實效性，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供有效支持。
（3）健全人事制度，做好辦公室工作的人員保障辦公室的工作涉及面廣，同時千頭萬緒，每一項工作都與全局有著密切的聯(lián)系。要做好辦公室工作，首先要理清思路，抓大事，抓工作中的主要矛盾，分清輕重緩急、統(tǒng)籌兼顧、合理安排，才能做到忙而不亂、緊張有序。然而，再統(tǒng)籌兼顧，合理安排，也要有足夠的人員來落實一項項具體的工作任務(wù)，因此，辦公室工作的人員保障也尤為重要。
一是提升現(xiàn)有人員綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮老同志的傳、幫、帶作用，幫助年輕人成長，努力挖掘辦公室人員內(nèi)在潛力，提高其綜合協(xié)調(diào)能力。全面落實多崗鍛煉和工作代理制度，使辦公室人員成為能夠勝任不同崗位工作的多面手，避免因一人脫崗而其工作無人接替現(xiàn)象。
二是優(yōu)化辦公室人員年齡結(jié)構(gòu)。對新考入公務(wù)員，按照個人自愿和組織安排相結(jié)合的方式，采取輪崗制，以1—2年為一個周期，讓更多的年輕人輪流到辦公室工作，既有利于辦公室年齡結(jié)構(gòu)的年輕化，也有利于新入公務(wù)員快速、全面了解本單位情況，盡快進入角色，適應(yīng)工作。
三是加強專業(yè)人才隊伍建設(shè)。建立辦公室領(lǐng)導(dǎo)干部和文秘人員后備庫，加強對后備人員的理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，適當(dāng)放寬對辦公室選人用人的種種限制，將優(yōu)秀的文秘人才引入辦公室隊伍。
一、建立健全各項制度、強化內(nèi)部管理
圍繞領(lǐng)導(dǎo)意圖、領(lǐng)導(dǎo)決策和各時期、各階段的工作重點，履行辦公室的職責(zé)，在做好份內(nèi)工作的同時，多出主意，多提供一些參謀性意見，發(fā)揮辦公室“參謀部”的作用。作為與各部門和社會各階層接觸比較多的科室，辦公室要樹立高效、務(wù)實、便民的窗口形象。一是要提高工作人員的整體素質(zhì)，樹立良好的工作形象。二是要積極主動工作，樹立主動熱情的工作形象。凡事想在前頭，先行一步，科學(xué)周密地籌備會議、活動、突發(fā)事件和任務(wù)。強化“辦公室工作無小事”的責(zé)任意識，做到腦勤、眼勤、嘴勤、腿勤。
二、完善信息報送、加強信息化工作
完善信息報送、通報和考核制度，抓好隊伍和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，加強信息約稿，關(guān)注熱點和難點問題，提煉和挖掘事關(guān)深度、有價值的信息，及時、準確地把中心的新舉措、新經(jīng)驗、新成績反映出來，推廣經(jīng)驗，使信息工作更加緊貼中心，貼近領(lǐng)導(dǎo)思路、貼近基層實踐，為領(lǐng)導(dǎo)把握全局、科學(xué)決策提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。
三、健全值班制度，加強值班工作
完善領(lǐng)導(dǎo)帶班值班制度，建立健全中心值班制度，抓好重大突發(fā)事件的信息報告和處理，定期通報值班情況，確保聯(lián)絡(luò)暢通。健全安全防范，抓好安全保衛(wèi)、防火防盜工作，確保安全。
四、建立大局意識、全力支持領(lǐng)導(dǎo)工作
搞好后勤服務(wù)，甘當(dāng)公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門的“志愿者石”。辦公室將一如既往地在會務(wù)組織、車輛調(diào)度、辦公用品、后勤保障、來客接待、綜合協(xié)調(diào)、行政服務(wù)等方面認真開展工作，甘當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)和各科室的中樞系統(tǒng)，圍繞中心，服務(wù)大局，以實際行動支持中心各項工作。同時開展調(diào)查研究。把社情民意，各種熱點問題及時向領(lǐng)導(dǎo)報告、反饋，掌握第一手資料，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的科學(xué)依據(jù)，充分發(fā)揮辦公室參謀助手作用。
五、嚴格制度，抓好內(nèi)部行政事務(wù)的管理
充分發(fā)揮辦公室綜合協(xié)調(diào)作用，按照分工不分家的原則，在重點工作上形成“重拳”。
一是文書管理，圍繞公文的擬制、處理與保管進行，格式規(guī)范，擬制準確周密，處理迅速及時，保管檢索便利。同時認真落實檔案工作的規(guī)章制度，加強檔案數(shù)字化、信息化建設(shè)，加強檔案工作的規(guī)范化、標準化建設(shè)，提高檔案的.綜合管理水平。嚴格按照保密制度保管保密文件、涉密會議資料、重要檔案、印信及業(yè)務(wù)秘密，加強計算機存儲介質(zhì)、存儲資料的安全防范，杜絕失秘、泄密事件發(fā)生。
二是日常管理，要求辦公室工作人員從自身做起，嚴格制度，在工作態(tài)度上熱情，具體操作上有理有據(jù)。
一、強化業(yè)務(wù)水平，提高服務(wù)質(zhì)量。
我辦將繼續(xù)堅持以服務(wù)為中心，努力提高行政服務(wù)質(zhì)量和效率，強化管理、搞好協(xié)調(diào)，切實履行好三項職能。
1、提高辦文、辦會質(zhì)量。
①嚴格遵守《國家行政機關(guān)公文處理辦法》，嚴格把好“四關(guān)”：一是把好行文關(guān)；二是把好審簽、會簽關(guān)；三是把好法律政策關(guān)；四是把好文字和體例格式關(guān)。通過嚴格把關(guān)，全面提高公文處理的質(zhì)量和效率，公文格式規(guī)范、表達精確、文字精煉、發(fā)文及時，認真做好文件的擬文、審核、核對等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，使公文處理進一步規(guī)范化、制度化。
②及時準確地做好來文來電處理工作。規(guī)范公文的辦理程序，做到急件急辦，特事特辦，不斷提高機關(guān)辦文質(zhì)量和效率。力爭做到各種文字材料“零失誤、零差錯”，努力做到各類文件、材料精細化，目標督查經(jīng)常化。
③本著節(jié)儉、高效的原則籌辦各類會議，及時做好會議材料、會場布置、后勤接待等方面準備工作，保證會議質(zhì)量。
2、搞好公文立卷歸檔工作。根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定嚴格做好公文收發(fā)、立卷、歸檔工作，及時準確地收集整理辦結(jié)文件，對處理完的文件及時立卷、歸檔。確保各類文件無漏缺，泄密現(xiàn)象發(fā)生。
3、積極做好綜合協(xié)調(diào)工作。我辦將把握全鎮(zhèn)的中心工作，根據(jù)各項工作的進展情況，不斷調(diào)整工作重心，改進工作方式和方法，以一種主動、務(wù)實、創(chuàng)新的姿態(tài)開展工作。一是切實履行工作職責(zé)，凡需要黨政辦配合的工作，都將全力以赴、積極配合；二是積極發(fā)揮協(xié)調(diào)職能，主動開展縱向和橫向協(xié)調(diào)，致力于機關(guān)各辦關(guān)系融洽和工作協(xié)調(diào)；三是嚴格按照保密規(guī)定，做好保密的工作。
4、加強機關(guān)內(nèi)部管理，保障后勤服務(wù)
①加強辦公室自身的管理，厲行節(jié)約。堅持依法行政，按有關(guān)的財經(jīng)紀律辦事，嚴格控制辦公經(jīng)費、接待費，杜絕客少主人多現(xiàn)象，厲行節(jié)約，確保部門工作的正常運轉(zhuǎn)。
②堅持和完善機關(guān)的工作制度。嚴格按照考勤制度、車輛審批制度、辦公物品發(fā)放制度等相關(guān)制度辦事，使機關(guān)管理工作進一步規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。
③嚴把車輛調(diào)派、使用關(guān)，對車輛調(diào)派進行進一步審核，確保公車公用，及時保養(yǎng)公車，保持車況良好，確保用車安全。
④及時添置購買日常辦公用品，保證日常辦公需要。
二、認真做好對外宣傳工作。
1、全力配合有關(guān)部門，舉辦各種文化性宣傳活動。在重大節(jié)日來臨之前，做到有計劃、有安排，如計劃在三八婦女節(jié)、建黨節(jié)、國慶節(jié)、元旦等節(jié)日開展相關(guān)宣傳活動。
2、加大對外宣傳力度，嚴格宣傳紀律，樹立良好形象。積極配合各級新聞媒體做好對我鎮(zhèn)的宣傳，及時更換宣傳櫥窗和宣傳標語。首先在傳統(tǒng)媒介的選擇上，利用好長沙晚報、湖南日報、電視臺等媒體，加強對我鎮(zhèn)重點項目的宣傳，尤其對含浦的發(fā)展前景進行宣傳。其次，認真執(zhí)行國務(wù)院《政務(wù)信息公開條例》，充分利用新型網(wǎng)絡(luò)媒介，及時在政府的網(wǎng)站更新信息，搭建政策、信息的咨詢、交流平臺。
三、做好中心工作和階段性工作。
1、做好含浦鎮(zhèn)__年鎮(zhèn)、村換屆選舉各項活動安排的準備工作。
2、協(xié)調(diào)完成好人大代表議案提案的按期回復(fù)工作。
3、做好年終座談會、總結(jié)表彰會、人大會、婦代會等會務(wù)的準備工作。
4、配合做好村級__年度目標考核工作。
一、加強溝通，抓好宣傳工作
綜合辦公室將根據(jù)公司工作實際需要，制定相應(yīng)制度執(zhí)行情景反饋表，并時時跟蹤，對相關(guān)制度進行修改、完善，使其更加貼合公司工作實際的需要。
二、完善績效考核制度，使之更有序進行
公司試行績效考核以來，截止目前，取得必須成效，也從中得到必須的經(jīng)驗積累。但在具體操作中，還有許多地方急需完善。綜合辦公室將此目標列為本年度的重要工作任務(wù)之一，其目的就是經(jīng)過完善績效評價體系，到達績效考核應(yīng)有效果，實現(xiàn)績效考核的根本目的。績效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標和不盡職盡責(zé)的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計劃性和職責(zé)心，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進企業(yè)的發(fā)展。綜合辦公室在績效考核工作的基礎(chǔ)上，著手進行公司績效評價體系的完善，并持之以恒地貫徹和運行。
三、完善培訓(xùn)、福利機制。
企業(yè)的競爭，終歸于人才的競爭。目前公司各部門、項目部的綜合素質(zhì)普遍有待提高，綜合辦公室將根據(jù)實際情景制定培訓(xùn)計劃，從真正意義上為員工帶來幫忙。
同時，x月份開始的全體員工大體檢活動，在廣大員工中得到了認可，增加了員工對企業(yè)的信任及肯定。綜合辦公室將期望繼續(xù)為員工能爭取到此類的福利活動。
四、完善各類物品的采購招標工作
走向市場，了解市場行情做好采價準備，對所有采購物品要嚴把質(zhì)量關(guān)，設(shè)備、工具類必須要做好售后維修保養(yǎng)，進取聽取相關(guān)專業(yè)人士對所購物品及采購工作所提出的良好提議意見。
一、企業(yè)文化的深化塑造
企業(yè)文化的深化塑造，企業(yè)文化的形成是一個不斷累積、不斷傳承、不斷發(fā)揚光大的過程，在一個擁有良好企業(yè)文化的企業(yè)，員工的向心力和凝聚力會不斷增強，企業(yè)的團隊精神和拼搏精神也非常明顯。
1、將公司發(fā)展多年來積累的優(yōu)良傳統(tǒng)和企業(yè)文化精髓加以總結(jié)歸納，此建議如通過，爭取在第一季度內(nèi)完成。
2、修改《員工手冊》，將企業(yè)理念、企業(yè)精神、企業(yè)發(fā)展簡史、企業(yè)宗旨、企業(yè)奮斗目標等內(nèi)容增加進《員工手冊》，并在第一季度內(nèi)完成此項工作。
3、對所有新進員工，在正式上班前，不僅做好人事培訓(xùn)和工作培訓(xùn)，還要做好企業(yè)文化的培訓(xùn)。建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機制，調(diào)動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。
4、加強對優(yōu)秀員工、好人好事的宣傳力度，弘揚正氣。
二、行政部自身建設(shè)
行政工作作為未來企業(yè)發(fā)展的動力源，自身的正規(guī)化建設(shè)十分重要，因此，行政部在第九年將大力加強本部門內(nèi)部管理和規(guī)范。行政部第九年度自身建設(shè)目標為：
1、完善部門組織職能；
2、完成部門人員配備；
3、提升行政從業(yè)人員專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)；
4、提高部門工作質(zhì)量要求；
5、圓滿完成本部門年度目標和公司交給的各項任務(wù)。
三、建立職位分析制度
通過職位分析既可以了解公司各部門各職位的任職資格、工作內(nèi)容，從而使公司各部門的工作分配、工作銜接和工作流程設(shè)計更加精確，也有助于公司了解各部門、各職位全面的工作要素，適時調(diào)整公司及部門組織架構(gòu)，進行擴、縮編制。也可以通過職位分析對每個崗位的工作量、貢獻值、責(zé)任程度等方面進行綜合考量，以便為制定科學(xué)合理的薪酬制度提供良好的基礎(chǔ)。
四、繼續(xù)績效評價體系的完善工作
并保證與薪資掛鉤，從而提高績效考核有效性?？冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱颂幜P未完成工作指標和不盡職盡責(zé)的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責(zé)任心，及時查找工作中的.不足并加以調(diào)整改善，從而推進企業(yè)的發(fā)展。第九年行政部著手進行公司績效評價體系的完善，并持之以恒地貫徹和運行。
1、行政部在操作過程中將注重聽取各方面各層次人員的意見和建議，及時調(diào)整和改進工作方法。從正面引導(dǎo)員工用積極的心態(tài)對待績效考核，以期達到通過績效考核改善工作、校正目標的目的。
2、績效考核工作本身就是一個溝通的工作，也是一個持續(xù)改善的過程。行政部在操作過程中會注意縱向與橫向的溝通，確?？冃Э己斯ぷ鞯捻樌M行。
3、績效考核工作牽涉到各部門各職員的切身利益，因此行政部在保證績效考核與薪酬體系鏈接的基礎(chǔ)上，要做好績效考核根本意義的宣傳和釋疑。
行政部的工作涉及到各個部門和公司工作的各個層面，日常工作中人力資源還有許多不可預(yù)見的工作任務(wù)。此處其他目標是部門工作中比較重要的部分。包括：企業(yè)文化的塑造；建立公司內(nèi)部溝通機制；辦公室管理等三部分。
一、加強人員管理
一個有朝氣的公司就需要一個良好的工作環(huán)境，有能夠遵守工作的員工，讓公司凝聚才能夠更好發(fā)展，所以在今后工作中，對于公司的一些規(guī)章會有人事專門負責(zé)，違反公司規(guī)章的，會在公司通報批評，對于錯誤的大小，給以的機會不同，小錯誤會簡單的批評，大錯誤才會通報批評，為的是避免員工不把公司的條例當(dāng)白紙，只有把這些規(guī)章條例執(zhí)行到底，嚴格約束，就能夠讓員工按照規(guī)則辦事，畢竟如果沒有管理好公司的員工就會讓公司的其他人產(chǎn)生怠慢，讓他們對工作不夠用心，讓我們的工作出現(xiàn)了很大的問題。
二、培養(yǎng)真正屬于公司的人才
很多時候為了減少培養(yǎng)費用我們都會選擇直接從公司外面招聘能力出眾的人才，但是從外面招聘過來的人，他們能夠為了高薪來，同樣能夠為了高薪而去，所以想要得到屬于自己公司的人才，之后自己培養(yǎng)才能夠得到忠于公司的`人才，這才是我們公司需要的人才，對于這些人，我們要做好篩選，首先就要把握好我們員工的的心里，對于一直都對公司有歸屬的人，待上了三年左右的時間，這些人就是我們需要珍惜的人，對于這些人我們要給予他們更多的能力讓他們可以做好自己的工作有更大的提升才行，雖然對我們公司有歸屬，但是卻沒有多少能力這對公司的發(fā)展并沒有多少用處。所以在今后培養(yǎng)人才為主，為公司做好人才儲備，這才是我們公司當(dāng)前要做的。
三、讓員工積極工作
每一個公司都經(jīng)常會考驗一個問題，就是如何讓自己公司的員工積極的去工作，總結(jié)過往工作經(jīng)歷我們決定從兩個方面太讓員工積極工作，一個是獎勵，一個是懲罰，對于獎勵不能單一，因為每個人需要的獎勵都是不同的，讓他們提出自己需要的東西，當(dāng)然對于那些不愿意繼續(xù)工作，只知道尸位素餐的人就要給他們更多的壓力讓他們知道在崗位上要承擔(dān)崗位上的責(zé)任。
每個人都有自己的責(zé)任，所以抓住每一個員工需要的，才能夠讓工作提升更多，同時提拔優(yōu)秀能干的人才，讓優(yōu)秀的人得到重用，讓平凡者去追求不平凡，經(jīng)常催促他們工作，只有讓公司的每一個人都有一份前進奮斗之心這才是要做的工作，同樣，對于工作要有責(zé)任感，要讓他們知道工作的重要，對于每日的任務(wù)就必須要全力以赴，提高工作的投入。