新的學(xué)校，新的環(huán)境，新的學(xué)生。面對一切的新要求，我深感自己肩上的擔子重了，但同時也給我提供一個良好的機遇。為了力爭提升與發(fā)展自己，我將努力提高理論水平，更新教育教學(xué)觀念，扎實有效地作好日常教育教學(xué)工作，更好地服務(wù)于廣大學(xué)生。特制定個人年度計劃如下：
一、目標
1、積極參加校本培訓(xùn)與教學(xué)研究。認真鉆研新教材，研究新教法，提高自己的執(zhí)教能力。
2、將理論與實踐相結(jié)合，將語文學(xué)科新課程理論運用到教育實踐中。在日常教學(xué)中，加強教學(xué)方法的探究，做到以教研促教改。
3、以人為本，關(guān)注學(xué)生的全面發(fā)展。語文教學(xué)從本質(zhì)上來說就是一項塑造人的工程。因此，在教學(xué)中不光在于知識、技能的傳授，重要的是在教學(xué)過程中不斷的幫助學(xué)生發(fā)現(xiàn)語文學(xué)習(xí)的樂趣，啟迪、激勵和凈化學(xué)生的心靈。
二、具體措施
1、加強師德學(xué)習(xí)
作為一名教師，首先，我要繼續(xù)認真學(xué)習(xí)《教師職業(yè)道德規(guī)范》具備良好的師德。關(guān)心熱愛每一位學(xué)生，不體罰和變相體罰學(xué)生，公平對待每一位學(xué)生，不僅做好學(xué)生學(xué)習(xí)上的好老師，更要做好學(xué)生思想道德品質(zhì)上的領(lǐng)路人，關(guān)心學(xué)生身心健康的發(fā)展，增強責(zé)任心和使命感。
2、提升文化內(nèi)涵，做到“三多”
師德不是一個抽象的政治說教，而是具有深刻的知識內(nèi)涵和文化品格的，一個有廣博知識的教師才會有道德感召力，僅僅依靠說教的道德教育必然是蒼白的。為此我應(yīng)多讀書，多思考，多積累。我將利用課余時間，經(jīng)常閱讀經(jīng)典的教育書籍，每年訂閱一份與語文教學(xué)有關(guān)的報刊雜志，并進行深入的學(xué)習(xí)研究，多思考，做好讀書筆記。并與有經(jīng)驗的同事談體會，談心得，積累更多的教學(xué)經(jīng)驗。
3、積極反思
認真做好教學(xué)反思。做到以下幾點：一是備課反思，在備課是思考自己是否遇到什么困惑，是否為此調(diào)整了教材，教法；二是課后反思，在課后及時整理自己當堂課存在問題，思考是否發(fā)生預(yù)料之外的問題，自己是處理這些問題的方法是否正確；反思自己本節(jié)課有那些比較滿意的地方或有什么困惑。
三、寫下反思結(jié)果
在前兩步的基礎(chǔ)上，在課余時間，要做好對教學(xué)工作的綜合反思，并形成為文字，記下成功的課例，以便日后使自己的課堂變的更有意義，最大限度的調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性。
4、積極聽課
在日常教學(xué)中的堅持堅持利用課余時間聽課，做好聽課筆記。現(xiàn)代社會誰善于合作，誰就離成功更近一分。因此我安排如下內(nèi)容：第一，積極參加每周二的備課組活動，認真進行集體課，積極、謙虛地聽取同組教師的建議與評價，取長補短，改進教學(xué)中的不足。第二，向同事學(xué)習(xí)，加強交流，互助學(xué)習(xí)。每周聽取本備課組教師的一堂課，認真做好聽課筆記，取人之長，補己之短。第三，向同行學(xué)習(xí)，俗話說“他山之石，可以攻玉”。利用課余時間學(xué)習(xí)同仁們的先進經(jīng)驗，積累他們的教學(xué)設(shè)計、教學(xué)案例等，從中找差距，以便提高自己的教學(xué)水平。
今天，教育面臨很多問題，正處在轉(zhuǎn)型期，我們更應(yīng)抓住時機，通過校本教研，不斷提升自己，發(fā)展自己，成為一名名副其實的科研型的教育工作者。
一、注重網(wǎng)絡(luò)宣傳。
（1）注重學(xué)校網(wǎng)站建設(shè)，定期充實網(wǎng)站，使內(nèi)容豐富有吸引力。形式上：注重版面、文字和圖片的設(shè)計；內(nèi)容上：教研部每周上傳授課內(nèi)容總結(jié)；教務(wù)部每周必做課堂新聞上傳工作，5個班次輪流上傳。
（2）合作網(wǎng)站。很多招生代理的網(wǎng)站都是免費的，如神州學(xué)習(xí)網(wǎng)、培訓(xùn)通等。可以發(fā)表本學(xué)校的課程信息、特點等。這些網(wǎng)站能在百度、谷歌搜到。
（3）嚴格執(zhí)行每天發(fā)帖的工作，保證發(fā)帖質(zhì)量。是無需付費的廣告，必須重視?？梢钥紤]增加搜狐，新浪，qq等。
（4）增加百科詞條。是指可以在百度百科、搜搜百科、互動百科等網(wǎng)站中建立和自己業(yè)務(wù)相關(guān)的一些詞條。
（5）做好網(wǎng)站推廣工作，尤其是百度推廣，也可以考慮google推廣。
（6）做各科歷年真題以及模擬題下載資源的鏈接，以增加網(wǎng)站訪問量和學(xué)校知名度。
二、企業(yè)推廣。
（1）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)參加各類社會活動。如講座、公開課等，派發(fā)名片，增強人脈，提升學(xué)校知名度。
（2）學(xué)校舉辦考前MBA、以及在讀MBA公開課。邀請有興趣的學(xué)員參加。
（3）走進名企。與企業(yè)合作，給企業(yè)內(nèi)部員工做講座。加深員工對MBA的了解，從而引導(dǎo)其參加MBA考試。
（4）校校合作。與其他沒有競爭關(guān)系的培訓(xùn)學(xué)校合作，雙方互惠互利，協(xié)助對方的宣傳；互換生源，資源共享，開發(fā)潛在隱形客戶。
（5）廣告宣傳。選擇宣傳費用較少，宣傳效果較好的載體做廣告宣傳；到各大企業(yè)、寫字樓、圖書館，以及人口集中的繁華地段派單，或發(fā)放印有學(xué)校介紹的小禮品。
（6）拓展其他市場。增加不同年齡段的培訓(xùn)課程和科目，涉足領(lǐng)域越廣，人氣越好，更擴大學(xué)校知名度。
（7）舉辦各種社會活動，英語角，英語比賽等。
三、老學(xué)員介紹。
維護好與老學(xué)員的關(guān)系，服務(wù)好老學(xué)員，與老學(xué)員建立信任。建立老學(xué)員介紹新學(xué)員的獎勵制度，并認真執(zhí)行?？梢酝ㄟ^定期回訪，經(jīng)常性溝通等手段來維持客戶關(guān)系。例如可以利用短信、郵件、卡片傳情，手冊指導(dǎo)等方式，不定期給每名學(xué)員發(fā)送短信，郵件，卡片等。
四、第三方招生。
教育培訓(xùn)市場越來越激烈，培訓(xùn)機構(gòu)普遍存在生源不足，可通過第三方招生機構(gòu)拓展更多生源渠道。培訓(xùn)機構(gòu)的招生和辦學(xué)成本越來越高，招生推廣費用和越來越大，可借助第三方招生機構(gòu)的專業(yè)服務(wù)來降低招生費用和化解招生風(fēng)險。
五、了解競爭對手的情況。
徹底了解競爭對手的師資，學(xué)費，上課形式等情況，對比總結(jié)出我們學(xué)校的優(yōu)勢條件。實時掌握競爭對手的動態(tài)，做到依照競爭對手的情況，我們做相應(yīng)的策略調(diào)整。
六、員工內(nèi)部培訓(xùn)。
必須重視企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，提高內(nèi)部員工的素質(zhì)與專業(yè)知識。專業(yè)有素的招生隊伍，是保證生源的最關(guān)鍵要素。
培訓(xùn)部個人工作計劃
2017年，培訓(xùn)部重點圍繞四個方面，進行專業(yè)精細化和創(chuàng)新管理?，F(xiàn)將2017年培訓(xùn)工作計劃如下：
一、課程設(shè)置針對性更強，形式更多樣。
1、 組織“課程你來選”的活動，培訓(xùn)部將課程主要內(nèi)容分為通用類、管理類、業(yè)務(wù)類、工程類以及維序類，發(fā)布在網(wǎng)上，學(xué)員可根據(jù)自己的需求選相應(yīng)的課程，培訓(xùn)部將匯總列入2017年課程表中。以提升培訓(xùn)針對性，優(yōu)化課件，提高員工的培訓(xùn)參與度。
2、 做好外訓(xùn)課程的選擇，提高外訓(xùn)參與比例。根據(jù)崗位需求，結(jié)合公司實際情況，利用外訓(xùn)充實培訓(xùn)內(nèi)容，積極做好外訓(xùn)課程選擇，提高員工外訓(xùn)參加比例。2017年參訓(xùn)人次1445人，其中參加外訓(xùn)人數(shù)為36人，2017年，擬將參加外訓(xùn)人數(shù)提升到20%，達到289人次。使培訓(xùn)工作真正成為公司的基礎(chǔ)工作，有效地提高管理人員和員工的素質(zhì)，并使之能科學(xué)、扎實而又有效地開展起來，以適應(yīng)公司的轉(zhuǎn)型和高速發(fā)展，塑造學(xué)習(xí)型組織，體現(xiàn)公司和個人的價值。
3、建立新員工年、月、周三級培訓(xùn)教育體系
年度培訓(xùn)是負責(zé)物業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)文化、物業(yè)服務(wù)認識，以及消防知識的普及、演練、拓展訓(xùn)練等教育和培訓(xùn)。培訓(xùn)對象為公司新員工，一年兩次，每次1.5個工作日。月度培訓(xùn)是負責(zé)公司簡介、公司文化、公司制度等培訓(xùn)，培訓(xùn)對象為公司新員工，每月進行一次集中培訓(xùn)。周培訓(xùn)是崗位職責(zé)及標準、服務(wù)禮儀、公司概況及基本制度等方面的培訓(xùn)，主要以視頻形式，項目組織的
方式開展。
二、推進課件標準化 ，組織各課研組進行課件評比。
根據(jù)公司轉(zhuǎn)型升級規(guī)劃，推進標準化建設(shè)，不斷完善和更新各項培訓(xùn)內(nèi)容，優(yōu)化崗位培訓(xùn)內(nèi)容，注重實用性。定期組織各科研組隊課程內(nèi)容進行優(yōu)化，并組織評比，讓課程更具實操性，通過改進教學(xué)內(nèi)容、調(diào)整教學(xué)方法，提升培訓(xùn)效果。
三、加大對內(nèi)訓(xùn)師的培養(yǎng)，實現(xiàn)異地培訓(xùn)工作穩(wěn)步提升。
1、組織內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)，2017年上半年完成。
2、內(nèi)訓(xùn)師的.定級，2017年下半年完成。
3、增加異地內(nèi)訓(xùn)師。
4、通過微信平臺，開辟新媒體推廣途徑，以利于各異地分公司的信息溝通，通過微信平臺推送培訓(xùn)課程，實現(xiàn)與異地項目培訓(xùn)工作。
四、實行學(xué)分制管理，增強員工培訓(xùn)效果。
1、管理員要求每年學(xué)習(xí)不少于25學(xué)分。
2、學(xué)分制度的建立，2017年3月前完成。
3、年度獲得學(xué)分可做為崗位升職、提薪的參考依據(jù)，鼓勵員工積極參與培訓(xùn)，增加員工學(xué)習(xí)積極性。
2017年培訓(xùn)部以“為經(jīng)營做服務(wù)，為管理做保障，促進酒店發(fā)展”為主導(dǎo)思想，具體工作計劃如下：
一、培訓(xùn)方面
1、全年常規(guī)培訓(xùn)安排15于次，提升班安排2次（詳見附件）。
2、新店籌備協(xié)助培訓(xùn)10次。
3、400三名員工培訓(xùn)安排15次。
4、收集近幾年各店各部門投訴事件、安全事件、管理事件、公關(guān)事件等方面案例，培訓(xùn)部在年底前分類編制成冊，發(fā)送至各店，以方便各店店長培訓(xùn)及組織員工學(xué)習(xí)使用。
5、增加實操（做床、查房、巡樓、情景演示等）培訓(xùn)課程，以提高各崗位員工的動手能力。
6、爭取做3至4次邀請各區(qū)優(yōu)秀培訓(xùn)代表參與總公司培訓(xùn)，即可為優(yōu)秀人員提供了互動互助增進感情的平臺，同時也為總公司儲備培訓(xùn)人才，增加企業(yè)凝聚力。
7、安排培訓(xùn)部三人（包含自己）參觀同行至少5家，看與培訓(xùn)相關(guān)的書籍2月一本，外出學(xué)習(xí)只少5次，網(wǎng)上（邁點網(wǎng)、先之網(wǎng)、英視網(wǎng)、中國酒店網(wǎng)）學(xué)習(xí)每周只少一次，三人相互監(jiān)督，并檢查和提問學(xué)習(xí)筆記。
8、為了協(xié)助對各店的培訓(xùn)效果，培訓(xùn)部成立了美宜家微課堂（每店推薦2名愛學(xué)習(xí)愛分享的員工），每月培訓(xùn)部三人將輪流為美宜家微課堂語音或視頻培訓(xùn)一項專題課程，每次控制在30-60分鐘左右。
二、質(zhì)量方面
1、考試：2017年考試重點偏重于實際操作技能方面，多組織各崗位業(yè)務(wù)比賽（知識比拼、技能比拼等）活動，讓員工更有參與感、使命感、歸屬感。
2、總查：每季度由店內(nèi)自查、區(qū)總每店必查、總公司抽查的形式進行，層層把控。總公司針對總查出現(xiàn)的問題，我們會讓店長、區(qū)總限期整改完畢，我們要二次復(fù)查，直到做好為止（總公司原因除外）。更好的規(guī)范和執(zhí)行總公司的各項標準和規(guī)章制度的落地。
3、暗訪：盡量尋找酒店專業(yè)人員真實、及時客觀的收集各店的服務(wù)情況，及時傳送店長進行培訓(xùn)、引導(dǎo)和改正。我們對暗訪中出現(xiàn)的服務(wù)問題，衛(wèi)生問題也要第一時間傳送到位，并跟總查一樣，我們會通過電話或陌生客人到達現(xiàn)場進行考核落地結(jié)果。
以上三方面我們原則上以教育、引導(dǎo)、執(zhí)行落地為主，其次每次考試、總查、暗訪前三名的資金都是由后面的6個落后店面的罰款進行補位。讓各區(qū)、各店形成一起進步、一起超越、一起奮進的環(huán)境。讓大家明白工作一定是勞有所得，不勞有所失，有舍才能得的道理。
三、節(jié)能降耗方面
1、培訓(xùn)部三人做到人走關(guān)燈、關(guān)水、關(guān)電腦、關(guān)空調(diào)（包括吃飯時間正好讓機器休息一下）。
2、培訓(xùn)部除了打印的重要文件用新A4紙外，其余均用廢紙反面打印，反面不能二次打印的裝訂成小記錄本，反正面使用了以后再收集成箱送至廢品池賣廢品。
3、培訓(xùn)部、400一定要每月保養(yǎng)辦公室的設(shè)施設(shè)備，一季度對辦公室徹底大清潔。因為辦公效率高低跟環(huán)境、能力、設(shè)備都有很大關(guān)系。
培訓(xùn)部個人工作計劃 [篇3]
培訓(xùn)部的納新工作順利完成，我們招了一批令人滿意的新成員，為物院青協(xié)注入了新鮮血液。面對優(yōu)秀的干事，培訓(xùn)部深感責(zé)任重大，為把他們培養(yǎng)成“一團火” “滿天星”，培訓(xùn)部決定從以下方面展開本學(xué)期工作：
一：工作設(shè)想及思路
1青協(xié)不但是組織，而且是家。我們希望培訓(xùn)部的干事在這一年中得到的不僅僅是能力和榮譽，努力讓他們感覺到這里的溫暖。出現(xiàn)問題時不是批評和警告，而是理解和寬容。
2讓每一位有上進心干事的學(xué)習(xí)、生活態(tài)度以及青協(xié)工作有提高。爭取在培訓(xùn)部一年的經(jīng)歷中有一個大的進步。
二：主要工作任務(wù)
1、 主題：愛心培心源
時間：每周
地點：培心源康復(fù)中心
內(nèi)容：試著用肢體和培心源兒童交流，陪他們坐一會或走走，打掃衛(wèi)生，清洗兒童玩具。
2、 主題：物院萬能郵箱
時間：十月中旬開始建設(shè)
地點：學(xué)10、學(xué)23、學(xué)27
內(nèi)容：為學(xué)院建立一個公共實體郵箱，分別放在宿舍樓中，同學(xué)提出問題，為同學(xué)做力所能及的事。
3、 主題：院內(nèi)春雷
時間：11月1日——11月15日
內(nèi)容：和青協(xié)其他部門交換干事，互相認識加強聯(lián)系。
四：工作目標
把培訓(xùn)部的每個活動做到盡善盡美，預(yù)計在半年的時間里，凝聚培訓(xùn)部力量，同時培養(yǎng)出干練的干事。
培訓(xùn)部